導(dǎo)語：干部監(jiān)督聯(lián)系通報制度建設(shè)意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

干部監(jiān)督工作，是整個干部工作的重要環(huán)節(jié)，是黨的建設(shè)的重要組成部分，是貫徹“三個代表”重要思想，落實從嚴(yán)治黨和建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的迫切需要。為了切實加強干部監(jiān)督工作，進(jìn)一步健全完善干部監(jiān)督工作機制，全面、準(zhǔn)確、及時地了解掌握干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的現(xiàn)實表現(xiàn)情況，促進(jìn)組織部門同執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機關(guān)及相關(guān)部門之間的聯(lián)系協(xié)作，不斷增強干部監(jiān)督工作合力，力避選人用人失察現(xiàn)象，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和中央、省、市有關(guān)文件精神，就加強我區(qū)干部監(jiān)督聯(lián)系通報制度提出如下意見：

一、健全完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度。干部監(jiān)督工作是一項系統(tǒng)工程，需要承擔(dān)監(jiān)督職能的各有關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，相互配合，協(xié)同運作，進(jìn)一步健全干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度。聯(lián)席會議由區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）、區(qū)委組織部、區(qū)法院、檢察院、人大辦、政協(xié)辦、人事局、審計局、文明辦、計生局、信訪局、綜治辦等機關(guān)單位組成，每半年召開一次，由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)召集，主要職能是圍繞加強對干部選拔任用工作和干部現(xiàn)實表現(xiàn)問題的監(jiān)督，溝通信息，交流情況，研究問題。區(qū)委組織部作為干部工作部門，要自覺履行監(jiān)督職能，部長要親自抓，分管副部長具體負(fù)責(zé)，干部監(jiān)督室具體承辦。區(qū)紀(jì)委等13個聯(lián)系單位（以下稱“干部監(jiān)督聯(lián)系部門”）應(yīng)指定一名領(lǐng)導(dǎo)分管這項工作，并確定一名聯(lián)系人，把干部監(jiān)督聯(lián)系通報工作任務(wù)落到具體科室，指定專人承辦。干部監(jiān)督聯(lián)席會前，區(qū)委組織部應(yīng)預(yù)先將會議主要議題提前通知干部監(jiān)督聯(lián)系部門，會上各干部監(jiān)督聯(lián)系部門應(yīng)就會議主要議題和有關(guān)干部問題，互通信息，交換意見，共同研究分析干部隊伍和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中帶有傾向性問題，提出建議和防范措施，充分利用干部監(jiān)督工作成果，切實達(dá)到對干部監(jiān)督事前防范和事中監(jiān)督的目的。

二、切實加強干部監(jiān)督聯(lián)系通報工作。各干部監(jiān)督聯(lián)系部門每季度未要將本部門已查處或收集掌握的屬于通報對象的干部違法違紀(jì)以及其他不正之風(fēng)問題等情況向區(qū)委組織部通報（涉及辦案紀(jì)律規(guī)定暫不宜公開的除外）。

l、通報對象：區(qū)直黨政群機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和事業(yè)單位的副科級以上干部；區(qū)屬國有企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員；相當(dāng)正副科級職務(wù)的干部；以及擬提拔擔(dān)任副科級以上職務(wù)的干部和上述職務(wù)的后備干部。

2、通報內(nèi)容：屬于通報對象的干部違法違紀(jì)立案審查及其處理情況；群眾舉報及其初步核實情況；違反組織人事紀(jì)律和干部任免程序的情況；其他需要通報的情況。

3、通報方法：（1）各干部監(jiān)督聯(lián)系部門在每季度末月下旬，由各自的聯(lián)系人將本部門本季度查處和掌握的屬于通報對象的干部違法違紀(jì)情況以及其他不正之風(fēng)等問題進(jìn)行匯總，填寫好《干部違法違紀(jì)問題查處情況通報表》一式兩份(附后)，及時通報給區(qū)委組織部，由組織部干部監(jiān)督室負(fù)責(zé)進(jìn)檔。遇有重要情況，應(yīng)隨時通報。已調(diào)查處理、需要抄送的材料主要有：處分決定或處理意見，本人檢查以及對處分決定或處理意見的意見(復(fù)制件)等，一式兩份報送區(qū)委組織部，一份由組織部干部監(jiān)督室備案并錄入干部監(jiān)督工作信息庫，一份歸入干部本人檔案。

（2）區(qū)委組織部在考察、選拔、任用干部中，應(yīng)根據(jù)工作需要向干部監(jiān)督聯(lián)系部門了解情況，征求意見，并作為選拔任用干部的重要依據(jù)之一。組織部門在選拔任用干部中亟待弄清的干部違法違紀(jì)和不正之風(fēng)等問題，可建議有關(guān)部門及時核實或聯(lián)合調(diào)查，對于反映問題比較嚴(yán)重且一時難以查清的，可暫緩辦理任免手續(xù)。

（3）干部監(jiān)督聯(lián)系部門要按各自的職能分工做好本職工作，共同做好領(lǐng)導(dǎo)干部任前把關(guān)、任期監(jiān)督和離任審查工作。凡屬違法違紀(jì)案件，按規(guī)定由執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機關(guān)依法依規(guī)查處，對查處屬于通報對象的干部違法違紀(jì)案件，需要組織人事部門配合的，組織人事部門應(yīng)給予支持和協(xié)助。區(qū)委組織部在考察干部和處理群眾來信來訪中，發(fā)現(xiàn)干部違法違紀(jì)行為時，應(yīng)及時把情況通報給有關(guān)部門依法查處。

（4）區(qū)委組織部要建立“內(nèi)部通報”制度，把通報收集和調(diào)查核實的屬于通報對象的干部的現(xiàn)實表現(xiàn)問題，及時進(jìn)行綜合、分析、篩選，重要情況以書面形式不定期向區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門通報。

三、認(rèn)真做好干部監(jiān)督聯(lián)系通報保密工作。從事這項工作的同志黨性要強、作風(fēng)要正，要從黨的利益出發(fā)，堅持原則，實事求是，嚴(yán)格遵守干部人事保密紀(jì)律。對違反干部人事保密紀(jì)律的干部，要從嚴(yán)查處。