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大力支持選派干部工作盡快改變貧困村和后進村面貌××鎮(zhèn)位于××縣西南，淝河南岸，與××縣毗鄰。全鎮(zhèn)23個行政村，87個自然莊，136個村民組，現(xiàn)有4.3萬人，6.7萬畝耕地。2001年人均收入1966元，略低于全縣平均水平。按照上級有關(guān)規(guī)定和本鎮(zhèn)實際，我們申報了大胡、后崗為貧困村，六院、柏郢為后進村。市、縣于去年7月為我鎮(zhèn)這4個村分別選派了黨支部第一書記，給貧困村、后進村帶來了生機和活力。半年多來的實踐證明，省、市、縣委這一決策非常正確，符合農(nóng)村實際，得到群眾擁護。我們的具體做法是：

一、認清形勢，增強做好選派工作的自覺性

近年來，我們鎮(zhèn)黨委、政府一班人十分重視加強以村黨支部為核心的村級組織建設(shè)，取得了一定成績，保持了農(nóng)村的基本穩(wěn)定，但全鎮(zhèn)23個行政村發(fā)展不一致，工作不平衡，特別是4個貧困村、后進村工作滯后，問題和矛盾比較突出。有的村領(lǐng)導班子不團結(jié)，整體功能差，黨支部缺乏號召力；有的村經(jīng)濟發(fā)展緩慢，群眾尚未脫貧；有的村債務(wù)包袱重，村干部多吃多占，群眾意見大；有的村干部辦事不公，搞宗族門頭，干群關(guān)系緊張，群眾情緒不穩(wěn)定等等。這些問題長期縈繞在黨政一班人心頭，過去，我們也曾采取派駐點干部包村，直接從鎮(zhèn)里安排干部到村任書記，但由于政策不配套、不優(yōu)惠，村里的干部認為黨委、政府不信任他們，抵觸情緒大，收效甚微。在我們感到最困難也最困惑的時候，市、縣從黨政機關(guān)和事業(yè)單位給我們派來了優(yōu)秀年輕干部到村任職，并輔之于很多優(yōu)惠政策。選派干部到任的當天，我們立即召開鎮(zhèn)黨政班子成員和派駐村主要干部會議，宣布縣委對選派干部的任職通知，傳達省、市、縣委關(guān)于選派優(yōu)秀年輕干部到貧困村、后進村任職的文件精神，闡明選派干部到村任職的必要性。使大家明白，選派干部為我們貧困村、后進村帶來了資金、信息、技術(shù)和人才，他們政治上堅定，思想上過硬，信息上靈通，知識上豐富，精力上充沛；他們到村工作既不增加群眾負擔，又不存在與群眾的利益沖突。因此，我們必須抓住這一難得機遇，要求全鎮(zhèn)上下，統(tǒng)一思想，形成共識，努力做到政治上關(guān)心，思想上重視，工作上支持，生活上照顧，為選派干部順利開展工作創(chuàng)造有利條件。

二、關(guān)心愛護，為選派干部提供精神支持

選派干部來自上級機關(guān)單位，肩負著省、市委賦予的6項重要任務(wù)，且時間短、任務(wù)重、工作難度大。我們鎮(zhèn)黨委、政府一班人感到有責任關(guān)心愛護好下派干部的工作和成長，做到既大膽放手讓他們開展工作，又時刻注意保護他們的工作熱情。為了使選派干部盡快理清工作思路，進入工作角色，打開工作局面，針對4個村的實際，一是黨政主要領(lǐng)導經(jīng)常深入到村，大講特講選派干部的作用，大樹特樹4名黨支部第一書記的威信，為他們打氣撐腰。二是安排鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站配合村理財小組全面清理村里債務(wù)，摸清家底，規(guī)范制度，劃清責任，使選派干部心中有數(shù)。三是為每村調(diào)整班子，充實人員，配備專職副書記抓黨務(wù)，調(diào)解民事，讓選派干部集中精力抓大事。四是對貧困村、后進村群眾來信來訪及時查處，消化矛盾。五是選派干部工作遇到阻力，鎮(zhèn)領(lǐng)導堅決支持，絕不推辭。例如，后崗村選派干部劉銳同志，帶領(lǐng)村干部清理午季農(nóng)業(yè)稅尾欠款時，有一村民耍無賴還罵人，拉扯、辱罵村干部，拒絕繳費，影響較壞，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導得知情況后，及時安排有關(guān)部門制止，對鬧事人進行了嚴肅的批評教育，令其限期補繳稅款，并按規(guī)定適當罰款，在全村起到震懾作用，使少數(shù)難纏戶主動交齊了稅款。柏郢村選派干部宋淮標同志到任不久，在處理村輪窯廠承包人欠村和群眾青苗費三角債中，窯廠承包人楊某受村里個別人的教唆，刁難選派干部，制造混亂。我們黨委、政府安排鎮(zhèn)分管領(lǐng)導和派出所調(diào)查處理，很快弄清了事實真相，分清了責任，窯廠承包人心悅誠服，限期償還了群眾的青苗費，挽回了不良影響，樹立了選派干部的威信。

三、政策傾斜，為選派干部提供工作支持

去年夏秋長期干旱，為了讓選派干部所在的貧困村、后進村擺脫困境，我們在有關(guān)資金和政策上予以傾斜。一是抗旱資金集中使用。選派干部所在村多是沿淝村，易旱易澇，我們把縣鄉(xiāng)捐贈的抗旱打井資金集中使用于4個村，每村補貼7000元以上。二是對貧困村、后進村重點減災。柏郢、大胡、后崗、六院四個村，午季每村減免農(nóng)業(yè)稅、水費1.5萬元，秋季也作了適當減免。三是扶持貧困村、后進村修路。這些村道路很差，晴天一身灰，雨天一腳泥，車子出不來，孩子上學無法走。選派干部為村民著想，提出修路要求，鎮(zhèn)黨委、政府及時研究同意。采取每村群眾籌資1萬元、其余部分鎮(zhèn)里設(shè)法補齊的辦法，利用礦上的煤矸石全部整修了道路。另外，在鎮(zhèn)里協(xié)調(diào)下，縣扶貧辦又支持柏郢村7萬元修路款，修了兩條4公里長村道，質(zhì)量比較高，達到了鄉(xiāng)村道路標準，群眾拍手稱快。四是支持后崗村治理低洼地。選派干部劉銳同志到任不久，提出要對后崗村沿淝400多畝低洼地治理，鎮(zhèn)黨委書記朱彬、鎮(zhèn)長張海舟等同志，經(jīng)多次實地考察和咨詢縣里有關(guān)專家后，認為治理方案可行，積極爭取縣有關(guān)部門撥給資金7萬元，鎮(zhèn)、村自籌6萬元

，開挖了200多畝漁塘，塘壩栽樹110畝，地勢低的地方栽了楊樹，壩上栽了柿樹、李子樹和銀杏樹。漁塘進行了承包，實現(xiàn)了綜合開發(fā)利用。

四、精心指導，為選派干部提供方法支持

選派干部到村工作，整個環(huán)境與機關(guān)相比發(fā)生了很大變化。農(nóng)村一是艱苦，二是群眾工作難做，既要耐心，又要具體，更要注意政策。為了讓選派干部能在農(nóng)村廣闊天地，發(fā)揮聰明才智，實現(xiàn)人生價值，我們把選派干部當成兄弟和朋友看待，真誠地、毫不保留地給他們傳授農(nóng)村工作方法和工作經(jīng)驗。一是黨政班子主要負責同志每人確定一名聯(lián)系對象，經(jīng)常找他們談心，定期到村檢查指導，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，遇到困難幫助解決。二是要求他們廣泛開展調(diào)查研究，深入農(nóng)戶和群眾談心交心，傾聽村干部的意見和建議，培養(yǎng)與村里干部群眾的感情。三是要求他們因地制宜，制定切實可行的措施，發(fā)展村級經(jīng)濟，同時從群眾迫切需要解決的問題入手，多為群眾辦一些實事。四是要求他們養(yǎng)成務(wù)實的工作態(tài)度，注意抓落實，不可急功近利，做表面文章，或虎頭蛇尾，失信于民。五是要求他們注意搞好班子團結(jié)，處理好與村支兩委班子成員的關(guān)系，尤其要擺正第一書記和書記之間的關(guān)系。第一書記主要是把握政策，抓班子，帶隊伍，管大事，理思路，不要事事都管，眉毛胡子一把抓。我們對選派干部明確講，村里日常事務(wù)應由村書記、主任具體抓，具體管，這樣才能充分調(diào)動班子其他成員的積極性，才能取得良好的工作效果?？傊粭l，選派干部在工作中，一定要尊重班子成員，依靠班子成員，遇事多商量、多溝通，把自己融入集體之中，與班子成員合作共事，做到思想上同心、目標上同向、行動上同步、工作上同干，真正成為貧困村和后進村的"領(lǐng)頭雁"。

五、加強管理，保證選派干部健康成長

市、縣委把選派干部交給我們，我們必須從各方面負起責任，努力管理好、使用好和培養(yǎng)好，使他們真正得到鍛煉，增長才干，健康成長。半年多來，一是要求選派干部認真填寫每月工作報表，如實反映工作情況和出勤天數(shù)，由鎮(zhèn)黨委書記簽署意見后，按時報送縣選派辦和派出單位。二是安排選派干部參加鎮(zhèn)黨委會和黨政聯(lián)席會，參加鎮(zhèn)里每周一次的集體學習。三是規(guī)定選派干部有事必須請假。一天以內(nèi)的與村主要干部打招呼，2-3天的由鎮(zhèn)分管領(lǐng)導同意，一周以內(nèi)的經(jīng)鎮(zhèn)黨委批準；平時上班在村里簽到，由鎮(zhèn)黨委組織委員定期檢查，從不馬虎。三是實施廉政談話。黨政主要負責人除平時與聯(lián)系對象講廉政知識外，今年初還集中與選派干部談了一次話，要求他們強化廉政意識，做到"兩公開，兩堅持"，即公開財務(wù)和村務(wù)，堅持以法和以德治村。

選派干部到村任職已半年多時間，我們鎮(zhèn)黨委、政府做了一些應該做的工作，盡到了一些應盡的責任，使選派工作有了良好開端，但離上級的要求還有差距，同兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比仍有不足。在今后的工作中，我們一定要注意總結(jié)，更新觀念，從更大程度上關(guān)心、愛護、支持選派干部，讓他們能夠全身心地投入工作，圓滿完成上級組織交給的任務(wù)。