導(dǎo)語：組織干部監(jiān)督工作通知一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、總體工作思路

以黨的十六屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，按照全國、省、市組織部長會(huì)議精神要求，緊緊圍繞全縣中心工作，以建立健全干部監(jiān)督工作機(jī)制為重點(diǎn)，以對(duì)“一把手”監(jiān)督為突破口，著力于權(quán)力運(yùn)行過程的監(jiān)督，大力加強(qiáng)預(yù)防性監(jiān)督、全過程監(jiān)督和監(jiān)督成果的運(yùn)用，提高干部監(jiān)督工作的針對(duì)性和系統(tǒng)性，進(jìn)一步推動(dòng)全縣干部隊(duì)伍建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)整體上臺(tái)階。

二、注重督促檢查，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的有效監(jiān)督

1、繼續(xù)抓好全縣《干部任用條例》及“5+1”文件貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，在全縣直屬基層黨委(總支)普遍自查的基礎(chǔ)上，縣委組織部對(duì)全縣基層黨委進(jìn)行集中檢查，并加大對(duì)違規(guī)用人問題的查處力度，切實(shí)防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)。

2、探索干部考察工作人員持證上崗制度。通過業(yè)務(wù)考試和公示遴選干部考察人員，明確考察人員職責(zé)要求，進(jìn)一步提高考察人員隊(duì)伍的素質(zhì)，全面提高干部考察工作的質(zhì)量。

3、認(rèn)真指導(dǎo)全縣新一輪中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，切實(shí)加強(qiáng)把關(guān)督促，進(jìn)一步擴(kuò)大干部工作中民主。

4、強(qiáng)化干部監(jiān)督措施。在市委組織部的指導(dǎo)下，試行干部監(jiān)督科長列席本部討論干部工作會(huì)議，同時(shí)繼續(xù)實(shí)行縣委組織部派員列席基層黨委討論重要干部人事任免會(huì)議，調(diào)閱相關(guān)會(huì)議記錄和材料，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的事前、事中監(jiān)督。

5、深化提拔任用干部事前征求紀(jì)委意見制度，進(jìn)一步尊重和發(fā)揮紀(jì)委在干部監(jiān)督中的作用。

6、縣委組織部設(shè)立干部選拔任用工作監(jiān)督舉報(bào)信箱，開通舉報(bào)電話，完善干部監(jiān)督信息員制度，進(jìn)一步發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督、群眾監(jiān)督的作用。

三、注重日常管理，全面加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督

7、深化談心談話工作。以關(guān)心愛護(hù)干部為出發(fā)點(diǎn)，繼續(xù)開展形式多樣的干部談心談話活動(dòng)，提高談心談話制度系統(tǒng)性和針對(duì)性，重點(diǎn)做好組織部長夜談工作，通過夜談，對(duì)干部多鼓勵(lì)、多提醒、多督促。同時(shí)做好走訪工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部生病、家庭出現(xiàn)重大變故時(shí)主動(dòng)走訪，體現(xiàn)組織關(guān)懷。

8、完善縣管領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度。拓展重大事項(xiàng)報(bào)告的內(nèi)容，明確重大事項(xiàng)報(bào)告的程序及要求，增強(qiáng)制度的剛性約束，及時(shí)掌握縣管領(lǐng)導(dǎo)干部的重大事項(xiàng)。

9、嚴(yán)格執(zhí)行縣管領(lǐng)導(dǎo)干部外出管理制度，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)以外的監(jiān)督和管理。

10、切實(shí)加強(qiáng)干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度，研究傾向性、普遍性問題，形成干部預(yù)警機(jī)制。

四、突出責(zé)任追究，切實(shí)提高干部監(jiān)督的實(shí)效性

11、進(jìn)一步完善縣管領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則。會(huì)同縣紀(jì)委在督促檢查和責(zé)任追究上下功夫，著力加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子，尤其是對(duì)“一把手”權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。

12、探索建立用人失察失誤責(zé)任追究制度。出臺(tái)《**縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制（試行）》，從民主推薦、組織考察和討論決定干部這三個(gè)選拔任用工作的關(guān)鍵程序入手，準(zhǔn)確劃分責(zé)任主體，科學(xué)界定責(zé)任追究內(nèi)容。

13、結(jié)合機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，對(duì)發(fā)生重大事故、軟環(huán)境建設(shè)中被投訴、被新聞媒體曝光、千人評(píng)議中靠后等情況，實(shí)施責(zé)任考核和責(zé)任追究，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)。

14、進(jìn)一步加大屆中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)力度，對(duì)未進(jìn)行過經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的及被縣人大常委會(huì)列入評(píng)議的5個(gè)部門進(jìn)行屆中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，同時(shí)結(jié)合干部調(diào)整，對(duì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。逐步推行審計(jì)結(jié)果公示，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績考核，探索績效審計(jì)。完善審計(jì)聯(lián)席會(huì)議制度，進(jìn)一步形成合力，推進(jìn)和落實(shí)問責(zé)制、信訪信息共享制和相關(guān)日常監(jiān)管制度。

五、積極探索，提高全縣干部監(jiān)督工作水平

15、召開全縣干部監(jiān)督工作座談會(huì)，總結(jié)交流基層黨委對(duì)干部選拔任用工作監(jiān)督和單位中層干部、村干部監(jiān)督的做法和經(jīng)驗(yàn)。

16、繼續(xù)探索對(duì)黨政“一把手”用人行為監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督的措施和辦法。

六、繼續(xù)做好信訪反映的有關(guān)歷史遺留問題審理工作

17、按照有關(guān)規(guī)定，妥善做好申訴上訪、要求解決歷史遺留問題人員的工作。