導(dǎo)語：百名大學(xué)生村官考選案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為引導(dǎo)和鼓勵(lì)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層工作，為我市全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證，根據(jù)市委、市政府《關(guān)于實(shí)施百名大學(xué)生村官工程的意見》（兗發(fā)〔2007〕14號）精神，現(xiàn)就做好公開考選百名大學(xué)生村官工作，制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大、十六屆五中、六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和中央、省市關(guān)于做好高校畢業(yè)生志愿服務(wù)基層工作的重要指示精神，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，把那些政治素質(zhì)好、學(xué)習(xí)成績優(yōu)良、有組織管理能力的大學(xué)本科畢業(yè)生挑選出來，到基層進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉，進(jìn)一步增強(qiáng)村級干部隊(duì)伍活力，努力形成一種有效的發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、使用人才的良好機(jī)制，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)做出貢獻(xiàn)。

二、考選的范圍和數(shù)量

**市**年普通高等院校應(yīng)屆全日制大學(xué)本科以上畢業(yè)生（不包括定向、委培生和已落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生），共考選100名。報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)應(yīng)等于或高于3:1，未達(dá)到時(shí)，按3:1的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。

三、考選條件

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，具有堅(jiān)定正確的理想信念；思想品德好，組織觀念強(qiáng)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派；有一定的發(fā)展?jié)摿?，有吃苦奉獻(xiàn)精神，志愿到基層工作。

2、獲得大學(xué)畢業(yè)證書及學(xué)位證書。

3、身體健康。

四、考選程序

1、報(bào)名。采取個(gè)人自愿報(bào)名的形式，報(bào)名時(shí)需攜帶以下材料：⑴《**市公開考選百名大學(xué)生村官報(bào)名登記表》，一式2份。⑵身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、就業(yè)報(bào)到證原件及1份復(fù)印件；⑶近期正面免冠一寸彩色同版照片4張；⑷其他相關(guān)材料的原件及1份復(fù)印件。報(bào)名時(shí)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人40元，進(jìn)入面試人員每人繳納面試費(fèi)70元。

2、資格審查。經(jīng)資格審查合格的，可持相關(guān)證件和證明材料領(lǐng)取準(zhǔn)考證。憑準(zhǔn)考證和本人身份證，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試。

3、筆試。主要測試黨的基本理論、基本知識(shí)，農(nóng)業(yè)農(nóng)村相關(guān)政策，法律、經(jīng)濟(jì)、公共管理知識(shí)、時(shí)事政治，以及文字寫作等。采取統(tǒng)一命題、閉卷考試的方式進(jìn)行。試卷滿分為100分。根據(jù)筆試成績，由高分到低分，以招考人數(shù)1:2的比例確定面試人員，并向社會(huì)公示。

4、面試。主要測試應(yīng)試人員的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、口頭表達(dá)能力以及應(yīng)試人員的形象、氣質(zhì)等綜合素質(zhì)。面試逐人進(jìn)行。由有關(guān)方面領(lǐng)導(dǎo)和專家組成面試測評小組，當(dāng)場進(jìn)行打分。面試滿分為100分。

考生最終有效成績?yōu)椋汗P試成績×50％＋面試成績×50％。按最終有效成績高低排序，以招考人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員，并向社會(huì)公示。

5、體檢。對擬聘用人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照公務(wù)員錄用體檢規(guī)定組織實(shí)施。因體檢不合格致使聘用人員達(dá)不到招考人數(shù)的，可按最終有效成績從高分到低分順序予以遞補(bǔ)。

6、聘用。市考選工作辦公室向被聘用人員發(fā)出聘用通知書。由市委組織部、市人事局與到村工作的大學(xué)畢業(yè)生簽訂《聘用合同書》，聘期為兩年。

7、崗前培訓(xùn)。被聘用人員上崗前，市委組織部、市人事局統(tǒng)一組織進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容為黨和國家關(guān)于基層工作特別是農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民等方面的方針政策，以及農(nóng)村基層工作的現(xiàn)狀和基本情況等，幫助他們更快地適應(yīng)工作和生活環(huán)境。

五、安排使用與待遇

大學(xué)生村官是正式黨員的，根據(jù)工作需要安排為村黨組織副書記或村黨組織書記助理，預(yù)備黨員和非中共黨員的安排擔(dān)任村委會(huì)主任助理。聘用期內(nèi)，人事關(guān)系、檔案等統(tǒng)一由市人才服務(wù)中心實(shí)施免費(fèi)，黨、團(tuán)組織關(guān)系遷至所在村。

大學(xué)生村官在村工作期間，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1000元，由市財(cái)政局統(tǒng)一撥付到鎮(zhèn)，各鎮(zhèn)負(fù)責(zé)發(fā)放。同時(shí)辦理人身意外傷害保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，根據(jù)國家規(guī)定比例，分別由市財(cái)政和個(gè)人負(fù)擔(dān)，由各鎮(zhèn)負(fù)責(zé)辦理。

大學(xué)生村官兩年服務(wù)期滿后，經(jīng)考察考核合格，聘用為非參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位工作人員（不含鎮(zhèn)、辦屬按實(shí)名制管理的事業(yè)單位），在村工作年限合并計(jì)算為工齡。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

這次考選工作在市委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。成立市考選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)考選工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。市委常委、副市長張玉華同志任組長，市委常委、組織部長于立武同志任副組長，市紀(jì)委、市委組織部、市委宣傳部、市人事局、市財(cái)政局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志任成員。從紀(jì)檢（監(jiān)察）、組織、宣傳、人事等部門，選調(diào)黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)、業(yè)務(wù)熟的同志組成工作班子，負(fù)責(zé)公開考選的具體工作。