導(dǎo)語(yǔ)：公務(wù)員職位轉(zhuǎn)換辦法通知一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

現(xiàn)將人事部制定的《國(guó)家公務(wù)員職位輪換(輪崗)暫行辦法》(以下簡(jiǎn)稱《暫行辦法》)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我省實(shí)際，提出如下意見，請(qǐng)一并貫徹執(zhí)行。

一、縣以上國(guó)家行政機(jī)關(guān)和參照管理機(jī)關(guān)的公務(wù)員(機(jī)關(guān)工作人員)的輪崗工作應(yīng)嚴(yán)格按照管理權(quán)限組織實(shí)施。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員(機(jī)關(guān)工作人員)的輪崗工作，由縣(市、區(qū))黨委組織人事部門會(huì)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織實(shí)施。

二、縣(市、區(qū))政府工作部門和參照管理機(jī)關(guān)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中不屬于縣(市、區(qū))黨委管理的公務(wù)員(機(jī)關(guān)工作人員)，原則上在同一工作部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)內(nèi)部不同的職位之間輪崗，也可以在不同工作部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間輪崗。

三、擔(dān)任工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員(機(jī)關(guān)工作人員)的輪崗范圍，主要是指在機(jī)關(guān)各部門從事人、財(cái)、物管理和審批各項(xiàng)項(xiàng)目、指標(biāo)以及行政執(zhí)行監(jiān)督等職位上工作的人員。這些人員的輪崗年限一般不得超過五年，具體輪崗辦法由各地根據(jù)實(shí)際情況確定。

四、各級(jí)政府工作部門和參照管理機(jī)關(guān)應(yīng)在每年末將本年度輪崗情況報(bào)送同級(jí)組織、人事部門備案；各級(jí)黨委組織部門和政府人事部門要及時(shí)將本地區(qū)公務(wù)員(機(jī)關(guān)工作人員)的輪崗情況匯總后，報(bào)送上級(jí)組織、人事部門備案。

五、國(guó)家公務(wù)員輪崗制度是公務(wù)員制度的重要內(nèi)容。實(shí)行這一制度，對(duì)于培養(yǎng)高素質(zhì)的公務(wù)員(機(jī)關(guān)工作人員)隊(duì)伍，提高黨政機(jī)關(guān)的辦事效率，促進(jìn)勤政廉政建設(shè)，具有十分重要的意義。各地各部門要予以充分重視，認(rèn)真組織實(shí)施，保證使這項(xiàng)工作取得實(shí)效。

第一條為了培養(yǎng)高素質(zhì)的國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍，增強(qiáng)政府機(jī)關(guān)活力，提高辦事效率，促進(jìn)勤政、廉政建設(shè)，根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》，制定本辦法。

第二條國(guó)家公務(wù)員實(shí)行職位輪換制度。職位輪換，又稱輪崗，指在同一政府工作部門內(nèi)對(duì)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和某些工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國(guó)家公務(wù)員有計(jì)劃地調(diào)換職位任職。輪崗的重點(diǎn)是擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員。

第三條國(guó)家公務(wù)員輪崗必須符合擬任職務(wù)所需要的任職條件，堅(jiān)持個(gè)人服從組織的原則。

第四條擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員在同一職位上任職五年以上，原則上要實(shí)行輪崗，根據(jù)實(shí)際需要也可以適當(dāng)延長(zhǎng)或縮短輪崗年限。

國(guó)家公務(wù)員晉升上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)具有在下一級(jí)兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷。

第五條擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員輪崗按以下辦法進(jìn)行：

國(guó)務(wù)院工作部門擔(dān)任司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，在不同司局室之間輪崗；擔(dān)任處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，可以在司局室內(nèi)不同處之間輪崗，也可以根據(jù)需要在不同司局室之間輪崗。

省、自治區(qū)、直轄市政府工作部門擔(dān)任處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，在同一政府工作部門內(nèi)部不同處室之間輪崗。

地、市政府工作部門擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員在同一政府工作部門內(nèi)部不同科室之間輪崗。

縣鄉(xiāng)兩級(jí)政府工作部門的公務(wù)員輪崗由各省、自治區(qū)、直轄市政府人事部門根據(jù)實(shí)際情況確定。

公務(wù)員輪崗按管理權(quán)限組織實(shí)施。

第六條擔(dān)任某些工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員的輪崗范圍、年限及具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市政府人事部門及國(guó)務(wù)院各部委、直屬機(jī)構(gòu)人事部門根據(jù)實(shí)際情況確定。

第七條國(guó)家公務(wù)員輪崗離職前，應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)進(jìn)行離崗審計(jì)。

第八條政府工作部門應(yīng)在每年度末，將本年度輪崗情況，報(bào)送同級(jí)政府人事部門備案。

第九條國(guó)家公務(wù)員應(yīng)當(dāng)服從輪崗的決定，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不服從輪崗決定的，給予批評(píng)教育，并按輪崗決定直接辦理任免手續(xù)。

第十條政府人事部門負(fù)責(zé)國(guó)家公務(wù)員輪崗工作的監(jiān)督檢查。

第十一條各省、自治區(qū)、直轄市人事廳(局)，國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)人事(干部)部門根據(jù)實(shí)際情況制定本辦法的實(shí)施細(xì)則。

第十二條本辦法由人事部負(fù)責(zé)解釋。

第十三條本辦法自之日起施行。