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為推進《黨政領導干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》）的貫徹落實，拓

寬對干部選拔任用工作的監(jiān)督渠道，加強對領導干部的監(jiān)督管理，了解掌握信息，反映存在

問題，經(jīng)研究決定，建立干部監(jiān)督工作信息員制度?，F(xiàn)提出如下意見：

一、信息員的條件

干部監(jiān)督工作信息員應具備以下基本條件：

1、具有履行職責所需要的理論水平和政策水平；熟悉干部選拔任用和干部監(jiān)督工作。

2、政治素質好，黨性觀念強，堅持原則，公道正派。

3、熱心于干部監(jiān)督工作的在職人員以及離退休老同志。

4、身體健康。

二、信息員的職責

1、了解反映有關地區(qū)、部門黨委（黨組）領導班子和組織（人事）部門貫徹執(zhí)行《干部任

用條例》的情況和遵守組織人事工作紀律的情況。

2、了解反映有關地區(qū)、部門領導干部在思想作風、領導作風、工作作風、生活作風等方面

的情況。

3、了解反映干部群眾對我市干部選拔任用工作和有關人事安排的反映、意見以及干部隊伍

建設中存在的突出問題，針對產(chǎn)生問題的原因和工作中的薄弱環(huán)節(jié)，提出整改建議。

三、信息員的工作紀律

1、履行職責。認真負責地工作，及時向市委組織部提供所了解、掌握的有關情況。

2、遵守紀律。嚴格遵守組織人事紀律，不隨意泄露所了解、掌握的干部監(jiān)督工作方面的情

況。

3、廉潔自律。嚴格要求自己，自覺遵守廉潔自律有關規(guī)定。

四、信息員的聘任

信息員人選由市委組織部研究確定后聘任。一般聘期為兩年。期滿后，根據(jù)工作需要和工作

情況，決定是否續(xù)聘。

五、信息員的管理

信息員接受市委組織部業(yè)務指導，受市委組織部委托履行監(jiān)督職責。市委組織部干部監(jiān)督處

負責信息員的日常聯(lián)絡、協(xié)調和有關情況的綜合工作；定期向信息員通報有關情況，提供學

習材料；對信息員反映的意見和建議及時調查反饋。

1、信息的反映。信息員了解、收集到的對干部選拔任用和領導干部日常監(jiān)督工作方面的意

見、建議和要求，可采取信函、電話和來部聯(lián)系等形式，隨時向市委組織部干部監(jiān)督處反映

，重要信息也可直接向部領導反映。

2、召開信息員工作例會。市委組織部一般每年召開1-2次信息員工作例會。征詢信息員的意見、建議和要求；交流總結工作情況；通報信息員提出的有關建議和意見的調查處理情況；

學習干部工作的有關政策、文件和上級領導的重要講話。

3、市委組織部與信息員保持經(jīng)常性聯(lián)系。市委組織部定期或不定期地發(fā)放征詢意見單，走

訪信息員，主動征求對干部選拔任用工作的意見和建議。在換屆或領導干部集中調整時，及

時聽取信息員收集的意見和信息。