導(dǎo)語(yǔ)：選拔正科級(jí)干部通知一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

為扎實(shí)推進(jìn)我市干部人事制度改革,改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔方式，發(fā)現(xiàn)和吸納我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)亟需的領(lǐng)導(dǎo)人才。經(jīng)市委研究決定公開(kāi)選拔部分正科級(jí)后備干部。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開(kāi)選拔工作的任務(wù)

1、拱橋鎮(zhèn)鎮(zhèn)長(zhǎng)人選1名。

2、正科級(jí)后備干部15名。

二、公開(kāi)選拔預(yù)備人選應(yīng)具備的資格條件

1、任職經(jīng)歷：任副科級(jí)職務(wù)滿2年，現(xiàn)仍在副科級(jí)崗位(其中,具有大學(xué)本科學(xué)歷的婦女干部，可放寬到股級(jí))。

2、學(xué)歷要求：具有大專(zhuān)（含大專(zhuān)）以上學(xué)歷。

3、年齡：在40歲以下（1964年12月31日后出生）。

4、身份要求：必須是國(guó)家正式干部。

5、遵紀(jì)守法，身體健康。

三、公開(kāi)選拔工作的步驟和程序

（一）公開(kāi)推薦

預(yù)備人選實(shí)行公開(kāi)推薦，即由所在單位民主推薦（會(huì)議投票推薦）和組織推薦相結(jié)合產(chǎn)生。具體為：

1、推薦時(shí)間：各單位的推薦工作要求在**年4月15日前完成。

2、推薦名額：

①每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）可推薦2-3名。

②市委主要工作部門(mén)和市政府成員單位可推薦2-3名，其余的市直單位可推薦1-2名。

3、推薦程序：

①公布條件：在本單位公布預(yù)備人選所應(yīng)具備的資格條件，列出本單位符合條件的對(duì)象，并進(jìn)行造冊(cè)、公布。

②民主推薦：召開(kāi)由本單位全體干部職工參加的民主推薦會(huì)，對(duì)符合條件的對(duì)象進(jìn)行無(wú)記名投票推薦。

③組織確定：所在單位對(duì)民主推薦產(chǎn)生的預(yù)備人選進(jìn)行認(rèn)真的研究，按規(guī)定的名額確定預(yù)備人選，并在所在單位進(jìn)行公示（公示時(shí)間7天以上），之后以書(shū)面形式上報(bào)公開(kāi)辦。

4、資格審查：由公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各單位推薦的預(yù)備人選進(jìn)行資格審查并征求紀(jì)委、監(jiān)察、檢察、綜治、計(jì)生等部門(mén)的意見(jiàn)，資格審查合格者由公開(kāi)辦通知其本人或單位并發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。

（二）公開(kāi)選拔

1、筆試

筆試定于**年4月25日在**舉行，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知（以筆試準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)）。

筆試采取閉卷的方式。主要考察干部掌握基本知識(shí)的程度。筆試的內(nèi)容主要是由申論和綜合知識(shí)兩部分組成，其中：申論50分，綜合知識(shí)100分。綜合知識(shí)以《全國(guó)干部學(xué)習(xí)讀本》（人民出版社出版）為主要材料，主要內(nèi)容包括政治理論、經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律知識(shí)、其它有關(guān)知識(shí)以及**年以來(lái)省、龍巖市和我市制定出臺(tái)的與經(jīng)濟(jì)工作、項(xiàng)目工作相關(guān)的政策規(guī)定、**市情等。具體的命題由公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織。

2、面試

按筆試分?jǐn)?shù)的高低取前32名參加面試，由公開(kāi)辦發(fā)給面試通知書(shū)。面試定于**年4月29日至30日在**舉行，面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試采取問(wèn)題答辯的方式，主要考察應(yīng)試者的政策水平、理論素養(yǎng)、綜合分析、宏觀決策、組織協(xié)調(diào)、言語(yǔ)表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變及解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試聘請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)家擔(dān)任評(píng)委，實(shí)行當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、亮分。

總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)組成，其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。

（三）使用方式

面試后取總成績(jī)的前16名作為正科級(jí)后備干部，均兼任**市招商局副局長(zhǎng)，并外派到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)從事招商引資工作一年，期間保留原職務(wù)（行政、工資關(guān)系保留在原單位）。期滿后，對(duì)其工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考察，根據(jù)考察情況從中選拔1名作為拱橋鎮(zhèn)鎮(zhèn)長(zhǎng)人選，其余的安排相應(yīng)的工作崗位。凡表現(xiàn)突出、工作實(shí)績(jī)明顯的提拔為正科級(jí)干部；表現(xiàn)平平、工作實(shí)績(jī)一般的，不提拔使用，并作相應(yīng)的安排。

四、有關(guān)要求

1、公開(kāi)選拔后，組織有關(guān)人員對(duì)16名正科級(jí)后備干部進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

2、各單位要貫徹落實(shí)黨管干部原則，認(rèn)真做好公開(kāi)選拔的宣傳發(fā)動(dòng)工作，鼓勵(lì)符合條件的干部踴躍參加本次的公開(kāi)選拔。

3、各單位要精心組織預(yù)備人選的推薦工作，嚴(yán)格按規(guī)定的程序進(jìn)行推薦，市委組織部將根據(jù)情況對(duì)推薦工作進(jìn)行抽查。

4、各單位在推薦預(yù)備人選時(shí)需報(bào)送以下材料：干部推薦函，《**市公開(kāi)選拔部分正科級(jí)后備干部推薦表》一式二份，預(yù)備人選本人的身份證、學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)原件和復(fù)印件及近期1寸免冠彩色照片2張。

市委成立**市公開(kāi)選拔部分正科級(jí)后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室（簡(jiǎn)稱(chēng)“公開(kāi)辦”，掛靠市委組織部，聯(lián)系電話：0597-752****），具體負(fù)責(zé)公開(kāi)選拔的日常工作。