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第一篇:廣電新聞中心主任對照檢查匯報材料

在黨的群眾路線教育實踐活動中，對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進四面鏡子，按照“三嚴三實”的要求，通過學(xué)習(xí)、查擺、對照，特別是聯(lián)系自己的思想和工作實際，檢查了自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層的剖析，主要存在以下幾個方面：

一、遵守黨的政治紀律和落實中央八項規(guī)定精神情況

（一）遵守黨的政治紀律情況

1、個人經(jīng)歷。我于1992年7月師范畢業(yè)，1992年8月參加工作，1996年1月加入中國共產(chǎn)黨；1992年8月至2001年7月先后在中學(xué)、小學(xué)從教9年，期間擔任中小學(xué)校長、教委辦主任6年。2001年7月借調(diào)縣委組織部工作，2001年12月提拔為副科，擔任縣委組織員，2006年2月提拔為正科，擔任縣委村建辦主任，2007年4月調(diào)入縣委黨校工作，擔任常務(wù)副校長，2011年9月至今擔任縣廣電新聞中心主任、文廣局副局長。

2、遵守的情況。2001年7月從教育系統(tǒng)轉(zhuǎn)行后，從事了5年多的組織工作、4年多時間的黨校工作，養(yǎng)成了嚴守黨的紀律、勤勉履職工作的職業(yè)習(xí)慣，能夠自覺遵守“公道正派”、“實事求是”的職業(yè)操守?；仡?2年的工作生涯，無論在哪個階段、哪個崗位，都能堅定理想信念，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本路線和基本綱領(lǐng);始終忠誠于黨、忠誠于國家、忠誠于人民;始終站穩(wěn)政治立場，堅定地與黨中央保持高度一致;始終服從組織決定、聽從安排，找準角色定位。

3、存在的不足。通過這次黨的群眾路線教育實踐活動，對照“四面鏡子”，深刻反思，還存在一些差距和問題。

一是政治意識松弛，政治敏感性不強。調(diào)入縣廣電新聞中心工作兩年多來，由于新聞宣傳報道業(yè)務(wù)較繁重，與在縣委組織部、縣委黨校工作期間相比，在政治學(xué)習(xí)上投入的時間較少了，平時更注重業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，放松了對政治理論，尤其是習(xí)系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，造成思想認識上存在局限性，政治敏銳性不夠。雖然自己在思想上沒有違的政治紀律，沒有發(fā)表過與黨員干部身份不相符合的言論，但面對社會上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，不抵制、不斗爭，政治觀念不夠強。

二是過分堅持個人意志，民主集中制執(zhí)行不好。民主集中制是我們黨根本的組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，是強化黨的正確領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范黨內(nèi)政治生活的重要原則，也是走好群眾路線、調(diào)動各方面積極性的重要方法，但是我作為單位一把手，沒有很好堅持民主集中制：一是過分堅持個人的意志，有“家長”作風(fēng)的傾向，因為領(lǐng)導(dǎo)班子成員較少，僅有一名副職領(lǐng)導(dǎo)，平時以兩人談心交流代替了黨內(nèi)生活，以商量工作代替了會議決策，班子內(nèi)部缺乏嚴厲批評與自我批評的氛圍。二是平時決策忽視廣泛聽取意見，認為自己事必躬親，熟悉各部門工作情況，也總認為其他同志對問題的分析判斷不如我，沒有充分聽取各方面意見，也影響各部門負責同志的工作積極性的發(fā)揮。根本原因是我堅持民主集中制不夠，協(xié)調(diào)各方、調(diào)動全體干職工工作積極性的辦法和經(jīng)驗不多。

三是履行“一崗雙責”不到位。對于黨風(fēng)廉政建設(shè)，自己雖然每年與縣委、縣政府簽訂責任狀，每次按照紀檢監(jiān)察部門有關(guān)文件要求開會強調(diào)布置，但潛意識里認為這是紀檢監(jiān)察部門的職責，對本單位干部要求不夠嚴格、督促不夠到位，認為我單位是公益服務(wù)部門，沒有什么權(quán)力，重業(yè)務(wù)、輕廉政。對于黨建工作，存在著把業(yè)務(wù)工作搞上去了，就等于把黨建工作做好了的思想。

（二）落實中央八項規(guī)定情況

1、落實情況。<1>個人落實情況：2013年以來，我作為一班之長，帶領(lǐng)班子成員在工作中嚴格執(zhí)行“三重一大”決策程序和有關(guān)要求，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定。組織集中學(xué)習(xí)并帶頭貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“若干規(guī)定”、市委“實施意見”、和縣委“若干規(guī)定”相關(guān)文件精神。<2>班子落實情況：結(jié)合廣電實際，從改進文風(fēng)、精簡會議文件、厲行節(jié)約、壓縮辦公經(jīng)費、加強督促檢查等方面，提出具體措施，及時制定實施了公務(wù)用車管理制度、公務(wù)接待制度、改進文風(fēng)新聞報道制度等。工作重心下移、密切聯(lián)系職工群眾；規(guī)范會議制度、提高會議質(zhì)量；規(guī)范接待工作、提高服務(wù)質(zhì)量；規(guī)范各類文件、提升廣電形象；規(guī)范出差報銷審核流程，提高辦事效率等方面提出了進一步加強作風(fēng)建設(shè)的明確要求。

2落實措施。一是深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會抓落實。將“八項規(guī)定”印發(fā)干部人手一份，要求認真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，提出落實規(guī)定首先從中心領(lǐng)導(dǎo)做起，干部相互監(jiān)督，營造政令暢通、風(fēng)清氣正的內(nèi)部環(huán)境。二是建立完善制度抓落實。出臺了一系列制度和規(guī)范性文件保障規(guī)定落到實處，結(jié)合本單位實際迅速出臺了《改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾》實施意見，制定了《公務(wù)車輛管理辦法》，印發(fā)了《規(guī)范公務(wù)接待、加強招待費管理》，修訂了《改進新聞宣傳報道的若干規(guī)定》，提出了規(guī)范性標準和違反規(guī)定的追責方法。三是強化履職盡責抓落實。把如何更好地履職盡責作為首要任務(wù)來做，把政治紀律作為第一要務(wù)來抓，提出落實規(guī)定首先從中心領(lǐng)導(dǎo)做起，把服務(wù)承諾、制度公示，接受監(jiān)督。四是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭抓落實。我作為一班之長，以身作則、率先垂范，認真落實規(guī)定、嚴格遵守規(guī)定，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，自覺接受監(jiān)督。取得了會風(fēng)明顯改進、文件大量精簡、各類活動大幅減少、公務(wù)接待費用明顯下降、辦事效率明顯提高、新聞報道得到改進的良好效果。

3、存在的不足。主要表現(xiàn)有：

一是貫徹落實中央八項規(guī)定精神認識不到位，執(zhí)行不徹底。中央八項規(guī)定剛出臺時，沒有真正理解它的政治背景和時代背景，認為“八項規(guī)定”所禁止的內(nèi)容，以前也曾三令五申過，可能是走過場、“一陣風(fēng)”，抱有觀望、從眾心理。在思想上，認為吃喝是小事，不涉及大的廉政方面的問題，在公款接待中，尤其是接待外商和上級臺領(lǐng)導(dǎo)時標準過高，陪餐人數(shù)過多，有時安排中午飲酒。因擔心怕影響在上級臺發(fā)稿，逢年節(jié)還向上級臺相關(guān)人員贈送土特產(chǎn)。等到省、市、縣出臺相關(guān)規(guī)定，尤其各級紀委監(jiān)察部門爆光典型案例后，才徹底貫徹落實。歸根結(jié)底，是自己信仰還不夠堅定，對黨的紀律嚴肅性不夠敬畏，自己的自制力不強。

二是改進新聞報道不到位，帶頭作用發(fā)揮不明顯。中央八項規(guī)定明確要求改進新聞報道，縣委出臺的《若干規(guī)定》也要求改進新聞報道方式、精簡報道篇幅，但作為單位主要領(lǐng)導(dǎo)，帶頭組織深入開展“走轉(zhuǎn)改”活動較少，解決“長空假”問題辦法不多，導(dǎo)致《新聞》仍然存在會議報道、領(lǐng)導(dǎo)活動報道較多，民生新聞、典型報道較少，有的領(lǐng)導(dǎo)活動報道時間超長，報道內(nèi)容關(guān)注民生不夠，說明平時工作作風(fēng)有待改進，堅持“三貼近”有待加強。

個人情況說明：本人辦公用房半間，符合科級干部辦公用房要求；工作用車的排量1.8，2008年購置時13萬元；沒有人情消費、職務(wù)消費，沒有配備秘書，沒有出過國；本單位“三公”經(jīng)費逐年下降，2013年比2012年下降了16.3%；沒有收受過“紅包”，今后也保證不收受“紅包”。個人住房在縣城人民大道，購置于2002年，當年價格為24萬元；妻子任興娣是一名教師，借調(diào)在縣教體局工作，女兒劉子涵在龍師附小讀書。

本人沒有出入過私人會所，今后也保證不出入私人會所。

二、存在的突出問題及具體表現(xiàn)

通過對照中央“八項規(guī)定”，對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進四面鏡子，對照焦裕祿精神和“三嚴三實”要求，個人“四風(fēng)”方面存在以下問題：

（一）形式主義方面

1、抓工作重部署、輕落實，跟蹤督查少。存在“以會議落實會議”的現(xiàn)象，定期召開的新聞例會、干職工例會，往往是學(xué)習(xí)文件、傳達會議精神多，就如何貫徹落實、提出措施較少；重會議布置任務(wù)、輕會后工作的具體落實；工作推進重形式、輕落實，對有些工作只停留在布置、交辦的層面，對具體落實情況沒有及時進行跟蹤檢查，導(dǎo)致影響工作實效。比如，每周例會提出新聞報道的重點與選題，但工作中親自調(diào)度、督促較少，使有些安排的選題落空；《尋找最美人》典型報道進度太慢，沒有按照縣委宣傳部的要求完成進度，多次受到縣委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)的批評。比如，每逢重要會議、重大節(jié)日，雖然對大坂嶺的安全播出工作提出具體要求，但從來沒有在安全保障期間上山檢查值機情況和設(shè)備運行情況。

2、工作馬虎應(yīng)付，缺乏“抓鐵有痕”的硬勁。調(diào)入廣電新聞中心工作后，與在黨校工作期間相比，放松了自身對學(xué)習(xí)的要求，理論學(xué)習(xí)應(yīng)付了事，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不求甚解，特別是在運用所學(xué)知識指導(dǎo)工作上不夠，存在學(xué)用脫節(jié)、學(xué)用兩張皮的現(xiàn)象。平時抓工作習(xí)慣于按常規(guī)思維、老套路思考問題，研究工作，工作中攻堅破難的勁頭不足、點子不多。比如，對抓招商引資工作思路不寬，辦法不多，導(dǎo)致我單位近三年只引進了一個項目，引進資金2011、2013均沒有全額完成任務(wù)。工作中有時做老好人、怕得罪人，導(dǎo)致執(zhí)行制度不力，制度貫徹落實不到位。比如，制定了干職工考勤制度，對有些違反制度現(xiàn)象視而不見，每月雖然執(zhí)行新聞宣傳工作目標考核，但對未達標者懲罰不嚴，對制度的執(zhí)行、對工作的落實缺乏“抓鐵有痕”的硬勁。

3.工作創(chuàng)新意識不強，對改進新聞宣傳辦法不多。近兩年多來，我縣廣播電視新聞宣傳雖然內(nèi)容更豐富、主題更突出、制作更精美了，也增加專欄、專題，自己雖然親自參與節(jié)目的策劃，但創(chuàng)新意識、進取意識不夠強。比如，大多數(shù)策劃報道形式與內(nèi)容跟著上級臺轉(zhuǎn)，習(xí)慣于“依葫蘆畫瓢”，宣傳報道不夠接地氣，缺乏本地特色?？h委及宣傳部出臺關(guān)于改進新聞宣傳報道的《若干規(guī)定》后，對如何改進本臺新聞宣傳思路不寬、措施不力，習(xí)慣于常規(guī)思維派記者、審節(jié)目，導(dǎo)致有時《新聞》報道仍然存在會議多、領(lǐng)導(dǎo)活動多、報道篇幅長等問題。沒有更多的注重民生，缺乏精品，群眾不愿看新聞。2012年曾經(jīng)策劃大型電視欄目《天南地北人》，采取制播分離的合作辦法，也得到縣領(lǐng)導(dǎo)的認可，但最后還是沒有實施，不了了之。在解決制約廣電發(fā)展瓶頸辦法不多，尤其是人才青黃不接，大坂嶺技術(shù)人員短缺，僅有1名59歲即將退休的分管技術(shù)的副臺長，至今沒有有效辦法解決。

（二）官僚主義方面

1、作風(fēng)漂浮，參與“走轉(zhuǎn)改”活動不深入。平時習(xí)慣于在辦公室想事做事，真正與基層群眾溝通、走進群眾中去聽取意見較少，尤其對新形勢下廣電事業(yè)的發(fā)展缺乏調(diào)查研究。比如，有時下鄉(xiāng)開展“三送”，往往滿足于完成既定任務(wù)（如走訪慰問、張貼聯(lián)系卡），耐心聽取群眾意見、解決實際問題較少。發(fā)現(xiàn)助水村村級經(jīng)濟薄弱，也沒什么產(chǎn)業(yè)等問題，沒有具體針對性的解決方案。有些農(nóng)戶反映直播衛(wèi)星設(shè)備損害，沒有及時給予修理，有些農(nóng)戶看不到電視。近幾年新聞戰(zhàn)線開展“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)”活動，要求新聞工作者走基層、接地氣，踐行“三貼近”，但我往往以中心工作和業(yè)務(wù)工作較忙為由，較少與一線記者深入基層采訪，有時到基層采訪，往往蜻蜓點水、走馬觀花。比如，我縣開展的尋找最美人大型公益活動，宣傳報道了22個典型人物，至今僅同記者一起采訪過1個典型人物。例如：電視臺創(chuàng)新開設(shè)了《家風(fēng)》欄目，采訪對象沒有針對農(nóng)村普通群眾，講普通話的多，說話的少。

2、脫離群眾，與干職工談心交流、傾聽意見建議少?！肮贇狻笔悖柽h同事。平時對干職工指示工作、布置任務(wù)較多，談心交流、聽取意見較少，平時召開會議多數(shù)是我“一言堂”，干部發(fā)言提建議較少。在政治上對干部關(guān)心較少，向縣委推進使用力度不夠。比如，近幾年我中心各崗位沒有輪崗，不利于年輕干部的成長，也沒有一名干部得到組織的提拔重用。對干職工的生活、家庭關(guān)心不夠，比如，有的干職工家庭發(fā)生了變故，沒有及時過問、幫助；有的干職工因病住院，也沒有去走訪、看望。對艱苦崗位的干職工關(guān)心關(guān)注較少，比如，里仁大板嶺電視轉(zhuǎn)播臺海拔586米，山上工作、生活條件艱苦，我今年只上山三次，一年多來也沒有參與過臺里的會議，平時較少過問這些值機員的工作生活狀況，沒有盡心盡力改善職工的工作和生活條件。

3、存在特權(quán)思想，公仆意識淡化。參加工作20多年來，大部分時間在不同崗位擔任單位負責人，經(jīng)常自覺不自覺地把自己擺在單位主要負責人的位置，宗旨觀念、公仆意識淡化，官僚思想有所抬頭。比如，多數(shù)材料自己不親自寫，由辦公室；辦公室衛(wèi)生不親自打掃，由門衛(wèi)代勞。在公務(wù)用車方面，以工作任務(wù)繁重、臨時應(yīng)急任務(wù)較多為由，把一輛公車基本變成了自己的專用車輛，八項規(guī)定出臺前也存在公車私用現(xiàn)象，比如，假日開公車回老家、開公車在外參加運動。

（三）享樂主義方面

1、缺乏進取心不強，工作激情下降。我于2006年提拔為縣委村建辦主任，當時在我縣正科級干部中屬于較年輕的一個；2007年4月起在縣委黨校工作的4年多時間，為徹底改變當時黨校的面貌，工作積極進取，全力以赴。這兩年間面對廣電事業(yè)發(fā)展和新聞宣傳的繁重任務(wù)，雖然在努力工作、盡力而為，但有時存在畏難情緒，工作激情下降，滿足于現(xiàn)有的成績,攻堅破難的勁頭不足，導(dǎo)致影響我單位發(fā)展的瓶頸始終沒有得到解決。比如，沒有積極爭取上級支持，打破常規(guī)引進人才，一直沒有解決技術(shù)人員缺乏的緊迫問題。又如，沒有積極探索開發(fā)廣播電視欄目，縣廣播電視臺一直存在欄目單一、節(jié)目不活問題。

2、求穩(wěn)怕亂，工作標準低不高。認為新聞宣傳工作政治性、導(dǎo)向性較強，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險、安于現(xiàn)狀的思想，不愿、不敢大膽改革創(chuàng)新，擔心改革創(chuàng)新搞得不好反而惹事，多一事不如少一事。比如，這兩年來，雖然新聞宣傳有所改進，也增加了欄目、專欄，但多數(shù)是向上級臺學(xué)習(xí)照搬，或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)點撥指示的。我作為新聞節(jié)目的總監(jiān)制，親自參與策劃、審片、監(jiān)制較少，導(dǎo)致新聞宣傳出現(xiàn)差錯。比如，本臺在制作我縣“一極兩市四區(qū)”宣傳片花后，由于審片不認真，出現(xiàn)提法錯誤，被縣委主要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)后才糾正。

3、貪圖享受，約束松化。比如：出差時不愿坐火車、公共汽車，大多數(shù)時間用公車；出差期間喜歡住賓館，不愿住普通旅社，有時住宿超標。有借公差的機會到出差地附近風(fēng)景名勝地游玩的現(xiàn)象，比如：2012年3月在湖南長沙參加雙菱公司產(chǎn)品推介會后，到張家界游玩；2013年12月，在南昌參加政風(fēng)行風(fēng)熱線節(jié)目后，到九江廬山參觀，帶頭嚴格執(zhí)行厲行節(jié)約的規(guī)定不到位。

（四）奢靡之風(fēng)方面

1、公務(wù)接待把關(guān)松不嚴，缺乏勤儉節(jié)約精神。廣播電視外宣報道任務(wù)較繁重，而且每月上稿要排名，當上級臺記者到我縣采訪時，存在講排場、講檔次，安排酒菜超標，陪同人數(shù)過多的現(xiàn)象。在接待外商時，為體現(xiàn)熱情好客，有時安排在金德、九連山食府這樣的餐館接待，出現(xiàn)過一定的鋪張浪費，淡薄了勤儉節(jié)約的觀念。比如，在接待今年引進一家東莞電子公司老板時，多次安排在金得或九連山食府用餐，上菜和酒均超標。

2、“跑新聞”控制不力，缺乏正風(fēng)肅紀精神。過去，每逢年節(jié)，親自參與或指示下屬到上級臺贈送土特產(chǎn)；在兄弟縣相互學(xué)習(xí)時，礙于情面，也曾贈送、接受過土特產(chǎn)。導(dǎo)致工作關(guān)系庸俗化，既增加了“三公經(jīng)費”支出，又影響了干部形象。比如，在宣傳報道我縣開發(fā)區(qū)升級的新聞稿件時，親自跑省臺、市臺贈送了客家米酒、恒泰花生等土特產(chǎn)。

3、公私不分，缺乏嚴于律己精神。人情往來公私不分，存在過部門之間輪流坐莊、相互吃請的現(xiàn)象，比如，有些外單位的同志來辦事時，也會極力挽留吃飯，自己到外單位聯(lián)系工作時，也曾接受公款安排飯局，這些都違反了“同城不吃請”的規(guī)定，認為這是禮尚往來。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

對照“三嚴三實”的要求，通過學(xué)習(xí)和查擺，深刻反思，我自身“四風(fēng)”方面存在的突出問題，主要原因是：

（一）理想信念不堅定。沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，缺乏對理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)研究和深刻理解，沒有把思想改造緊抓不懈，講堅定共產(chǎn)黨主義理想信念多，現(xiàn)實中改造自己的主觀世界實踐少，往往以事務(wù)工作代替政治學(xué)習(xí)和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了。違反“八項規(guī)定”、出現(xiàn)“四風(fēng)”問題，歸根結(jié)底，是自己信仰還不夠堅定，是思想上、政治上和黨性修養(yǎng)松懈的重要表現(xiàn)。

（二）宗旨意識淡化。對黨的群眾路線認識還不深，到群眾中去的意識和行動缺乏，平時調(diào)研不深入，抓工作不愿解剖“麻雀”，聽取干職工的意見較少，原因在于還沒有真正在思想上、行動上樹立全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在個人身上出現(xiàn)的享樂主義、奢靡之風(fēng)現(xiàn)象，就是沒有按照黨員的標準嚴格要求自己，并帶動身邊的同志，沒有很好地堅持清正廉潔、艱苦奮斗這一黨的政治本質(zhì)和優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)。

（三）黨性修養(yǎng)不強。忘記了當初入黨的目的，沒有把共產(chǎn)主義思想、社會主義核心價值觀、中華民族傳統(tǒng)美德作為修身的核心內(nèi)涵來要求自己、熏陶自己。尤其是隨著經(jīng)濟條件的改善和社會環(huán)境的變化，對社會上享樂思想、人情往來的抵制意識有所減弱，沒有從黨性原則的高度來認識腐朽奢靡生活方式的嚴重危害，沒有從思想深處認識到生活圈、朋友圈和小事小節(jié)的影響。沒有牢固樹立“權(quán)為民所用、利為民所謀”的思想，考慮個人的事情多了，考慮群眾的利益少了，隨大流走，有從眾心理，廉潔自律的警惕性有所放松了。

（四）執(zhí)行紀律不嚴。作為一班之長，在嚴明責任、嚴肅紀律、嚴格管理上有所放松，該帶頭執(zhí)行的紀律堅持不夠，該落實的決策執(zhí)行不力，有時缺乏敢于擔當?shù)呢熑魏陀職?，致使一些有關(guān)改進作風(fēng)的規(guī)定和紀律沒有完全執(zhí)行到位，沒有更好地教育引導(dǎo)干部職工遵守各項規(guī)章制度。對影響到一些群眾利益的事情，往往容易產(chǎn)生偏重照顧大眾情緒，在個別問題的處理上態(tài)度還不夠堅決。對干職工遵守政治紀律的情況，口頭強調(diào)的比較多，監(jiān)督檢查少。

（五）工作創(chuàng)新有差距。抓新聞宣傳工作思路不寬、敏感性不強，在管理上體質(zhì)機制還不健全，約束力不是很強，內(nèi)部管理和隊伍建設(shè)上辦法和策略不是很多。面對廣電發(fā)展的新情況、新問題，沒能夠樹立起科學(xué)發(fā)展的新理想，觀念保守，發(fā)展意識不強，缺乏敢想敢干、創(chuàng)新突破、敢為人先的膽識和魄力，導(dǎo)致新聞宣傳報道始終改進不到位。始終將本部門定位在縣級臺的位置上，過分強調(diào)受人力、財力局限，在辦臺風(fēng)格、節(jié)日策劃、包裝制作上標準不夠高，難以形成自己獨特的風(fēng)格。

四、今后的努力方向和整改措施

（一）今后努力方向

1、潛心學(xué)習(xí)鉆研，增強黨性修養(yǎng)。把學(xué)習(xí)作為提升素養(yǎng)和提高工作能力的重要手段，提升理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)；認真踐行“三嚴三實”的要求，自覺做到“多學(xué)習(xí)、少應(yīng)酬”，加強黨性修養(yǎng)，自覺從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題。

2、強化宗旨意識，為民謀求福祉。新聞媒體是黨和政府的喉舌，牢記黨和人民的重托，不斷強化責任意識，切實把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把推動問題解決問題作為廣播電視工作的出發(fā)點和落腳點，切實解決好群眾聽好廣播看好電視問題。堅持把宣傳報道群眾反映的問題當家事，千方百計為群眾解難事、辦實事。

3、增強廉政意識，打造過硬隊伍。自覺遵守“八項規(guī)定”，始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風(fēng)，正確使用手中的權(quán)力，嚴于律己、廉潔奉公、兢兢業(yè)業(yè)、干干凈凈地做好本職工作。自覺接受上級領(lǐng)導(dǎo)和干部群眾的監(jiān)督，始終以最強的黨性原則要求自己，牢固樹立正確的權(quán)力觀和事業(yè)觀。大膽履職、率先垂范，自覺擔當起從嚴抓班子、帶隊伍的政治職責，認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責任人”的職責。

4、增強創(chuàng)新意識，提升工作水平。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，努力克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，更新工作理念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，善于總結(jié)經(jīng)驗和方法，積極探索解決問題的出路。面對廣電工作的新要求，堅持變化變革、敢于擔當、務(wù)求實效，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性地采取改進工作、完善機制等措施，把握正確輿論導(dǎo)向，堅持與強者比與能者賽，爭先進位，力爭成為在全市縣級廣電行業(yè)第一方陣位置。

（二）個人整改措施

1、針對形式主義方面問題整改措施

（1）狠抓工作落實，切實解決重部署、輕落實的問題。大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，認真落實“三嚴三實”的要求，查找宗旨意識、干群感情和工作作風(fēng)方面存在的突出問題，系統(tǒng)研究并執(zhí)行《廣播電視工作條例》、《新聞工作者從業(yè)守則》等，并對本單位的實際，切實解決抓工作重部署、輕落實，跟蹤督查不力問題。

（2）強化制度約束管理，切實解決工作注重表面、馬虎應(yīng)付的問題。完善學(xué)習(xí)計劃，不管工作多忙，每日抽出1小時學(xué)習(xí)時間，做到每年寫讀書筆記1萬字以上，心得體會3篇以上。保障調(diào)研時間，每年下基層調(diào)研時間不少于90天（次），掌握第一手資料的基礎(chǔ)上，注重在“研究”上多做文章，每年要撰寫2篇以上有情況、有分析、有建議、高質(zhì)量的調(diào)研報告。把紀律作風(fēng)整治作為機關(guān)管理的常態(tài)，自己帶頭執(zhí)行規(guī)章制度，建立嚴格的檢查考評制度，強化制度管人管事。

（3）創(chuàng)新工作方式，切實解決工作中辦法不多的問題。牢固樹立正確的政績觀，進一步壓縮會議數(shù)量，控制會議規(guī)格，壓縮會議時間，提高會議實效。堅持少開會、開短會、說短話、辦實事，減少發(fā)文數(shù)量。在“三送”工作中，把主要精力用在為群眾辦實事、辦好事上，重點解決涉及群眾切身利益的問題。把廣播電視節(jié)目直接辦到群眾中。講述好故事，傳播好聲音，開設(shè)《尋找最美人》、《客家老話說家風(fēng)》、《舌尖上的客家美食》、《悅覽》等接地氣的宣傳專欄。

2、針對官僚主義方面問題整改措施

（1）改進工作作風(fēng)，切實解決作風(fēng)漂浮、“走轉(zhuǎn)改”不深入問題。積極參與新聞工作者“走、轉(zhuǎn)、該”活動，力戒調(diào)查調(diào)而不研，工作抓而不實，力戒工作寫在文件上、掛在口頭上、落實在會議上。多抓實、少應(yīng)付，形成一心干事的工作作風(fēng)；多挑擔、少推諉，形成團結(jié)協(xié)作的工作作風(fēng)；勇開拓、善創(chuàng)新，形成銳意進取的工作作風(fēng)。

（2）建立談心制度，切實解決脫離群眾、傾聽干職工意見建議少問題。加強班子成員間溝通、交流，相互支持，多做補臺工作。確保年內(nèi)與每名干職工談心一次以上，關(guān)心職工工作生活，傾聽他們的意見、建議和批評，了解干部職工的工作狀態(tài)和真實想法。更加注重傾聽一線職工的呼聲，解決他們反映強烈的突出問題，近期與大坂領(lǐng)高山臺值機員談心一次，調(diào)動干職工的“精氣神”，提升各項工作的競爭力。

（3）深入基層接地氣，切實解決特權(quán)思想嚴重、公仆意識淡化問題。親力親為，以身作則，率先示范，深入基層，多接地氣，盡力辦好《舌尖上的客家美食》、《“悅”覽》、《客家老話說家風(fēng)》等欄目。

3、針對享樂主義方面問題整改措施

（1）牢記黨的宗旨，樹立強烈的事業(yè)心、進取心，切實解決進取心不強、貪圖享受問題。始終保持一種朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，做到自覺服從和服務(wù)大局，做到低調(diào)做人、高調(diào)做事。培養(yǎng)勇于擔當、敢于負責的精神，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭和“釘釘子”的精神，以不怕啃硬骨頭的狠勁、無私無畏的勇氣，狠抓縣委縣政府部署的各項工作和各項廣電工作的落實。把推動問題解決作為廣播電視工作的出發(fā)點和落腳點，切實解決好群眾聽廣播看電視問題。

（2）發(fā)揚實干精神，切實解決求穩(wěn)怕亂、工作標準不高問題，加快推進廣電事業(yè)健康發(fā)展。工作務(wù)實創(chuàng)新，敢于講真話、說實情，善于講短話、說新話，羞于講虛話、說空話，切實辦好《新聞》節(jié)目，認真抓好“尋找最美人”大型公益活動。具體工作中，就是要牢牢把握輿論導(dǎo)向，講好故事，傳播好聲音，唱響主旋律，集聚正能量，著力增強我縣廣播電視的傳播力、公信力和影響力，為打造南部核心增長極提供強有力的輿論支持。

4、針對奢靡之風(fēng)方面問題整改措施

（1）帶頭執(zhí)行規(guī)章制度，切實解決公務(wù)接待把關(guān)不嚴問題。加強對“八項規(guī)定”和黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)，進一步提高廉政意識。結(jié)合實際完善并帶頭執(zhí)行本單位制定的財務(wù)制度、公務(wù)接待、公車使用等制度，要嚴格“三公經(jīng)費”管理，嚴格財經(jīng)紀律，堅決反對講排場、比闊氣，按照規(guī)定標準做好公務(wù)接待，不該花的不花，不該開支的絕對不開支。接待上級領(lǐng)導(dǎo)和來賓時，嚴格執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定。

（1）從自身做起，切實解決“跑新聞”控制不力問題。堅決杜絕向上級臺贈送土特產(chǎn)、“跑新聞”現(xiàn)象，落實上下級、兄弟單位之間不得相互宴請、走訪、送禮、寄賀年卡的規(guī)定，自覺接受組織和干職工的監(jiān)督。

（3）保持清正廉潔，切實解決公私不分、缺乏嚴于律己精神問題。平時強化“三個敬畏”，即敬畏法紀、敬畏組織、敬畏群眾。要注重小節(jié)，力求做到“五個管住”：管住自己的嘴，不該說的不說，不該吃的不吃；管住自己的腿，不該去的地方不去，不該跑的地方不跑；管住自己的手，不該接的禮不接，不該拿的東西不拿；管住自己的耳，不該打聽的事不打聽，不該聽信的謠言不聽信；管住自己的腦，不該想的不想，不該迷戀的不迷戀。嚴格遵守黨紀黨規(guī)，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，增強拒腐防變的責任感和緊迫感，以身作則，率先示范，自覺履行抓班子、帶隊伍的責任擔當，形成團結(jié)協(xié)作、共謀發(fā)展的良好風(fēng)氣。

（三）班子整改措施

1、針對形式主義方面問題的整改措施。

（1）新聞宣傳堅持“三貼近”，切實解決工作重部署輕落實問題。堅持貼近群眾、貼近生活、貼近實際。在今后，我們?nèi)詫⒁蝗缂韧膱猿值匕宴R頭和話筒對準基層群眾，新聞采編播人員都要參與走轉(zhuǎn)改，深入新聞一下，改進文風(fēng)，用鏡頭和話筒講述好好故事，傳播好的好聲音。嚴格貫徹落實《關(guān)于進一步改進文風(fēng)，加強<報><新聞><手機報>新聞宣傳管理的規(guī)定》，《新聞》縮短時政新聞的時間，增加經(jīng)濟社會和民生類新聞時間。

（2）提高履職能力，切實解決辦法不多的問題。以“忠誠事業(yè)、承擔責任、艱苦奮斗、清廉奉獻”為主題，深入開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建，落實任職談話、誡勉談話等制度，增強干部職工的政治責任感和使命感，全心全意撲在廣播電視事業(yè)發(fā)展大計上。領(lǐng)導(dǎo)班子從為了工作的“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)樘嵘约豪碚撍仞B(yǎng)的“我要學(xué)”，堅持執(zhí)行每月雙周一集中學(xué)習(xí)制度，充分利用好在線干部學(xué)習(xí)城的平臺，堅持自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，帶頭參加業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，增強業(yè)務(wù)素質(zhì)；帶頭向上級臺學(xué)習(xí)，增強辦好辦活自辦欄目；帶頭走轉(zhuǎn)改，夯實工作作風(fēng)。圍繞廣電的發(fā)展，通過學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

（3）大膽探索，切實解決創(chuàng)新不足的問題。把廣播電視節(jié)目直接辦到群眾中。講述好故事，傳播好聲音，開設(shè)《尋找最美人》、《客家老話說家風(fēng)》、《舌尖上的客家美食》、《悅覽》等接地氣的宣傳專欄，學(xué)習(xí)宣傳叫得響、立得住、群眾公認的先進典型，使廣大黨員、干部學(xué)有標桿、行有示范；報道群眾路線教育實踐活動的典型經(jīng)驗、典型人物。成立縣廣播電視臺專題部，專門做節(jié)目，改變電視臺節(jié)目單一的現(xiàn)狀，實現(xiàn)電視臺熒屏節(jié)目多樣化。

2、針對官僚主義方面問題整改措施。

（1）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實解決服務(wù)群眾不到位問題。

在“三送”點上辦幾件實事。堅持群眾工作法實實在在地為群眾辦實事、辦好事，切實解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題。切實整頓助水村軟弱渙散的現(xiàn)象。抓住開展黨的群眾路線教育實踐活動的契機，切實夯實“強基”工作。一是建強班子，治“軟”病，增強戰(zhàn)斗力。安排“三送”工作隊隊長擔任“第一書記”。二是強化教育，治“散”病，增強凝聚力。通過開展談心交心活動，了解村干部的思想動態(tài)，調(diào)解他們心頭的疙瘩；三是健全制度，治“渙”病，增強執(zhí)行力。健全了“”、黨支部書記職責、黨支部黨員發(fā)展責任制、黨支部民主生活會等制度；四是傾力幫扶，治“弱”病，增強發(fā)展力。引進楊村老板在助水投資50萬元養(yǎng)殖中華鱘；引進佛山老板在助水種植20畝蔬菜基地；爭取老板到助水種植百畝茶葉基地；中心下?lián)?.5萬元用于助水基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。下一步將下?lián)?萬元用于助水村級場所建設(shè)。宣傳好縣城招工信息、關(guān)心關(guān)愛助水村留守兒童、解決當?shù)乩щy群眾看不上電視問題、幫助村民化解矛盾糾紛等。改變聊聊天、喝喝茶的干部形象，要圍繞問題走訪群眾、以解決問題回饋群眾。

集中整治看電視聽廣播難題。集中在9-10月份開展一次看電視聽廣播難整治活動。一方面按照《縣高山臺基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)實施方案》，利用好向上爭取到的135萬元項目建設(shè)資金，加強大坂領(lǐng)高山臺基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，增加廣播電視覆蓋率，確保廣播電視安全播出。另一方面開展聽廣播看電視難集中整治活動，進一步摸清全縣通廣播和電視情況，為2020年全面實施廣播電視戶戶通打下基礎(chǔ)。對已通廣播電視的農(nóng)戶進行回訪，對全縣廣播和電視設(shè)備運行情況進行一次線路大檢查，對出現(xiàn)故障的廣播電視設(shè)備進行免費維修，宣傳好國家廣播電視管理條例和相關(guān)法律法規(guī)，保障廣播電視戶戶通的長期通。

（2）嚴格管理，切實解決制度執(zhí)行不到位的問題。

領(lǐng)導(dǎo)班子身先士卒，帶頭遵守中心的出勤、公務(wù)用車、公務(wù)接待等制度，做到令行禁止，克服惰性思想，帶頭轉(zhuǎn)變漂浮不實的工作作風(fēng)；開展機關(guān)作風(fēng)整治專項活動，整治機關(guān)作風(fēng)“庸懶散”。認真履行崗位職責，嚴明工作紀律，上班時間做到“三個不準”：即不準曠工、遲到、早退，不準擅自離開工作崗位辦理私事，不準在上班時間炒股、網(wǎng)購、看電影、玩游戲，并長期堅持。團結(jié)干部職工，開展領(lǐng)導(dǎo)與干職工的談心交心活動，營造良好的干事氛圍，今年積極爭取在單位內(nèi)部推薦提拔一名空缺已久的副科干部。

（3）協(xié)調(diào)各方，切實解決統(tǒng)籌全局不到位問題。

單位班子及成員要立足大局，認清廣播電視工作面臨的新情況，掌握好國際國內(nèi)的形勢，廣播電視仍然是國家和中央宣傳的主陣地，中央級電視臺不再獨樹一幟，各省級電視臺百花齊放，縣級廣播電視既面臨挑戰(zhàn)也有機遇；正確把握上情，加強與上級主管部門和單位的聯(lián)系，向經(jīng)驗豐富的大臺、兄弟縣臺學(xué)習(xí)；吃透廣播電視全局狀況，摸清家底，主動作為，以靠前意識統(tǒng)籌全局的人力物力財力，協(xié)調(diào)各方，各項工作抓好落實。在完成好全縣的廣播電視宣傳的同時，兼顧好我單位的“招商引資”、“三送”、“三城同創(chuàng)”、“安商服務(wù)”、“綜合治理”等全縣性的中心工作，在側(cè)重新聞部工作的工作之外，兼顧好其他科室的工作，不單打獨斗，集中集體的智慧做好各項工作。

3、針對享樂主義方面問題整改措施。

（1）加強思想教育，切實解決不擔當?shù)膯栴}。

通過加強思想教育，使黨員干部樹立正確的享樂觀、消費觀、發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺抵制腐朽思想和生活方式的侵蝕，從而有效地反對享樂主義。一是樹立正確的享樂觀。正確的享樂觀應(yīng)該是靠辛勤的勞動所得，享受科學(xué)、健康、有益的適度的物質(zhì)生活和文化生活，享樂不能滿足于現(xiàn)已取得的成績，固步自封，安于現(xiàn)狀。二是要樹立正確的消費觀。正確的消費觀提倡合理消費，適度消費。必須用社會主義的文明觀、幸福觀、價值觀教育廣大黨員干部，使他們樹立正確的消費觀，進行健康、有益、文明、科學(xué)的消費活動。三是發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。只有發(fā)揚艱苦奮斗，并在實踐中給它注入新的時代精神，豐富與發(fā)展其內(nèi)涵，才能有效反對享樂主義，在全社會倡導(dǎo)“先苦后甜”永遠不會過時，。

（2）完善制度建設(shè)，切實解決不講原則問題。班子成員帶頭貫徹落實改進作風(fēng)各項規(guī)定，不斷完善各項制度建設(shè)，做到以制度管人管事。一是完善《縣廣電新聞中心內(nèi)部管理制度》、《縣新聞宣傳目標考核管理制度》、《縣大坂領(lǐng)值班考勤管理制度》等，嚴格獎懲制度，在爭比進位工作中要挖掘潛力，發(fā)掘優(yōu)勢，積極開展各項業(yè)務(wù)工作方面的爭先創(chuàng)優(yōu)，在年終評出一批先進，樹立典型。二是領(lǐng)導(dǎo)班子自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督，建立和完善各項監(jiān)督制度。把監(jiān)督的重點放在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部掌權(quán)用權(quán)上，放在各種公款消費、公款揮霍浪費的監(jiān)督制約上。建立自我約束機制，健全各項規(guī)章制度，強化內(nèi)部監(jiān)督，做到制度執(zhí)行有人管，違反制度有人抓，出現(xiàn)問題及時發(fā)現(xiàn)，及時處理。

（3）發(fā)揚黨內(nèi)民主，切實解決缺斗志的問題。

堅持貫徹民主集中制，充分發(fā)揚民主，加強溝通協(xié)調(diào)，深入開展領(lǐng)導(dǎo)與干部的談心交心活動，攪動干部思想，激勵干部干事創(chuàng)業(yè)激情。對單位人員崗位進行適當?shù)恼{(diào)整，對關(guān)鍵崗位選賢任能，合理設(shè)置崗位和配置干部。成立縣廣播電視臺專題部，抽調(diào)精兵強將，集中力量辦好《舌尖上的客家美食》、《悅覽》等欄目，鑄造精品節(jié)目，豐富電視熒屏，加強對年輕干部的培養(yǎng)力度；開展好全民健身運動，以部分帶動全局，在單位上下倡導(dǎo)健康的生活方式，好的精神狀態(tài)才能有高的工作效率；在全體干職工中樹立一批典型，懲懶獎優(yōu)，年終進行考核評優(yōu)，工作在抓落實、求實效、作表率中形成一種優(yōu)勝劣汰的競爭機制，提升隊伍的凝聚力和執(zhí)行力。

（4）弘揚艱苦奮斗，切實解決不奉獻的問題。

單位領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭弘揚艱苦奮斗甘愿奉獻精神，在艱苦的環(huán)境中，沉下心來為廣播電視事業(yè)謀發(fā)展求突破。艱苦奮斗是時展進步的精神旗幟，是國家民族賴以生存的堅強基石。堅持和發(fā)揚艱苦奮斗精神，重在能吃苦。在新的社會主義時期，能吃苦不是要求黨員干部過“吃不好、穿不暖”的苦日子，而是要求嚴于律己、勤儉修身，不鋪張、不浪費、不奢靡，不惑于燈紅酒綠、不迷于聲色犬馬、不計于個人得失，始終保持簡樸廉潔的正氣、昂揚向上的朝氣、攻堅克難的銳氣。廣播電視宣傳工作，時效強、任務(wù)重、影響力大，沒有艱苦奮斗甘愿奉獻的精神，媒體不敢于講真話、說實情，不善于講短話、說新話，就不能唱響主旋律，集聚正能量，更難以開創(chuàng)工作的新局面。

4、針對奢靡之風(fēng)方面問題整改措施。

（1）樹立勤儉節(jié)約意識，切實解決鋪張浪費的問題。嚴格內(nèi)部管理，倡導(dǎo)厲行節(jié)約，努力降低行政運行成本。按照實用節(jié)儉原則采購配置辦公設(shè)備用品。加強用水用電管理，杜絕“長明燈、長流水”和電腦設(shè)備長時間待機等現(xiàn)象。文書檔案的打印，堅持使用雙面打印，節(jié)約紙張，并長期堅持。還是在日常生活中，都要嚴格遵守和執(zhí)行《黨章》、《廉政準則》、中央八項規(guī)定和省市縣相關(guān)規(guī)定，不斷加強黨性修養(yǎng)，在干職工例會上學(xué)習(xí)節(jié)能環(huán)保、厲行節(jié)約知識，提高節(jié)能意識，養(yǎng)成艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的習(xí)慣，自覺抵制鋪張浪費的不良行為。

（2）樹立人民公仆意識，切實解決講面子、講排場問題。

黨章明確規(guī)定，“黨的干部是黨的事業(yè)的骨干，是人民的公仆”。牢固樹立公仆意識，必須正確使用人民賦予的權(quán)力，當好人民公仆。單位領(lǐng)導(dǎo)班子要強化服務(wù)意識，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制，按照黨章規(guī)范自己的言行，堅持做到“自重、自省、自警、自勵”，不斷加強黨性鍛煉，牢記“兩個務(wù)必”，在工作中和生活上嚴格自律，不為人情所動，不為金錢所惑，經(jīng)常性的開展自查、自糾，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕和歪風(fēng)邪氣，努力增強自身的廉潔自律意識和拒腐防變能力，樹立艱苦樸素、勤儉節(jié)約的意識，解決自身存在的勤儉節(jié)約意識有所淡薄的問題，抵制講面子、講排場的亂風(fēng)。黨員干部只有遵守黨章，樹立“人民至上”的觀念，始終做好黨和人民的傳聲筒、連心橋，才能得到老百姓對廣播電視事業(yè)的肯定和支持。

（3）樹立正確的“政績觀”,切實解決“跑新聞”的問題。

正確的政績觀，就要牢記群眾利益，把群眾困苦放在心上。要嚴格遵守政治紀律，堅持一切從實際出發(fā)，實事求是，真正對黨負責，對人民負責，對歷史負責。單位領(lǐng)導(dǎo)班子要努力把上級政策與我縣的實際相結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作，腳踏實地，積極主動宣傳好我縣各項事業(yè)建設(shè)，維護好我縣對外形象。只要真心誠意、腳踏實地做事、辦事，辦老百姓喜歡的節(jié)目、推動我縣經(jīng)濟社會發(fā)展，群眾就會滿意，就會給我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部或領(lǐng)導(dǎo)班子一個好評價。要樹立“發(fā)現(xiàn)問題是能力，解決問題是成績，揭露問題是優(yōu)點”的觀念。規(guī)范管理，完善制度，把問題遏制在源頭上，杜絕送禮請吃問題。壓縮單位三公經(jīng)費開支，加強對公務(wù)招待的財務(wù)審批，嚴格控制接待標準，減少陪同人員，反對講排場、比闊氣，杜絕“跑新聞”現(xiàn)象、大吃大喝、鋪張浪費。整治公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費。堅決執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》規(guī)定，嚴禁用公款進行各種高消費娛樂活動和贈送現(xiàn)金、有價證券、貴重禮品；堅決糾正違規(guī)職務(wù)消費，嚴禁用公款大吃大喝或安排與公務(wù)無關(guān)的宴請，重大節(jié)日不搞相互宴請活動，并長期堅持。

第二篇:廣電新聞中心領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查匯報材料

按照中央、省委、市委和縣委的部署，在縣委第九督導(dǎo)組精心指導(dǎo)下，我中心圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求和“為民務(wù)實清廉”主題，立足實際，突出特色，注重實踐，扎實推進學(xué)習(xí)實踐活動深入開展。在第一環(huán)節(jié)扎實開展學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，我中心班子領(lǐng)導(dǎo)對征集上來的意見建議進行逐條梳理，并召開專題會議，對照上級要求和職工群眾意見，認真分析檢查領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，深入剖析產(chǎn)生根源，研究提出整改思路和具體措施，形成了《縣廣電新聞中心領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料》，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、遵守黨的政治紀律和落實中央八項規(guī)定精神情況

（一）遵守黨的政治紀律情況

1、遵守的情況：我中心領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持黨的各項路線、方針、政策，堅定不移地在思想上、行動上、政治上與黨中央保持高度一致，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八大精神和一系列重要講話精神，切實增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。

2、存在的不足：對照黨章的要求和黨的政治紀律，單位領(lǐng)導(dǎo)班子還存在一些差距和問題。

一是政治意識松弛，政治敏感性差。放松了平時的政治理論學(xué)習(xí)，特別是對習(xí)系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，造成思想認識上存在局限性，政治敏銳性差。雖然領(lǐng)導(dǎo)班子成員在思想上都沒有違的政治紀律，沒有發(fā)表過與黨員干部身份不相符合的言論，但面對社會上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，不抵制、不斗爭，政治觀念弱。

二是聽取基層意見少，民主集中制執(zhí)行差。民主集中制是我們黨根本的組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，是強化黨的正確領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范黨內(nèi)政治生活的重要原則，也是走好群眾路線、調(diào)動各方面積極性的重要方法，但是單位領(lǐng)導(dǎo)班子沒有很好堅持民主集中制：一是由于單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員少，僅有一名副職領(lǐng)導(dǎo)，很多時候領(lǐng)導(dǎo)班子會議成了單位主要負責的“一言堂”，有“家長”作風(fēng)的傾向，平時以兩人談心交流代替了黨內(nèi)生活，以商量工作代替了會議決策，班子內(nèi)部缺乏嚴厲批評與自我批評的氛圍。二是平時決策廣泛聽取基層意見少，領(lǐng)導(dǎo)班子會議代替全局的決定，協(xié)調(diào)各方、調(diào)動全體干職工工作積極性的辦法和經(jīng)驗少，總認為其他同志對問題的分析判斷不準確，沒有充分聽取各方面意見，集中廣大干職工的智慧，影響了基層職工的工作積極性的發(fā)揮。

三是黨風(fēng)廉政建設(shè)重承諾少落實。對于黨風(fēng)廉政建設(shè)，雖然每年單位主要領(lǐng)導(dǎo)與縣委縣政府、下屬單位負責人與主管領(lǐng)導(dǎo)都簽訂了責任狀，也會按照紀檢監(jiān)察部門有關(guān)文件要求開會強調(diào)布置，但對本單位干部要求不嚴格、督促不到位，認為我單位是公務(wù)性服務(wù)部門，是個清水衙門，沒有什么權(quán)力，重業(yè)務(wù)、輕廉政。存在把業(yè)務(wù)工作搞上去了，就等于把黨建工作做好了的思想。

（二）貫徹落實中央八項規(guī)定情況

1、落實情況。單位領(lǐng)導(dǎo)班子堅決擁護和執(zhí)行黨的《十八屆中央政治局關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》，嚴格要求，切實維護黨的良好作風(fēng)。在工作上嚴格執(zhí)行“三重一大”決策程序和省市縣有關(guān)規(guī)章制，完善單位內(nèi)部財務(wù)、公務(wù)用車、公務(wù)接待等規(guī)章制度；切實改進文風(fēng)，落實新聞報道“走轉(zhuǎn)改”，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定。

2、采取的措施。一方面，組織全體干職工集中學(xué)習(xí)中央“八項規(guī)定”、省委“若干規(guī)定”、市委“實施意見”、和縣委“若干規(guī)定”相關(guān)文件精神。另一方面，結(jié)合廣電實際，從改進文風(fēng)、精簡會議文件、厲行節(jié)約、壓縮辦公經(jīng)費、加強督促檢查等方面，提出具體措施，及時制定實施了公務(wù)用車管理制度、公務(wù)接待制度、改進文風(fēng)新聞報道制度等。工作重心下移、密切聯(lián)系職工群眾；規(guī)范會議制度、提高會議質(zhì)量；規(guī)范接待工作、提高服務(wù)質(zhì)量；規(guī)范各類文件、提升廣電形象；規(guī)范出差報銷審核流程，提高辦事效率等方面提出了進一步加強作風(fēng)建設(shè)的明確要求。

3、取得的成效與存在的不足。

通過一年多的持續(xù)努力，我中心在落實“八項規(guī)定”、加強作風(fēng)建設(shè)、改進新聞報道等方面取得了比較明顯的效果。單位“三公”經(jīng)費逐年下降，開會的時間少了，回家陪家人的時間多了，大吃大喝現(xiàn)象少了，堅持鍛煉的隊伍壯大了；新聞宣傳加大改革，政治性會議報道少了，百姓生產(chǎn)生活畫面多了，新聞內(nèi)容豐富了，記者下到基層老百姓都能叫出名字了，廣電形象大幅提升。但仍存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)有：

（1）班子作風(fēng)建設(shè)差。雖然圍繞民主集中制建設(shè)相繼建立和完善了《縣廣電新聞中心領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策規(guī)則》、《縣廣電新聞中心落實“三重一大”事項集體決策制度》等一系列規(guī)章制度，但在貫徹民主集中制方面還存在一些不容忽視的問題。比如，領(lǐng)導(dǎo)班子作用發(fā)揮的不充分，抓大事、議大事的能力還需提升；對各項制度執(zhí)行情況跟蹤問效、督促檢查不到位，

（2）改進文風(fēng)貫徹不到位。為改進文風(fēng)，我中心制定了《縣廣電新聞中心密切聯(lián)系群眾、改進新聞報道實施方案》，但在具體的落實中，打了折扣。比如，在新聞宣傳中，沒有很好地執(zhí)行《實施方案》的要求，凡是縣領(lǐng)導(dǎo)的活動，不管有沒有宣傳的價值，我們都有求必應(yīng)；也沒有很好地改進新聞報道方式和文風(fēng)，報道內(nèi)容單一、枯燥，就會議報道會議，沒有更好地獲取會議上的亮點；也存在領(lǐng)導(dǎo)的宣傳時長偏長的現(xiàn)象，沒有堅持好“三貼近”原則，把更多地鏡頭對準了領(lǐng)導(dǎo)，形成了領(lǐng)導(dǎo)在干什么，我們很清楚，發(fā)生在老百姓中的喜聞樂見的事情我們不清楚。

（3）內(nèi)部管理制度執(zhí)行不力。為貫徹落實好中央八項規(guī)定和省委、市委、縣委有關(guān)規(guī)定，結(jié)合單位實際，我中心制定了《考勤管理制度》、《公務(wù)用車管理制度》、《公務(wù)接待制度》、《新聞部目標考核實施方案》等，健全了上下班管理、公務(wù)接待、新聞報道等規(guī)章制度，有效遏制了鋪張浪費、遲到早退等不良風(fēng)氣。但還存在差距，比如，崗位職責不明確，職工中存在著“多做多出錯、少做少出錯、不做不出錯”的思想；在工作中對干部管理松弛，缺乏明確的考評細則，少數(shù)干職工“只顧自留地、應(yīng)付責任田”，對自己的分內(nèi)工作疲于應(yīng)付，個別黨員干部存在上班遲到、早退等現(xiàn)象。

（4）執(zhí)行中央“八項規(guī)定”不徹底。我中心堅決貫徹中央“八項規(guī)定”和省委、市委、縣委若干規(guī)定，但班子成員的思想認識還沒有完全到位，缺乏抓好“八項規(guī)定”落實的狠勁和韌勁。比如，在接待上級臺領(lǐng)導(dǎo)和外商時，又是標準過高，有時接待上了酒，也曾出現(xiàn)贈送土特產(chǎn)現(xiàn)象。抓制度落實存在時緊時松現(xiàn)象，抱有僥幸心理。

二、存在的突出問題及具體表現(xiàn)

教育實踐活動開展以來，我中心領(lǐng)導(dǎo)班子通過調(diào)研走訪、開門接訪、進村入戶深入“三同”、真情“三送”、書面征求意見等多種形式和渠道，共征求意見建議93條，梳理整理后35條，其中領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”突出問題11條，已辦結(jié)3條。從征求的意見來看，總體上說，班子成員服務(wù)群眾為民辦實事較好，解決了一部分看電視難、聽廣播難題，帶動干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變較明顯。但對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進四面鏡子，對照焦裕祿精神和“三嚴三實”要求，“四風(fēng)”方面仍存在許多問題和不足。主要是：

（一）形式主義

一是重部署輕落實。工作偏重形式，紙上花了大量功夫，實際卻沒有效果。工作部署了，但沒有督察問效，對工作不深抓、解剖麻雀，缺乏“抓鐵有痕”的硬勁。在安排新聞采訪任務(wù)時，往往的布置的多，事后監(jiān)督落實的少，導(dǎo)致有些干職工偷懶；在落實有關(guān)宣傳方面的紀律時，縣委曾下發(fā)《關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定》的文件，文件中有關(guān)于宣傳方面的明確要求，但我們執(zhí)行得不好。如，領(lǐng)導(dǎo)活動報道過多、報道時長偏長。布置時“雷聲大”，落實時“雨點小”。如，今年6月宣傳《若干意見》實施兩周年，策劃了12個宣傳報道選題，但目前僅落實了5個選題。

二是抓發(fā)展、求突破的辦法少。我縣是贛南次中心城市，經(jīng)濟社會發(fā)展快，廣播電視事業(yè)還有很大發(fā)展空間，但這些年沒有認真研究探索，沒有多大發(fā)展，工作中只求過得去，不深入專研，多年提出要建設(shè)南部有影響力的媒體單位，沒有成效。比如，大坂領(lǐng)轉(zhuǎn)播臺基礎(chǔ)設(shè)施落后，跟不上時代要求，蘇區(qū)振興《若干意見》出臺后，雖然也努力向上爭取了135萬元基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金，但由于對本臺的建設(shè)規(guī)劃欠全面，全盤考慮不周，相對其他縣市的轉(zhuǎn)播臺，爭取的資金還是少了。

三是缺乏創(chuàng)新意識。思想觀念還不能適應(yīng)廣播電視發(fā)展的新要求，廣播電視、新興媒體發(fā)展形勢認識不準確，站位不高，眼界不寬。存在工作舉措虛，工作亮點少，怕?lián)L(fēng)險、安于現(xiàn)狀的思想；習(xí)慣于常規(guī)思維，靠經(jīng)驗想事情處理問題。比如，自辦節(jié)目一直跟著上級臺后頭轉(zhuǎn)，照搬照抄上級臺，缺乏創(chuàng)新和自我品牌意識，報道內(nèi)容空泛，政治套話、空話較多。又比如，本臺新聞等待安排多，深入基層尋找題材的時間少，時政新聞?wù)紦?jù)時間太長，對基層老百姓來說，缺乏可看性。曾有網(wǎng)民2013年在論壇發(fā)帖指出《新聞》會議新聞偏多的問題。

（二）官僚主義

一是服務(wù)群眾少，作風(fēng)漂浮。在實際工作和“三送”活動中，按照縣委要求宣傳政策和布置任務(wù)多，下基層聊天多，著眼于解決實際問題的措施少。比如，在“三送”工作中，我們了解到駐點南亨助水村村級經(jīng)濟薄弱，也沒什么產(chǎn)業(yè)，村民市場經(jīng)濟意識薄弱，沒有窮則思變的意識，在掛點的一年半時間里，雖然看得很清楚，但是卻拿不出具體針對性的解決方案。如，領(lǐng)導(dǎo)班子在考慮廣播電視宣傳的事情上，想新開設(shè)自辦欄目，曾經(jīng)策劃了大型欄目《天南地北人》，采取直播分離的合作辦法，也得到縣領(lǐng)導(dǎo)的認可，但最后還是沒有實施，不了了之，最終沒有改變廣播電視臺自辦欄目單一的現(xiàn)狀。

深入基層與群眾“面對面”交心交流較少，服務(wù)群眾不到位，缺少解決群眾問題和矛盾糾紛的力度?！叭汀惫ぷ髦校?wù)老百姓的能力差，做群眾工作的能力和水平有待提高。比如，廣播“村村通”開通后，例行檢查周期太長，部分廣播設(shè)備出現(xiàn)問題后沒有及時處理，導(dǎo)致有一段時間部分村民聽不到廣播；直接聯(lián)系服務(wù)群眾不主動，群眾聽廣播難問題沒有徹底解決；深入基層采訪報道少，沒有真正接地氣。又比如，宣傳報道人民群眾的奮斗狀態(tài)和感人事跡少，講好好故事、傳播好的聲音少，導(dǎo)致新聞宣傳報道不接地氣。

二是制度執(zhí)行差，管理松弛。干部管理條例執(zhí)行不到位，存在對干部管理和要求失之于寬、失之于軟的問題，副職領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備不足，影響正常工作運轉(zhuǎn)。領(lǐng)導(dǎo)班子與基層干部溝通交流較少，關(guān)心關(guān)愛不到位，指導(dǎo)幫助干部提升工作能力水平的具體措施辦法少，事業(yè)編制干部長期得不到提拔，影響干部成長。比如，我中心十多年以來，沒有在本單位提拔過一個副科級干部，有些干部年年推薦為后備副科干部，年年都等不到提拔，最后“跳槽”其他單位，導(dǎo)致留不住人才；對職工反映的技術(shù)人員青黃不接的問題解決不及時，部門崗位之間流動少，制約了干部工作積極性的發(fā)揮。

三是統(tǒng)籌全局弱，缺乏遠見。沒有全局觀念，抓工作缺乏前瞻性，主動抓工作的意識有待加強。習(xí)慣于按工作要求去落實，沒有主動思考、主動去落實，超前謀劃上有欠缺。比如，在實際工作中，花了大量的人力物力財力在做好全縣的廣播電視新聞宣傳上，對新聞宣傳“厚愛”一份，放松了其他工作的抓落實，如沒有積極爭取上級支持，打破常規(guī)引進人才，導(dǎo)致轉(zhuǎn)播臺十幾年來都沒有解決技術(shù)人員緊缺的問題；又如，抓招商引資工作想的辦法少，一直處于被動狀態(tài)，導(dǎo)致我單位近三年只引進了一個項目，引進資金2011、2013均沒有全額完成任務(wù)。新聞宣傳在特定時節(jié)時，照搬照套以前的做法，沒有從更高的角度思考，導(dǎo)致工作脫節(jié)。比如今年的“五一”期間的宣傳報道，在當初的報道方案中，沒有緊扣“五一國際勞動節(jié)”方面的內(nèi)容，沒有營造這方面氛圍的選題，以致臨時更改新聞報道選題，弄得記者手忙腳亂，工作被動。缺乏站在全縣大局上思考研究工作的自覺性和主動性，有時會過于強調(diào)本單位的局部利益。在一些兄弟單位牽頭協(xié)調(diào)的事情上，強調(diào)本單位的特殊多、資源少、完成不了，主動支持、配合少。比如，全縣的消防安全化戶籍管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入和全縣政府信息公開工作，總是以業(yè)務(wù)工作忙、事情多忘記了為理由拖延，影響全縣的工作進度。

（三）享樂主義

一是工作缺擔當。習(xí)慣按照老觀念老辦法想問題、作決策、抓工作，滿足于現(xiàn)已取得的成績，缺乏擔當意識，安于現(xiàn)狀。比如，不愿意加班加點完成工作，踩著點完成任務(wù)；新聞采編播人員素質(zhì)參差不齊，日常工作還過得去，但能寫出大稿拿得出手的人才少，面對這種情況只求過得去，既沒有淘汰的機制也缺少提高能力的措施。

二是工作缺原則。工作中領(lǐng)導(dǎo)班子不敢硬碰硬，有好人主義思想，原則性不強。在面對分管的干部違反工作紀律時，怕話說多了、事管多了別人有意見，堅持原則不足。對執(zhí)行制度不力的干職工沒有嚴格追究責任，對違反工作紀律的干部往往從輕發(fā)落，沒有起到應(yīng)有的懲戒和警示作用。比如，曾有職工請年假出去旅行，年假五天確用出八天的現(xiàn)象，上班后分管領(lǐng)導(dǎo)雖然對其進行了批評教育，但卻沒有嚴格的懲戒，導(dǎo)致其他干職工上行下效、依樣畫瓢，竭盡全力、尋找各種理由多請年假，內(nèi)部管理制度執(zhí)行力衰減。

三是工作缺斗志。面對工作人員少、新聞采訪任務(wù)重，特別是一些突發(fā)性的新聞事件時，班子成員中或多或少存在畏難厭戰(zhàn)的情緒。在工作態(tài)度上，怕苦怕累，逃避責任，得過且過，有時疲于應(yīng)付。比如，有些報道明知要馬上宣傳，也沒有進行宣傳，錯失一些價值高的新聞；又如，記者采寫回來的新聞畫面，為圖省事，后期制作對畫面粗略剪輯，導(dǎo)致好的鏡頭沒有用上，新聞成品不精致；負責審稿的責任人不認真，出現(xiàn)專題新聞忘記掛角、專用名詞使用錯誤等現(xiàn)象，因為這樣那樣的小問題，一個月中會有一兩次接到觀眾的投訴電話。

四是工作缺奉獻。隨著經(jīng)濟發(fā)展和生活水平的提高，艱苦奮斗、甘愿奉獻的精神銳減了。一些干部職工喜歡和別人攀比，同有權(quán)力的兄弟單位比，同私營企業(yè)老板比，比位子、比票子、比房子、比車子，總覺得自己付出的多，得到的少，心理不平衡。比如，領(lǐng)導(dǎo)干部一聽到兄弟單位發(fā)了獎金，就開始抱怨本單位工作辛苦福利差，影響工作情緒。領(lǐng)導(dǎo)干部厲行節(jié)約反對浪費的意識淡薄了，吃苦在前、享樂在后的意識淡化了。比如，出差時不愿坐火車住普通旅社，有借公差的機會到出差地附近風(fēng)景名勝地游玩的現(xiàn)象；節(jié)假日期間不愿意加班，總想多陪家人；又如，周末的新聞也經(jīng)常不按“三級審片”制度，習(xí)慣于當“甩手掌柜”。

（四）奢靡之風(fēng)

一是勤儉節(jié)約意識差。放松了艱苦奮斗和勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚，自覺不自覺中存在攀比和隨大流的心理。比如，以前，存在過部門之間輪流坐莊、相互吃請的現(xiàn)象；外單位的同志來辦事時，也會極力挽留吃飯；還存在超標準接待、公車私用的現(xiàn)象。又如，機關(guān)辦公資源浪費行為仍然嚴重，燈火長明，空調(diào)、電腦忘關(guān)，紙張單面使用，資料堆積如山，浪費“公家”資源成為一種公認“正?！钡男袨椤?/p>

二是好講面子、講排場。錯誤地認為公務(wù)接待也是生產(chǎn)力，上級領(lǐng)導(dǎo)下來走訪調(diào)研，上級臺記者來我縣采訪，擔心接待標準下降會影響上級支持，接待水平低了有損面子；客商來訪，公務(wù)接待陪同人數(shù)超標。比如，省市臺記者下來采訪時，存在講排場、講檔次，想以優(yōu)質(zhì)的“服務(wù)”來換取上稿率；又如，為體現(xiàn)熱情好客，把客商安排在金得、九連山食府這樣檔次較高的餐館接待，出現(xiàn)一定的鋪張浪費，淡薄了勤儉節(jié)約的觀念。

三是存在“跑新聞”現(xiàn)象。廣播電視外宣報道任務(wù)較繁重，而且每月上稿和年終均要排名，為了爭取更多上稿，每逢年節(jié)安排人員到上級臺走動，請吃飯或贈送土特產(chǎn)。如，2013年春節(jié)前夕，安排人員到市兩臺走訪，送土特產(chǎn)花生。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

通過深入剖析，班子成員認為，產(chǎn)生這些問題，主要有以下幾個方面的原因：

（一）理想信念動搖。主要原因：一是缺乏系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)班子主要采取中心組集體學(xué)習(xí)的方式進行政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方法都單一，缺乏對馬克思主義、思想和中國特色社會主義理論體系、習(xí)系列重要講話精神的系統(tǒng)化學(xué)習(xí)，特別是少對原著研讀；缺乏對黨的十八大文件和黨章精神的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和全面把握；對黨史國史的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和研究少，以致于思想理論基礎(chǔ)不堅實。二是理想信念與實際工作脫節(jié)。沒有把理想信念與廣播電視新聞宣傳服務(wù)民生緊密結(jié)合起來，想問題、作決策、定計劃立意低，眼光短淺，就事論事多，往往把許多精力放在應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的事情上，而在處理新聞宣傳報道、廣播電視事業(yè)上問題上不深入，缺乏以理想信念激勵實際工作的自覺性。

（二）宗旨意識虛化。主要原因：一是群眾立場走位。領(lǐng)導(dǎo)班子以民為本、執(zhí)政為民的理念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不牢固，面對群眾反映的收聽收看廣播電視難和部分特殊群體的訴求，缺乏換位思考的感情認同，往往過多地強調(diào)客觀原因和歷史原因，缺乏為群眾利益破解難題敢于擔當?shù)闹鲃幼鳛楹拓熑我庾R。因此，在服務(wù)群眾看電視、聽廣播、新聞宣傳等工作中，沒有把始終維護群眾利益作為工作的出發(fā)點和立足點。二是主動聯(lián)系群眾少。領(lǐng)導(dǎo)班子密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)不深入，對群眾需求的了解掌握不深、不透、不全，缺乏問需于民的主動性和針對性，征求群眾意見的方法過于簡單，征求意見的范圍不寬泛，有時把征求群眾意見作為一種形式，甚至當作是一種負擔。沒有真正從想群眾所想、急群眾所急、解群眾所盼出發(fā)來開展工作。三是服務(wù)群眾的能力差。面對“三送”駐點村助水村的落后面貌和群眾的訴求，缺乏破解難題的主動作為和有效方法。對于群眾反映強烈的清潔工作、道路硬化、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等制約助水村發(fā)展的瓶頸，停留在紙面上，沒有切實可行的措施幫助助水人民發(fā)家致富。同時，也沒有很好的堅持深入群眾，問計于民，從群眾中汲取智慧，尋求破解之策。

（三）黨性修養(yǎng)提升慢。主要原因：一是黨性觀念淡薄。領(lǐng)導(dǎo)班子在對群眾負責的意識淡薄了，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識模糊，缺乏為民服務(wù)的主動意識和責任感。二是沒有黨性原則。領(lǐng)導(dǎo)班子中存在好人主義思想，過分強調(diào)營造新聞宣傳事業(yè)發(fā)展寬松氛圍的重要性，過于依賴機關(guān)干部的自覺性，在堅持黨性原則，勇于開展批評與自我批評，與一切不良傾向作斗爭上態(tài)度還不堅決。三是放松作風(fēng)錘煉。艱苦奮斗精神有所退化。有時放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。有時在追求物質(zhì)享受等不良風(fēng)氣滋長的大環(huán)境影響下，產(chǎn)生了從眾心理和攀比心理，出現(xiàn)講享受、講待遇和講面子、講排場的現(xiàn)象。

（四）政治紀律執(zhí)行松弛。主要原因：一是缺少教育引導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)班子對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律、嚴格管理上放松，該執(zhí)行的紀律堅持不夠，該落實的決策執(zhí)行不力，缺乏敢于擔當?shù)呢熑魏陀職?，沒有同不良風(fēng)氣和行為作堅決的斗爭，致使一些有關(guān)改進作風(fēng)的規(guī)定和紀律沒有執(zhí)行到位，沒有更好地教育引導(dǎo)干部職工遵守各項規(guī)章制度。二是缺少嚴格管理。對影響到一些單位和群眾眼前利益的事情，往往容易產(chǎn)生偏重照顧大眾情緒，維護隊伍穩(wěn)定的考慮，在個別問題的處理上態(tài)度還不堅決。三是缺少監(jiān)督檢查。對機關(guān)和二級單位遵守政治紀律的情況，口頭強調(diào)的多，監(jiān)督檢查次數(shù)少，力度小。

（五）機制制度有漏洞。黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，暢通和拓寬群眾訴求反映渠道制度，干部作風(fēng)狀況考核評價等機制都需要進一步完善細化。已有制度中，有的不適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求，有的存在針對性操作性不強的問題。有的經(jīng)實踐檢驗行之有效、群眾認可的制度，又存在執(zhí)行落實和檢查評估不到位的問題。制度有漏洞、落實執(zhí)行不力，也會導(dǎo)致脫離群眾、作風(fēng)不良。

四、今后的努力方向和整改措施

針對前述存在問題和問題產(chǎn)生的根源，遵照上級的有關(guān)要求，結(jié)合我單位實際，下步我們將從以下幾個方面進行整改。

（一）今后的努力方向

1、加強理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學(xué)習(xí)，以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭加強理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念，把對社會主義和共產(chǎn)主義的理想信念轉(zhuǎn)化為提升服務(wù)群眾和推動縣廣播電視事業(yè)發(fā)展的思想自覺和行動自覺。一是要不斷增強理論學(xué)習(xí)的自覺性。要認真學(xué)習(xí)馬克思主義、思想、中國特色社會主義理論體系、習(xí)系列重要講話精神，結(jié)合實際開展“三查三學(xué)”活動：即查找理想信念、服務(wù)群眾和黨性修養(yǎng)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，加強黨史國史學(xué)習(xí)；查找宗旨意識、干群感情和工作作風(fēng)方面存在的突出問題，加強馬克思主義群眾路線觀點和黨的群眾路線理論學(xué)習(xí)；查找思想作風(fēng)、政治紀律和廉潔自律方面存在的不足之處，加強黨章和黨的各項規(guī)章制度學(xué)習(xí)，不斷提高理論學(xué)習(xí)的自覺性，努力夯實理想信念的思想基礎(chǔ)。二是要加強和改進領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)制度。緊緊圍繞推進學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建工作，提倡班子成員以個人學(xué)習(xí)研讀為主，充分利用好“干部在線”系統(tǒng)的作用，集體學(xué)習(xí)交流為補充的方式開展政治理論學(xué)習(xí)，緊密聯(lián)系廣播電視新聞宣傳工作實際，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，提高學(xué)習(xí)成效，為中心干部作出榜樣。

2、密切聯(lián)系群眾，強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，堅持把宣傳報道群眾反映的問題當家事，千方百計為群眾解難事、辦實事。新聞媒體是黨和政府的喉舌，牢記黨和人民的重托，不斷強化責任意識，切實把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把推動問題解決問題作為廣播電視工作的出發(fā)點和落腳點，切實解決好群眾聽廣播看電視問題。

3、推進工作創(chuàng)新。面對廣電工作的新要求，堅持變化變革、敢于擔當、務(wù)求實效，堅持只有努力才能改變，只要努力就能改變，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性地采取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。大力抓好聽廣播看電視的民生工作任務(wù)的落實；要建立定期調(diào)查研究和領(lǐng)導(dǎo)干部長年聯(lián)系群眾制度，單位一把手專題調(diào)研每半年一次，每次不少于5天，要寫出有分析研究深度、有政策理論水平、有操作可行建議的專題調(diào)研報告；堅持領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度，每月到自己的聯(lián)系點不少于三次，其中駐點調(diào)查研究不少于一周。中心領(lǐng)導(dǎo)堅持每季度到大坂領(lǐng)轉(zhuǎn)播臺調(diào)研一次，實行想一線艱苦臺站傾斜的政策，進一步改善高山臺基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和工作生活環(huán)境。

4、加強班子和隊伍建設(shè)。一是堅持堅持民主集中制，提高班子科學(xué)決策、民主決策的水平。強化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念，重大問題由集體討論和決定。增強民主意識和民主作風(fēng)，集思廣益，博采眾長。在決策前慎密論證，廣泛征求意見，凝聚集體智慧，為科學(xué)決策提供正確的依據(jù)。二是認真落實中央“八項規(guī)定”、省市縣的若干規(guī)定，進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，通過媒體展示黨和政府良好形象，推進和諧社會建設(shè)。三是加強廣播電視干部隊伍的培訓(xùn)、培養(yǎng)和教育，進一步建立完善政治理論學(xué)習(xí)和政策業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，培養(yǎng)和建設(shè)一支具有“素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、能力強”的高素質(zhì)宣傳隊伍。四是以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，切實整頓掛點助水村黨支部軟弱渙散的現(xiàn)象。健全班子、治“軟病”，增強戰(zhàn)斗力，“三送”工作隊長擔任村支部第一書記；強化教育，治“散”病，增強凝聚力；健全制度，治“換”病，增強執(zhí)行力；傾力幫扶，治“弱”病，增強發(fā)展力。

5、切實加強黨的建設(shè)和思想政治教育。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。認真堅持“”制度，加強黨員干部的教育管理；認真解決發(fā)揚民主不夠、正確集中不夠、開展批評不夠、嚴肅紀律不夠等問題，堅持定期的組織生活會制度，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經(jīng)?；?，鼓勵黨員干部互相找不足、提意見，講真話、講實話、講心里話，開展積極健康的思想斗爭。進一步發(fā)揚黨的“三大作風(fēng)”、“兩個務(wù)必”、“八個堅持八個反對”優(yōu)良作風(fēng)，要使基層黨組織服務(wù)群眾、做群眾工作制度化、常態(tài)化、長效化，把工作的重心轉(zhuǎn)到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)基層、服務(wù)群眾上來。

6、加強制度建設(shè)，完善轉(zhuǎn)變作風(fēng)長效機制。作風(fēng)建設(shè)具有長期性、艱巨性和復(fù)雜性，關(guān)鍵是要加強制度建設(shè)，從根本上解決作風(fēng)問題。針對中心存在的“四風(fēng)”問題突出表現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)班子認為，通過教育實踐活動，既要從加強理想信念教育入手，進一步提高轉(zhuǎn)變作風(fēng)的自覺性；又要從強化制度建設(shè)和監(jiān)督管理入手，進一步提高轉(zhuǎn)變作風(fēng)的針對性，形成作風(fēng)建設(shè)的長效機制。一是要建立和完善科學(xué)的決策執(zhí)行機制。廣播電視是黨和政府的喉舌，承擔著服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展，服務(wù)民生需求的雙重職責。堅持和完善“三重一大”集體議事決策規(guī)則，嚴明紀律、嚴格管理，切實做到每項重點工作、重要事項的推進，都有決策、執(zhí)行、監(jiān)督。二是要建立和完善嚴格的內(nèi)部監(jiān)督管理機制。要建立和完善單位績效考核制度，真正做到賞罰分明，獎勤罰懶，充分調(diào)動各方面積極因素。三是關(guān)心關(guān)愛干部職工的成長?？紤]到我們中心的實際情況，領(lǐng)導(dǎo)班子認為，要充分調(diào)動中心年齡偏大干部職工的積極性，以老帶新，解決技術(shù)斷層和人才缺乏的問題，尤其是要注重對年輕干部培養(yǎng)鍛煉，使其茁壯成長。四是要建立和完善嚴格的廉政責任機制。要加強黨風(fēng)廉政責任制建設(shè)，建立健全廉政風(fēng)險防控體系。同時，要深入開展“兩個務(wù)必”教育，進一步發(fā)揚艱苦奮斗光榮傳統(tǒng)，不斷提高班子成員廉潔自律的自覺性，為中心黨員干部作好表率。

（二）整改措施：

1、針對形式主義方面問題的整改措施。

（1）新聞宣傳堅持“三貼近”，切實解決工作重部署輕落實問題。堅持貼近群眾、貼近生活、貼近實際。在今后，我們?nèi)詫⒁蝗缂韧膱猿值匕宴R頭和話筒對準基層群眾，新聞采編播人員都要參與走轉(zhuǎn)改，深入新聞一下，改進文風(fēng)，用鏡頭和話筒講述好好故事，傳播好的好聲音。嚴格貫徹落實《關(guān)于進一步改進文風(fēng)，加強<報><新聞><手機報>新聞宣傳管理的規(guī)定》，《新聞》縮短時政新聞的時間，增加經(jīng)濟社會和民生類新聞時間。

（2）提高履職能力，切實解決辦法少的問題。以“忠誠事業(yè)、承擔責任、艱苦奮斗、清廉奉獻”為主題，深入開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建，落實任職談話、誡勉談話等制度，增強干部職工的政治責任感和使命感，全心全意撲在廣播電視事業(yè)發(fā)展大計上。領(lǐng)導(dǎo)班子從為了工作的“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)樘嵘约豪碚撍仞B(yǎng)的“我要學(xué)”，堅持執(zhí)行每月雙周一集中學(xué)習(xí)制度，充分利用好在線干部學(xué)習(xí)城的平臺，堅持自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，帶頭參加業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，增強業(yè)務(wù)素質(zhì)；帶頭向上級臺學(xué)習(xí)，增強辦好辦活自辦欄目；帶頭走轉(zhuǎn)改，夯實工作作風(fēng)。圍繞廣電的發(fā)展，通過學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

（3）大膽探索，切實解決缺乏創(chuàng)新意識的問題。把廣播電視節(jié)目直接辦到群眾中。講述好故事，傳播好聲音，開設(shè)《尋找最美人》、《客家老話說家風(fēng)》、《舌尖上的客家美食》、《悅覽》等接地氣的宣傳專欄，學(xué)習(xí)宣傳叫得響、立得住、群眾公認的先進典型，使廣大黨員、干部學(xué)有標桿、行有示范；報道群眾路線教育實踐活動的典型經(jīng)驗、典型人物。成立縣廣播電視臺專題部，專門做節(jié)目，大膽探索，改變電視臺節(jié)目單一的現(xiàn)狀，實現(xiàn)電視臺熒屏節(jié)目多樣化。

2、針對官僚主義方面問題整改措施。

（1）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實解決服務(wù)群眾少問題。

在“三送”點上辦幾件實事。堅持群眾工作法實實在在地為群眾辦實事、辦好事，切實解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題。切實整頓助水村軟弱渙散的現(xiàn)象。抓住開展黨的群眾路線教育實踐活動的契機，切實夯實“強基”工作。一是建強班子，治“軟”病，增強戰(zhàn)斗力。安排“三送”工作隊隊長擔任“第一書記”。二是強化教育，治“散”病，增強凝聚力。通過開展談心交心活動，了解村干部的思想動態(tài)，調(diào)解他們心頭的疙瘩；三是健全制度，治“渙”病，增強執(zhí)行力。健全了“”、黨支部書記職責、黨支部黨員發(fā)展責任制、黨支部民主生活會等制度；四是傾力幫扶，治“弱”病，增強發(fā)展力。引進楊村老板在助水投資50萬元養(yǎng)殖中華鱘；引進佛山老板在助水種植20畝蔬菜基地；爭取老板到助水種植百畝茶葉基地；中心下?lián)?.5萬元用于助水基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。下一步將下?lián)?萬元用于助水村級場所建設(shè)。宣傳好縣城招工信息、關(guān)心關(guān)愛助水村留守兒童、解決當?shù)乩щy群眾看不上電視問題、幫助村民化解矛盾糾紛等。改變聊聊天、喝喝茶的干部形象，要圍繞問題走訪群眾、以解決問題回饋群眾。

集中整治看電視聽廣播難題。集中在9-10月份開展看電視聽廣播難整治活動。一方面按照《縣高山臺基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)實施方案》，利用好向上爭取到的135萬元項目建設(shè)資金，加強大坂領(lǐng)高山臺基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，增加廣播電視覆蓋率，確保廣播電視安全播出。另一方面開展聽廣播看電視難集中整治活動，進一步摸清全縣通廣播和電視情況，為2020年全面實施廣播電視戶戶通打下基礎(chǔ)。對已通廣播電視的農(nóng)戶進行回訪，對全縣廣播和電視設(shè)備運行情況進行一次線路大檢查，對出現(xiàn)故障的廣播電視設(shè)備進行免費維修，宣傳好國家廣播電視管理條例和相關(guān)法律法規(guī)，保障廣播電視戶戶通的長期通。

（2）嚴格管理，切實解決制度執(zhí)行差的問題。

領(lǐng)導(dǎo)班子身先士卒，帶頭遵守中心的出勤、公務(wù)用車、公務(wù)接待等制度，做到令行禁止，克服惰性思想，帶頭轉(zhuǎn)變漂浮不實的工作作風(fēng)；開展機關(guān)作風(fēng)整治專項活動，整治機關(guān)作風(fēng)“庸懶散”。認真履行崗位職責，嚴明工作紀律，上班時間做到“三個不準”：即不準曠工、遲到、早退，不準擅自離開工作崗位辦理私事，不準在上班時間炒股、網(wǎng)購、看電影、玩游戲，并長期堅持。團結(jié)干部職工，開展領(lǐng)導(dǎo)與干職工的談心交心活動，營造良好的干事氛圍，今年積極爭取在單位內(nèi)部推薦提拔一名空缺已久的副科干部。

（3）協(xié)調(diào)各方，切實解決統(tǒng)籌全局弱問題。

單位班子及成員要立足大局，認清廣播電視工作面臨的新情況，掌握好國際國內(nèi)的形勢，廣播電視仍然是媒體宣傳的主陣地，中央電視臺不再獨樹一幟，各省級電視臺百花齊放，縣級廣播電視既面臨挑戰(zhàn)也有機遇；正確把握上情，加強與上級主管部門和單位的聯(lián)系，向經(jīng)驗豐富的大臺、兄弟縣臺學(xué)習(xí)；吃透廣播電視全局狀況，摸清家底，主動作為，以靠前意識統(tǒng)籌全局，協(xié)調(diào)各方。在完成好全縣的廣播電視宣傳工作的同時，兼顧好我單位的“招商引資”、“三送”、“三城同創(chuàng)”、“安商服務(wù)”、“綜合治理”等全縣性的中心工作，在側(cè)重新聞部工作的工作之外，兼顧好其他科室的工作，不單打獨斗，集中集體的智慧做好各項工作。

3、針對享樂主義方面問題整改措施。

（1）加強思想教育，切實解決少擔當?shù)膯栴}。

通過加強思想教育，使黨員干部樹立正確的享樂觀、消費觀、發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺抵制腐朽思想和生活方式的侵蝕，從而有效地反對享樂主義。一是樹立正確的享樂觀。正確的享樂觀應(yīng)該是靠辛勤的勞動所得，享受科學(xué)、健康、有益的適度的物質(zhì)生活和文化生活，享樂不能滿足于現(xiàn)已取得的成績，固步自封，安于現(xiàn)狀。二是要樹立正確的消費觀。正確的消費觀提倡合理消費，適度消費。必須用社會主義的文明觀、幸福觀、價值觀教育廣大黨員干部，使他們樹立正確的消費觀，進行健康、有益、文明、科學(xué)的消費活動。三是發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。只有發(fā)揚艱苦奮斗，并在實踐中給它注入新的時代精神，豐富與發(fā)展其內(nèi)涵，才能有效反對享樂主義，在全社會倡導(dǎo)“先苦后甜”永遠不會過時。

（2）完善制度建設(shè)，切實解決沒原則問題。班子成員帶頭貫徹落實改進作風(fēng)各項規(guī)定，不斷完善各項制度建設(shè)，做到以制度管人管事。一是完善《縣廣電新聞中心內(nèi)部管理制度》、《縣新聞宣傳目標考核管理制度》、《縣大坂領(lǐng)值班考勤管理制度》等，嚴格獎懲制度，在爭比進位工作中要挖掘潛力，發(fā)掘優(yōu)勢，積極開展各項業(yè)務(wù)工作方面的爭先創(chuàng)優(yōu)，在年終評出一批先進，樹立典型。二是領(lǐng)導(dǎo)班子自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督，建立和完善各項監(jiān)督制度。把監(jiān)督的重點放在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部掌權(quán)用權(quán)上，放在各種公款消費、公款揮霍浪費的監(jiān)督制約上。建立自我約束機制，健全各項規(guī)章制度，強化內(nèi)部監(jiān)督，做到制度執(zhí)行有人管，違反制度有人抓，出現(xiàn)問題及時發(fā)現(xiàn)，及時處理。

（3）發(fā)揚黨內(nèi)民主，切實解決缺斗志的問題。

堅持貫徹民主集中制，充分發(fā)揚民主，加強溝通協(xié)調(diào)，深入開展領(lǐng)導(dǎo)與干部的談心交心活動，攪動干部思想，激勵干部干事創(chuàng)業(yè)激情。對單位人員崗位進行適當?shù)恼{(diào)整，對關(guān)鍵崗位選賢任能，合理設(shè)置崗位和配置干部。成立縣廣播電視臺專題部，抽調(diào)精兵強將，集中力量辦好《舌尖上的客家美食》、《悅覽》等欄目，鑄造精品節(jié)目，豐富電視熒屏，加強對年輕干部的培養(yǎng)力度；開展好全民健身運動，以部分帶動全局，在單位上下倡導(dǎo)健康的生活方式，好的精神狀態(tài)才能有高的工作效率；在全體干職工中樹立一批典型，懲懶獎優(yōu)，年終進行考核評優(yōu)，工作在抓落實、求實效、作表率中形成一種優(yōu)勝劣汰的競爭機制，提升隊伍的凝聚力和執(zhí)行力。

（4）弘揚艱苦奮斗，切實解決不奉獻的問題。

單位領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭弘揚艱苦奮斗甘愿奉獻精神，在艱苦的環(huán)境中，沉下心來為廣播電視事業(yè)謀發(fā)展求突破。艱苦奮斗是時展進步的精神旗幟，是國家民族賴以生存的堅強基石。堅持和發(fā)揚艱苦奮斗精神，重在能吃苦。在新的社會主義時期，能吃苦不是要黨員干部過“吃不好、穿不暖”的苦日子，而是要嚴于律己、勤儉修身，不鋪張、不浪費、不奢靡，不惑于燈紅酒綠、不迷于聲色犬馬、不計于個人得失，始終保持簡樸廉潔的正氣、昂揚向上的朝氣、攻堅克難的銳氣。廣播電視宣傳工作，時效強、任務(wù)重、影響力大，沒有艱苦奮斗甘愿奉獻的精神，媒體不敢講真話、說實情，不善講短話、說新話，就不能唱響主旋律，集聚正能量，更難以開創(chuàng)工作的新局面。

4、針對奢靡之風(fēng)方面問題整改措施。

（1）樹立勤儉節(jié)約意識，切實解決鋪張浪費的問題。嚴格內(nèi)部管理，倡導(dǎo)厲行節(jié)約，努力降低行政運行成本。按照實用節(jié)儉原則采購配置辦公設(shè)備用品。加強用水用電管理，杜絕“長明燈、長流水”和電腦設(shè)備長時間待機等現(xiàn)象。文書檔案的打印，堅持使用雙面打印，節(jié)約紙張，并長期堅持。還是在日常生活中，都要嚴格遵守和執(zhí)行《黨章》、《廉政準則》、中央八項規(guī)定和省市縣相關(guān)規(guī)定，不斷加強黨性修養(yǎng)，在干職工例會上學(xué)習(xí)節(jié)能環(huán)保、厲行節(jié)約知識，提高節(jié)能意識，養(yǎng)成艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的習(xí)慣，自覺抵制鋪張浪費的不良行為。

（2）樹立人民公仆意識，切實解決講面子、講排場問題。

黨章明確規(guī)定，“黨的干部是黨的事業(yè)的骨干，是人民的公仆”。牢固樹立公仆意識，必須正確使用人民賦予的權(quán)力，當好人民公仆。單位領(lǐng)導(dǎo)班子要強化服務(wù)意識，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制，按照黨章規(guī)范自己的言行，堅持做到“自重、自省、自警、自勵”，不斷加強黨性鍛煉，牢記“兩個務(wù)必”，在工作中和生活上嚴格自律，不為人情所動，不為金錢所惑，經(jīng)常性的開展自查、自糾，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕和歪風(fēng)邪氣，努力增強自身的廉潔自律意識和拒腐防變能力，樹立艱苦樸素、勤儉節(jié)約的意識，解決自身存在的勤儉節(jié)約意識有所淡薄的問題，抵制講面子、講排場的亂風(fēng)。黨員干部只有遵守黨章，樹立“人民至上”的觀念，始終做好黨和人民的傳聲筒、連心橋，才能得到老百姓對廣播電視事業(yè)的肯定和支持。

（3）樹立正確的“政績觀”,切實解決“跑新聞”的問題。

正確的政績觀，就要牢記群眾利益，把群眾困苦放在心上。要嚴格遵守政治紀律，真正對黨負責，對人民負責，對歷史負責。單位領(lǐng)導(dǎo)班子要努力把上級政策與我縣的實際相結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作，腳踏實地，積極主動宣傳好我縣各項事業(yè)建設(shè)，維護好我縣對外形象。只要真心誠意、腳踏實地做好事、辦好事，辦老百姓喜歡的節(jié)目、推動我縣經(jīng)濟社會發(fā)展，群眾就會滿意，就會給我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子一個好評價。要樹立“發(fā)現(xiàn)問題是能力，解決問題是成績，揭露問題是優(yōu)點”的觀念。規(guī)范管理，完善制度，把問題遏制在源頭上，杜絕送禮請吃問題。壓縮單位三公經(jīng)費開支，加強對公務(wù)招待的財務(wù)審批，嚴格控制接待標準，減少陪同人員，反對講排場、比闊氣，杜絕“跑新聞”現(xiàn)象、大吃大喝、鋪張浪費。整治公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費。堅決執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》規(guī)定，嚴禁用公款進行各種高消費娛樂活動和贈送現(xiàn)金、有價證券、貴重禮品；堅決糾正違規(guī)職務(wù)消費，嚴禁用公款大吃大喝或安排與公務(wù)無關(guān)的宴請，重大節(jié)日不搞相互宴請活動，并長期堅持。