導(dǎo)語：縣核查低保對(duì)象的通告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各鎮(zhèn)鄉(xiāng)，縣部門，開發(fā)區(qū)，管理局，新城區(qū)，工業(yè)園區(qū)：

為進(jìn)一步加強(qiáng)和完善我縣城鄉(xiāng)低保動(dòng)態(tài)管理，規(guī)范城鄉(xiāng)低保工作程序，切實(shí)加大低保工作管理力度，經(jīng)研究，決定對(duì)全縣現(xiàn)有低保對(duì)象及年度擬新增、調(diào)整、注銷低保對(duì)象進(jìn)行全面核查規(guī)范。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、指導(dǎo)思想

以十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，按照"公開、公平、公正"的原則，在動(dòng)態(tài)管理的前提下，將新增符合低保條件的困難群眾納入低保，及時(shí)清退不符合低保條件的對(duì)象，確保低保政策落到實(shí)處，促進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

二、工作目標(biāo)

通過全面核查規(guī)范，摸清全縣低保對(duì)象的實(shí)際生活狀況，健全低保檔案，杜絕"關(guān)系保"、"人情保"、"平均保"等現(xiàn)象。進(jìn)一步提高低保工作人員的業(yè)務(wù)管理水平，促進(jìn)我縣低保管理工作向規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。

三、時(shí)間步驟

城鄉(xiāng)低保核查規(guī)范工作從年月中旬起至年月下旬止，分三個(gè)階段進(jìn)行。

（一）自查自糾階段（年月中下旬）。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、村（居）委會(huì)廣泛宣傳低保核查清理整頓工作的意義，開展走訪調(diào)查和民主評(píng)議，對(duì)每個(gè)低保對(duì)象逐戶上門調(diào)查核實(shí)。在重新核實(shí)的基礎(chǔ)上，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)組織召開村兩委村（居）民代表會(huì)議，對(duì)本村（社區(qū)）原低保家庭戶、符合條件擬納入低保的家庭戶、擬調(diào)整低保檔次的低保戶和不符合條件擬清退的低保對(duì)象逐戶進(jìn)行民主評(píng)議后，將所有對(duì)象張榜公示（公示時(shí)間不少于7天），接受群眾監(jiān)督。同時(shí)重新完善低保檔案，對(duì)沒有提供戶口、身份證、殘疾證等資料的低保對(duì)象，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)要盡快完善，確保檔案資料齊全，內(nèi)容真實(shí)。

（二）檢查規(guī)范階段（年月上旬）。根據(jù)核查清理和公示情況，將家庭成員月人均收入低于最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的城鄉(xiāng)貧困家庭納入低保；對(duì)自然減員（包括死亡和企業(yè)辦理退休人員及大中專畢業(yè)已參加工作），采取虛報(bào)瞞報(bào)家庭收入、偽造證明材料騙取低保，以及家庭月人均收入超過最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的城鄉(xiāng)低保對(duì)象做出退保處理。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)要對(duì)已上報(bào)的低保調(diào)整表、新增表、注銷表重新進(jìn)行認(rèn)定。

（三）抽查驗(yàn)收階段（年月中下旬）?？h政府組織財(cái)政、民政、監(jiān)察、審計(jì)等部門成立聯(lián)合檢查組，采取入戶核實(shí)、走訪了解等形式進(jìn)行專項(xiàng)檢查和重點(diǎn)抽查，并對(duì)檢查結(jié)果予以通報(bào)。

四、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)要成立低保核查清理整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，抽調(diào)精干人員認(rèn)真細(xì)致地開展核查清理整頓工作，并將核查整改情況于年月日前形成書面材料上報(bào)縣民政局。

（二）嚴(yán)格把關(guān)，主動(dòng)整改。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成核查清理整頓工作，對(duì)于核查清理中發(fā)現(xiàn)的問題，要按照有關(guān)規(guī)定，主動(dòng)整改糾錯(cuò)。如在抽查驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)問題或群眾舉報(bào)經(jīng)查實(shí)的，按年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作目標(biāo)考核意見規(guī)定予以扣分。情節(jié)嚴(yán)重的，通報(bào)批評(píng)直至追究相關(guān)人員責(zé)任。