導(dǎo)語：深懷愛老之心 身負敬老之責(zé)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

大慶是中國最大的石油城。讓胡路區(qū)位于大慶西部，是一個因油而生的城區(qū)。全區(qū)有離退休職工1227人，其中離退休干部627人。1980年建區(qū)以來，區(qū)委、區(qū)政府高度重視老干部工作，始終把老干部工作擺在區(qū)委、區(qū)政府整體工作中的重要位置，納入全區(qū)工作的總體規(guī)劃，高起點、高標準,在實現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟快速增長的同時，老干部工作也得到了長足發(fā)展。區(qū)委老干部局自先后8次被評為省、市老干部工作先進集體;24名工作人員受到國家、省、市老干部工作系統(tǒng)表彰；原區(qū)委書記王洪恩是出席全國的老齡工作先進個人；現(xiàn)區(qū)委書記韓文達被授予全省關(guān)心重視老干部工作的好領(lǐng)導(dǎo)。近日，我們對讓區(qū)關(guān)心重視老干部工作情況進行了全面調(diào)查，現(xiàn)將情況綜合如下：

一、飲水思源，在班子內(nèi)形成了重視老干部工作的共識

工作的力度源于領(lǐng)導(dǎo)的重視，領(lǐng)導(dǎo)的重視決定于感情的投入。讓區(qū)老干部工作之所以逐年有所發(fā)展，并得到上級的肯定，老干部的認可，其最重要的一條原因是幾屆領(lǐng)導(dǎo)班子對這項工作的重要性有著足夠的認識。

追憶黨史，把老干部當(dāng)成新中國的奠基人，真心熱愛老干部。通過經(jīng)常重溫黨的歷史，區(qū)委感到，老干部是黨和國家的寶貴財富，這是歷史鑄就的，是任何時候都不能改變的。撫今追昔，飲水思源，沒有革命前輩的赴湯蹈火、前仆后繼，就沒有新中國的建立；沒有老干部艱苦卓絕的奮斗，就沒有社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的偉大勝利，他們的歷史功勛永遠閃爍著不可磨滅的光輝。作為革命的接班人，絕不能忘記老干部的豐功偉績。尊重老干部就是尊重黨的歷史，愛護老干部就是愛護黨的事業(yè)，這不僅是黨和政府的要求，也是每名黨員義不容辭的責(zé)任。

回顧區(qū)史，把老干部當(dāng)成功臣，真情對待老干部。在與區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子座談時，我們聽到最多的一句話就是：讓胡路1980年建區(qū)，老干部是讓區(qū)的創(chuàng)始人和建設(shè)者。沒有老干部戰(zhàn)天斗地的開拓，就沒有讓胡路區(qū)的今天。作為后來之人，我們有責(zé)任、有義務(wù)關(guān)心老干部，重視老干部工作，這樣才能對得起前人的貢獻，才能問心無愧。班子成員思想一致，表示一定把老干部當(dāng)做功臣，貫徹從優(yōu)，體現(xiàn)共享，老干部工作做不好就是失職，就是對歷史、對前人的背叛。

比較自身年齡，把老干部當(dāng)成長輩，真誠尊重老干部。讓區(qū)幾屆班子的年齡平均在40到50歲左右，最大的50多點，最小的不滿30歲?！叭耸掠写x，往來成古今”。在研究老干部工作中大家感到，從工作的角度說，做好老干部工作是黨和政府交給的一項重要任務(wù)；從個人感情說，老干部的年齡可稱長輩，遵照中華民族尊老敬老、扶弱救貧的傳統(tǒng)美德，理應(yīng)講孝心，盡孝道。多年來，盡管班子幾經(jīng)變動，成員分工各有不同，但大家思想上同心，工作上同步，目標上同向，不分份內(nèi)份外，在老干部工作上形成了合力。

分析干部隊伍數(shù)量結(jié)構(gòu)，把老干部當(dāng)成重要組成部分，真正重視老干部。讓胡路區(qū)有在職干部3217人，在職干部與1227名離退休職工數(shù)量大體上呈3:1。分析數(shù)量比例，考慮到老同志的巨大優(yōu)勢，做好老干部工作對保證干部隊伍和維護全區(qū)穩(wěn)定，離退休干部和在職干部團結(jié)一致，共同念好一本經(jīng)的重要性是顯而易見的。正是基于這種認識，區(qū)委始終把老干部工作放在心上、抓在手上，擺在全區(qū)總體工作布局的顯著位置，一步一個腳印地向前推進。1997年讓區(qū)確立了“爭創(chuàng)龍江第一區(qū)”的戰(zhàn)略目標，區(qū)委明確提出實現(xiàn)總體目標，老干部工作也要站排頭。

二、積極營造尊老敬老氛圍，在組織制度上提供保證

多年來，讓區(qū)十分重視宣傳教育，努力在全區(qū)營造尊老、敬老的良好輿論氛圍。在全區(qū)召開的各類會議上，班子每位成員都堅持對老干部工作講上幾句，談上幾點要求，顯示出區(qū)委對老干部工作的特殊關(guān)注，常此以往自然引起了各部門的格外重視。涉及老干部工作和老干部各類活動，象工作會、表彰會、座談會、參觀視察工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)濟拉練以及各種比賽等等，無論多忙，班子成員都堅持親自到場，并要求區(qū)屬各單位領(lǐng)導(dǎo)參加，同時利用閉路電視、各路簡報大力宣傳，使在職領(lǐng)導(dǎo)在參與中受到教育。他們還經(jīng)常邀請市里各新聞媒體及時報道區(qū)里在老干部工作上的各種舉動，大造輿論聲勢，以此宣揚區(qū)委對老干部工作的關(guān)心，提高全區(qū)對老干部工作的重視。榜樣的力量是無窮的。他們大力弘揚兩任區(qū)委書記被評為國家、省老齡、老干部戰(zhàn)線先進個人的典型事跡，為全區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)樹立了良好形象。

健全的老干部組織管理體制，過硬的老干部工作隊伍是讓區(qū)老干部工作取得好成績的保障。區(qū)委成立了由書記任組長，區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)為小組成員，各黨委、總支、各委、辦、局的負責(zé)同志為成員的老干部管理委員會，遇有老干部工作中的重大問題集體研究，集體決策，及時解決。區(qū)委每月聽取一次老干部工作匯報，常委會每季度專題研究一次老干部工作，督促推進工作落實。各系統(tǒng)也都成立了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，配備專人負責(zé)老干部工作，全區(qū)上下形成了健全的老干部工作管理組織網(wǎng)絡(luò)。他們還把老干部工作列入了目標管理之中，層層分解工作目標，年初安排部署，年末檢查評比，工作情況同評選先優(yōu)模和單位獎金掛鉤。區(qū)委組織部把老干部工作納入了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部組織考核的一項重點工作，每年進行一次考察，工作不到位的視為不合格領(lǐng)導(dǎo)干部。在老干部局班子和工作人員的配備上，區(qū)委始終堅持了高標準，并在人員配備上從嚴，在編制上從寬。連續(xù)兩任的老干部局長在歷次的全市老干部工作表彰中均是先進。2001年區(qū)里機構(gòu)改革，各部門均壓縮行政編制，而老干部局的編制不僅沒減，反而增加了12個，行政經(jīng)費也比以前增加，充分體現(xiàn)了讓區(qū)對老干部工作的格外重視。

三、堅持特事特辦，在政策和資金上全力支持

調(diào)查中我們感到，讓胡路區(qū)善于從“爭創(chuàng)龍江第一區(qū)”的全局和戰(zhàn)略高度審視和謀劃老干部事業(yè)，在政策上盡量傾斜，在資金上全力支持，千方百計為老干部工作創(chuàng)造便利條件，最大限度地保證老干部工作所需。

讓區(qū)在老干部工作上有一條慣例，區(qū)委在每年初研究全區(qū)一年重點工作時，都設(shè)專題研究老干部工作；在確定一年中必辦的好事、實事中，都安排一到兩件老干部工作方面的事情。對此，班子內(nèi)思想統(tǒng)一，步調(diào)一致。1998年讓區(qū)實行車改，規(guī)定機關(guān)各科室一律取消公務(wù)用車，司機分流?？紤]到老干部的特殊情況，區(qū)委決定老干部局車輛、司機繼續(xù)留用，同時從老同志參加活動方便角度出發(fā)，又為老干部局添置一臺依維客面包車。1997年以來，讓區(qū)通過這種形式，為區(qū)老干部局落實工作用車2臺，微機3臺，協(xié)調(diào)室內(nèi)活動場所3處，辦公設(shè)施20萬元，活動器材、美化環(huán)境物資價值100萬元。

這幾年讓區(qū)的經(jīng)濟快速發(fā)展，投資力度很大，財力也比較緊張，但區(qū)委提出，不論再緊，也要優(yōu)先解決老干部的事，保障老干部工作所需。在行政經(jīng)費上，他們緊了又緊、壓了又壓，平均每年遞減20%，但在老干部活動室的建設(shè)上每年都有大的舉動，先后3次對活動場所進行修繕和擴建，購置了大量活動器材，到2000年末，活動面積由最初的不足800平方米，增加到2300平方米。2001年區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)到老干部局現(xiàn)場辦公，在綜合考察老干部活動室軟硬件設(shè)施的基礎(chǔ)上，區(qū)委感到爭創(chuàng)龍江第一區(qū)就要有敢于爭先的氣魄，不能滿足于零打碎敲，經(jīng)過班子共同研究，決定緩建辦公樓，投資600萬元建造一棟5層高的新的活動大樓。目前按照區(qū)委“要立足于高標準”的要求，活動大樓已經(jīng)竣工投入使用。為方便老同志活動，他們還專門投資40萬元配置了一部電梯，其室內(nèi)門球場地在全省是唯一一家。據(jù)調(diào)查，自1985年以來，讓區(qū)在老干部事業(yè)上的投資累計已達2000多萬元。

多年來，讓胡路區(qū)黨政班子換了幾屆，但對老干部工作卻始終做到了人換情不換，始終堅持了對老干部“高看一眼、厚愛一層”，始終本著老干部工作無小事這個基本原則，始終抓住了全心全意為老干部服務(wù)這條主線，對老干部的事做到了特事特辦、快辦優(yōu)辦。

一是“兩費”從優(yōu)。這些年讓區(qū)老干部、包括退休干部的離退休費、醫(yī)藥費的發(fā)放一直優(yōu)于在職職工，從未發(fā)生過拖欠。二是醫(yī)療從優(yōu)。離休干部的醫(yī)藥費實報實銷并每季度核銷一次；退休職工每半年核銷一次，重病住院的老干部可隨時到醫(yī)保部門報銷，并可到區(qū)財政預(yù)借醫(yī)藥費。1995年至今，區(qū)里已累計為離退休職工核銷醫(yī)藥費2000多萬元，離休干部每人每年平均一萬余元。他們每年還對離休干部、原職處級干部、退休高級知識分子進行健康體檢，并在區(qū)醫(yī)院設(shè)立老干部診室和病房，對年高體弱、行動不便的上門打針送藥。三是慰問標準上從優(yōu)。區(qū)里建立了黨政領(lǐng)導(dǎo)同老干部聯(lián)系制度，無論工作多忙，都定期走訪看望老干部，共商讓區(qū)發(fā)展大計。在走訪慰問上，他們堅持了“重病勤走訪、輕病及時訪、無病定期訪、遺屬特殊訪、逢年過節(jié)普遍訪”的原則，訪困送暖到家中。特別是對離休干部，確定由五大班子領(lǐng)導(dǎo)重點包到每戶，遇到困難馬上登門，發(fā)現(xiàn)問題立即解決。1998年末，在走訪中，細心的區(qū)里領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，一些老干部家衛(wèi)生間安裝的是蹲便器，上廁所不方便，于是立即要求區(qū)房產(chǎn)科對所有的老干部家進行普查，全部改為坐便器，事情雖小，但卻令老干部十分感激。在座談會上老干部說：區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)想的真比我們兒女都周到啊。四是住房從優(yōu)。近幾年，讓區(qū)經(jīng)濟快速發(fā)展，住房條件逐步改善，區(qū)里領(lǐng)導(dǎo)首先想到了老干部。1997年以來，18位老干部按級別住進了新樓，4名老干部按照自己的意愿調(diào)整了住宅樓，12名老同志住進了無償?shù)墓Τ紭?。五是健康療養(yǎng)從優(yōu)。1998年以來，區(qū)里每年組織一次老干部赴外地參觀考察和健康療養(yǎng)，幾年來，先后到過五大連池、哈爾濱、大連、北京、俄羅斯、海南、深圳、廣州、珠海、香港、澳門等地，每次出行前區(qū)五大班子前去送行，回來后設(shè)宴接風(fēng)。六是具體困難從優(yōu)解決。1995年，老干部唐明輝離休后要求到北京與老伴和子女團圓，區(qū)里先后4次派人去京聯(lián)系，撥?？顜椭麑崿F(xiàn)了愿望，幾年來，按月郵寄離休費、醫(yī)藥費，從不拖欠，老人家十分感動，1999年春節(jié)專程回到區(qū)里答謝。去年，原三環(huán)公司25名離休干部歸屬讓區(qū)管理，對原遺留下的問題，區(qū)里不推不等，主動承擔(dān)，拖欠老干部的離休費、醫(yī)藥費、取暖費、電話費、活動費等全部給予解決。對其中沒有住上樓房的老干部，區(qū)里表示，今年內(nèi)一次解決。七是在政治待遇落實上從優(yōu)。區(qū)委先后制定了《讓胡路區(qū)離退休職工黨員管理規(guī)定》、《讓胡路區(qū)離退休干部政治待遇的若干規(guī)定》及《讓胡路區(qū)離退休職工學(xué)習(xí)管理活動有關(guān)規(guī)定》等各項規(guī)章制度。建立了老干部閱文室，嚴格按規(guī)定實行離退休干部分級別傳閱文件。區(qū)委堅持定期向老干部通報全區(qū)政治經(jīng)濟形勢。他們把老干部聘為“智囊團”，多年來，區(qū)五大班子召開的各類大型會議、舉辦的各種大型政治活動都請老干部代表參加，遇有大事或重大決議出臺請老領(lǐng)導(dǎo)共同參與決策。1998年以來，讓區(qū)每年都組織以參觀全區(qū)經(jīng)濟形勢、共謀讓區(qū)發(fā)展未來為主題的經(jīng)濟拉練活動，老干部作為最重要的一個群體，五大班子領(lǐng)導(dǎo)親自陪同，回來后專題征詢他們的意見，共謀讓區(qū)發(fā)展未來。

四、文明同創(chuàng)，充分發(fā)揮老同志在“兩個文明”建設(shè)中的作用

毋庸置疑，老干部是黨和國家的寶貴財富。調(diào)查中我們感到，讓胡路區(qū)黨政班子對此的理解十分廣闊和深刻。區(qū)委書記韓文達說：談到老干部是寶貴財富，我們感到并不僅僅是指他們?yōu)辄h和國家作出了巨大貢獻，是革命的功臣和我們的前輩，實際上他們政治立場堅定，思想覺悟高，技術(shù)本領(lǐng)強，是穩(wěn)定社會，發(fā)展經(jīng)濟、促進改革的一支重要力量。多年來，讓區(qū)尊老敬老的舉動，不僅使老干部工作邁上了較高臺階，走在了全市前列，而且也激發(fā)了老同志參與兩個文明建設(shè)的巨大熱情和潛力，實現(xiàn)了雙贏的目的。老同志為在職補臺，為發(fā)展出力，在許多領(lǐng)域發(fā)揮了重要的、不可替代的作用。

一是在區(qū)域政治經(jīng)濟建設(shè)中發(fā)揮了重要作用。待遇的全面落實密切了黨組織同老干部的關(guān)系，老同志心情格外舒暢。許多離退休職工主動出來工作，為在職領(lǐng)導(dǎo)分憂解愁，為區(qū)域政治、經(jīng)濟發(fā)展獻計出力。調(diào)查中我們了解到，對老同志中蘊藏的巨大優(yōu)勢，讓區(qū)始終堅持了因勢利導(dǎo)和自愿量力、因人而宜的原則，引導(dǎo)他們發(fā)揮作用。1998年，在迎接全國衛(wèi)生城市檢查期間，區(qū)里共聘任了100名離退休干部擔(dān)任監(jiān)督員，在三個多月的時間里，他們起早貪晚，認真負責(zé)，督促、幫助區(qū)轄單位進行整改，為讓區(qū)順利通過國檢起到了至關(guān)重要的作用。一些身體尚好并具有專業(yè)特長的老干部，主動參與到經(jīng)濟建設(shè)的主戰(zhàn)場。目前全區(qū)聘任的離退休專業(yè)技術(shù)人員中，建筑業(yè)7人、醫(yī)療業(yè)20人、服務(wù)業(yè)40人、企業(yè)管理15人，從事個體工商業(yè)50多人。實施“大開發(fā)、大招商、大發(fā)展”戰(zhàn)略以來，老干部表現(xiàn)出空前的參與熱情。自1998年以來，已有20名老同志為讓區(qū)引進招商項目10個，引資到位金額達3000多萬元。

二是在社區(qū)工作中充當(dāng)了骨干。1999年以來，按照市委的要求，全區(qū)137名離退休黨員組織關(guān)系全部劃規(guī)街道管理。老黨員分布在112個黨支部中，并單獨設(shè)立了27個老干部黨支部；有15名離退休干部在黨支部中任職。全區(qū)成立老年協(xié)會138個，離退休干部占據(jù)了主體，占領(lǐng)了社區(qū)思想和文化建設(shè)的主陣地。全區(qū)有150老同志在常年從事著關(guān)心教育下一代工作，24名老同志擔(dān)任轄區(qū)中小學(xué)習(xí)校外輔導(dǎo)員。他們走工廠、去學(xué)校，每年義務(wù)為青少年做報告1000多場次。自1984年以來，老同志已幫教失足青少年56人，救助失學(xué)兒童300余名，捐助錢物折合20多萬元。幾年來，有80人次老同志參與各類法規(guī)和社會公益宣傳16次；幫教轉(zhuǎn)化“”練習(xí)者10人；84名老同志參與社會治安群防，義務(wù)為轄區(qū)和大企業(yè)穩(wěn)定服務(wù)。2001年，他們又推選了53名離退休干部任“三廳一室”監(jiān)督員，配合家長和學(xué)校使240青少年遠離了影響健康的不良環(huán)境，凈化心靈。

三是在促進改革，保持穩(wěn)定方面發(fā)揮了獨特優(yōu)勢。老同志威望高、交際面廣、影響力大。讓區(qū)充分認識到老同志這一獨特優(yōu)勢，幾年來，企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革、化工園區(qū)、建材城、汽配城等經(jīng)濟載體的開發(fā)建設(shè)，中央大街立體化改造等重大措施的出臺，都征求老同志的意見，請老同志出面做宣傳解釋工作。老同志從大局出發(fā)，站在全局高度耐心做子女工作，做親友工作，做部下工作，在推動重大改革措施的落實方面起到了積極穩(wěn)定的作用。在宣傳黨的政策、維護社區(qū)穩(wěn)定中老同志同樣發(fā)揮了重要作用。這幾年，區(qū)里搞干部人事制度改革、實行崗位輪換、聘任、重組、分流等，老同志都全力支持，即身體力行，又主動替政府分憂。許多老同志還發(fā)揮自身的經(jīng)驗和威望優(yōu)勢，積極配合組織做好下崗和有償解除勞動人員的思想工作，幫助尋找就業(yè)門路。

幾點啟示

通過調(diào)研，形成了以下幾點：

1、必須站在講政治的高度重視和關(guān)心老干部工作。老干部工作是一項政治性和政策性都很強的工作。老干部工作是黨的干部工作的一個重要組成部分。這項工作的好壞，直接關(guān)系到改革的深化、經(jīng)濟的發(fā)展和社會的穩(wěn)定。在思想上提高對老干部工作重要性的認識，增強自覺性，扎實細致地做好工作，不僅是黨和政府提出的一項政治任務(wù)，也是基層黨組織的一項義不容辭的政治責(zé)任?，F(xiàn)在基層主要領(lǐng)導(dǎo)的工作任務(wù)很繁重，事情很多，但讓區(qū)的經(jīng)驗再次告訴我們，不能以此為理由，要站在講政治的高度，真正把老干部工作列入議事日程，須臾不可放松。做不好老干部工作就不是一個稱職的好領(lǐng)導(dǎo)。

2、必須帶著深厚感情去做老干部工作。老干部是黨的干部隊伍中的一個重要組成部分，是中國革命和建設(shè)的功臣。前事不忘后事之師。老干部工作是一項情感性很強的工作。有感情才能認識到位，有感情才能真情實意地工作。多年來，讓區(qū)幾屆班子對老同志都懷有深厚的感情，他們注重學(xué)習(xí)黨的老干部政策，經(jīng)常用老干部的歷史功績鼓舞和勉勵自己，始終牢記和發(fā)揚了尊老愛老的傳統(tǒng)美德，班子的以身作則在全區(qū)帶動形成了關(guān)心老干部、重視老干部工作的良好的人際環(huán)境。他們的經(jīng)驗說明：沒有感情就做不好老干部工作，或者只能做些表面工作；對老干部的感情越深，認識就越高，工作的主動性就越強，工作也就會做得越好。

3、必須在改革中同步落實好老干部的各項待遇。改革、發(fā)展與穩(wěn)定密切相關(guān)，穩(wěn)定壓倒一切。老干部資歷深、影響面廣，有著巨大的優(yōu)勢和潛能，他們即是改革的生力軍，又是維護穩(wěn)定的重要力量。對于老同志的作用，讓區(qū)始終有著清醒的認識。這些年，讓區(qū)在每項改革中都首先考慮到離退休老同志的切身利益，同步落實好老干部的各項待遇，老同志積極為讓區(qū)的發(fā)展獻計出力，成為改革最堅定的支持者。讓區(qū)的經(jīng)驗再次說明，改革決不能忽略離退休老同志這個特殊的群體，改革也離不開老同志的廣泛支持，這不僅是中央的要求，更是改革、發(fā)展、穩(wěn)定的需求。

4、必須堅持長遠處著眼、定位在高標準上開展老干部工作。站得高，方能看得遠。讓區(qū)的經(jīng)驗告訴我們，做好老干部工作一定要有開拓創(chuàng)新意識，一定要高瞻遠矚，立足長遠，要把老干部工作納入總體規(guī)劃，作為系統(tǒng)工程來抓。讓區(qū)之所以在老干部事業(yè)上堅持高投入，源于他們能用戰(zhàn)略的眼光看待人口老齡化問題，是兼顧到整個區(qū)域老年事業(yè)發(fā)展方向、老干部工作逐漸向社區(qū)延伸而作出的科學(xué)決策。這是讓區(qū)黨政班子解放思想，與時俱進的結(jié)果。

5、必須凝聚各方力量共同做好老干部工作。老干部工作涉及黨委和政府許多部門，需要方方面面的參與和支持。因此，必須充分發(fā)揮黨委和政府各個部門的作用，加強有關(guān)方面的協(xié)調(diào)，在黨委的統(tǒng)一指揮下，組織、人事、老干部部門攜手，社會有關(guān)單位、團體和個人共同關(guān)心，齊心協(xié)力地開展工作。調(diào)查中我們了解到，去年一年，在讓區(qū)開展的愛老助老活動中，工、青、婦等部門組成的助老服務(wù)隊有35支，為老同志提供各種服務(wù)1500多次；讓區(qū)新的活動大樓竣工后，其內(nèi)部80多萬元的設(shè)施絕大部分是各單位和社會捐助的，這說明老干部的事需要各個單位和社會各界的廣泛參與和支持。

6、必須依靠經(jīng)濟的快速發(fā)展來保障老干部待遇的落實。發(fā)展才是硬道理。讓區(qū)的經(jīng)驗告訴我們，好的經(jīng)濟基礎(chǔ)是落實老干部待遇，發(fā)展老年事業(yè)的根本保障。這幾年，讓區(qū)在老干部事業(yè)上的投入逐年加大，得益于區(qū)委牢牢抓住了發(fā)展經(jīng)濟這個主旋律，總體經(jīng)濟實力不斷增強。讓區(qū)的經(jīng)驗說明，必須堅持黨的以經(jīng)濟建設(shè)為中心的基本路線，老干部工作、老年事業(yè)既依靠于經(jīng)濟的快速發(fā)展，同時也必須服務(wù)于經(jīng)濟的快速發(fā)展，這樣才能心有余、力也足.