導(dǎo)語：鎮(zhèn)長對照檢查匯報材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

按照市委和鎮(zhèn)黨委群眾路線教育實(shí)踐活動安排部署，圍繞為民務(wù)實(shí)清廉主題，嚴(yán)格落實(shí)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，堅持“一學(xué)三促四抓”，認(rèn)真學(xué)習(xí)了系列重要講話精神和規(guī)定書目材料，累計集中學(xué)習(xí)達(dá)到6天，進(jìn)行個人自學(xué)80個小時，為開展好教育實(shí)踐活動奠定了堅實(shí)的思想基礎(chǔ)。先后與班子成員談心交心15次，采取座談、發(fā)放征求意見函、蹲點(diǎn)調(diào)研、入戶走訪等形式，共梳理匯總意見建議19條。對照焦裕祿、吳金印精神和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，進(jìn)行了深刻自我反省，深入查擺“四風(fēng)”問題13條，內(nèi)心觸動很大?，F(xiàn)對照檢查如下：

一、遵守黨的政治紀(jì)律，貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委省政府20條意見情況

（一）遵守黨的政治紀(jì)律方面

作為一名黨的基層領(lǐng)導(dǎo)干部，在政治原則、政治立場、政治觀點(diǎn)和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致，能夠堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在大是大非問題上始終保持清醒頭腦，堅決執(zhí)行中央、省委、市委各項決策部署，樹立黨員干部良好形象。

通過反思，還存在一定問題和不足：一是政治敏銳性不強(qiáng)。理論學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)，導(dǎo)致政治敏銳性、鑒別力和執(zhí)行政治紀(jì)律的堅定性還不夠，對社會上的不良現(xiàn)象抵制不夠，對一些謠言和錯誤言論警覺意識不強(qiáng)，對有損黨的形象的言行批評制止不夠堅決，缺乏維護(hù)黨的形象責(zé)任擔(dān)當(dāng)。在落實(shí)上級決策部署上有本位主義、實(shí)用主義傾向，對一些難度大的工作，執(zhí)行力不夠堅定，有時有拖一拖，變通一下解決的念想。二是管黨治黨落實(shí)不力。思想上重經(jīng)濟(jì)發(fā)展輕基層黨建，抓黨建工作中，存在會議部署多，如何配強(qiáng)班子、選好帶頭人，規(guī)范村級管理缺少手段和辦法，導(dǎo)致個別村存在村級組織薄弱，村級班子軟弱渙散，上級安排部署任務(wù)落實(shí)難度大，群眾意見大。三是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任履職不到位。片面的認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是“一把手”工程，自覺承擔(dān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任和工作要求不嚴(yán)格，“一崗雙責(zé)”落實(shí)得不夠堅決；特別是廉政宣傳教育、規(guī)范“三公”經(jīng)費(fèi)、倡導(dǎo)勤儉節(jié)約，抓落實(shí)不到位。村級一些干部還心存僥幸心理，每年都會有違紀(jì)黨員干部受到處理。

（二）貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委省政府20條意見方面

一是認(rèn)識跟進(jìn)慢。中央八項規(guī)定出臺后一段時間，有觀望、從眾心理，擔(dān)心自己執(zhí)行的過于嚴(yán)格，怕影響領(lǐng)導(dǎo)和客人對自己的評價和看法，影響全鎮(zhèn)對外形象和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，存在執(zhí)行規(guī)定打折扣，比如，執(zhí)行當(dāng)中有時存在公務(wù)接待超標(biāo)、公車私用現(xiàn)象，在清理辦公用房方面，存在等待觀望的思想；二是執(zhí)行自覺性不夠強(qiáng)。還存在基層調(diào)研解決問題少，機(jī)關(guān)化辦公現(xiàn)象嚴(yán)重，存在文山存在以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件等現(xiàn)象。如，政府文件發(fā)文把關(guān)不夠嚴(yán)格，部分可發(fā)可不發(fā)的文件還是發(fā)了，上半年政府發(fā)文75個，經(jīng)去年同期增加了19個。三是厲行勤儉節(jié)約不到位。雖然沒有組織高消費(fèi)，娛樂活動，但講排場、愛面子的思想認(rèn)識仍未徹底根除。

（三）需要說明的問題

一是辦公用房。面積9平方米，符合規(guī)定。二是家庭住房情況。現(xiàn)有商品住房一套，100平方米，位于衛(wèi)洲路和諧花園3號樓一單元201室，于2008年購買，價格8.93萬元；三是因公出國（境）情況。自參加工作以來沒有因公出國（境）情況。四是公務(wù)用車。與鎮(zhèn)班子成員集體合用一輛辦公用車，桑塔納2000（豫G40088），1.8排量、購置于2003年6月，價格13萬元；五是家屬子女從業(yè)情況。兒子張智桐，現(xiàn)在專家樹人小學(xué)上學(xué)，不存在經(jīng)商辦企業(yè)問題。六是職務(wù)消費(fèi)和人情消費(fèi)情況。未出現(xiàn)借職務(wù)消費(fèi)搞鋪張浪費(fèi)、以權(quán)謀私的行為情況。七是“三公”經(jīng)費(fèi)方面。整體支出控制在標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)，但公務(wù)接待費(fèi)個別時候有超標(biāo)準(zhǔn)接待。八是不存在把作風(fēng)建設(shè)同推動改革發(fā)展對立起來，“為官不為”問題。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

（一）形式主義方面

1、系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠,有學(xué)用脫節(jié)情況。有時學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不足，存在實(shí)用主義，以會代學(xué)、以干代學(xué)的情況多，系統(tǒng)學(xué)習(xí)少，學(xué)習(xí)形式和方法單一，與身邊同志討論交流學(xué)習(xí)不多。如，機(jī)關(guān)組織的學(xué)習(xí)和上級安排的培訓(xùn)，以工作忙為由，按要求參加的次數(shù)少。

2、作風(fēng)浮漂。抓工作規(guī)劃部署多、督促落實(shí)少，總結(jié)經(jīng)驗多、實(shí)際成效少，缺乏“釘釘子”的精神和一抓到底的干勁，工作重部署、輕檢查，對工作的責(zé)任主體督促不夠，缺乏持續(xù)跟蹤，導(dǎo)致個別工作進(jìn)度緩慢。如社區(qū)瑞祥大道打通工作，從2013年開始做工作，至今沒有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。抓督促、抓問責(zé)不到位，在工作考核上，存在照顧平衡情況，一定程度影響了干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。如，年初的經(jīng)濟(jì)工作會議表彰，有照顧個別村情況。

3、注重面子工程。在工作安排部署上，考慮眼前任務(wù)多，考慮領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、上級支持的工作多，急于出成績、走捷徑，對一些短期容易見實(shí)效的項目或工作抓得多、抓得緊，對一些投資大、難度大、見效慢的工作推進(jìn)缺乏動力。如，加快土地流轉(zhuǎn)發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)上，思想不夠堅定，總覺得此項工作一兩年不一定見成效，加上現(xiàn)在上面沒有可借鑒的經(jīng)驗做法、干部群眾又不夠理解，總覺得不如圍繞上級重點(diǎn)考核的工作，多投放精力，沒有考慮如何做打基礎(chǔ)的工作。

（二）官僚主義方面

1、疏遠(yuǎn)群眾，脫離基層。雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研，主動性不強(qiáng)、不深入，坐等上門多、主動問需少，只注重了解自己想要了解的問題，在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不全面系統(tǒng)；基層調(diào)研檢形式，走馬觀花、淺嘗輒止，聯(lián)系群眾不廣泛，很少坐下來真正同基層群眾面對面交流意見，知民情、察民意不全面。如，今年的威爾馬項目征地工作共涉及5個村，隨著工作的不斷深入，發(fā)現(xiàn)村上工作情況和村干部情況與自己平時的了解存在不小的差距。

2、高高在上，關(guān)心干部不夠。工作中只追求最終結(jié)果，不講工作過程，工作推進(jìn)中不聽群眾意見，對干部職工要求過急、批評過嚴(yán)、不講情面；方法簡單粗暴，總認(rèn)為這是工作有魄力，有個性，作風(fēng)雷厲風(fēng)行，但無形中挫傷了同志們的積極性。如，辦公室出現(xiàn)工作失誤、個別點(diǎn)工作推進(jìn)緩慢時，一味責(zé)怪，不講情面，嚴(yán)厲批評的次數(shù)多。與干部談心交流還少，即使交流談心也是說教的多，傾聽的少。如，安排工作只考慮工作結(jié)果，不考慮開展工作的困難，沒有幫助同志們積極想辦法解難題，用批評問責(zé)代替工作指導(dǎo)。

3、宗旨意識弱化，服務(wù)群眾不夠主動?？傉J(rèn)為自己長期從事農(nóng)村工作，對群眾的想法很了解，覺得自己的想法就是群眾的想法，導(dǎo)致在決策中服務(wù)群眾滯后缺位。對群眾反映的問題，被動解決多，主動化解少，對群眾的所盼所求不上心、不熱心、不操心，出現(xiàn)執(zhí)行政策打折扣、服務(wù)群眾不到位的“腸梗阻”問題，“最后一公里”現(xiàn)象成為干群之間一道無形的“隔心墻”。比如史莊點(diǎn)林果業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)好，如何發(fā)展壯大合作社、加強(qiáng)品牌培育、技術(shù)服務(wù)、市場推介等工作上存在缺位，導(dǎo)致林果品種吸引力不強(qiáng)，價格一直徘徊在較低水平。

4、關(guān)注信訪穩(wěn)定少，處理缺少耐心。對信訪工作，不是主動地去安排部署，而是因信訪而設(shè)，因信訪而作。同時，在主觀上對信訪主體持排斥態(tài)度，不從工作中找原因，不從信訪矛盾中查結(jié)癥，把信訪行為視為不端行為，認(rèn)為信訪有損黨委、政府的形象。平時對重要時段信訪穩(wěn)定工作投入精力大，對信訪部門反饋的信訪案件比較用心，但對因發(fā)展造成的新的信訪案件缺少預(yù)測，對個別信訪老戶缺少深入細(xì)致的專題研究，帶頭執(zhí)行信訪值班制度堅持不好，與上訪群眾溝通缺乏耐心，往往是出現(xiàn)一起想法堵漏，一定程度上耗費(fèi)大量的人力和財力。如，楊莊楊景勝因包工程拖欠工程款，由于缺乏有效溝通，導(dǎo)致反復(fù)到信訪部門上訪。

（三）享樂主義方面

1、思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。在工作處理中，因循守舊、按部就班，滿足于老經(jīng)驗、老辦法，習(xí)慣于老一套、舊框框，或存在等上級指示機(jī)械執(zhí)行，創(chuàng)新的勇氣和膽略小，干事動力不足。如招商引資工作，鎮(zhèn)有市級專業(yè)園區(qū)，習(xí)慣于用大呼隆辦法抓工作，遇到工作就是抽調(diào)人員成立領(lǐng)導(dǎo)小組或指揮部的方式推進(jìn)，缺少在一線緊盯死抓的勁頭和一線幫助他們解決矛盾和問題，導(dǎo)致招商成果一直不明顯，很大程度是因為我們的思想不夠解放，很少主動外出招，對東部沿海地區(qū)向中西部地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的階段性機(jī)會把握不好。

2、攻堅克難的勇氣不足。有時工作遇到難處，怕阻力大，麻煩事多，影響穩(wěn)定，瞻前顧后，束縛了手腳，造成工作被動。在工作推進(jìn)上，學(xué)習(xí)別人做法的時候多，有一定的求穩(wěn)怕亂思想，敢闖敢試，拼勁闖勁還不夠足，缺乏“第一個吃螃蟹”精神。如作為市示范中心鎮(zhèn)，鎮(zhèn)區(qū)開發(fā)有著良好的工業(yè)基礎(chǔ)和優(yōu)越的地理位置，為加快鎮(zhèn)區(qū)建設(shè)邀請了深圳漢沙和朝陽公司先后進(jìn)行了商貿(mào)路的開發(fā)勘察、資金預(yù)算等工作，但推進(jìn)中諸如資金問題、配套設(shè)施、房屋拆除等因素考慮太多，爭取上級政策支持多，至今整個項目進(jìn)展較為緩慢。

3、擔(dān)當(dāng)精神不夠，處理復(fù)雜問題不主動。對于一些疑難復(fù)雜問題，有畏難情緒，思想顧慮多，處置不夠果斷，尤其對信訪工作出現(xiàn)的新情況、新問題，解決辦法不多，不愿擔(dān)責(zé)、能拖則拖，容易使一些矛盾越積越大。如，社區(qū)建設(shè)占地，個別群眾多次通過不正當(dāng)渠道阻撓施工，一度影響社區(qū)建設(shè)進(jìn)度，針對此種情況，也曾先后通過邀請部門專家現(xiàn)場解答、鎮(zhèn)村干部政策宣傳等方式，有針對性地進(jìn)行解決，但隨著社區(qū)內(nèi)道路修建，新建區(qū)的占地，對出現(xiàn)的新問題沒有提前主動考慮，導(dǎo)致社區(qū)建設(shè)整體推進(jìn)不夠快。

（四）奢靡之風(fēng)方面

1、對中央八項規(guī)定的理解認(rèn)識不深入?？傄詾樵诠珓?wù)接待不超標(biāo)，不違規(guī)用車、不巧立名目揮霍公款、不收送禮品、禮金、有價證券等就是不違反“八項規(guī)定”，在一定程度上存在風(fēng)格不夠樸素，作風(fēng)不夠勤儉的問題。如，在機(jī)關(guān)干部紀(jì)律作風(fēng)上要求不嚴(yán)格，中午接待沒有嚴(yán)格禁酒。自己在每周住鎮(zhèn)三夜的制度上堅持的不好，存在下班回城“走讀”，熱衷“進(jìn)城辦事”，流連“上面協(xié)調(diào)”現(xiàn)象。

2、對歪風(fēng)邪氣有從眾心理。比較注重人情關(guān)系，習(xí)慣在飯桌上解決問題，有時把應(yīng)酬看得比工作重要，而對此有見怪不怪的心理。如，機(jī)關(guān)制度執(zhí)行上有老好人思想，個別機(jī)關(guān)干部違紀(jì)處理不到位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部重要親屬住院要看望慰問一下，紅白事隨禮上抵制不夠堅絕等。

3、勤儉意識不強(qiáng)，有浪費(fèi)現(xiàn)象。購置辦公用品價格要高的、配置要好的，浪費(fèi)水電和辦公耗材不以為然。在很多場合上把關(guān)不嚴(yán)，公務(wù)接待交往中，有時礙于情面，總想標(biāo)準(zhǔn)高一些，助長了鋪張浪費(fèi)之風(fēng)。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

對照焦裕祿、吳金印和先進(jìn)群體精神，從心靈深處剖析自己產(chǎn)生“四風(fēng)”等問題的根本原因，主要是理想信念、宗旨意識、黨性觀念有所淡化，世界觀、人生觀和價值觀“總開關(guān)”產(chǎn)生了偏差。

（一）缺乏系統(tǒng)的政治理論學(xué)習(xí)和深刻理解

主觀上存在惰性思想，認(rèn)為自己多年的基層工作經(jīng)驗足以做好當(dāng)前各項工作，總覺得與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的聯(lián)系性與緊密性不大，以至于學(xué)習(xí)得還不夠深入、不夠透徹，不夠全面。平時的理論學(xué)習(xí)過程中存在浮躁心理，缺乏毅力和恒心，有重業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，輕政治理論學(xué)習(xí)的思想，對政治理論的學(xué)習(xí)只是滿足于記住幾句重要論斷和領(lǐng)導(dǎo)講話，放松了對中國特色社會主義理論等最新知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，沒有把理論學(xué)習(xí)放在首要位置。事實(shí)證明，沒有系統(tǒng)的理論支撐和崇高的理想信念，導(dǎo)致“四風(fēng)”問題的存在，思想容易滑坡，觀念跟不上步伐，工作方式僵化，理解解讀政策出現(xiàn)偏差。

（二）宗旨意識和公仆意識不牢固

群眾路線和群眾觀點(diǎn)領(lǐng)會不深刻，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實(shí)上有偏差。去年，我被組織選派到鎮(zhèn)任黨委副書記、鎮(zhèn)長。與同齡人相比，自己十分幸運(yùn)，自覺不自覺地以為自己通過努力，從基層一步步成長起來，到了這個位置，政治理論水平、黨性修養(yǎng)自然會高人一等，但緊密聯(lián)系自己思想、工作和生活實(shí)際，急于樹立政績，想干成一些大事、實(shí)事，對下面催得過緊過急，存在急于求成的現(xiàn)象，對實(shí)事求是的原則堅持得不夠到位；平時的工作中，自己經(jīng)常坐等辦公室聽匯報，安排部署多、親力親為少，在一些具體問題的決策中，有時還憑經(jīng)驗作決策，存在“官本位”思想；下鄉(xiāng)調(diào)研只是轉(zhuǎn)一圈、看一眼，走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水的多，帶著問題、蹲點(diǎn)解剖麻雀的少，對鎮(zhèn)情實(shí)際和群眾所需所盼缺乏全面深入的了解等現(xiàn)象。這些是宗旨意識、群眾觀念淡薄的反映。對照焦裕祿“心中裝著全體人民、唯獨(dú)沒有他自己”的公仆情懷，焦裕祿常常同全縣干部和群眾一起，在帶領(lǐng)全縣人民封沙、治水、改地的斗爭中，焦裕祿身先士卒，以身作則，他經(jīng)常鉆進(jìn)農(nóng)民的草庵、牛棚，同普通農(nóng)民同吃同住同勞動。他常說，共產(chǎn)黨員應(yīng)該在群眾最困難的時候，出現(xiàn)在群眾的面前；在群眾最需要幫助的時候，去關(guān)心群眾、幫助群眾。而自己作為最基層的一名干部，身體和思想往往被辦公室“禁錮”起來，行動上沒能深入群眾，走進(jìn)百姓，與群眾交流的少，沒有有效地解民難、辦民事，沒有正確處理黨員干部和人民群眾的魚水關(guān)系，主仆關(guān)系。產(chǎn)生這些問題，從根本上來看還是由于群眾觀念淡漠了，宗旨意識不強(qiáng)了，官本位意識加重了，對群眾的感情冷漠了，缺乏服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的主動性和自覺性，不知不覺地成為群眾的“陌路人”。

（三）發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神和求真務(wù)實(shí)的干勁不夠

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作久了，面對基層工作的繁瑣性、復(fù)雜性、艱巨性，有時出現(xiàn)腳踏實(shí)地、艱苦奮斗的作風(fēng)和態(tài)度下滑。對照焦裕祿“敢教日月?lián)Q新天”、“革命者要在困難面前逞英雄”的奮斗精神，自己經(jīng)常以任務(wù)量繁重為借口，遇到復(fù)雜問題，有時牢騷滿腹、怨天尤人，對上埋怨領(lǐng)導(dǎo)，對下抱怨群眾。工作質(zhì)量止于領(lǐng)導(dǎo)的交辦、上級的檢查，認(rèn)為只要面上不出問題就好；思想上精神上沒有基層工作者應(yīng)有的干勁兒和闖勁兒，埋頭苦干、拼搏爭先意識不夠強(qiáng)烈，工作上有時沒有真正的“撲下身子、甩開膀子”,工作的積極性、主動性，蓬勃的朝氣，奮進(jìn)的銳氣不足，忽視了自身求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗對周圍干部和群眾的表率榜樣作用。

（四）黨性修養(yǎng)和自我要求有所放松

在改進(jìn)作風(fēng)方面有時局限于學(xué)文件，對照黨章、對照先進(jìn)先輩，對照焦裕祿艱苦樸素、廉潔奉公、“任何時候都不搞特殊化”的道德情操和“三嚴(yán)三實(shí)”還有一定差距。在黨性錘煉上，沒有向標(biāo)桿看齊，在自我修養(yǎng)上，不知不覺放松了要求，在嚴(yán)于律己上，沒有真正認(rèn)識到作風(fēng)建設(shè)事關(guān)黨的形象和事業(yè)成敗，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)的嚴(yán)格要求真正落到實(shí)處。一是身體力行、以身作則做的不夠。作為鎮(zhèn)長，帶頭和榜樣示范作用發(fā)揮還不夠好，有時搞長官意志、憑主觀決策，出現(xiàn)“言塞湖”，使民意受阻、民心受堵。二是對機(jī)關(guān)干部沒有做到令行禁止。沒有切實(shí)把轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實(shí)干作為重中之重，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部一定程度上缺乏高效實(shí)干的氛圍。

四、努力方向和整改措施

針對自身“四風(fēng)”查擺出的問題，我將立行立改，堅持從每一件具體事改起，把整改的成效體現(xiàn)到推動工作上來。

（一）進(jìn)一步強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，提升自身政治素質(zhì)和理論水平

一是增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動性、自覺性堅決克服學(xué)習(xí)上的“一陣風(fēng)”、“差不多”、“走過場”等不正確思想，積極參加黨組織的各項學(xué)習(xí)活動，保證各種學(xué)習(xí)活動不少時、不缺課；每天至少抽出1到2小時的時間，自覺利用各種渠道、方式加強(qiáng)自我研習(xí)，把政治學(xué)習(xí)變成一種自覺行為。二是增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和實(shí)效性。在深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神、系列講話和中央、省、市精神的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和鉆研黨史、認(rèn)真研讀黨政理論專著及新的社會熱點(diǎn)刊物，不斷提高理論水平，思想覺悟，并把所學(xué)真正融入到日常工作中，用最新的理念指導(dǎo)工作。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。嚴(yán)格落實(shí)周二例會學(xué)習(xí)制度，扎實(shí)開展“業(yè)務(wù)知識講座”活動及工作經(jīng)驗交流活動，通過學(xué)習(xí)教育增強(qiáng)歸屬感，提高服務(wù)意識，樹立自豪感，激發(fā)工作積極性。

（二）堅持群眾觀點(diǎn)，樹牢宗旨意識

一是重新深刻認(rèn)識與人民群眾的血肉聯(lián)系。合理分配辦公室時間與下村工作時間，每月安排基層調(diào)研時間不少于4次，到群眾中去，加強(qiáng)與群眾的思想交流和工作互動，更多地聽取群眾的不同意見和建議，了解基層的工作，幫助基層解決實(shí)際問題。二是暢通群眾信訪渠道，強(qiáng)化群眾監(jiān)督權(quán)。設(shè)立意見箱，公布熱線電話，提高群眾的參與度。堅持每周抽出半天時間，到鎮(zhèn)信訪大廳接待信訪群眾，做到對群眾信訪投訴意見要及時做出回應(yīng)，做到“件件有回音、時時有落實(shí)”。三是堅持重大項目親自督導(dǎo)檢查。親臨一線解決運(yùn)行中的困難和問題，對不能按要求完成任務(wù)的，堅決落實(shí)責(zé)任追究。在抓具體、具體抓上狠下功夫，在促落實(shí)、出實(shí)績上務(wù)求實(shí)效。四是扎實(shí)推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。利用村“兩委”換屆，配強(qiáng)配好村“兩委”班子，尤其是選好村主要負(fù)責(zé)人，重點(diǎn)解決帶頭人不強(qiáng)、班子軟弱渙散、黨員作用發(fā)揮不夠的問題，增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。定期開展村主要干部教育培訓(xùn)，強(qiáng)化基層黨員干部的宗旨意識、群眾觀點(diǎn)，拓寬服務(wù)渠道，提高服務(wù)本領(lǐng)。

（三）堅持艱苦奮斗，真正干事創(chuàng)業(yè)

一是把艱苦奮斗作為自己一生的做人標(biāo)準(zhǔn)。帶頭在全鎮(zhèn)興起艱苦奮斗之風(fēng)，所有接待、辦公一律從簡。二是在工作中樹立創(chuàng)新求發(fā)展的觀念。使思想和行動符合新形勢新任務(wù)需求，克服畏難情緒和求穩(wěn)怕亂思想，以焦裕祿、吳金印等為榜樣，發(fā)揚(yáng)不畏艱難、奮發(fā)向上的思想品格，發(fā)揚(yáng)敢闖、敢干、敢試的創(chuàng)新精神。三是增強(qiáng)真抓實(shí)干的行動自覺。習(xí)多次強(qiáng)調(diào)，空談?wù)`國，實(shí)干興邦。為群眾辦好事、辦實(shí)事，必須要有真抓實(shí)干精神。工作中對已經(jīng)敲定的項目、議定的工作、確定的目標(biāo)，不爭論、不懈怠、不折騰。四是深入聯(lián)系點(diǎn)開展調(diào)查研究、指導(dǎo)推動工作。堅持把那些問題繁多、矛盾復(fù)雜、基礎(chǔ)較差的村作為自己的聯(lián)系點(diǎn)，按照提出“把聯(lián)系點(diǎn)建成示范點(diǎn)”的高標(biāo)要求，到聯(lián)系點(diǎn)與群眾同吃、同住、同勞動，親歷親為雪中送炭、化解難題，用自己的作風(fēng)、能力和人品、魅力去影響群眾、帶動干部，為基層干部立標(biāo)桿、作表率、當(dāng)示范。五是加強(qiáng)崗位責(zé)任考核，提升機(jī)關(guān)管理水平。扎實(shí)推進(jìn)“百日攻堅”行動，將工作任務(wù)分解到人到崗，設(shè)定完成時限，限時辦結(jié)，切實(shí)解決干部不作為、不擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}，引導(dǎo)廣大黨員干部主動作為抓發(fā)展、攻堅克難促改革、盡心盡力惠民生，大干100天，努力完成全年重點(diǎn)工作任務(wù)，把教育實(shí)踐活動的成效轉(zhuǎn)化為推動改革發(fā)展的正能量。

（四）強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，嚴(yán)格紀(jì)律要求

把思想改造和黨性錘煉融入為民實(shí)踐之中，從根本上樹立堅定的群眾觀點(diǎn)和樸素的為民情懷。一是端正權(quán)力觀念，不斷加強(qiáng)個人政治修養(yǎng)。用黨性觀念要求自己，用黨紀(jì)國法約束自己。具體到行動上，嚴(yán)格管理自己的一言一行，“勿以惡小而為之，勿以廉小而不為”，在日常的衣食住行，人情世事等各個細(xì)小方面都不放松，時刻做到自重、自省、自警、自勵，以身作則，率先垂范。要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，以良好的黨風(fēng)帶動政風(fēng)。二是加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)整頓。抓好規(guī)章制度的健全并帶頭執(zhí)行，提升干部自律水平，嚴(yán)守工作紀(jì)律，實(shí)行上下班簽到制度及請銷假制度，嚴(yán)禁上班期間上網(wǎng)聊天、炒股、打游戲或從事與工作無關(guān)的其他活動。對活動中新查擺出的問題，對屬于制度執(zhí)行不力，總結(jié)經(jīng)驗，加強(qiáng)督查并帶頭嚴(yán)格執(zhí)行；屬于制度漏洞的，進(jìn)一步完善各項規(guī)章制度，使機(jī)關(guān)管理更加制度化、規(guī)范化。三是厲行勤儉節(jié)約。規(guī)范三公經(jīng)費(fèi)，全面推行公務(wù)用餐食堂化，供應(yīng)以家常菜為主的工作餐，同時，在辦公用品采購和使用上實(shí)行嚴(yán)格管理，一切從簡，節(jié)約使用。

（五）突出信訪穩(wěn)定，解決群眾訴求

一是提高對信訪工作的認(rèn)識。確立“兩手抓”的思想。在抓經(jīng)濟(jì)工作的同時，決不能放松信訪工作，列到議事日程上來，做到同研究、同安排、同檢查。二是正確對待信訪工作。認(rèn)真貫徹總書記“群眾利益無小事”的科學(xué)論斷，對待基層的每一個信訪事項。因為一項信訪事件，對單位、部門來說是微不足道的小事，但對于老百姓個人總體而言是大事，是他們?nèi)粘９ぷ魃钪械拇笫?，在具體工作中把黨和國家的方針政策學(xué)習(xí)至深、宣傳到家、貫徹到底、落實(shí)到位，減少因工作不到位、不落實(shí)而引起的信訪事件。三是抓好整章立制，加強(qiáng)信訪調(diào)解工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)。將信訪調(diào)解的事項登記在冊，對信訪事項立案、查處、解決的事項，監(jiān)督其執(zhí)行情況，防止再起事端，提高信訪查處調(diào)解成功率。

以上對照檢查材料，可能還有一些問題對照檢查得不夠深刻、不夠全面、不夠準(zhǔn)確，原因剖析和整改措施也不一定到位，請給予批評指正，我將虛心接受，認(rèn)真加以改進(jìn)。