導(dǎo)語：群教活動(dòng)調(diào)查工作匯報(bào)材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)《關(guān)于開展調(diào)查工作的通知》文件要求，我鎮(zhèn)積極組織開展調(diào)查工作，經(jīng)研究決定，7月10日晚，鎮(zhèn)聯(lián)系村干部、鎮(zhèn)群教活動(dòng)督導(dǎo)組組織在我鎮(zhèn)云龍社區(qū)、石屏村召開了調(diào)查工作座談會(huì)，并在會(huì)后進(jìn)行了個(gè)別訪談。村（社區(qū)）參加人員為村（社區(qū)）兩委、黨員以及部分群眾代表。經(jīng)調(diào)查研究，現(xiàn)收集整理匯報(bào)如下：

一、當(dāng)前教育實(shí)踐活動(dòng)推進(jìn)整改落實(shí)的“四風(fēng)”問題主要為：

1.會(huì)議時(shí)間太長。只要開會(huì)，時(shí)間一般就是半天，而有時(shí)會(huì)議內(nèi)容并不多，領(lǐng)導(dǎo)只要參會(huì)就要講話，浪費(fèi)了村社干部、群眾代表的工作時(shí)間。

2.弄虛作假，掩蓋矛盾。如村社環(huán)境治理，經(jīng)過鎮(zhèn)村集中整治，村社環(huán)境得到根本改觀，但在管理上缺乏長效機(jī)制，車輛亂停亂放、垃圾亂傾倒、占道曬糧現(xiàn)象尤為突出，有領(lǐng)導(dǎo)檢查工作時(shí)，又組織人員集中整治。

3.存在脫離群眾的現(xiàn)象。村組干部特別是村干部深入群眾走基層不夠，往往住在鎮(zhèn)上，對村上實(shí)際了解有限；對組干部上報(bào)的情況核實(shí)不夠，造成政策落實(shí)存在偏差，多數(shù)是在訪貧問苦的時(shí)候才深入群眾家中。

4.江湖習(xí)氣，哥們義氣。村組干部在自覺樹立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象上有差距。如有的村組干部在公開場合與下屬或社會(huì)人士聚會(huì)酗酒，稱兄道弟，劃拳打馬。

5.拈輕怕重，畏首畏尾。有的村社干部有畏難情緒，遇到問題就躲或繞，總希望其他干部都把難的工作全干了，自己當(dāng)甩手掌柜，缺乏主動(dòng)解決急難險(xiǎn)重問題的勇氣和擔(dān)當(dāng)精神。

6.攀比心理。有的村社干部存在與別人比享受情況，比車有多好，房有多寬現(xiàn)象。

二、在第二三環(huán)節(jié)，村、社區(qū)等基層單位進(jìn)行重點(diǎn)整改的共性問題主要為：

1.提高村社干部的素質(zhì)，增強(qiáng)文化道德修養(yǎng)，引導(dǎo)村組干部強(qiáng)化學(xué)習(xí)提高，增強(qiáng)自律能力，切實(shí)維護(hù)好村組干部的良好形象杜絕江湖習(xí)氣。

2.集中整治弄虛作假、掩蓋矛盾行為，建立健全各類村組管理規(guī)章制度，加強(qiáng)對村組干部的考核，及時(shí)深入群眾家中了解實(shí)際情況，第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)和處置群眾面臨的困難和矛盾，爭取將矛盾化解在基層。

3.著力提高村組干部的管理水平，加強(qiáng)業(yè)務(wù)水平提升，盡量講實(shí)在話，做實(shí)在事，避免空話套話，避免無關(guān)緊要的會(huì)議。

三、村、社區(qū)等基層黨組織中：

1.當(dāng)前最難整改的問題為村組干部素質(zhì)參差不齊，普遍文化教育水平較低，法律法規(guī)意識相對淡薄，多憑經(jīng)驗(yàn)干事，稱兄道弟較為嚴(yán)重。

2.原有問題如村組干部憑經(jīng)驗(yàn)瞎指揮、亂指揮等，經(jīng)過群教活動(dòng)的開展，經(jīng)過鎮(zhèn)黨委政府的批評指正，問題雖得到很大改觀，但部份村組干部卻又由于自感法律法規(guī)意識不足，害怕工作出錯(cuò)，從而畏首畏尾，不敢大膽開展工作，不管事情大小與否，都必須先在經(jīng)過鎮(zhèn)黨委、政府匯報(bào)同意后才敢實(shí)施，缺乏工作的自主性和創(chuàng)新意識。

3.在開展活動(dòng)過程中新發(fā)現(xiàn)部分村組干部覺得中央八大規(guī)定出臺以后，對干部的要求越來越嚴(yán)，少數(shù)干部總認(rèn)為干事風(fēng)險(xiǎn)大，利潤空間小了，覺得上升空間有限，安于現(xiàn)狀，干事創(chuàng)業(yè)的激情缺乏。

四、解決群眾切身利益方面，村、社區(qū)等基層黨組織當(dāng)前最突出的問題為村組深入群眾不夠，對群眾的實(shí)際情況了解有限，對上報(bào)材料的審核把關(guān)不有嚴(yán)謹(jǐn)，造成扶持政策有所偏差。

五、總結(jié)和研究本地經(jīng)驗(yàn)，對抓好第三環(huán)節(jié)建議：

1.建立健全村組干部管理辦法，通過加強(qiáng)對村組干部的培訓(xùn)，提高村組干部業(yè)務(wù)能力和水平，提高思想道德素質(zhì)。

2.加強(qiáng)對村組干部的督促督查，加強(qiáng)教育談話，進(jìn)一步完善考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，提高村組干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

六、活動(dòng)載體和措施

1.利用“法治宣傳月”“安全生產(chǎn)月”“黨員義工日”等活動(dòng)開展，加大對村組干部、群眾的法律法規(guī)知識宣傳，增強(qiáng)法治觀念，提高為民服務(wù)的能力和水平。

2.在村組干部中實(shí)行村干部聯(lián)系組，組干部聯(lián)系困難群眾制度，實(shí)施聯(lián)系組、聯(lián)系戶考核，同時(shí)，結(jié)合近期社會(huì)矛盾多發(fā)的現(xiàn)狀，實(shí)行重點(diǎn)人員監(jiān)控、矛盾糾紛化解由村組干部牽頭，力保社會(huì)和諧穩(wěn)定大局。