導(dǎo)語：紡織服裝公司黨委書記事跡材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

____集團(tuán)__紡織服裝有限責(zé)任公司，是由原__市紡織廠改制而成的民營企業(yè)，現(xiàn)有職工1600余名，各類專業(yè)技術(shù)人員320余名，固定資產(chǎn)原值3.6億元。近年來，公司在董事長、總經(jīng)理、黨委書記__的帶領(lǐng)下，產(chǎn)業(yè)鏈條不斷延伸，公司規(guī)模不斷擴(kuò)大。公司先后組建了紡織、軋花、油脂等多家公司，而且投入發(fā)展資金1億多元，創(chuàng)辦了全數(shù)字化的__市富騰學(xué)校，興辦了__市同仁醫(yī)院，組成了一個集生產(chǎn)、流通、科研、教育、衛(wèi)生與一體的富騰實業(yè)集團(tuán)，使企業(yè)登上了更加廣闊的發(fā)展平臺。

“凝心聚力克難關(guān)，眾人劃槳開大船”?；仨哌^的艱難歷程，__深深地感受到，“富騰”能夠在短短的幾年內(nèi)，化腐朽為神奇，脫困境入勝境，挺過了改革的陣痛期，趟過了恢復(fù)的過渡期，步入到戰(zhàn)略的發(fā)展期，靠的就是思想政治工作這條企業(yè)生存、發(fā)展、壯大的“生命線”。

細(xì)致的思想政治工作安人心

“人心齊、泰山移”。做過知青，當(dāng)過教師，堪稱儒商的__深諳質(zhì)量是企業(yè)的生命，市場是企業(yè)的命運，而思想政治工作則是企業(yè)的“生命線”。他在企業(yè)經(jīng)營過程中，始終把思想政治工作作為安定人心和凝聚人心的“法寶”，把思想政治工作延伸到一個制度化、精細(xì)化和人性化的境界，充分發(fā)揮了思想政治工作的獨特優(yōu)勢。

時光追溯到1999年3月，公司的前身原__紡織廠，連續(xù)虧損達(dá)46個月之久，累計虧損額7000余萬元，產(chǎn)品大量積壓，員工人心惶惶，企業(yè)芨芨可危。時任__市紡工局黨委書記、局長的__，臨危受命，毅然拋棄安樂的鐵交椅，與員工一起走上了一條充滿艱辛與挑戰(zhàn)的創(chuàng)業(yè)之路。

面對職工的上訪鬧事和生產(chǎn)經(jīng)營的無法運轉(zhuǎn)，他沒有退縮，一面做好員工的思想政治工作，一面以自己誠信的人格作擔(dān)保，向銀行貸款100多萬元發(fā)放了當(dāng)月工資。當(dāng)企業(yè)剛剛好轉(zhuǎn)就為員工補(bǔ)繳了拖欠多年的員工養(yǎng)老金和失業(yè)金，主動為員工繳納了醫(yī)療保險金，積極分期還清了員工原付的集資款，緩解了矛盾，安定了員工的心。同時，他有的放矢地采取了一系列改革舉措，創(chuàng)出了第一月減虧，第二月止虧，第三月盈利的奇跡，終于使企業(yè)摘掉了長年虧損的帽子，當(dāng)年便被省委、省政府表彰為扭虧脫困先進(jìn)單位。

“發(fā)展是硬道理”，離開了發(fā)展，一切都是空談。公司改制后，__在謀求企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上，始終把解放思想、更新觀念、促進(jìn)發(fā)展作為民營企業(yè)思想政治工作的主題，做到認(rèn)清發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)在社會主義初級階段的歷史必然性，去掉員工姓“社”姓“資”的擔(dān)心和疑慮，克服自卑心理和雇傭思想，樹立從事民營經(jīng)濟(jì)的光榮感；認(rèn)清發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)的長期性，克服臨時觀念和短期行為，樹立干大事業(yè)、求長遠(yuǎn)發(fā)展的思想。為此，他根據(jù)企業(yè)的自身特點，創(chuàng)造性地開展思想政治工作，著重通過加強(qiáng)思想政治工作解決五個方面的問題：一是改善民營企業(yè)勞資關(guān)系，堅持以人為本，尊重員工的人格和合法權(quán)益；二是把思想政治工作作為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，努力提高管理的水平和能力，增強(qiáng)民主意識和情感意識，把嚴(yán)格管理與耐心說服、關(guān)心職工疾苦、解決實際問題結(jié)合起來，從而增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力；三是引導(dǎo)廣大員工強(qiáng)化質(zhì)量意識、市場意識、競爭意識，努力通過為企業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)來增加收入，改善員工生活條件，提高員工的思想政治素質(zhì)。四是逐步健全思想政治工作機(jī)制，抓職工和群眾思想上的疑點，做好解難釋惑工作，抓住職工群眾思想中的難點，做好集思廣益工作，以及抓職工群眾關(guān)注的熱點，做好矛盾化解工作，并做到“三必訪”：即職工家中有喪事必訪，職工生病住院必訪，生活困難職工家庭必訪，讓員工真正感受到人情化管理的溫暖；五是堅持解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合的原則，做到“超前引導(dǎo)、同步開導(dǎo)、善后疏導(dǎo)”，增強(qiáng)思想政治工作的針對性、可行性和實效性，從而使思想政治工作“貼近員工、貼近實際”。

先進(jìn)的思想政治工作激人心

企業(yè)改制，公退民進(jìn)是社會經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的一次深刻的變革。而在企業(yè)改制的調(diào)整時期，企業(yè)的政工工作的重點應(yīng)是如何有效開展思想政治工作。為此，__在做好思想政治宣傳等基本“生命線”的基礎(chǔ)上，通過大力培育企業(yè)精神，全力打造企業(yè)文化和開展豐富的文化活動，來豐富思想政治工作的內(nèi)涵，把先進(jìn)的思想政治工作融入到“富騰”的獨特企業(yè)文化之中。從而創(chuàng)造了獨特而先進(jìn)的“富騰”文化，營造了積極向上的企業(yè)環(huán)境，激發(fā)了廣大員為企業(yè)敬業(yè)奉獻(xiàn)，盡心盡職的工作熱情。

一是大力培育和弘揚(yáng)企業(yè)精神。他首先喊出了“魂系質(zhì)量”的口號，并把它定為企業(yè)精神，同時用“100－1=0?。?！和0＋100≠100”的質(zhì)量理念，對員工進(jìn)行耳濡目染的質(zhì)量意識教育，使之深入人心，溶于行動，見效于產(chǎn)品。從某種意識上說，富騰就是靠這個企業(yè)精神起飛的。如今，公司早已通過ISO質(zhì)量體系認(rèn)證，創(chuàng)造了“富騰”品牌，“富騰”牌紗、布獲江蘇省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和鹽城市名牌產(chǎn)品稱號，產(chǎn)品由人民保險公司責(zé)任保險，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷海內(nèi)外，客戶遍及大江南北。由于他注重企業(yè)精神的灌輸，“質(zhì)量是企業(yè)的生命”已成為全廠員工的共識，“魂系質(zhì)量”的企業(yè)精神已牢牢地根植于每一個員工的思想與心靈深處。

二是大力加強(qiáng)企業(yè)化文建設(shè)。他根據(jù)公司自身的特點，不斷賦予企業(yè)文化新的內(nèi)涵。首先是建立了具有富騰標(biāo)識的視覺識別系統(tǒng)，從司徽、司服、司歌到我們產(chǎn)品的包裝、各分（子）公司的建筑設(shè)計和裝飾色彩，無不凝聚了富騰文化的精神風(fēng)貌；其次是營造了具有豐富內(nèi)涵的富騰文化理念，確定了“魂系質(zhì)量”的企業(yè)精神，“因人生、理想、緣份走進(jìn)富騰，為祖國、富騰、家庭奮發(fā)向上”的公司司訓(xùn)，“奮斗是驕傲的步履，富騰是唯一的選擇”的企業(yè)理念，以及公司座右銘、員工行為準(zhǔn)則、質(zhì)量方針和“三精”管理理念。同時，他常年組織開展“黨員示范崗”、“紅旗班組”、“紅旗隊組”、“三優(yōu)科室”、“崗位之星”為主題的奪標(biāo)競賽活動，并組織崗位之星中的標(biāo)兵免費赴港澳度假旅游。

三是盡力打造學(xué)習(xí)型企業(yè)。1999年以來，他盡力為員工設(shè)計教育載體，搭建學(xué)習(xí)平臺，常年不懈地為員工開設(shè)思想品德、業(yè)務(wù)技術(shù)等各種培訓(xùn)活動，近年來更是先后聘請了南京林業(yè)大學(xué)教授和江南大學(xué)教授，舉辦企業(yè)管理培訓(xùn)班和紡織專業(yè)大專班，并委托江南大學(xué)開設(shè)了紡織專業(yè)本科班，為公司的持續(xù)發(fā)展儲備了大量的后備人才。

另外，他在企業(yè)文化建設(shè)中，還特別注重誠信文化建設(shè)，對內(nèi)加強(qiáng)信用管理，對外堅持誠實守信，塑造了“誠信富騰”的良好形象，贏得了客戶乃至整個社會的信任和尊重，公司由此也獲得了江蘇省AAA級重合同守信用企業(yè)和國家AAA重合同守信用企業(yè)的崇高榮譽(yù)。

無聲的思想政治工作感人心

古人云：“動人以言者，其感不深；動人以行者，其應(yīng)必速”。

作為企業(yè)的領(lǐng)路人，他以身作則，率先垂范，以

個人的人格魅力影響著全公司員工。他既用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格規(guī)范自己的一言一行，做到清政廉明，克己奉公；又用誠實高尚的品格來于無深處地時刻規(guī)范自己的一舉一動。為了引領(lǐng)民企創(chuàng)新業(yè)，他工作沒有白天和黑夜，也沒有節(jié)假日和星期天，用他自己的話說，最好的思想政治工作，就是自己無聲的行動。

無論在企業(yè)艱難的扭虧階段，還是在企業(yè)持續(xù)發(fā)展步于良性循環(huán)階段，__總是時刻告誡全體干部員工：無論何時何地，勤儉節(jié)約的精神不能丟。他不僅言教，而且身教，率先垂范，勵行節(jié)約，勤儉持家。他只要出差在外，旅館總是住最便宜的，吃飯總是挑最廉價的，他對自己近乎達(dá)到了“摳門”與“吝嗇”的地步。但對客戶、開拓市場技術(shù)項目論證，以及公司講課的教授，卻從不吝嗇，做到精心服務(wù)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使客人賓至如歸。

在企業(yè)的發(fā)展中，他還始終不忘回報和奉獻(xiàn)社會，以自己愛國敬業(yè)、誠實守信的人格魅力，一直致力于社會各種公益事業(yè)，先后捐資于見義勇為、脫貧扶困、非典抗災(zāi)、以及幫扶困難勞模和貧困大學(xué)生等社會公益事業(yè)。同時，大力興辦新的實體，盡力安置社會下崗人員超千人。興辦的學(xué)校和醫(yī)院不僅使富騰員工家庭享受到各種優(yōu)惠服務(wù)，而且讓利于社會，使各界人士都從中受益，從而回報社會。今年，公司與科研院校簽訂合同，在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化方面取得實質(zhì)性進(jìn)展，新開發(fā)的棉花無土栽培新技術(shù)，將為農(nóng)民減少成本，增加收入。他先后獲得中華全國歸國華僑愛國奉獻(xiàn)獎，被評為江蘇省歸國華僑“五個一”先進(jìn)個人，江蘇省重大獎項創(chuàng)業(yè)成就“金牛獎”，鹽城市勞動模范，鹽城市優(yōu)秀企業(yè)家，__市規(guī)模企業(yè)突出貢獻(xiàn)獎，多次獲鹽城市、__市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號，并先后獲得各級政府獎勵給他個人的獎金20多萬元。令人敬佩的是，他把所有獎金全部用于獎勵“富騰”的優(yōu)秀員工，并組織他們出境旅游，極大地調(diào)動了員工們的生產(chǎn)熱情和工作積極性。

“松蒼敢向云爭立，草勁豈懼疾風(fēng)寒”。曾經(jīng)戰(zhàn)斗在__這片熱土上的粟裕將軍的這首詩，被__一直奉為圭臬，且無時不激勵著他。因為，在如今的“富騰園”中有棵彌足珍貴的“將軍樹”，是粟裕將軍當(dāng)年親手栽植，賠償給百姓的一棵黃楊樹。如今，此樹根植于“富騰”沃土，為__緬懷先輩，繼往開來，勵精圖治，追求卓越，為員工、為社會作出更大貢獻(xiàn)的情感之托。他堅信，只要時刻緊握思想政治工作這條企業(yè)的“生命線”，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，再深的河可以趟過，再高的山也可以逾越。