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當(dāng)前的干部電視培訓(xùn)在體制機(jī)制方面仍然存在很多的問題：

1、領(lǐng)導(dǎo)體制不健全與黨校在干部電視培訓(xùn)中的主陣地作用不相適應(yīng)。

2、干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制與大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求不相適應(yīng)。

3、培訓(xùn)對象選調(diào)機(jī)制與干部教育培訓(xùn)班次設(shè)置的要求不相適應(yīng)。

4、激勵(lì)約束機(jī)制不健全與完成干部教育培訓(xùn)的戰(zhàn)略任務(wù)不相適應(yīng)。

5、用人機(jī)制不活與干部教育培訓(xùn)隊(duì)伍建設(shè)的要求不相適應(yīng)。

6、教學(xué)方式方法與大幅度提高干部隊(duì)伍素質(zhì)的要求不相適應(yīng)。

改進(jìn)和完善市干部教育培訓(xùn)體制機(jī)制的對策：

1、提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

2、加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)，健全管理機(jī)制。不斷充實(shí)市干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立干部教育培訓(xùn)工作例會(huì)或聯(lián)席會(huì)議制度。制定市干部教育培訓(xùn)的年度計(jì)劃，對不同層次、不同類型干部教育培訓(xùn)的要求、內(nèi)容、時(shí)間和具體措施做出明確的規(guī)定，以便量化管理。建立健全黨政負(fù)責(zé)同志到黨校講課、作報(bào)告和同學(xué)員座談的制度。建立健全干部教育培訓(xùn)信息庫，強(qiáng)化動(dòng)態(tài)管理。

3、加大制度創(chuàng)新，建立激勵(lì)機(jī)制。實(shí)行處以下黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前政治理論資格考試制度并嚴(yán)格落實(shí)學(xué)分制。建立基層干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)化體系，充分利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)和有線電視，定時(shí)定期進(jìn)行培訓(xùn)與考核。嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律，健全和完善培訓(xùn)情況通報(bào)制度。配備一定數(shù)量的專職組織員擔(dān)任班主任，專門負(fù)責(zé)干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)的日常管理和反饋。對黨校的人員管理應(yīng)實(shí)行參照電視與專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理并行的雙重管理體制。

4、整合培訓(xùn)資源，深化教學(xué)改革。加強(qiáng)培訓(xùn)基地建設(shè)。建立固定的、不斷增長的黨?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入機(jī)制。可以考慮將兩縣一市黨校設(shè)為市委黨校分校。適當(dāng)改進(jìn)培訓(xùn)班次設(shè)計(jì)，實(shí)行黨?？燧喍逃?xùn)與中長期培訓(xùn)相結(jié)合的模式，干部可自主安排受訓(xùn)時(shí)間?？茖W(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容和方式，努力做到“供需”相適應(yīng)。積極創(chuàng)新培訓(xùn)方式，大力推進(jìn)課題研討式、項(xiàng)目合作式、案例式等教學(xué)培訓(xùn)模式。在培訓(xùn)管理體制上，將市的全體干部納入統(tǒng)一的培訓(xùn)體系內(nèi)，縣級黨校依此類推。各縣區(qū)主體班次學(xué)員由各區(qū)委組織部負(fù)責(zé)選調(diào)，并派人協(xié)助聯(lián)絡(luò)和管理。堅(jiān)持完善教師進(jìn)修制度，大力培養(yǎng)中青年教學(xué)骨干和學(xué)科帶頭人，加強(qiáng)校外電視隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真開展教學(xué)質(zhì)量評估，實(shí)行優(yōu)勝劣汰。

5、加大經(jīng)費(fèi)投入，強(qiáng)化保障措施。建議將干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)與人才經(jīng)費(fèi)分開，單獨(dú)列入財(cái)政預(yù)算，并做到?？顚Ｓ茫瑢χ攸c(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目，要給予重點(diǎn)保證。干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由各級干部教育培訓(xùn)主管部門統(tǒng)一掌握使用，同時(shí)，制定并嚴(yán)格執(zhí)行干部教育經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定。