導(dǎo)語：干部監(jiān)督聯(lián)系通報(bào)制度建設(shè)意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

干部監(jiān)督工作，是整個(gè)干部工作的重要環(huán)節(jié)，是黨的建設(shè)的重要組成部分，是貫徹“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)從嚴(yán)治黨和建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的迫切需要。為了切實(shí)加強(qiáng)干部監(jiān)督工作，進(jìn)一步健全完善干部監(jiān)督工作機(jī)制，全面、準(zhǔn)確、及時(shí)地了解掌握干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，促進(jìn)組織部門同執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)及相關(guān)部門之間的聯(lián)系協(xié)作，不斷增強(qiáng)干部監(jiān)督工作合力，力避選人用人失察現(xiàn)象，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和中央、省、市有關(guān)文件精神，就加強(qiáng)我區(qū)干部監(jiān)督聯(lián)系通報(bào)制度提出如下意見：

一、健全完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度。干部監(jiān)督工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要承擔(dān)監(jiān)督職能的各有關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，相互配合，協(xié)同運(yùn)作，進(jìn)一步健全干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度。聯(lián)席會(huì)議由區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）、區(qū)委組織部、區(qū)法院、檢察院、人大辦、政協(xié)辦、人事局、審計(jì)局、文明辦、計(jì)生局、信訪局、綜治辦等機(jī)關(guān)單位組成，每半年召開一次，由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)召集，主要職能是圍繞加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作和干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)問題的監(jiān)督，溝通信息，交流情況，研究問題。區(qū)委組織部作為干部工作部門，要自覺履行監(jiān)督職能，部長要親自抓，分管副部長具體負(fù)責(zé)，干部監(jiān)督室具體承辦。區(qū)紀(jì)委等13個(gè)聯(lián)系單位（以下稱“干部監(jiān)督聯(lián)系部門”）應(yīng)指定一名領(lǐng)導(dǎo)分管這項(xiàng)工作，并確定一名聯(lián)系人，把干部監(jiān)督聯(lián)系通報(bào)工作任務(wù)落到具體科室，指定專人承辦。干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)前，區(qū)委組織部應(yīng)預(yù)先將會(huì)議主要議題提前通知干部監(jiān)督聯(lián)系部門，會(huì)上各干部監(jiān)督聯(lián)系部門應(yīng)就會(huì)議主要議題和有關(guān)干部問題，互通信息，交換意見，共同研究分析干部隊(duì)伍和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中帶有傾向性問題，提出建議和防范措施，充分利用干部監(jiān)督工作成果，切實(shí)達(dá)到對(duì)干部監(jiān)督事前防范和事中監(jiān)督的目的。

二、切實(shí)加強(qiáng)干部監(jiān)督聯(lián)系通報(bào)工作。各干部監(jiān)督聯(lián)系部門每季度未要將本部門已查處或收集掌握的屬于通報(bào)對(duì)象的干部違法違紀(jì)以及其他不正之風(fēng)問題等情況向區(qū)委組織部通報(bào)（涉及辦案紀(jì)律規(guī)定暫不宜公開的除外）。

l、通報(bào)對(duì)象：區(qū)直黨政群機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和事業(yè)單位的副科級(jí)以上干部；區(qū)屬國有企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員；相當(dāng)正副科級(jí)職務(wù)的干部；以及擬提拔擔(dān)任副科級(jí)以上職務(wù)的干部和上述職務(wù)的后備干部。

2、通報(bào)內(nèi)容：屬于通報(bào)對(duì)象的干部違法違紀(jì)立案審查及其處理情況；群眾舉報(bào)及其初步核實(shí)情況；違反組織人事紀(jì)律和干部任免程序的情況；其他需要通報(bào)的情況。

3、通報(bào)方法：（1）各干部監(jiān)督聯(lián)系部門在每季度末月下旬，由各自的聯(lián)系人將本部門本季度查處和掌握的屬于通報(bào)對(duì)象的干部違法違紀(jì)情況以及其他不正之風(fēng)等問題進(jìn)行匯總，填寫好《干部違法違紀(jì)問題查處情況通報(bào)表》一式兩份(附后)，及時(shí)通報(bào)給區(qū)委組織部，由組織部干部監(jiān)督室負(fù)責(zé)進(jìn)檔。遇有重要情況，應(yīng)隨時(shí)通報(bào)。已調(diào)查處理、需要抄送的材料主要有：處分決定或處理意見，本人檢查以及對(duì)處分決定或處理意見的意見(復(fù)制件)等，一式兩份報(bào)送區(qū)委組織部，一份由組織部干部監(jiān)督室備案并錄入干部監(jiān)督工作信息庫，一份歸入干部本人檔案。

（2）區(qū)委組織部在考察、選拔、任用干部中，應(yīng)根據(jù)工作需要向干部監(jiān)督聯(lián)系部門了解情況，征求意見，并作為選拔任用干部的重要依據(jù)之一。組織部門在選拔任用干部中亟待弄清的干部違法違紀(jì)和不正之風(fēng)等問題，可建議有關(guān)部門及時(shí)核實(shí)或聯(lián)合調(diào)查，對(duì)于反映問題比較嚴(yán)重且一時(shí)難以查清的，可暫緩辦理任免手續(xù)。

（3）干部監(jiān)督聯(lián)系部門要按各自的職能分工做好本職工作，共同做好領(lǐng)導(dǎo)干部任前把關(guān)、任期監(jiān)督和離任審查工作。凡屬違法違紀(jì)案件，按規(guī)定由執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)依法依規(guī)查處，對(duì)查處屬于通報(bào)對(duì)象的干部違法違紀(jì)案件，需要組織人事部門配合的，組織人事部門應(yīng)給予支持和協(xié)助。區(qū)委組織部在考察干部和處理群眾來信來訪中，發(fā)現(xiàn)干部違法違紀(jì)行為時(shí)，應(yīng)及時(shí)把情況通報(bào)給有關(guān)部門依法查處。

（4）區(qū)委組織部要建立“內(nèi)部通報(bào)”制度，把通報(bào)收集和調(diào)查核實(shí)的屬于通報(bào)對(duì)象的干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)問題，及時(shí)進(jìn)行綜合、分析、篩選，重要情況以書面形式不定期向區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門通報(bào)。

三、認(rèn)真做好干部監(jiān)督聯(lián)系通報(bào)保密工作。從事這項(xiàng)工作的同志黨性要強(qiáng)、作風(fēng)要正，要從黨的利益出發(fā)，堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，嚴(yán)格遵守干部人事保密紀(jì)律。對(duì)違反干部人事保密紀(jì)律的干部，要從嚴(yán)查處。