導語：農(nóng)業(yè)科技服務實科學發(fā)展觀心得體會一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

當前，全黨正在開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，按照區(qū)黨委和科技廳的部署，*科技情報研究所學習實踐活動也已正式啟動。在此形勢任務下，對科技信息服務工作中一些突出的問題進行認真思考、深入研究，是非常必要的。這既是落實學習實踐科學發(fā)展觀目標任務的要求，也是我們準確把握大局，全面落實職能職責，推進科技情報事業(yè)又好又快發(fā)展，更好地服務于我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。

一、貫徹落實科學發(fā)展觀是提高*科技信息服務功能和服務水平的迫切要求。

科技信息工作是科技創(chuàng)新的堅強后盾，是科技服務體系的主要力量，是國家創(chuàng)新體系的重要組成部分。科技信息工作在國家體制創(chuàng)新、技術創(chuàng)新和自主創(chuàng)新中的作用日趨重要，受到政府和社會各界的高度重視。

近年來，*科技情報研究所在信息資源建設與服務、業(yè)務拓展、內部管理、運行機制改革等方面都取得了較大的進展，為*科技經(jīng)濟的發(fā)展做出了積極貢獻，深受社會各界的好評，已發(fā)展成為*規(guī)模最大、資料最全、信息最新、最具權威性的科技情報（信息）收藏與服務中心，成為*社會經(jīng)濟發(fā)展、企業(yè)技術開發(fā)和創(chuàng)新的重要咨詢部門。科技信息服務工作初具規(guī)模，服務能力顯著提升，績效逐步顯現(xiàn)，主要業(yè)績體現(xiàn)了以下五個特點：一是服務功能位居全國同行前列；二是研究學術水平某些領域處于全國同類領先；三是服務平臺全區(qū)獨有；四是服務模式全國首創(chuàng)；五是服務績效全國優(yōu)秀。

但是我們也應該看到工作中仍存在著一些阻礙發(fā)展的瓶頸問題，這些問題主要表現(xiàn)為：工作的定位和發(fā)展思路不夠明晰、項目實施和學術水平提升效果不夠明顯、背靠政府面向市場的理念不到位、有效激勵機制沒有建立起來、人才團隊建設力度不夠等五個方面。這些思路和工作上的問題，如果不盡快解決將嚴重影響情報所的發(fā)展，不利于服務科技經(jīng)濟作用的有效發(fā)揮。

因此，要解決這些問題，切實提高科技信息服務功能和服務水平，就要樹立起科學發(fā)展觀，用科學發(fā)展觀來指導*科技情報事業(yè)發(fā)展。對不適應科學發(fā)展觀的思想觀念、工作思路、思維方式、工作作風進行大刀闊斧地改革和創(chuàng)新，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，把各方面積極性真正引導到科學發(fā)展的軌道上來，不斷開創(chuàng)科技情報工作發(fā)展的新局面。要充分利用自身優(yōu)勢，創(chuàng)新文獻信息資源與科技信息服務體系，激活發(fā)展動力，拓展服務空間，為區(qū)域科技創(chuàng)新和經(jīng)濟發(fā)展提供有效的服務。

二、堅持發(fā)展是第一要務，大力推進*科技情報事業(yè)的發(fā)展。

發(fā)展是科學發(fā)展觀的第一要義，也是解決情報所問題的基礎和關鍵。堅持又好又快發(fā)展，是落實科學發(fā)展觀的必然要求。思路決定出路，戰(zhàn)略決定成敗。我們要始終將創(chuàng)新和科學發(fā)展貫穿于情報所的各項工作之中，以科學發(fā)展觀為指導，進一步明確我區(qū)科技情報工作的戰(zhàn)略定位和歷史使命，加快科技信息服務的專業(yè)化、網(wǎng)絡化和社會化的進程，加強科技情報信息整理、分析、研究和預測服務能力的建設，加強資源整合和優(yōu)化，提高服務水平和資源使用效率，創(chuàng)新運行管理機制和服務模式。

（一）加快科技文獻信息資源建設，為*經(jīng)濟建設和區(qū)域創(chuàng)新提供有力的科技文獻資源保障。

現(xiàn)代化的科技文獻和豐富的信息資源是科技創(chuàng)新不可或缺的重要支撐，是自主創(chuàng)新的核心競爭力和持續(xù)發(fā)展的動力。因此，科技文獻信息資源如何為增強自主創(chuàng)新能力、提高科技競爭力服務，是我們情報所未來發(fā)展中必須把握的機遇和挑戰(zhàn)。我們要立足于服務科技自主創(chuàng)新戰(zhàn)略這個主題，來發(fā)展我們的科技文獻信息工作，為科技界以及社會各界提供權威的、有價值的科技文獻信息資源保障，為我區(qū)重大科研項目和工程項目提供決策咨詢服務。

根據(jù)《20*-2010年國家科技基礎條件平臺建設綱要》和《“*”*科技基礎條件平臺建設實施意見》要求，*科技情報研究所按照“共建共享，技術一流，功能完善，突出特色”的建設思路，以資源的整合與共享為中心，從實物資源、網(wǎng)絡數(shù)據(jù)庫和集成服務三個層面上搭建了資源豐富、開放共享、技術先進、服務便捷的*科技文獻共享與服務平臺，有效提高了我區(qū)現(xiàn)有科技文獻資源的利用率，為地方經(jīng)濟建設和區(qū)域創(chuàng)新提供了有力的科技文獻資源保障。

要加快科技文獻信息資源建設，必須全力推進*科技文獻共享與服務平臺建設，進一步改造和完善平臺的軟硬件系統(tǒng)，開展網(wǎng)絡信息采集處理系統(tǒng)、*科技查新管理等系統(tǒng)的研究開發(fā)；健全服務體系，完善平臺管理制度和運行機制，加大區(qū)域服務節(jié)點建設力度，逐步建立“研、學、圖”三位一體的科技文獻服務聯(lián)盟；加快建設平臺“一站式”服務大廳，形成平臺的對外整體形象；加快文獻平臺的宣傳推廣與應用，組建專門的平臺推廣和營銷隊伍，深入企業(yè)、科研院所等發(fā)展會員，開展文獻信息的綜合服務。

（二）探索科技信息服務的新路子，創(chuàng)新科技信息服務方式。

隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展和科技體制改革的深入，各級政府決策和企業(yè)集權決策正由經(jīng)驗型向科學型過渡，對情報研究部門為其提供的科學決策參考服務要求越來越高。因此，科技信息研究工作不能停留在對文獻資料的占有上，更重要的是在文獻的基礎上進行分析、研究和預測，做出科學的判斷。

情報所要充分利用資源優(yōu)勢和人才優(yōu)勢，向高層次的信息服務方面發(fā)展，開展特色信息服務，擴大服務效果，提高服務質量，研究和把握信息用戶的需求，找準服務的突破口。一是圍繞*科技經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的重點、熱點和難點問題，收集、加工提煉有參考價值的信息，以內部刊物、網(wǎng)上專欄、專題研究等各種形式為政府提供決策參考信息，以有效的服務爭取到各級領導對科技信息工作的重視和支持；二是圍繞科研院所科研項目的研究方向和領域開展定題、跟蹤情報服務；三是圍繞企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營活動，搜集、分析、加工整理各種市場信息，為企業(yè)提供競爭情報服務；四是圍繞農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的熱點、難點問題開展專題信息服務;五是圍繞*科技創(chuàng)新和自主創(chuàng)新戰(zhàn)略，及時收集、加工處理國內外各種科技戰(zhàn)略信息、科技政策信息、科技前沿動態(tài)信息，將科技信息服務轉變?yōu)榭萍记閳蠓?。通過探索科技信息服務的新路子，創(chuàng)新科技信息服務方式，拓寬服務領域，才能充分發(fā)揮科技情報“耳目、尖兵、參謀”作用，為科技工作的科學決策提供有力依據(jù)。

三、堅持以人為本，培養(yǎng)高素質科技情報人才隊伍。

在科技信息服務工作中貫徹落實科學發(fā)展觀,必須緊緊抓住以人為本這個本質和核心，要樹立人才資源是第一資源的思想，建立起人盡其才、才盡其用、人才輩出的激勵機制，充分激發(fā)廣大科技人員以及全體勞動者的聰明智慧和創(chuàng)造潛能。因為信息搜集、深化、追蹤需要信息人員具有較高的行業(yè)知識和信息敏感性，所以情報所要努力造就一支專業(yè)結構合理、學識素質優(yōu)良、職業(yè)道德優(yōu)秀、勇于開拓創(chuàng)新、適應形勢發(fā)展的現(xiàn)代化科技情報人才隊伍。在科技信息工作中，要始終堅持以人為本,營造優(yōu)良的創(chuàng)新環(huán)境與文化,培養(yǎng)、吸引和用好人才，充分發(fā)揮創(chuàng)新人才在科技發(fā)展中的核心作用，優(yōu)化機制,動員廣大科技工作者投身經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場，推動*科技創(chuàng)新和科技進步。

在制度改革方面，一是實行競聘上崗，把單位所有部門的中層領導崗位，面向所內全部員工，實行競聘上崗，選拔一批德才兼?zhèn)洹嵖兺怀?、員工公認的優(yōu)秀干部，增強全體職工的競爭意識。二是實行目標考核。通過制訂和實施所中層領導干部《績效考核辦法》，簽訂《中層干部聘期目標管理責任書》等，激發(fā)領導干部的責任感、緊迫感、危機感,，提高工作績效和管理水平。三是強化崗位責任制。加強管理，明確分工，落實責任，提升效能，將崗位工作責任到人，制定工作的標準及時限，簡化工作程序，方便群眾辦事，確保各項工作的順利完成。

在管理方法方面，要大力弘揚和倡導“好學、求新、高效”的單位事業(yè)文化，不斷更新技術知識，充分挖掘專業(yè)人員潛力，鼓勵廣大員工積極參加各種業(yè)務培訓、學習外語、報讀研究生等，掌握新技能，提高服務能力；培養(yǎng)員工們奮發(fā)向上、積極進取的精神，激勵員工的成長，使員工爭先承擔科技項目，積極踴躍晉升正高、副高職稱，營造積極學習、勇于創(chuàng)新的良好氛圍，激發(fā)事業(yè)發(fā)展的活力和動力，促進人才隊伍綜合素質的提高。

通過加強科技情報人才隊伍建設，使科技信息服務工作更加規(guī)范化、科學化，行動有章法，考核有依據(jù)，效果能體現(xiàn)，充分調動員工的積極性、創(chuàng)造性，對于穩(wěn)定職工隊伍，提高科技信息服務質量具有積極的促進作用。

今年是第四輪創(chuàng)新計劃和科學發(fā)展三年計劃實施的第一年，我們要堅持以科學發(fā)展觀為指導，以推進*北部灣經(jīng)濟區(qū)開放開發(fā)、實施生產(chǎn)力促進中心體系建設重點省行動試點工作為契機，堅持不懈地推進改革、創(chuàng)新、發(fā)展，著力改善自身服務條件，大力提升服務能力，努力推進我區(qū)科技情報事業(yè)科學發(fā)展、加快發(fā)展、跨越發(fā)展，為我區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供有力的科技支撐！