導語：市工商局黨組書記先進事跡材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

翻閱*同志的個人檔案，他的人生履歷似乎波瀾不驚：1972年12月入伍；1974年6月入黨；1994年8月從濟南軍區(qū)200師炮團團長職務轉(zhuǎn)業(yè)到*工商局任副局長，20*年6月任錫山工商局局長，20*年12月任*工商局局長。在部隊期間曾榮立三等功三次。轉(zhuǎn)業(yè)到工商系統(tǒng)后，先后獲得了*市優(yōu)秀黨員、無錫工商系統(tǒng)十佳黨員、省工商系統(tǒng)三等功、無錫市勞動模范等榮譽，可窺其為官執(zhí)政之一斑。而*工商局20*年取得的全國工商系統(tǒng)先進集體等一系列驕人業(yè)績，無不凝聚著*同志的心血與汗水。

“從我做起，向我看齊，對我監(jiān)督”，是他的行為準則。作為“班長”，他首先帶頭講學習、講團結(jié)、講創(chuàng)新、講廉潔，把好全局的建設方向。多年來，他帶領班子成員認真落實中心組學習制度和黨組會議事規(guī)則，杜絕一言堂和家長式的管理。為了強化集體領導，他廣泛征求群眾建議，傾聽其他班子成員意見，事關人事調(diào)動、重大開支等重大決策項目必須集體研究決定，民主科學決策。尤其是在經(jīng)費開支上，大膽地進行了財務“三制”改革，實行基層分局經(jīng)費包干制，從而杜絕了鋪張浪費。他深入基層了解民情、民意，每年都要開展“金點子”征集活動，四年間征集意見建議318條，個人撰寫并被各類媒體錄用理論調(diào)研文章33篇。作為一個單位的帶頭人，他奉行“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”的準則，無論在工作和生活中，堅持克己奉公，身先士卒，充分發(fā)揮了一名領導干部的榜樣示范作用。他一心撲在工作上，加班加點，被同志們稱為“工作狂”。今年4月底，他痔瘡手術住院，手術后僅休息了三天就回到工作崗位。他下基層檢查工作，都是堅持和分局的同志一起在食堂就餐。四年間，他拒收禮金、禮卡折合人民幣87000元。

“常教育、嚴管理、細關愛”，是他的治隊方略。他結(jié)合干部思想實際，大力開展“算好政治、經(jīng)濟、生活三本帳，把好權(quán)力、金錢、美色三道關，做到珍惜工作崗位、珍惜福利待遇、珍惜幸福生活”專題教育，如今“三個三”教育已深入人心。他率先向社會服務對象述職述廉，推進家庭協(xié)防制，聘請家屬當黨風廉政建設監(jiān)督員，積極建立完善共同預防職務犯罪的長效機制。他帶頭走上講臺，走進課堂，在全系統(tǒng)組織開展集中輔導、分批輪訓、案例分析點評、全員學法、崗位練兵等多種培訓，提高干部業(yè)務技能。他堅持做好“六禁六防”、“五必談五必訪”，廣泛開展談心活動，每季召開政治思想工作聯(lián)席會議，及時掌握干部思想動態(tài)，盡可能地幫助他們解決困難。他帶頭為系統(tǒng)內(nèi)2位身患癌癥的干部捐款、發(fā)起了紅盾助春蕾捐助和支援災區(qū)等愛心活動，四年間個人累計捐款逾萬元。為有效激發(fā)干部的工作熱情和干勁，先后組織“擁抱文明”、“紅盾風采”等文藝晚會和各類文體比賽，召開軍轉(zhuǎn)干部座談會，成立青年志愿者先鋒聯(lián)合會，為工商干部凝心聚力搭建起載體。他大膽探索實踐績效考核模式，建立起了四個層面的考核評估機制，狠抓作風效能建設，堅持發(fā)現(xiàn)問題不護短，處理問題不手軟，先后對9名有苗頭性問題的干部進行通報批評，對5名干部進行誡免談話，錘煉了一支紀律嚴明、內(nèi)和外順的紅盾鐵軍。

“把群眾呼聲作為第一信號，把服務發(fā)展作為第一要務，把關注民生作為第一使命”，是他的工作理念。20*年底他到*局上任后，就積極尋找工商部門支持地方經(jīng)濟發(fā)展的切入點和突破口，在全系統(tǒng)實施了“三四五”工程，在全局上下開展了“紅盾心連心”系列活動，他多次帶隊下基層，走訪了所有基層工商分局、轄區(qū)大大小小的市場以及上百家企業(yè)，充分了解基層、企業(yè)和群眾的需求，牽頭撰寫了市場發(fā)展和大型超市規(guī)劃布局、促進私營個體經(jīng)濟發(fā)展、推進實施商標戰(zhàn)略等8個專題調(diào)查報告，得到了*市委主要領導的肯定和采納。20*年，將登記注冊科整建制進駐市行政服務中心，全面落實首問負責制、一審一核、“一表制”并聯(lián)審批等服務舉措，排路障、設路標，暢通準入通道，促進各類市場主體快速準入，確保了“服務零距離、流程零障礙、質(zhì)量零差錯、企業(yè)零投訴”。與100家工業(yè)重點企業(yè)進行了掛鉤結(jié)對，主動指導企業(yè)做好上市工作，引導企業(yè)運用商標發(fā)展戰(zhàn)略，走優(yōu)化發(fā)展之路。全市現(xiàn)有上市公司22家，擁有注冊商標11685件，其中行政認定馳名商標9件、省著名商標65件。與全市200多家名優(yōu)企業(yè)建立了打假保名牌網(wǎng)絡，為企業(yè)外出打假26次，挽回損失5250余萬元。在全市組織開展了“誠信在市場、放心千萬家”、“抓四創(chuàng)，促四守”等主題活動，培育了一大批誠信個體戶、誠信單位、誠信市場。加強日常監(jiān)管，嚴厲打擊制假售假、商標侵權(quán)、非法傳銷、商業(yè)賄賂等違法經(jīng)營行為。四年來，共查結(jié)各類經(jīng)濟違法案件4156件，案值4.2億元，罰沒入庫5000余萬元，移送司法機關案件14件。推出了首次違章警示制，執(zhí)法情況反饋制、聯(lián)合案審制，確定了20種一般違章行為和輕微違章行為的警示內(nèi)容和標準，變重處罰為重引導。邀請黨委政府、公檢法以及相關部門公開審議案件，主動接受監(jiān)督，取到良好的執(zhí)法效果，收到被處罰對象送來的錦旗16面。同時，大力推進“12315”進社區(qū)、進企業(yè)、進學校，加大維權(quán)力度，全力營造放心消費環(huán)境，連續(xù)八年被省消協(xié)評為“保護消費者權(quán)益先進集體”，連續(xù)三年被中消協(xié)評為“落實首項職能先進單位”。

“打造一流作風，創(chuàng)造一流業(yè)績，塑造一流形象”，是他的目標追求。自到任*工商局局長那天起，他就立下了“爭創(chuàng)國家級先進集體”的軍令狀。他始終要求全局上下堅持以政府、企業(yè)、群眾“三滿意”為標準，力爭常規(guī)工作上水平，重點工作求突破，創(chuàng)新工作有特色。在抓作風效能建設上，堅持從嚴治隊，高效服務，先后三次在*市委、市政府作風效能建設推進會上交流發(fā)言。同時，在他的組織領導下，*局先后推出了“一表制”網(wǎng)上并聯(lián)審批、商標興企、電子地圖監(jiān)管、戶外廣告網(wǎng)上預審、流通領域商品質(zhì)量星級評定、*流通領域產(chǎn)品質(zhì)量企業(yè)自律管理系統(tǒng)以及民關工委、局務政務公開、財務“三制”改革、預防職務犯罪聯(lián)席制等創(chuàng)新舉措，先后得到了省、市工商局的肯定和推廣。

一份耕耘，一份收獲。在他的帶領下，全局齊心協(xié)力，奮力拼搏，各項工作都取得了驕人的業(yè)績。局黨組班子連續(xù)三年被*市委、市政府評為“好班子”；局連續(xù)兩年獲得*市“萬人評議機關”活動優(yōu)勝獎；20*年被授予無錫市預防職務犯罪工作示范點；20*年被*市委授予基層黨建工作示范點；連續(xù)四年被評為省、市文明行業(yè)；連續(xù)四年在無錫工商系統(tǒng)年度綜合考評中位列第一；20*年被省工商局評為先進集體；2007年被省人事廳和省工商局評為先進集體；20*年被省工商局評為紅盾護農(nóng)先進單位、食品安全應急突發(fā)事件先進集體和依法行政、優(yōu)質(zhì)服務先進集體；同年被人力資源和社會保障部、國家工商總局評為全國工商行政管理系統(tǒng)先進集體。