導(dǎo)語：落實(shí)稅收管理措施一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、完善措施，強(qiáng)化控管

（一）區(qū)稅收協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)行按月例會制度。對全區(qū)稅收征管工作中重大事項(xiàng)進(jìn)行決議，責(zé)成區(qū)稅收協(xié)調(diào)辦公室督辦落實(shí)。如遇特殊事項(xiàng)，隨時召開區(qū)稅收協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組會議，聽取匯報，解決問題。

（二）建立重點(diǎn)稅源企業(yè)動態(tài)監(jiān)控長效機(jī)制。加強(qiáng)規(guī)模以上企業(yè)、重點(diǎn)稅源企業(yè)、行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)動態(tài)監(jiān)控工作，分析稅源、行業(yè)結(jié)構(gòu)，通過與上年同期比對企業(yè)產(chǎn)量、產(chǎn)品價格、生產(chǎn)規(guī)模、完成稅收情況，為區(qū)領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確依據(jù)。

（三）完善監(jiān)督機(jī)制。積極發(fā)揮紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、稅務(wù)稽查、檢察等機(jī)關(guān)職能作用，加強(qiáng)對貫徹執(zhí)行各項(xiàng)稅收法律、法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，加大對稅收違法行為的監(jiān)督和查處力度。在區(qū)稅收協(xié)調(diào)辦公室及國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局等部門設(shè)立舉報電話，受理舉報偷、漏稅行為。

（四）完善稅收司法保障和公安經(jīng)偵治稅措施。建立健全聯(lián)合治稅制度，嚴(yán)厲打擊偷、逃、抗稅等損害國家利益的違法行為。

（五）加大會計(jì)人員培訓(xùn)力度。對企業(yè)會計(jì)人員和分管領(lǐng)導(dǎo)定期進(jìn)行財(cái)稅知識培訓(xùn)，增強(qiáng)納稅意識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二、獎懲結(jié)合，確保增收

（一）稅務(wù)部門獎勵辦法

1、稅收結(jié)構(gòu)優(yōu)化獎勵

以上年稅收收入中地方一般預(yù)算收入完成數(shù)所占比重為基數(shù)，超基數(shù)給予獎勵。計(jì)算公式為：

2、稅收總量超收獎勵

以區(qū)政府下達(dá)的當(dāng)年稅收收入預(yù)算數(shù)為基數(shù)，超基數(shù)給予獎勵。計(jì)算公式為：

該部門稅收總量超收獎勵額=（該部門當(dāng)年稅收收入完成數(shù)-該部門當(dāng)年稅收收入預(yù)算數(shù)）×獎勵標(biāo)準(zhǔn)

獎勵標(biāo)準(zhǔn)每年由區(qū)稅收協(xié)調(diào)辦公室根據(jù)年度稅收完成情況及稅收督查、考核情況提出建議，報區(qū)稅收協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。年終，按兩項(xiàng)獎勵之和確定獎勵總額，如其中一項(xiàng)低于基數(shù)，相應(yīng)抵減另一項(xiàng)獎勵額。

（二）建立代征代扣單位激勵機(jī)制

代征代扣單位對轄區(qū)內(nèi)稅款足額代征、扣繳并及時入庫的，除享受代征代扣稅款手續(xù)費(fèi)外，年終區(qū)政府予以表彰，并根據(jù)稅收增長情況，給予獎勵。

（三）對有突出貢獻(xiàn)的單位和個人獎勵

區(qū)政府對其他積極協(xié)稅護(hù)稅的先進(jìn)單位，予以獎勵。

（四）建立定期通報制度，強(qiáng)化約束與處罰機(jī)制

對偷漏欠稅、不按規(guī)定申報納稅、不提供涉稅信息、不接受區(qū)稅收協(xié)調(diào)辦公室監(jiān)督檢查的納稅人，不按規(guī)定代征代扣稅款的單位或企業(yè)，除按稅法規(guī)定進(jìn)行處罰外，予以通報或在新聞媒體上曝光，不得申報或安排各類財(cái)政專項(xiàng)資金，不得享受政府任何獎勵。

對稅源監(jiān)控不力，不按要求代征代扣稅款，造成地方稅款流失的行政事業(yè)單位，在定期舉行的稅收協(xié)調(diào)小組會上點(diǎn)名批評外，要追究有關(guān)負(fù)責(zé)人及直接責(zé)任人的責(zé)任，并由財(cái)政部門按應(yīng)扣未扣、應(yīng)繳未繳的稅款數(shù)扣減其財(cái)政撥款，當(dāng)年未扣減完的，下年延續(xù)扣減。