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××財政人以誠信執(zhí)著、敬業(yè)奉獻，競展風采，奏響了一曲動人的和諧之歌。走進縣財政局的大門，迎來的是一張張笑臉讓人處處感覺到溫馨，他們團結務實、頑強拼搏的精神給人民留下了深刻的印象?！痢量h財政局機關工會在局黨組直接領導下，按照縣總工會的安排部署，緊緊圍繞“生財、集財、理財、管財”這一中心，全面落實“依法組織收入，優(yōu)化支出結構，深化財政改革，加強干部管理”四篇文章，以創(chuàng)建“先進職工之家”為載體，切實履行機關工會職能，維護職工的合法權益，有效促進財政機關黨的思想建設、組織建設和作風建設，有利推動財政各項工作的順利開展，在三個文明建設方面取得了一個又一個榮譽。1997年以來，××縣財政局先后獲得全省農村稅費改革工作一等獎、全省農村稅費改革工作一等獎、市級文明單位、市級民族團結進步先進單位等榮譽稱號，機關職工24人次榮獲省、市、縣級表彰。

一、領導重視，機構健全，工作扎實有力

××縣財政局現(xiàn)有干部職工93人，其中局領導4人，財政所長、股室長、中心主任21人，一般干部68人。多年來，縣財政局黨組始終堅持把工會工作納入重要議事日程，切實抓緊抓實。通過民主推薦、依法選舉，堅持在黨組成員產生并擔任機關工會主席，支持工會開展工作，使財政機關工會工作形成黨組領導、行政支持、工會依法獨立自主開展工作的良好格局。機關工會班子團結，務實創(chuàng)新，每年堅持召開不少于1—2次的專題會議，研究工會工作。干部職工積極參與工會組織的各項活動，全力支持工會工作。由于領導重視、干部職工支持，機關工會的橋梁和紐帶作用得到了充分發(fā)揮。同時，在局黨組和縣總工會的指導下，財政局機關工會按期開展換屆選舉工作，并按照選舉程序選舉新一屆工會委員會，對因調動工作的工會委員，按照選舉程序及時給予增補，確保了工會工作得到順利開展。

二、發(fā)揮工會作用，維護職工合法權益

維護職工的合法權益是工會的一項重要職能?！痢量h財政局機關工會充分發(fā)揮工會職能作用，在維護職工利益、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動中取得一定成效。

一是關心職工身心健康。職工家中的紅白喜事以及職工生病等，工會堅持上門探望、慰問。特別是在國慶、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日，縣財政局機關工會都要對退休老職工和生病的同志進行慰問，成了多年來的一貫作法。通過這些活動的開展使機關全體職工和睦相處、團結友愛，充分體現(xiàn)了大家庭的溫暖。每年“三八”節(jié)，機關工會婦女小組積極協(xié)調縣婦幼保健院，為30余名女職工免費進行了婦檢，保障女職工身體健康。

二是積極創(chuàng)造條件，豐富職工的業(yè)余生活，以機關股室、中心為單位組織職工和離退休人員外出參觀學習、旅游。

三是關心困難職工，開展“送溫暖”活動。在各種節(jié)日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能的為職工搞好福利，幫助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。同時發(fā)動機關干部職工積極參加“送溫暖”活動，把服務向社會延伸。長期以來，財政局機關工會每年均響應縣委、政府的號召，向貧困學生及下崗困難職工捐資捐物，并組織職工參加縣紅十字會的“義務獻血”活動。

四是組織職工開展豐富多彩的群眾文化體育活動，增強職工的凝聚力和向心力。為了增強職工的凝聚力和向心力，機關工會把精神文明建設和工會的創(chuàng)建活動結合起來，積極組織機關職工開展各種形式的文化體育活動，凡是縣上舉辦的各項活動都能積極參加，既增強了職工的體質，又培養(yǎng)了職工頑強拼搏、積極向上的作風。

五是組織經常性的學習和娛樂活動。利用每周五下午的政治學習，在工會活動室開展職工喜聞樂見的學習和娛樂活動。通過這些文化活動的開展，既活躍了職工的文化生活，又增強了職工的集體榮譽感和凝聚力，陶冶了職工的思想情操，干部職工的精神風貌也發(fā)生了根本性轉變，廣大職工工作熱情、服務質量和工作效率有了明顯提高，長年來會員入會率一直保持在100％。

三、推行機關政務公開，加強內部民主管理

政務公開是民主化管理工作的立足點，民主體現(xiàn)于參政，參政先要議政，議政源于知情，沒有政務公開就沒有職工的知情權。知情權得到保障，職工才能充分行使發(fā)言權，從而為領導科學決策提供更多的依據。無論是人事變動、評先評優(yōu)、年度考核，還是經費的使用，職工福利的發(fā)放，我們都做到了公開條件、公開規(guī)定、公開政策。使職工能夠最大限度地參與局機關的各項管理工作，真正體現(xiàn)其工人階級主人翁的地位。

一是機關工會在開展工作過程中，堅持不定期向機關黨組匯報工作，對一些需要黨組織協(xié)調幫助解決的問題，及時請示黨組織研究、決策，使工會各項工作得到機關黨組的認可和支持，工會各項工作順利開展。

二是針對職工、群眾關心的熱點、難點問題，結合政府形象工程大力開展政務公開工作，對機關內部的工作職責、辦事程序、服務承諾等一律實行公開，并加強對政務公開工作的檢查監(jiān)督，組織人員開展定期或不定期的檢查和監(jiān)督，保證政務公開工作做到真公開、真民主，取得了顯著成效。通過政務公開工作的開展，提高了政府機關工作的透明度，密切了干群關系，得到了人民群眾的好評，也推動了各項工作的順利開展。

三是進一步拓寬民主渠道。大力開展合理化建議活動，通過征求職工對單位各項工作的建議和要求，不僅增強了職工的主人翁意識，也提高了行政決策的科學性和準確性。定期不定期的職工會議通報單位內的重大事項，使各項工作始終保持較高的透明度。

三、抓好工會自身建設，切實發(fā)揮教育職能

機關工會注重抓好工會自身建設，充分發(fā)揮工會組織的教育職能，調動廣大會員的積極性，在開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”的基礎上，進一步加強了自身建設，努力提高財政干部整體工作水平，保證創(chuàng)建活動的持續(xù)性。

一是健全和完善了工會組織機構。重新調整了財政工會委員會和女工委員會成員等領導機構，在工會小組選定了工作負責人，加強了對工會工作的領導。

二是建立完善各項規(guī)章制度，做到了工會工作有章可循。制定了“工會主席職責”、“工會委員會職責”、“女工委員職責”等規(guī)章制度，使工會工作逐步走向制度化、規(guī)范化。

三是在局黨組、行政的支持下，在創(chuàng)建先進“職工之家”活動中，投入大量資金，加大了工會活動室建設力度，購置了電視、vcd、麻將、象棋及各種健身、娛樂器材，建成了職工活動室，使職工們在業(yè)余時間有自己的活動場所，為工會開展活動提供了良好的條件。

四是工會工作機制不斷完善。制定了工會委員會委員工作職責和工作目標，做到工作有計劃、有檢查、有總結，完善了工會工作機制，提高了工會工作水平。

四、堅持以人為本，提高職工隊伍素質

創(chuàng)建職工之家活動的基礎在群眾，積極開展創(chuàng)建先進職工之家活動，只有單位職工的文明程度和自身素質的不斷提高，才能建設高質量、高水平的職工之家。為此，機關工會始終堅持加強對職工的思想教育，突出“講政治，顧大局，重服務，做貢獻”的主導思想。

一是抓職工政治思想教育。堅持每周一次的政治業(yè)務學習不動搖，先后組織開展了馬列主義、思想、鄧小平理論，以及“三個代表”重要思想和十六大精神的學習教育，并做到學習有記錄、有計劃、有心得體會和思想交流，使政治學習真正落到實處。不斷增強會員的政治意識、大局意識，責任意識，提高了干部職工堅持黨的群眾路線和履行工會基本職責的自覺性，為縣委、政府各項決策貫徹執(zhí)行和各項中心工作順利開展奠定了堅實的思想基礎。

二是積極組織職工參加各種學習培訓。積極引導職工把學習理論與具體工作相結合，在全體職工中開展社會公德教育、民族團結教育、“五五”普法教育、理想信念教育和學習《工會法》活動，讓職工明確自己的責任和義務，不斷增強工作的原則性、預見性和創(chuàng)造性，提高對《工會法》的認識，依法保護自己的合法權益。同時，堅持對新上任的工會干部進行有關知識的培訓和學習。

三是不斷深化創(chuàng)建工作，鞏固和提高創(chuàng)建成果。機關工會注重把創(chuàng)建先進“職工之家”活動與各項工作充分融合，并根據不同時期的不同要求，不斷推出新的載體，賦予新的內容，做到常建常新。先后在職工中開展爭做文明公民、文明職工、文明家庭等活動，動員每個職工從自身做起，爭做群眾滿意公務員，積極爭創(chuàng)群眾滿意股室，切實轉變機關工作作風和工作方法，為群眾排憂解難，密切黨群、干群關系，樹立良好的財政干部形象，以各種創(chuàng)建載體，促進財政機關創(chuàng)建先進“職工之家”活動上層次上水平。

四是全面推行干部績效考核。機關工會注意發(fā)揮好考核的導向激勵作用，積極配合行政，制定了年終考核評比辦法，每年年底在全機關職工范圍內進行考核，按股室、中心分別評選出1－2名先進工作者，給予一定物質獎勵，提高了職工的工作積極性和責任感，營造全機關爭創(chuàng)先進職工之家的良好氛圍。

總之，財政局機關工會充分發(fā)揮工作職能用于，把握大局，轉變觀念，開拓進取，團結和動員廣大職工為全縣經濟社會事業(yè)發(fā)展做出了積極的貢獻。