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近年來，我市對鎮(zhèn)局級領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了較大調(diào)整，相當(dāng)一部分后備干部已被選拔進(jìn)鎮(zhèn)局級領(lǐng)導(dǎo)班子，現(xiàn)有后備干部隊伍的數(shù)量和結(jié)構(gòu)已不能滿足今后3-5年領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要，急需進(jìn)行調(diào)整充實。為切實加強(qiáng)后備干部隊伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定以“雙推雙考”（即兩輪民主推薦、組織考察和公共知識考試）方式選拔鎮(zhèn)局級后備干部。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：一、鎮(zhèn)局級后備干部的推薦選拔工作，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神為指導(dǎo)，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，嚴(yán)格執(zhí)行中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作規(guī)定》和《丹陽市鎮(zhèn)局級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作暫行辦法》，著眼于我市鎮(zhèn)局級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實際需要和長遠(yuǎn)需要，以提高領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力為目標(biāo)，通過科學(xué)的手段、民主的方法、嚴(yán)密的程序，建立起一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、堪當(dāng)重任的后備干部隊伍，為加強(qiáng)鎮(zhèn)局級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提供充足的干部儲備，為實現(xiàn)“甩帽進(jìn)位”提供堅強(qiáng)的組織保證。二、這次各單位推薦的后備干部人選為黨政領(lǐng)導(dǎo)班子副職后備干部，正職后備干部人選的推薦工作由市委組織部負(fù)責(zé)組織實施。后備干部除了應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件，同時還應(yīng)具備以下資格：1、必須是科（股）級正副職；2、具有大專以上學(xué)歷，35歲以下的一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷；3、有3年以上工齡，且年度考核均為稱職（合格）以上等次;4、身體健康。三、各鎮(zhèn)各部門報送后備干部建議人選名單，要把條件比較成熟、近期可進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的人選作為重點；要著力選拔一批實現(xiàn)“兩個率先”所急需的各類領(lǐng)導(dǎo)人才，如熟悉現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理、財稅金融、意識形態(tài)、外經(jīng)外貿(mào)、城建規(guī)劃等方面的領(lǐng)導(dǎo)人才。同時，應(yīng)達(dá)到以下要求：1、后備干部推薦的數(shù)量一般按領(lǐng)導(dǎo)班子副職規(guī)定職數(shù)1:1推薦上報，部分情況特殊的單位，經(jīng)市委組織部同意，報送人數(shù)可適當(dāng)減少。2、后備干部中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)以30左右為主體，28歲以下的要有一定數(shù)量。市級機(jī)關(guān)應(yīng)以35歲左右為主體，年齡最大不超過40歲。3、要注意推薦女干部和非中共黨員后備干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦的后備干部中，女干部應(yīng)不少于20%，按規(guī)定優(yōu)先配備非中共黨員干部的部門，必須推薦非中共黨員后備干部。4、后備干部中要分為近期和中遠(yuǎn)期培養(yǎng)使用的，其中條件比較成熟、近期可提拔使用的人選，一般占本單位后備干部總數(shù)的三分之一左右。四、各單位推薦后備干部必須按下列程序進(jìn)行：1、組織開展民主推薦活動。召開后備干部人選民主推薦大會，進(jìn)行第一輪民主推薦。參加推薦人員范圍，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)要求，參照領(lǐng)導(dǎo)班子換屆調(diào)整時的民主推薦范圍確定。根據(jù)實際情況，可以適當(dāng)擴(kuò)大參加人員范圍。在第一輪民主推薦的基礎(chǔ)上，根據(jù)得票情況，按照規(guī)定的副職職數(shù)1:1.5的比例確定后備干部初步人選。后備干部初步人選確定后，在鎮(zhèn)局級領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層干部中，以會議或書面征求意見的形式進(jìn)行第二輪民主推薦。市直單位人數(shù)在20人以下的，且第一輪推薦得票相對集中的單位，可以不搞第二輪推薦。2、在第二輪推薦的基礎(chǔ)上，各單位黨委（黨組）要對擬提出的建議人選表現(xiàn)進(jìn)行適當(dāng)了解，特別是對反映有關(guān)人選的重要問題要作認(rèn)真核查，嚴(yán)格把關(guān)。3、討論確定后備干部建議人選名單。召開黨委（黨組）會，根據(jù)兩輪民主推薦結(jié)果、所了解的干部表現(xiàn)情況和后備干部數(shù)量、結(jié)構(gòu)要求，集體研究提出后備干部建議人選名單。4、對后備干部建議人選名單進(jìn)行公示。對后備干部建議人選的基本情況在本單位或建議人選所在單位進(jìn)行公示，公示期限不少于七天。5、報送有關(guān)材料。后備干部建議人選名單經(jīng)公示后，于4月30日前將名單及有關(guān)材料報送市委組織部干部二科（青年干部科）。報送材料包括黨委（黨組）報告、《后備干部登記表》、《后備干部建議人選名冊》、《民主推薦情況匯總統(tǒng)計表（首輪推薦）》和《民主推薦情況匯總統(tǒng)計表（二輪推薦）》，對作為近期可培養(yǎng)使用的后備干部要在上報的《后備干部建議人選名冊》中注明。6、組織后備干部建議人選進(jìn)行考試。5月份，由市委組織部組織對后備干部建議人選進(jìn)行公共知識測試，主要采取集中閉卷考試的方法進(jìn)行。考試內(nèi)容主要包括馬克思主義基本原理、黨史、社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論、行政管理與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、法律、現(xiàn)代科技、時事政治等方面的基本知識。7、研究確定后備干部正式名單。根據(jù)雙推雙考的情況，結(jié)合我市后備干部隊伍的現(xiàn)狀和結(jié)構(gòu)要求，由組織部部務(wù)會研究確定后備干部正式名單，非中共黨員后備干部將征求統(tǒng)戰(zhàn)部和派、工商聯(lián)主要負(fù)責(zé)人的意見。正式名單確定后將反饋給各單位，各單位應(yīng)將確定的正式名單在黨務(wù)公開欄內(nèi)進(jìn)行公布。五月份，市委組織部將組織人員對后備干部進(jìn)行集中考察。五、各鎮(zhèn)各部門黨委（黨組）特別是主要負(fù)責(zé)同志，要高度重視這次后備干部民主推薦和報送建議人選名單工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，嚴(yán)格執(zhí)行程序、標(biāo)準(zhǔn)和要求。各單位組織人事部門要按照黨委（黨組）的要求，認(rèn)真做好組織實施工作。要嚴(yán)肅紀(jì)律，防止和克服后備干部選拔過程的不正之風(fēng)，決不讓條件不符合的人選進(jìn)入后備干部隊伍。