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局屬各二級單位，各股室：

《縣政府部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政負責人問責辦法》實施以來，我局行政問責工作有序推進，機關作風有了明顯轉變。為做好行政問責工作，提高問責實效，強化問責機制，根據《市人民政府辦公室關于行政問責有關問題的通知》（保政辦發(fā)〔〕108號）、《縣人民政府關于行政問責有關問題的通知》（騰政辦發(fā)〔〕131號）精神，經局務會研究，現就快速啟動行政問責有關事項通知如下：

一、在實施問責過程中，由局紀委負責組織調查的行政問責事項，局紀委有權決定啟動問責程序，根據問責情形和問責方式辦理有關報批手續(xù)。

二、對局屬二級單位及股室負責人給予：誡勉談話、取消當年評優(yōu)評先資格、責令做出書面檢查、責令公開道歉、通報批評等項問責方式的，由局紀委做出問責決定，并報農業(yè)局備案；給予：調整工作崗位、停職檢查、勸其引咎辭職、責令辭職、建議免職等項問責建議的，由局紀委報經局黨委同意，并按照有關干部任免程序規(guī)定辦理批準手續(xù)。

三、根據問責情形的嚴重程度或局領導的批示，局紀委有權直接對局屬二級單位、股室行政負責人決定啟動問責程序，并進行調查核實和做出問責處理決定。

四、凡涉及較大生產安全事故或其他重大事件的，局屬二級單位、股室務必2天之內，對有關領導干部做出問責決定，并向局紀委報送書面材料。

五、局屬二級單位、股室對其管轄的領導干部給予責令公開道歉、通報批評、調整工作崗位、書面檢查等問責方式的，須在2個工作日內報局紀委備案，并在縣農業(yè)信息網上予以公布。