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各鎮(zhèn)黨委和人民政府，各街道黨工委和辦事處，區(qū)委各部委，區(qū)級各部門：

選派大學生到基層工作，是市委三屆三次全委會作出的重要部署，對培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，建設基層人才隊伍，保證黨的事業(yè)后繼有人，具有重大而深遠的戰(zhàn)略意義。目前，按照市里的統(tǒng)一安排，選派到我區(qū)基層工作的大學生已經(jīng)陸續(xù)報到，為了切實做好到基層工作大學生的相關工作，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、人員及工作安排

（一）選調生。今年選調到我區(qū)工作的優(yōu)秀大學畢業(yè)生共8名。按照市委組織部關于選調生原則上分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關工作的規(guī)定，根據(jù)各鎮(zhèn)實際和選調生本人的專業(yè)特長，每個鎮(zhèn)分配1名。各鎮(zhèn)要根據(jù)選調生所學專業(yè)、本人特長等情況，結合地區(qū)發(fā)展和單位需要，安排好選調生的工作崗位，做到人崗相適、用其所長、發(fā)揮優(yōu)勢。

（二）選派到鎮(zhèn)黨政機關大學生。今年新錄用到我區(qū)鎮(zhèn)機關、從事駐村扶貧工作的大學生共8名，每個鎮(zhèn)安排1名，按照機關新錄用公務員的有關要求進行教育培訓和管理。

（三）到村任職大學生。今年我區(qū)接收到村工作大學生共28名。按照統(tǒng)籌兼顧、突出重點的原則進行分配，特大鎮(zhèn)一般安排4名左右，較大鎮(zhèn)一般安排3名左右。是中共正式黨員的，一般安排擔任村黨組織書記助理；是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村委會主任助理；是共青團員的，可通過推薦，按程序兼任團組織書記、副書記職務。具備條件的女大學生，可推薦按程序兼任村婦代會主任、副主任職務。

（四）醫(yī)療衛(wèi)生及農(nóng)技服務人員。今年選派到我區(qū)服務的醫(yī)療衛(wèi)生及農(nóng)技人員7名。由于此類人員數(shù)量較少，按照補充急需的原則進行安排，重點安排到醫(yī)療衛(wèi)生人員較為缺乏，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化有一定規(guī)模的鎮(zhèn)，主要從事醫(yī)療衛(wèi)生及農(nóng)技服務一線的有關工作。

二、教育培訓

（一）崗前培訓

到基層工作大學畢業(yè)生必須進行崗前培訓，時間一般不少于1周，培訓工作由區(qū)委組織部、區(qū)人事局、共青團**區(qū)委負責組織實施。其中，到村工作大學生在崗前培訓結束后，還應安排到所選派鎮(zhèn)機關進行適應性鍛煉，時間一般為1個月，熟悉有關工作程序、了解所選派村基本情況、把握農(nóng)村工作的基本方法。

（二）集中調訓

把到基層任職大學生培訓納入干部教育培訓規(guī)劃，采取市級調訓和區(qū)內培訓相結合的辦法進行。選調生在基層工作期間，應統(tǒng)一安排到市委黨校進行一次脫產(chǎn)培訓，時間一般不少于2個月。到村工作大學生在崗培訓每年一次，培訓時間不少于1周。醫(yī)療衛(wèi)生及農(nóng)技服務人員的集中調訓工作，由相關主管部門商服務人員所在單位進行安排。

（三）培訓結果運用

到基層工作大學生參加培訓的情況記入個人檔案，作為年度考核、公務員錄用考察、任職考察等方面的重要內容。

三、管理和培養(yǎng)

（一）加強管理

1、選調生的管理。由區(qū)委組織部牽頭，有關部門共同參與，做好相關工作。對選調生隊伍實行動態(tài)管理，對不宜繼續(xù)作為選調生的人員，要及時調整出選調生隊伍。

2、到村工作大學生的管理。到村工作大學生與區(qū)委組織部、區(qū)人事局、共青團**區(qū)委簽訂工作協(xié)議書，雙方按協(xié)議書約定事項履行職責。到村工作大學生關系在鎮(zhèn)，工作在村。在村工作不滿兩年的，區(qū)級部門和單位不得抽調、借用。認真落實對到村工作大學生的考核工作，實行目標管理和“雙述雙評”制度。每年初，各鎮(zhèn)與到村工作大學生簽訂目標責任書，把工作目標完成情況作為年度考核的重要內容；每年底，組織到村工作大學生向所在村黨員和村民代表、所在鎮(zhèn)黨委述職，分別接受測評。連續(xù)兩年考核不合格的，按規(guī)定解除協(xié)議。兩年服務期滿，經(jīng)考察合格的，正式錄用為公務員。

3、醫(yī)療衛(wèi)生及農(nóng)技服務人員的管理。由區(qū)人事局牽頭，按照事業(yè)單位人員的管理規(guī)定，結合市級有關部門對選派到基層服務大學生的要求進行管理。

（二）強化培養(yǎng)

1、培養(yǎng)。對選調生隊伍，堅持理論培養(yǎng)和實踐鍛煉相結合，在加強理論培養(yǎng)的基礎上，采取上派下掛、參觀考察、社會調查、參與中心工作等方式，為選調生參加實踐鍛煉創(chuàng)造條件。注重對選調生進行輪崗交流，有意識地選派選調生到經(jīng)濟比較落后、條件比較艱苦、情況比較復雜的地方去工作，讓他們承擔急難險重的任務，使他們盡快成長。對到村工作大學生，建立“一對一”幫帶制度，做好“傳幫帶”工作。鎮(zhèn)黨委要定期向區(qū)委組織部匯報大學生到村工作情況。要通過座談會、公布交流電話、制定專門網(wǎng)頁等形式，聽取意見建議，促進溝通交流。探索制定邀請到村工作大學生輪流列席鎮(zhèn)黨委會議和區(qū)級有關會議制度，促進其開闊眼界，提高能力。

2、使用。要進一步加大對選調生的使用力度，對經(jīng)過實踐鍛煉，綜合素質好、群眾公認、實績突出的選調生，要擇優(yōu)選拔任用。適合做鎮(zhèn)（街道）領導工作的，及時提拔到鎮(zhèn)（街道）領導崗位。適合從事黨政機關工作的，要有計劃地補充到區(qū)級黨政機關。區(qū)級黨政機關在補充工作人員時，應優(yōu)先從選調生中挑選。對德才素質好、表現(xiàn)優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿^大的選調生，要及時按有關規(guī)定和程序列為后備干部進行培養(yǎng)。要鼓勵和支持選調生參加公開選拔和競爭上崗，使他們在平等競爭中脫穎而出。到村工作大學生經(jīng)過一定時間鍛煉，表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出、黨員和群眾公認的，可通過推薦，履行規(guī)定程序參加村“兩委”負責人選舉。適時遴選優(yōu)秀的到村工作大學生充實鎮(zhèn)黨政后備干部人才庫，有計劃地進行重點培養(yǎng)。特別優(yōu)秀的，可按程序選拔進入鎮(zhèn)領導班子。