導(dǎo)語：四強(qiáng)四優(yōu)為機(jī)遇促進(jìn)創(chuàng)業(yè)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

結(jié)合實(shí)際制定活動(dòng)方案。學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)四強(qiáng)四優(yōu)活動(dòng)精神實(shí)質(zhì)的基礎(chǔ)上，其次。從活動(dòng)的指導(dǎo)思想、組織領(lǐng)導(dǎo)、目標(biāo)要求、爭創(chuàng)內(nèi)容、保障措施、檢查考核等方面進(jìn)行了認(rèn)真思考和研究，同時(shí)廣泛爭求基層黨組織意見，制定了活動(dòng)方案。目標(biāo)要求方面明確提出三條意見：一是黨組織要堅(jiān)強(qiáng)有力，重點(diǎn)抓好兩級(jí)班子自身建設(shè)、發(fā)揮政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，使黨的基層組織更加富有創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力；二是黨員要帶頭擔(dān)當(dāng)重任、建樹良好形象，真正體現(xiàn)共產(chǎn)黨員“平常時(shí)刻看得出來、關(guān)鍵時(shí)刻站得出來、危難時(shí)刻豁得出來”要群策群力，扎實(shí)推進(jìn)公司發(fā)展。造就素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過硬的黨員隊(duì)伍，以模范行動(dòng)引領(lǐng)員工，以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品贏得市場(chǎng)，以較強(qiáng)的執(zhí)行力將公司的措施落實(shí)到位。

新興鑄管集團(tuán)公司黨委為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)和全國國有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神，去年9月。決定按照《中組部關(guān)于開展?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動(dòng)通知》精神要求先行一步，集團(tuán)范圍內(nèi)開展?fàn)巹?chuàng)試點(diǎn)工作，蕪湖新興黨委被股份公司黨委確定為爭創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)的試點(diǎn)單位。今年2月集團(tuán)公司黨委正式轉(zhuǎn)發(fā)中組部、國資委黨委《關(guān)于在國有企業(yè)開展?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)”黨組織爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動(dòng)的通知》后，蕪湖公司黨委高度重視，領(lǐng)導(dǎo)班子再一次認(rèn)真學(xué)習(xí)通知精神，充分認(rèn)識(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的重要意義，一致認(rèn)為：十二五”期間正值蕪湖新興二次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵時(shí)期，不僅建設(shè)任務(wù)繁重，更是對(duì)我各級(jí)管理人員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的一次大的考驗(yàn)。因此，通過開展?fàn)巹?chuàng)活動(dòng)，不僅有利于加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)，而且將助推二次創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

成立組織加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。公司黨委把開展?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)納入年度公司十項(xiàng)重點(diǎn)工作之中，首先。專門成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司董事長、黨委書記任組長，黨委副書記任副組長，黨委書記為第一責(zé)任人，各單位黨總支書記為直接責(zé)任人，明確要求認(rèn)識(shí)、組織、措施、檢查、獎(jiǎng)懲五個(gè)到位，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)地工作格局。

第三，把握主題明確爭創(chuàng)目標(biāo)。公司黨委研究確定的爭創(chuàng)主題是：爭創(chuàng)四強(qiáng)四優(yōu)、促進(jìn)二次創(chuàng)業(yè)。實(shí)施中堅(jiān)持將確保完成年度預(yù)算目標(biāo)任務(wù)、加速重點(diǎn)工程建設(shè)以及創(chuàng)新黨建工作等融入到爭創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)中。作為集團(tuán)公司的試點(diǎn)，公司黨委提出爭創(chuàng)“四強(qiáng)”的具體目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員，以班子爭創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)全面推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作。所屬各支部和黨員分別制定不同層次、類別的爭創(chuàng)目標(biāo)。

第四，深入發(fā)動(dòng)廣泛宣傳。為切實(shí)抓好爭創(chuàng)活動(dòng)，公司黨委召開各單位黨總支書記、支部書記及黨員代表參加的動(dòng)員會(huì)，層層組織學(xué)習(xí)原文和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于開展?fàn)巹?chuàng)活動(dòng)的講話，近期還將組織各單位黨總支書記就爭創(chuàng)活動(dòng)講一次專題黨課，分期分批組織支部書記進(jìn)行輪訓(xùn)。要求增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，積極投身活動(dòng)之中，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員的示范作用，強(qiáng)黨建促發(fā)展。

《蕪湖新興》報(bào)開設(shè)活動(dòng)專欄和“黨員之星”欄目，及時(shí)報(bào)道各單位爭創(chuàng)活動(dòng)動(dòng)態(tài)，編發(fā)每月一期活動(dòng)簡報(bào)，刊登上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話和相關(guān)活動(dòng)的要求，交流各單位先進(jìn)做法和活動(dòng)成果，大力宣傳在爭創(chuàng)活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)組織和個(gè)人。各單位局域網(wǎng)內(nèi)設(shè)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)專欄，宣傳欄要求每二個(gè)月更換一版，適時(shí)舉辦以“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)為主題的演講比賽和攝影比賽以及圖片展覽，努力形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。

第五，建立制度定期考核。為了更好地推動(dòng)爭創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動(dòng)的開展，公司黨委依據(jù)股份公司考核要求，突出五個(gè)方面的內(nèi)容，制定了考核辦法。一是深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，完成公司的重點(diǎn)工作及本單位預(yù)算目標(biāo)情況；二是建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，推進(jìn)“五學(xué)”活動(dòng)，人才培養(yǎng)和后備干部建設(shè)情況；三是加強(qiáng)黨支部建設(shè)，將黨支部示范責(zé)任區(qū)建設(shè)納入爭創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織建設(shè)內(nèi)容，四是開展層層承諾活動(dòng)及兌現(xiàn)、檢查情況；五是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。同時(shí)建立了四個(gè)層次的考核評(píng)選制度，即：公司級(jí)每年評(píng)選認(rèn)定一次；各黨總支每半年評(píng)選認(rèn)定一次；各黨支部每個(gè)季度評(píng)選認(rèn)定考核一次。堅(jiān)持精神激勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，與企業(yè)各類評(píng)先選模和干部選聘相結(jié)合。