導語：職工隊伍建設科學發(fā)展觀調研報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、企業(yè)組織建設和職工隊伍建設工作現(xiàn)狀

xx市現(xiàn)有國有糧食企業(yè)6家，職工近300名。幾年來，糧食局黨組十分重視基層組織建設和職工隊伍建設工作，為推動xx糧食經(jīng)濟發(fā)展奠定了較好的基礎。組織建設得到加強，經(jīng)市委組織批準，將各企業(yè)的黨組織隸屬關系，由屬地改為局黨組管理，黨組織的政治優(yōu)勢得到發(fā)揮;職工隊伍建設工作得到加強，適應市場能力、危機意識普遍增強，糧油保管隊伍作用明顯;經(jīng)常性管理工作不斷加強，一系列企業(yè)化管理工作正制度化，社會形象得到提升。

二、存在的問題

但對照科學發(fā)展觀的要求也還有許多差距，主要表現(xiàn)在：個別企業(yè)黨組織負責人履職能力欠缺，“兩個作用”發(fā)揮不明顯，個別黨員黨性觀念淡薄，組織費繳納不及時;職工綜合素質尚待進一步提高，知識結構單一陳舊，不適應市場需要;企業(yè)管理工作缺乏全面協(xié)調，科學發(fā)展觀樹立得不牢，顧此失彼，構建和諧能力亟待加強。

三、措施及對策

針對上述問題，xx市糧食局黨組，進行了認真調研，在繼續(xù)過去成功做法的基礎上，近期，又對踐行科學發(fā)展觀，全面加強企業(yè)組織建設和職工隊伍建設，作出了全面部署。

(一)、全面加強企業(yè)組織和思想政治建設

全面加強企業(yè)黨組織和思想政治建設，發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，對企業(yè)凝心聚力，駕馭市場搏擊商海，科學協(xié)調發(fā)展必將起著不可替代的重要作用。

加強企業(yè)組織建設。企業(yè)組織建設的基本要求是：“兩個作用”發(fā)揮明顯，即黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。支部組織活動正常，黨員有較強的黨性原則。能把握干部職工的思想脈搏，做好有針對性的思想政治工作。做到風正氣清、共謀發(fā)展。構建和諧企業(yè)。

加強企業(yè)管理層自身建設。企業(yè)管理層自身建設的目標是：競爭意識、購銷經(jīng)營能力強;組織領導、企業(yè)管理水平高;團結和諧、大局觀念意識濃;奮發(fā)向上、創(chuàng)新爭優(yōu)精神振;遵紀守法、職工信任形象好。全面落實績效考核責任，團結帶領廣大干部職工，不斷推動企業(yè)做大做強。

加強企業(yè)職工隊伍思想政治建設。企業(yè)職工思想政治建設的目的是：通過開展經(jīng)常性地思想政治教育，尤其是切合企業(yè)實際的正確導向，努力把職工培養(yǎng)成積極向上、弘揚正氣，愛崗敬業(yè)、遵紀守法，爭創(chuàng)效益、誠信明理，團結互助、顧全大局的企業(yè)的真正主人。

(二)、全面提升職工隊伍綜合素質

采取切實有效舉措，全面提升企業(yè)職工的經(jīng)營能力、技能水平、法制意識、服務效能等綜合素質，是一項十分重要的經(jīng)常性基礎性工作。

提升職工隊伍的技能水平。從糧食工作實際出發(fā)，采取專業(yè)培訓、崗位練兵、輪崗交流、自學成材等多種形式，全面提升職工隊伍的技能水平，調優(yōu)知識結構。鼓勵職工在崗自學成材，今后，如獲得有權部門認可的專業(yè)技能資質，并服務本系統(tǒng)相關專業(yè)工作的職工，企業(yè)應給予適當經(jīng)濟補助。職工的技能水平是用工的重要參考。為更好地發(fā)揮國有糧食購銷企業(yè)的主渠道作用，確保儲備糧和庫存糧以及食品安全，保障廣大人民群眾的身體健康，提供可靠的人力保障。

依法開展經(jīng)營及管理活動。開展經(jīng)常性地法律、法規(guī)學習宣傳教育。企業(yè)負責人要帶頭增強法制意識，做到企務公開，增強企業(yè)購銷經(jīng)營活動的透明度，廉潔經(jīng)營，認真執(zhí)行國家的糧食政策，維護糧農(nóng)的合法利益。堅持依法、依章進行企業(yè)管理。企業(yè)法人代表要不斷提高依法從事各項經(jīng)營活動和管理工作以及處理相關事務的能力和水平。

(三)、全面做好企業(yè)職工管理工作。

做好企業(yè)職工的管理工作，事關企業(yè)正常的生產(chǎn)生活秩序。各企業(yè)必須高度重視，建立和完善企業(yè)職工管理制度。

企業(yè)應建立健全符合法律法規(guī)規(guī)定的購銷經(jīng)營、工作規(guī)章、勞動關系管理等規(guī)章制度，并嚴格付諸實施;建立完善以績效為主，兼顧職工綜合表現(xiàn)的考核機制。堅持公開、公平、公正原則，維護職工的合法權利，對拒不接受管理，嚴重影響企業(yè)正常經(jīng)營和形象的人堅決依法依章處理，違紀違法的應依法追究。

切實加強勞動關系管理。依法與職工建立勞動合同關系，嚴格做好各類人員的分類管理。對在冊在崗職工做到崗位明確、職責清楚，嚴格考核;對在冊不在崗職工做到說法清楚、手續(xù)完備;對符合相關年齡、工齡等基本條件的職工，由本人申請，單位照顧其辦理內部退養(yǎng)手續(xù);杜絕使用半年以上的臨時工。依法及時辦理職工的退休手續(xù)。積極幫助職工解決實際問題和困難，在企業(yè)發(fā)展過程中關注和照顧特殊群體的基本利益。

各企業(yè)班子成員要齊抓共管，黨組織負責人要切實履行企業(yè)黨組織建設及職工隊伍全面建設工作責任。