導(dǎo)語(yǔ)：老干部的情緒從體察中來(lái)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為老干部辦事情，做工作，應(yīng)當(dāng)時(shí)時(shí)處處關(guān)心他們，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題，然而老干部的需求多種多樣，生活的苦樂(lè)各有不同，怎樣才能真正了解老干部想什么、盼什么、喜在哪、憂在哪、如何獲得他們對(duì)我們工作的評(píng)價(jià)？一個(gè)重要途徑就是認(rèn)真體察老干部情緒。

人們從事各項(xiàng)工作，參與社會(huì)生活，追求發(fā)展進(jìn)步，總有順境、逆境，總有成功，失敗；既可以享受追求的快樂(lè)，品味收獲的甘甜，也可能面對(duì)風(fēng)雨，經(jīng)歷曲折。常言道，人逢喜事精神爽，不關(guān)情處總傷心。事業(yè)順當(dāng)，生活美滿，會(huì)使人心情舒暢，走路生風(fēng)，言談帶笑，相反生活有難，心結(jié)難解，則會(huì)讓人憂上心頭，愁上眉梢，這就好比一座堤壩，堤壩內(nèi)蓄水過(guò)多，水就會(huì)從壩上溢出，情緒便是人們內(nèi)心思想與感受的一種流露和釋放，表現(xiàn)出對(duì)客觀事物的態(tài)度，同時(shí)，人是有理性的，有了情緒，并不總是像自來(lái)水那樣嘩嘩流出，令人一眼望穿。在許多場(chǎng)合，人們對(duì)情緒的表達(dá)往往是含蓄的，不經(jīng)意的。尤其是當(dāng)他們對(duì)工作、生活、環(huán)境中感到不滿意時(shí)，情緒的表達(dá)可能會(huì)更為謹(jǐn)慎。一個(gè)人的情緒也許帶有一定的偶然性，但許多人的情緒就可能反映著某種傾向性問(wèn)題。因此，對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，調(diào)查研究也好，開展工作也罷，重要的前提就是了解和掌握老干部的情緒。

對(duì)老干部情緒的了解和掌握，不可能自然而然地獲得，它只能從體察中來(lái)。而體察的辦法，就是沉到家中，深入生活中，談?wù)劶依铮饷娴囊磺行∈?，聽雞毛蒜皮的小故事，在溝通交流中與他們建立感情，取得信任，俗話說(shuō)：聽鑼聽聲，聽話聽音。老干部的情緒往往是在日常的言談，平時(shí)的舉止中流露出來(lái)的，經(jīng)常深入家訪，與家里打與一片，通過(guò)走看神態(tài)、活動(dòng)看表情，說(shuō)話辯語(yǔ)氣等方式，就能夠體驗(yàn)和察覺(jué)他們的情緒狀態(tài)，特別是對(duì)那些困難多、問(wèn)題多、矛盾多，更需要我們沉下去，帶著感情去做工作，這就如同潛水員潛水，雖然越到深處壓力越大、難度越大，但由此看到的也就越真切、越實(shí)在，要想老同志之所想，樂(lè)老同志之所樂(lè)，老同志有困難，及時(shí)解決；有意見(jiàn)，虛心傾聽，老同志有疑問(wèn)，耐心解答，這樣老同志都會(huì)敞開心扉，表達(dá)情緒。

體察老同志情緒，并不僅僅是一個(gè)“身入”的問(wèn)題，還要善于從具有普遍性，共同性的情緒中找了思想癥結(jié)，把握問(wèn)題實(shí)質(zhì)。人上一百，形形色色。老同志的情緒不會(huì)“千人一面”。即使對(duì)同一事物，不同的人也會(huì)因?yàn)樯顮顟B(tài)，所處位置，看問(wèn)題的方法等不同而產(chǎn)生不同的情緒。但總的來(lái)說(shuō)，關(guān)注老年生活品質(zhì)，希望社會(huì)進(jìn)步，是人們的共同愿望。由此，人們的情緒總是與那些最基本，最關(guān)乎生計(jì)和發(fā)展的事情緊密相連，冷暖切身，愿望迫切，感受深刻，情緒的表達(dá)就集中而強(qiáng)烈。所以體察老同志情緒，不僅要有扎實(shí)的作風(fēng)，還應(yīng)當(dāng)具備敏銳的洞察力和深刻的分析力。面對(duì)各種各樣的情緒，不能胡子眉毛一把抓，大小問(wèn)題要分清，必須實(shí)事求是地弄清哪些是表象，哪些是根本，哪些共同愿望，哪些只是個(gè)別要求，哪些應(yīng)當(dāng)迫切解決，哪些可以從長(zhǎng)計(jì)議，這樣，做起工作來(lái)才能有重點(diǎn)，有條理。

對(duì)于老干部這個(gè)部門，老同志的情緒拆射出工作的狀態(tài)和水平，既是檢驗(yàn)我們工作的晴雨表，也是明確努力方向的批示牌，老同志的情緒體察得準(zhǔn)確，可以掌握思想脈搏，把老同志的愿望轉(zhuǎn)化為做好工作的要求，同時(shí)也可以鞭策自己，通過(guò)查找不足，把老同志的情緒轉(zhuǎn)化為改進(jìn)工作的動(dòng)力。這就意味著體察老同志情緒的過(guò)程，應(yīng)當(dāng)是一個(gè)調(diào)查研究，提高認(rèn)識(shí)的過(guò)程，一個(gè)聯(lián)系他們，改進(jìn)作風(fēng)的過(guò)程。誠(chéng)如古人的所言?！吧鏈\灘者得魚蝦，入深海者得蛟龍?！斌w察越深入，越扎實(shí)，獲得的老同志情緒也就越準(zhǔn)確，越全面。