導(dǎo)語：老干部工作事跡:赤誠為老譜春秋一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

周仕昌，一名謙虛謹(jǐn)慎、埋頭苦干的老干部工作者，擔(dān)任楚雄州委老干部局局長10年以來，緊緊圍繞黨的中心工作，深入研究老干部工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，積極探索做好新形勢下老干部工作的新思路、新機(jī)制，發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)的實(shí)干精神、開拓創(chuàng)新的進(jìn)取精神、任勞任怨的奉獻(xiàn)精神，在平凡的崗位默默奉獻(xiàn)、超越自我、奮力進(jìn)取，全心全意為老干部服務(wù)，千方百計(jì)為老同志排憂解難，努力營造尊老、敬老、愛老、助老的和諧社會氛圍，展示了新時期老干部工作者的精神風(fēng)貌，為黨旗增添了新的光彩。

愛崗敬業(yè)謀發(fā)展

周仕昌常說：“老干部工作要爭取主動。”剛調(diào)任州委老干部局局長時，老干部工作面臨著諸多困難。老干部工作隊(duì)伍整體年齡偏大，文化水平偏低，與老干部工作任務(wù)不相適應(yīng)；活動場所不足，老干部常聚集到街頭馬路邊娛樂；離休干部醫(yī)藥費(fèi)前清后欠、邊清邊欠的問題成為老大難，老干部意見大，頻頻上訪。他深知責(zé)任重、要求高、期望大。為此，他積極爭取州委、州政府的重視和支持，增加了人員編制和科室，壯大了老干部工作隊(duì)伍。目前州委老干部局機(jī)關(guān)人員編制達(dá)到21人，平均年齡由51歲下降到35歲，全州專職老干部工作人員由50多人增加到130多人；大力抓班子帶隊(duì)伍，立足自己培養(yǎng)干部。舉辦全州老干部工作人員培訓(xùn)班，讓干部在實(shí)踐中鍛煉，在實(shí)踐中成長。目前，每位干部職工都取得了大專以上的學(xué)歷，其中本科以上學(xué)歷的占85%；搶抓機(jī)遇，爭取資金建設(shè)老干部活動中心。爭取省、州資金近兩千萬元建成了州、縣（市）老干部活動中心11個，新增建筑面積14100多平方米，為老干部“老有所樂、老有所學(xué)、老有所教”創(chuàng)造了條件。州委老干部局被評為“全省老干部活動陣地建設(shè)優(yōu)秀單位”。同時，依托老干部活動中心開辦了11所老年大學(xué)，改善了老干部學(xué)習(xí)、活動條件；撲下身子抓清欠，立足長遠(yuǎn)建機(jī)制。他多次帶領(lǐng)工作隊(duì)員到各縣（市）、各單位抓落實(shí)兌現(xiàn)，請組織部門把老干部工作列入考核縣級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的內(nèi)容，加大對離休干部“兩費(fèi)”（離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)）的督辦力度；積極向州委、州政府報告，爭取將全州企業(yè)、事業(yè)單位離休干部的全部經(jīng)費(fèi)納入同級財(cái)政承擔(dān)；在全州推行老干部工作目標(biāo)管理責(zé)任制，加大“兩費(fèi)”量化考核分值。在全省率先建立了離休干部“兩費(fèi)”保障“三個機(jī)制”。多年來，全州離休干部“兩費(fèi)”無拖欠，兌現(xiàn)率達(dá)100％。他還將企業(yè)離休干部全部納入同級老干部局管理，全州327名企業(yè)離休干部做到全部接管，徹底解除了他們的后顧之憂，為企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造了條件。省委組織部在《云南組工通訊》上將這一做法推廣全省。他連續(xù)3年被評為“深化國企改革先進(jìn)個人”。他主持起草并報請州委下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢下全州老干部工作的意見》，明確了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，老干部活動中心和老年大學(xué)的人員編制、經(jīng)費(fèi)保障問題，解決了離休干部的“老大難”問題。他干一行愛一行鉆一行，工作不斷開拓創(chuàng)新，領(lǐng)導(dǎo)和群眾評價他善抓機(jī)遇、作風(fēng)務(wù)實(shí)。

滿腔熱情辦實(shí)事

周仕昌常說：“把簡單的事情做好，它就不簡單；把平凡的事情做好，它就不平凡。老干部工作無小事，事事連著黨對老同志的關(guān)愛和溫暖，我們一定要滿腔熱情地為老同志服務(wù)?！庇幸淮危粋€老干部的老伴突然去世，剛從省外看望易地安置離休干部回到楚雄的他，連家都不來不及回就直奔這位老干部家里慰問，直到幫助辦妥相關(guān)事宜，才拖著疲憊的身子回家。一位長期癱瘓臥床的離休干部，家庭成員或肢殘或智障，孫子畢業(yè)后一直找不到工作，他得知情況后，除了經(jīng)常抽空看望臥床的老干部外，還四處求助幫老干部的孫子找到了工作。春雨潤物細(xì)無聲。周仕昌的一舉一動，讓那些面臨困難的老干部看到了希望，時刻感受到黨和政府的溫暖。老干部送匾上門留下了“春風(fēng)撲面來，溫暖照人心”的贈言。周仕昌始終堅(jiān)持“服務(wù)質(zhì)量重在細(xì)節(jié)”的理念，力求把每一件好事做實(shí)、實(shí)事辦好。每組織一次老干部活動，他都要通過各種途徑，親自聽一聽老干部的意見和建議。組織老干部參觀考察是老干部局的一項(xiàng)常規(guī)工作，為了讓大家高興而去，滿意而歸，每次出行前，他都要前往目的地仔細(xì)踩點(diǎn)，認(rèn)真研究每一個細(xì)節(jié)。幾年來，老干部參加的每一項(xiàng)活動，從未出現(xiàn)過任何安全事故。2003年州委老干部局接管企業(yè)離休干部后，他要求下班后把電話轉(zhuǎn)到值班人員手機(jī)上，讓老干部任何時候有困難都能及時找到老干部局的同志。為方便老干部辦事，他在老干部活動比較集中的州老干部活動中心建立工作服務(wù)站，為老干部提供各種幫助。周仕昌在工作中設(shè)身處地替老干部著想，千方百計(jì)幫助排憂解難，從小事做起，從細(xì)節(jié)抓起，每一件事都辦到老干部的心坎上。一份真情，一份回報，他在老干部心中樹立了樸實(shí)、可親、敬業(yè)的老干部局長形象。

團(tuán)結(jié)干事創(chuàng)佳績

一滴水可以映射出太陽的光輝，一個細(xì)節(jié)可以看出人的靈魂。身為老干局長，周仕昌牢記“公生明，廉生威”這句古訓(xùn)，公道正派，謙虛謹(jǐn)慎，工作和生活不搞特殊，處處體現(xiàn)以人為本。由于他處處以身作則、言傳身教，全體干部職工心往一處想，勁往一處使，干部職工之間的凝聚力不斷增強(qiáng)，老干部局的黨風(fēng)廉政建設(shè)在全州名列前茅，機(jī)關(guān)黨建工作多次受到上級黨組織的表彰獎勵，政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)也走在全州的前列。多年來，楚雄州委老干部局干部職工無一人因違規(guī)違紀(jì)而受到處分。州委老干部局連續(xù)五年被評為“扶貧工作先進(jìn)單位”，全州老干部工作連續(xù)多年受到了省委組織部、省委老干部局的表彰，得到了州委、州政府領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和廣大老干部的好評，他個人也多次被評為各種先進(jìn)。