導(dǎo)語：干部調(diào)配紀(jì)律通知一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)）黨委（總支），縣委各部門，縣直各單位黨組織：

干部調(diào)配，是干部管理工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。近年來，少數(shù)單位沒有嚴(yán)格按規(guī)定借用、調(diào)動(dòng)工作人員，個(gè)別單位擅自同意干部長期外出，給干部管理工作帶來不利影響。為了進(jìn)一步加強(qiáng)干部管理，嚴(yán)肅干部調(diào)配紀(jì)律，促進(jìn)人才的合理流動(dòng)，使干部調(diào)配工作更加規(guī)范，特作如下通知。

一、加強(qiáng)對(duì)干部的宏觀管理，嚴(yán)格按規(guī)定權(quán)限和范圍調(diào)配干部。組織人事部門是縣委、政府管理干部的職能部門，履行對(duì)干部宏觀管理的職責(zé)，并按照干部管理權(quán)限對(duì)全縣干部管理實(shí)行分類指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)，根據(jù)干部定編的要求合理調(diào)配干部。其他各部門、單位只能在各自的干部管理權(quán)限范圍內(nèi)調(diào)配干部，不得越權(quán)超范圍調(diào)配干部。各部門、單位每次調(diào)配干部后，應(yīng)及時(shí)報(bào)縣委組織部、縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局備案。

二、縣直機(jī)關(guān)單位需要跨部門單位調(diào)入一般干部的，應(yīng)向組織人事部門提交書面報(bào)告，根據(jù)編制和職位空缺情況，按照干部管理權(quán)限由組織人事部門統(tǒng)一調(diào)配。

三、縣直機(jī)關(guān)單位臨時(shí)抽調(diào)干部搞中心工作或借用干部，需經(jīng)雙方單位同意，明確借調(diào)時(shí)限，根據(jù)管理權(quán)限報(bào)縣委組織部或縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局審核同意后，方可辦理借調(diào)手續(xù)。

四、按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，黨政機(jī)關(guān)干部不得采用停薪留職、帶薪留職、“三保一回”等方式離職離崗經(jīng)商、辦企業(yè)或另謀職業(yè)。此前已經(jīng)辦理的，到期應(yīng)及時(shí)通知本人回原單位上班；本人愿意辭職的、或符合條件愿意提前離崗，應(yīng)及時(shí)按干部管理權(quán)限呈報(bào)審批。

五、嚴(yán)肅干部調(diào)配工作紀(jì)律，對(duì)違反規(guī)定擅自調(diào)配的干部和未按規(guī)定審批離職離崗的干部，不予年度考核，并將追查單位主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的責(zé)任。

六、各部門單位接本通知后，要及時(shí)對(duì)本部門單位的干部調(diào)配情況、借用人員和干部離職離崗情況進(jìn)行一次自查自糾，并將結(jié)果于8月20日前分別報(bào)縣委組織部和縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局。

特此通知