導(dǎo)語：聯(lián)社文明單位申報材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

大家好！在這瓜果飄香之際，各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中蒞臨我社檢查指導(dǎo)工作，這是對我們最大的關(guān)心和信任，更是對我們工作極大的鼓舞和鞭策，在此，我謹(jǐn)代表縣聯(lián)社黨委及全體員工對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝！現(xiàn)將我社創(chuàng)建“地區(qū)級文明單位”工作情況匯報如下：

縣聯(lián)社在省聯(lián)社的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣精神文明委員會的關(guān)心、幫助和指導(dǎo)下，在縣委、政府的支持下，以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在經(jīng)營上不斷豐富和拓展業(yè)務(wù)品種，取得了累累碩果：一是業(yè)務(wù)規(guī)模迅速增長，2009年至2011年末，各項貸款余額由60919萬元增加至89240萬元，增長28321萬元，增幅達(dá)47％；各項存款由94745萬元增加至147427萬元,增長52682萬元，增幅為56%；實現(xiàn)利潤由2011萬元增加至6726萬元，增長4715萬元，增幅達(dá)234％。二是通過開展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)系列活動，完善服務(wù)設(shè)施，從2009年至2012年6月末在縣域安裝ATM機(jī)18臺，安裝POS機(jī)36臺，突破了我社自助機(jī)具和設(shè)備零布放的現(xiàn)狀，拓寬了我社服務(wù)領(lǐng)域，提升了我社服務(wù)功能，創(chuàng)新了我社服務(wù)手段，使我社金融服務(wù)進(jìn)一步規(guī)范，工作效能全面提升，并向全疆系統(tǒng)推薦“服務(wù)金牌網(wǎng)點”和“服務(wù)金牌個人”各1名。三是管理更加規(guī)范，我社內(nèi)控制度建設(shè)、案件專項治理、紀(jì)檢監(jiān)察工作、信用工程建設(shè)和開展“陽光信貸”活動先后在全省信用社系統(tǒng)交流和推廣。

一、基本情況

縣聯(lián)社是經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會監(jiān)管分局批準(zhǔn)設(shè)立的地方性合作制金融機(jī)構(gòu)，成立于1988年7月。截止2012年6月末，縣聯(lián)社下轄營業(yè)網(wǎng)點12個，其中城區(qū)網(wǎng)點3個，農(nóng)區(qū)網(wǎng)點9個。聯(lián)社機(jī)關(guān)設(shè)五部一室，即：綜合辦公室、計劃財務(wù)部、審計監(jiān)察保衛(wèi)部、信貸風(fēng)險管理部、業(yè)務(wù)拓展部和信用卡部。員工總數(shù)141人，其中正式在編在崗員工116人，內(nèi)部退養(yǎng)員工2人，勞務(wù)派遣員工23人；本科以上學(xué)歷40人，大專以上學(xué)歷81人；女職工49人，男職工92人；少數(shù)民族職工102人,漢族職工39人；黨員83人（含退休）。

二、開展創(chuàng)建活動的方法和措施

（一）狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，為創(chuàng)建工作提供有力的組織保障。

2009年7月經(jīng)縣聯(lián)社黨委研究，為便于開展工作、提高工作效率，將原有5個黨支部合并為3個黨支部。黨支部組織健全，履職盡責(zé)，每年召開一次民主生活會，半年開展一次黨員民主評議。我社黨委以創(chuàng)建經(jīng)營業(yè)績好、作風(fēng)形象好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、黨的建設(shè)好（簡稱為四好）為目標(biāo)，切實加強班子建設(shè)，確定了“十八字”工作方針，即建班子、帶隊伍、抓管理、重服務(wù)、防風(fēng)險、促發(fā)展，體現(xiàn)出以下特點：一是黨委班子成員之間相互尊重、理解、團(tuán)結(jié)、協(xié)作，堅持每周三的學(xué)習(xí)日制度，及時深入學(xué)習(xí)黨和國家的各項方針政策，班子重點加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過自學(xué)和外派學(xué)習(xí)、掛職，全面提高了決策和執(zhí)行能力；二是班子深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和提升執(zhí)行力教育活動，深入查找自身在思想、工作、學(xué)習(xí)、生活方面的不足和問題，寫出了剖析材料，提出了整改目標(biāo)，做到了“四實”，即老實、求實、務(wù)實、踏實，真正為全社員工做出了榜樣；三是班子銳意創(chuàng)新，通過定期召開理事會、主任辦公會、監(jiān)事會、風(fēng)險管理委員會、財務(wù)審查委員會、經(jīng)營運行分析會、周會等形式，聽取群眾意見，梳理工作頭緒，制定工作目標(biāo)，確保各項工作進(jìn)展有條不紊、扎實有效。

（二）領(lǐng)導(dǎo)重視，明確目標(biāo)，推動精神文明創(chuàng)建工作。

多年來，我社領(lǐng)導(dǎo)班子始終把精神文明建設(shè)納入重要議事日程，與經(jīng)營工作一起研究部署。及時根據(jù)人員崗位變動情況，調(diào)整充實精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任分工，制定工作規(guī)劃和年度計劃，定期召開會議，研究部署階段性工作，尤其是縣精神文明委員會安排的各項工作，我社都能夠嚴(yán)格按照要求組織實施。堅持定期自查和總結(jié)工作，與基層信用社層層簽訂“消防安全管理目標(biāo)責(zé)任書”和“四防一保目標(biāo)責(zé)任書”，糾改存在的問題，確保了創(chuàng)建工作扎實開展。

（三）加強思想政治工作，為文明創(chuàng)建工作奠定思想基礎(chǔ)。

努力打造知識型、學(xué)習(xí)型團(tuán)隊，堅持每周三下午集中學(xué)習(xí)日制度，重點學(xué)習(xí)基本制度、業(yè)務(wù)知識、政治理論、黨的基本政策和法規(guī)。為鞏固學(xué)習(xí)成果，聯(lián)社還通過定期考試、上崗考試等多種培訓(xùn)方式促進(jìn)職工主動學(xué)習(xí)，達(dá)到提高員工素質(zhì)的良好效果。聯(lián)社始終把報刊雜志當(dāng)作員工培訓(xùn)的第二“陣地”，每年都要征訂《中國信合雜志》、《地方日報》、《地方經(jīng)濟(jì)報》、《地方法制報》等雜志報刊，上述報刊征訂做到每位領(lǐng)導(dǎo)、每個部門至少一份，每年都超額完成黨報黨刊的征訂任務(wù)。聯(lián)社把對員工的思想教育融入業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中，還利用電教、網(wǎng)絡(luò)等設(shè)施，設(shè)立閱覽室、閱報欄等園地為員工提供學(xué)習(xí)素材。

（四）扎實開展“四德”教育，培育職工良好的道德行為。

始終把“四德”教育作為企業(yè)文化建設(shè)的重中之重，充分發(fā)揮“文明市民學(xué)?！钡年嚨刈饔?，通過教育打造合規(guī)企業(yè)文化。以“公民道德建設(shè)月”活動為契機(jī)，在職工中大力弘揚“八榮八恥”、“二十字”公民基本道德規(guī)范，不斷提高廣大職工社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德，發(fā)揚“一方有難、八方支援”的團(tuán)結(jié)友愛互助精神，2010年我社為地區(qū)雪災(zāi)捐款98700元；以“信合送溫暖”為主題，2010年累計捐助死亡職工子女、困難職工子女助學(xué)金20000元；2011年-2012年累計向地方婦女、兒童發(fā)展基金會“愛心一元捐”活動捐款11800元；2011年-2012年向友好社區(qū)捐贈共駐共建款6000元，臺式電腦2臺，辦公桌椅2套；近三年累計向鄉(xiāng)12大隊扶貧捐助生產(chǎn)資料約折合人民幣3萬元。

當(dāng)前縣聯(lián)社是我縣縣域網(wǎng)點最多、服務(wù)范圍最廣的金融機(jī)構(gòu)，是支持當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的主力，每年發(fā)放貸款近7億元，貸款惠及春耕備耕、林果業(yè)種植、畜牧業(yè)發(fā)展、中小企業(yè)加工等各行各業(yè)，特別是近兩年發(fā)放的富民安居貸款、婦女創(chuàng)業(yè)貸款和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)貸款（富民安居貸款共發(fā)放29447萬元，支持農(nóng)戶14461戶；婦女創(chuàng)業(yè)貸款發(fā)放18446萬元，支持了5554名創(chuàng)業(yè)婦女；大學(xué)生創(chuàng)業(yè)貸款246萬元，支持大學(xué)生29名）。這些貸款的發(fā)放，使農(nóng)戶的居住條件明顯改善，農(nóng)村的村容村貌煥然一新，圓了有志婦女和大中專畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)夢想，有力的推動了我縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)的進(jìn)程。

（五）培育民族團(tuán)結(jié)之花，創(chuàng)建和諧的工作和生活環(huán)境。

視民族團(tuán)結(jié)為“生命線”，深入開展黨的民族宗教政策教育，在民族職工與漢族職工中開展互幫互學(xué)活動，要求漢族職工學(xué)習(xí)少數(shù)民族語言、少數(shù)民族職工學(xué)習(xí)漢語。我社已連續(xù)四年為基層員工聘請老師，對少數(shù)民族職工進(jìn)行漢語專業(yè)輔導(dǎo)，連續(xù)三年聘請縣文工團(tuán)舞蹈老師，指導(dǎo)員工每年夏季排練木卡姆健身操，豐富職工的業(yè)余生活，通過語言和肢體的互通互動交流，增進(jìn)了員工之間的互信和團(tuán)結(jié)；每年五月都扎實開展教育活動，做到活動有計劃、有安排、有落實、有小結(jié)。每年都要組織評選出民族團(tuán)結(jié)先進(jìn)個人，進(jìn)行表彰獎勵，有效鞏固了員工“三個離不開”的思想。

（六）營造活動氛圍，豐富職工文化體育活動。

工會充分發(fā)揮職能作用，每年“五一”、“十一”組織開展群眾性文化體育活動。2011年4月由銀行業(yè)協(xié)會牽頭在地區(qū)體育館舉行了“信合杯”男子籃球比賽，我社工會主席組織帶隊參賽，榮獲了第三名的榮譽。2012年4月我社選派辦公室業(yè)務(wù)骨干張，參加了由地區(qū)金融辦、銀監(jiān)分局、地區(qū)銀行業(yè)協(xié)會組織的“地區(qū)銀行業(yè)職業(yè)操守演講比賽”，取得了第二名的好成績。為開闊職工視野，我社分別于2010年1月7日、2011年1月12日、2012年1月9日選派基層網(wǎng)點負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干共42人到內(nèi)地考察學(xué)習(xí)。

（七）網(wǎng)點建設(shè)、五小工程建設(shè)顯成效，為構(gòu)建和諧信合提供有力保障。

網(wǎng)點建設(shè)和五小工程建設(shè)是農(nóng)信企業(yè)文化的重要組成部分,是惠及一線員工的“民生”工程。將為今后的企業(yè)文化建設(shè)起到巨大的推動作用。2009年末，我社在鄉(xiāng)率先成立了地區(qū)金融空白鄉(xiāng)、鎮(zhèn)流動服務(wù)站，并于2011年10月正式建設(shè)成固定網(wǎng)點。同時，我社深入開展了以“小食堂、小菜園、小澡堂、小宿舍、小畜群”為主要內(nèi)容的“五小工程建設(shè)”，本著“需要什么建什么、缺什么補什么”的原則對轄屬3個營業(yè)網(wǎng)點進(jìn)行了集中達(dá)標(biāo)改造升級；對7個營業(yè)網(wǎng)點進(jìn)行了選址新建。通過兩年多來的努力，累計投入“五小工程”建設(shè)資金260萬元、網(wǎng)點改擴(kuò)建資金2000多萬元。建設(shè)小宿舍24個，小食堂7個，解決就餐人數(shù)64個；小菜地6個，面積達(dá)3500平米；小果園2個，面積800平米；小澡堂10個；小圖書室1個，藏書365本；小健身房3個，并設(shè)有乒乓球、臺球等休閑娛樂設(shè)施，極大地改善了員工生活條件。一幢幢嶄新的信合辦公樓拔地而起，一撥撥優(yōu)秀的大學(xué)生在基層扎根，一批批優(yōu)質(zhì)客戶在信用社落戶，為促進(jìn)聯(lián)社各項業(yè)務(wù)的又好又快發(fā)展和構(gòu)建和諧信合提供了強有力的保障。

在眾多成績和榮譽面前，我們深感精神文明建設(shè)的重要性，精神文明建設(shè)不僅是推動經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要力量，更是我社科學(xué)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的奠基石。在管理上通過推行企業(yè)文化建設(shè)，提高了制度建設(shè)水平，使聯(lián)社制度建設(shè)向科學(xué)化、規(guī)范化邁進(jìn)，制度執(zhí)行力得到提升，依法合規(guī)經(jīng)營意識得到增強。按照“地區(qū)級級文明單位”創(chuàng)建工作標(biāo)準(zhǔn)，緊緊圍繞全社中心工作，加強領(lǐng)導(dǎo)、周密部署、精心安排、以文明市民學(xué)校為依托，以開展文明科室、文明家庭、文明服務(wù)標(biāo)兵、服務(wù)金牌網(wǎng)點為載體，通過開展雙擁工作、平安建設(shè)、綜合治理、愛國衛(wèi)生、計劃生育和員工思想政治工作，有效促進(jìn)了三個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。我社在文明單位創(chuàng)建工作中做了大量工作，取得了一定的成績，但我社并未停止步伐，還將在以后的工作中再接再厲，爭取早日跨入自治區(qū)級精神文明單位的行列。