導(dǎo)語(yǔ)：政府辦公室職能目標(biāo)編制工作的通知一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

市政府各部門：

根據(jù)《市政府工作目標(biāo)責(zé)任制考核評(píng)估方案》和市政府主要領(lǐng)導(dǎo)同志的要求，現(xiàn)就做好市政府各部門20**年度職能目標(biāo)編制工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、職能目標(biāo)編制的指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神為指導(dǎo)，按照市委六屆三次全會(huì)的部署，緊緊圍繞市委、市政府確定的20**年度經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)，突出重點(diǎn)，講求實(shí)效，進(jìn)一步提高目標(biāo)編制的科學(xué)性，確保今年我市各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)目標(biāo)圓滿完成。

二、職能目標(biāo)編制的依據(jù)和原則

1、市委、市政府部署的年度工作任務(wù)。各部門要在學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)市委六屆三次全會(huì)、市七屆人大二次會(huì)議通過(guò)的《政府工作報(bào)告》、全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議等有關(guān)重要文件精神的基礎(chǔ)上，認(rèn)真分解市委、市政府部署的20**年工作任務(wù)，為全面實(shí)施和完成好市委、市政府確定的各項(xiàng)工作任務(wù)提供保證。

2、突出重點(diǎn)，講求實(shí)效。目標(biāo)制定要充分體現(xiàn)抓大事，辦實(shí)事，重實(shí)效的要求。各單位編制的目標(biāo)體系中，應(yīng)有2至3項(xiàng)重點(diǎn)目標(biāo)（分值為8至15分），重點(diǎn)目標(biāo)應(yīng)為市委、市政府確定的年度重要工作任務(wù)和關(guān)系改革、發(fā)展、穩(wěn)定以及人民群眾最為關(guān)注的重要工作。要注意區(qū)分市委、市政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)和部門自身履行職責(zé)的一般性工作，突出重點(diǎn)，主次分明。編制的目標(biāo)體系要有項(xiàng)目名稱、主要工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，并易于組織實(shí)施和檢查考核。目標(biāo)條目不宜過(guò)多，一般不超過(guò)15項(xiàng)。

3、科學(xué)合理，積極進(jìn)取。各單位在擬定目標(biāo)項(xiàng)目時(shí)，既要體現(xiàn)目標(biāo)達(dá)到的效果，又要體現(xiàn)目標(biāo)實(shí)施的過(guò)程和措施，把握好兩者的有機(jī)統(tǒng)一。目標(biāo)任務(wù)要在往年基礎(chǔ)上有新的進(jìn)步，體現(xiàn)“跳起來(lái)摘桃子”的精神，防止和克服避重就輕、避實(shí)就虛的現(xiàn)象。

三、職能目標(biāo)編制的要求

部門擬定職能目標(biāo)方案，采取自上而下、自下而上、上下結(jié)合的方式進(jìn)行。先要征求市政府分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本部門目標(biāo)制定工作的意見(jiàn)和要求，并在目標(biāo)制定過(guò)程中將市政府領(lǐng)導(dǎo)的要求落實(shí)到具體的目標(biāo)項(xiàng)目之中，再由部門領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真分解落實(shí)市委、市政府明確的屬于本部門承擔(dān)的工作任務(wù)，提出部門年度總體工作思路和目標(biāo)，然后組織本部門干部職工結(jié)合實(shí)際提出具體目標(biāo)任務(wù)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子充分論證、集體研究確定后，報(bào)市政府目標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱“市政府目標(biāo)辦”）。對(duì)各部門上報(bào)的職能目標(biāo)，市政府目標(biāo)辦將組織力量進(jìn)行分類評(píng)審，征求各方意見(jiàn)修改完善后，報(bào)目標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組和市長(zhǎng)辦公會(huì)審定。

各部門要明確分管領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員負(fù)責(zé)本部門職能目標(biāo)的編制工作，按規(guī)定格式填寫(xiě)相關(guān)表格（相關(guān)表格附后），并于2月6日前將本單位職能目標(biāo)制定方案報(bào)市政府目標(biāo)辦。