導(dǎo)語：司法局人才目標(biāo)責(zé)任制貫實(shí)情況匯報(bào)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

我局人才隊(duì)伍建設(shè)工作始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展穩(wěn)定大局，進(jìn)一步強(qiáng)化“人才資源是第一資源”的觀念，切實(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，加大了人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用的力度，為我市司法行政工作的發(fā)展提供了有力的智力支持和人才保障，有力地促進(jìn)了司法行政各項(xiàng)工作的開展。

一、人才隊(duì)伍建設(shè)基本情況

司法行政肩負(fù)著人民調(diào)解、法律服務(wù)、法律援助、法制宣傳、社區(qū)矯正等工作職能，長期以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級人事部門的具體指導(dǎo)下，司法行政系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)也呈較高的發(fā)展水平，具有穩(wěn)定的隊(duì)伍，并具有較大規(guī)模的陣容。全市司法行政系統(tǒng)現(xiàn)有司法行政編制47人（其中，局機(jī)關(guān)20人，司法所22人，公證處5人），局機(jī)關(guān)有內(nèi)設(shè)職能科室6個(gè)，基層司法所9個(gè)。其中：

1、現(xiàn)有工作人員。全市司法行政系統(tǒng)現(xiàn)有工作人員42人（局機(jī)關(guān)18人；司法所21人；公證處3人）。

2、政治面貌?，F(xiàn)有中共黨員37人，占總數(shù)88%；共青團(tuán)員4人，占總數(shù)10%；無黨派1人，占總數(shù)2%。

3、年齡結(jié)構(gòu)。35歲以下10人，占總數(shù)24%；36至45歲10人，占總數(shù)24%；46至55歲21人，占總數(shù)50%；56歲以上1人，占總數(shù)2%。

4、學(xué)歷結(jié)構(gòu)。本科以上學(xué)歷13人，占總數(shù)30%；?？茖W(xué)歷25人，占總數(shù)60%；高中專及以下4人，占總數(shù)10%。

（一）進(jìn)一步充實(shí)人才隊(duì)伍

我局主要采取公務(wù)員招考和選調(diào)的方式充實(shí)司法行政隊(duì)伍。近四年來，我局共招錄10名本科以上學(xué)歷不同專業(yè)的大學(xué)生充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所，確保每個(gè)司法所都有2名以上工作人員。積極參與“百千萬”工程，建立了與外地法律專業(yè)人才的聯(lián)系制度，以便吸引更多的專業(yè)人才充實(shí)到我市司法行政系統(tǒng)。

（二）加大人才的培養(yǎng)和使用力度

一是建立培訓(xùn)和再教育制度，抓好各類人才的教育培訓(xùn)。除抓好工作人員的思想教育培訓(xùn)和法律法規(guī)培訓(xùn)，鼓勵(lì)參加各層次的學(xué)歷教育外，對基層司法所人員則側(cè)重基本業(yè)務(wù)技能、常用法律法規(guī)知識的培訓(xùn)；對法律服務(wù)者側(cè)重職業(yè)道德、服務(wù)意識的培訓(xùn)；對人民調(diào)解員加強(qiáng)人民調(diào)解工作技巧和真實(shí)案例的講解；對“”普法骨干和法制宣傳志愿者加強(qiáng)普法知識的培訓(xùn)，營造良好的普法宣傳氛圍；對各級機(jī)關(guān)干部加強(qiáng)對相關(guān)業(yè)務(wù)有關(guān)的法律知識的培訓(xùn)，并以法律知識考試的辦法以考促學(xué)，做好干部的學(xué)法用法工作。二是抓好干部的交流工作。根據(jù)干部交流的有關(guān)規(guī)定和司法行政工作的實(shí)際需要，對全市各司法所所長和司法助理員進(jìn)行了一次交流，對全面培養(yǎng)和鍛煉干部，提高干部的素質(zhì)和能力起到了促進(jìn)作用。

（三）建立并完善了人才信息庫

對人才隊(duì)伍再次進(jìn)行了摸底，對全市所有司法行政干部和法律工作者的學(xué)歷、職稱、再教育等信息，均納入人才隊(duì)伍管理，建立和完善了人才信息庫，使人才基本情況一目了然，方便了查詢和管理，推動了人才工作的信息化進(jìn)程。

（四）發(fā)揮人才作用，推進(jìn)司法行政事業(yè)健康發(fā)展

由于培養(yǎng)使用人才得當(dāng)，人才素質(zhì)不斷提高，今年來，我局各類人才發(fā)揮作用明顯，有力地推進(jìn)了司法行政各項(xiàng)工作的開展。

1、深入推進(jìn)“普法”，全面提高公民法律素質(zhì)。深化“法律進(jìn)鄉(xiāng)村”活動，組織司法助理員與法律工作者深入農(nóng)村廣泛宣傳與生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律知識，開展法律服務(wù)和法律咨詢活動，進(jìn)一步完善了農(nóng)村法律服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，增強(qiáng)了村民的守法、用法意識。突出培養(yǎng)青少年法制觀念，進(jìn)一步推進(jìn)青少年學(xué)生法律素質(zhì)教育。注重在教育形式、內(nèi)容和方法上創(chuàng)新，采取了演講比賽、法制講座、現(xiàn)身說法等一系列行之有效的措施，積極發(fā)動廣大青少年學(xué)生學(xué)法用法。緊緊圍繞黨委、政府中心工作，以“法律六進(jìn)”活動為載體，整合社會資源，大力開展普法宣傳教育活動。與婦聯(lián)、工商、稅務(wù)、國土等部門聯(lián)動開展“送法下鄉(xiāng)”，利用多種宣傳媒介大力宣傳法律知識，組織靈活多樣的法制講座，進(jìn)一步激發(fā)了全市廣大干部群眾學(xué)法、用法、守法的積極性和自覺性，營造了依法行政、依法治理和知法守法的良好法治環(huán)境，有力促進(jìn)了我市各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

2、切實(shí)做好維穩(wěn)工作，促進(jìn)社會和諧發(fā)展。一是著力推進(jìn)人民調(diào)解工作。重視加強(qiáng)培訓(xùn)，切實(shí)發(fā)揮人民調(diào)解保障作用。今年以來市、鄉(xiāng)兩級先后舉辦了3期人民調(diào)解員培訓(xùn)班。二是切實(shí)抓好安置幫教工作。落實(shí)工作制度。制定詳細(xì)的崗位目標(biāo)責(zé)任制，實(shí)行責(zé)任倒查。建立幫教對象信息庫，做到了一人一檔一卷。強(qiáng)化預(yù)放、落戶、接收、幫教四個(gè)工作環(huán)節(jié)，為預(yù)防和減少重新違法犯罪奠定了基礎(chǔ)。三是規(guī)范社市矯正工作。按照一對一幫教形式，為每名矯正對象組建幫教監(jiān)督小組。建立了一支有18名專職社會工作者和76人的社市矯正志愿者的隊(duì)伍，基本形成了以司法所為中心，以各相關(guān)部門配合的社市矯正工作網(wǎng)絡(luò)。今年以來，全市排查調(diào)處各類糾紛從去年的1236件下降到825件，調(diào)解成功率達(dá)98.6%；全市共防止民轉(zhuǎn)刑案件52件167人，制止群體性械斗16件，防止民間糾紛引起自殺13件22人，防止群體性上訪154件1252人。

3、做好改善民生工作，讓更多的弱勢人群享受法律援助。通過降低援助門檻，擴(kuò)大受案范圍，加大宣傳力度，擴(kuò)大法律援助的社會影響面，建立健全制度，規(guī)范法律援助工作機(jī)制，整合社會資源，建立聯(lián)動機(jī)制等措施，做到對弱勢群體應(yīng)援盡援。2011年，我市共接待群眾法律援助咨詢189件350人次，對符合法律援助條件的指派訴訟36件，有力保障了弱勢群體合法權(quán)益。

4、開展法律服務(wù)，保障經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展。通過規(guī)范法律服務(wù)市場，強(qiáng)化法律服務(wù)機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理和自律機(jī)制建設(shè)，促使律師、公證員、基層法律工作者等法律服務(wù)人員積極履行職責(zé)，主動圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效地法律服務(wù)，積極維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，確保法律正確實(shí)施，保障了經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展。近3年來，全市法律服務(wù)機(jī)構(gòu)擔(dān)任法律顧問362家，訴訟3030件、非訴訟1215件、刑事辯護(hù)132件；辦理各類公證1080件，其中，涉外及港澳臺公證361件，積極發(fā)揮了預(yù)防糾紛、減少訴訟的職能作用，維護(hù)了社會穩(wěn)定。

二、現(xiàn)階段人才隊(duì)伍建設(shè)存在問題

（一）隊(duì)伍的專業(yè)化水平偏低。

我局現(xiàn)有42人中，本科以上學(xué)歷13人，占總數(shù)30%；?？茖W(xué)歷25人，占總數(shù)60%；高中專及以下4人，占總數(shù)10%。法律相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)的只有5人，占12%；?？飘厴I(yè)的4人，占10%；其他專業(yè)畢業(yè)的?？埔陨系恼?8%，以致專業(yè)化程度偏低。

（二）司法行政人才隊(duì)伍的流動性較大。

因工作需要或其他原因，系統(tǒng)內(nèi)人員被其他部門抽調(diào)，同時(shí)新人員補(bǔ)充不及時(shí)，導(dǎo)致司法行政工作缺乏連續(xù)性。

三、人才隊(duì)伍建設(shè)展望

（一）統(tǒng)一思想，切實(shí)把專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)擺上重要位置

牢固樹立事業(yè)發(fā)展離不開人才的觀念,把人才隊(duì)伍建設(shè)擺上事關(guān)司法行政事業(yè)興衰的高度，堅(jiān)持以培養(yǎng)為主，引進(jìn)為輔，著眼于開發(fā)現(xiàn)有人才資源，加大對現(xiàn)有人才的教育培訓(xùn)。通過公務(wù)員招考和選調(diào)的方式招錄人員，適應(yīng)司法行政工作業(yè)務(wù)范圍越來越廣泛的需求。建立健全市法律援助中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，并向上級部門及市委、市政府爭取加大對法律援助中新的經(jīng)費(fèi)保障和人員保障，力爭2015年專職法律援助人員新增3人。法律工作者隊(duì)伍建設(shè)要在市司法局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下以提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德修養(yǎng)為抓手，不斷提高法律工作者隊(duì)伍的整體水平，走精品化路線。

（二）重視對各類人才的作風(fēng)養(yǎng)成

加強(qiáng)對人才隊(duì)伍的思想作風(fēng)教育，幫助他們提高思想道德水平和理論素養(yǎng)，注重培養(yǎng)其愛崗敬業(yè)、實(shí)事求是、艱苦奮斗、清正廉潔、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、勇于創(chuàng)新的工作作風(fēng)。

（三）進(jìn)一步健全選人用人機(jī)制

積極參與“百千萬”工程，不斷創(chuàng)造良好工作環(huán)境，吸引其他部門的優(yōu)秀人才到我局建功立業(yè)。同時(shí)，充分保護(hù)和利用系統(tǒng)內(nèi)現(xiàn)有人才資源，挖掘現(xiàn)有人才潛力，為年輕干部搭建施展才華的平臺，創(chuàng)造學(xué)習(xí)、鍛煉的機(jī)會和條件，努力形成競爭向上的良好局面，為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和司法行政事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。