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xx支隊黨委匯報材料

200*年是“基層基礎(chǔ)建設(shè)年”，xx支隊黨委在總隊黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各職能部門的支持幫助下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)官兵圓滿完成以防滅火為中心的各項消防工作任務(wù)。

xx支隊黨委現(xiàn)有成員2人，支隊領(lǐng)導(dǎo)班子成員2人。政委xx同志為支隊黨委副書記，副支隊長xx同志為黨委委員。支隊黨委下設(shè)6個黨支部，包括綜合辦黨支部、防火處黨支部和四個中隊黨支部。支隊現(xiàn)有官兵215人，其中干部64人，士官71人，義務(wù)兵80人，其中黨員104人。

支隊黨委堅持以“三個代表”重要思想、黨的十六大和“二十公”精神為指針，以“學(xué)習(xí)貫徹黨章”為契機，以抓班子、帶隊伍、促工作為根本，以落實部局“兩個標(biāo)準(zhǔn)”、“三基”工程為著力點，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高黨委班子的建設(shè)水平和統(tǒng)攬全局的決策能力，堅持政治建警、科技強警、從嚴(yán)治警，充分發(fā)揮黨委“一線指揮部”的作用，不斷提高部隊?wèi)?zhàn)斗力和執(zhí)法水平，確保xx區(qū)消防形勢持續(xù)穩(wěn)定。下面就加強班子建設(shè)、廉政建設(shè)、當(dāng)前隊伍狀況等做一匯報，不妥之處請批評指正。

一、以學(xué)習(xí)貫徹黨章為契機，狠抓黨委和支部兩級班子建設(shè)，不斷提高班子建設(shè)能力和成員自身素質(zhì)。

一是緊緊抓住學(xué)習(xí)貫徹黨章的有力時機，抓好黨員管理。為貫徹落實總書記在中央紀(jì)委第六次全體會議上關(guān)于“學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章”的重要講話，根據(jù)總隊黨委的有關(guān)部署，緊貼部隊實際，以學(xué)習(xí)貫徹黨章為主線，落實《中國共產(chǎn)黨軍隊黨支部工作條例》和消防局《基層組織工作手冊》，把黨章與《條例》捆在一起學(xué)、融為一體貫徹。為紀(jì)念建黨85周年，支隊在廣大黨員中開展了“學(xué)習(xí)黨章貫徹條例黨在我心中”系列活動，在學(xué)習(xí)貫徹黨章的活動中注重把學(xué)習(xí)貫徹黨章與落實基層基礎(chǔ)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作、正規(guī)化建設(shè)相結(jié)合。深刻認(rèn)識到“學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章”的重大意義。增強了官兵的大局意識、政治意識、憂患意識、法制意識、群眾意識，更進(jìn)一步從思想上意識到了做好新形勢下消防工作的重要性和緊迫性，使領(lǐng)導(dǎo)班子和全體官兵在思想上和行動上，始終與以總書記為核心的黨中央保持高度一致。我支隊干部xx母親患重病癱瘓在床，父親已去世，作為家中唯一的孩子，責(zé)無旁貸應(yīng)守護(hù)在母親身邊。但他知道自己是一名共產(chǎn)黨員，為了不耽誤工作，專門請人照顧住院的老人，自己沒有向組織提出任何照顧，只是在休息時間抽空去醫(yī)院看看，充分體現(xiàn)出一名共產(chǎn)黨員的高尚情操。像xx同志這樣的黨員還有很多很多，今年七一支隊有4名官兵被消防局評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，1名同志被市公安局評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

二是堅持繼承和發(fā)揚黨的民主集中制原則，貫徹“十六字方針”，切實抓好“三基”工程。支隊黨委堅持黨委集體領(lǐng)導(dǎo)的首長分工負(fù)責(zé)制，落實黨委議事“十六字方針”和總隊“加強黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的若干意見”要求，遵照“以班子帶隊伍，思想、業(yè)務(wù)、作風(fēng)三過硬”指示精神，充分發(fā)揮黨委集體領(lǐng)導(dǎo)作用。日常工作中，成員之間做到大事講原則，小事講風(fēng)格，在認(rèn)真抓好分管工作的同時，到位不越位，善斷不專斷，不搞遠(yuǎn)近親疏，充分發(fā)揚民主。在處理事關(guān)全局、涉及官兵切身利益問題上自覺按照“四個服從”的原則，實現(xiàn)民主決策、正確決策、科學(xué)決策。在落實“三基工程”、隊伍管理、社會主義法治理念教育等幾項重點工作上，黨委委員都能主動立足本職，不等不靠，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全籌，樹立正確的政績觀，齊心協(xié)力將支隊的各項工作搞好。

三是加強廉政建設(shè)，用黨委成員的表率作用筑起廉潔自律的防線。今年以來，黨委成員認(rèn)真學(xué)習(xí)了、吳官正、張立昌等領(lǐng)導(dǎo)同志分別在中央紀(jì)委第六次全體會議、市紀(jì)委十二次全會上的重要講話，重溫了“四大紀(jì)律八項要求”、《消防監(jiān)督執(zhí)法六個嚴(yán)禁》和《五條禁令》，支隊主官帶頭向局黨委簽訂《領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)責(zé)任書》，支隊黨委成員和各支部書記、每名防火監(jiān)督員分別向黨委簽定了《領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)責(zé)任書》、《廉潔自律責(zé)任書》。把法紀(jì)教育、廉政勤政教育和警示教育納入干部培訓(xùn)計劃，針對防火、后勤崗位，開展崗位廉政培訓(xùn)。落實駐區(qū)政協(xié)委員、人大代表聯(lián)席制度和廉政監(jiān)督員的談話制度，確保了權(quán)力的正確行使，提高官兵遵紀(jì)守法的自覺性，確保支隊無一起廉政事故。

二、支隊黨委團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)官兵圓滿完成各項消防工作任務(wù)。

（一）狠抓部隊管理教育，確保部隊高度穩(wěn)定。一是將部局下發(fā)的五個教育課件分時段安排全體官兵深入學(xué)習(xí)，保證教育活動穩(wěn)步開展。二是機關(guān)干部和防火監(jiān)督干部采取集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合的方法積極開展學(xué)習(xí)。弄清“立警為公、執(zhí)法為民”的基本觀點、基本道理，明確依法執(zhí)勤、文明執(zhí)勤方面的基本要求。三是嚴(yán)格落實學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)期間，每名官兵認(rèn)真作學(xué)習(xí)筆記、撰寫學(xué)習(xí)心得體會，嚴(yán)格落實考勤制度、補課制度，保證了學(xué)習(xí)的全面性和深入性。在執(zhí)法為民教育活動中結(jié)合社會主義“榮辱觀”和法治理念教育，通過走訪區(qū)人大、政協(xié)和各企事業(yè)單位征求意見和建議，共收集到執(zhí)法業(yè)務(wù)、服務(wù)態(tài)度、辦事效率等17個方面的問題，針對提出的問題，支隊專門制定了加強執(zhí)法教育、嚴(yán)格執(zhí)法工作制度等11條改進(jìn)措施。通過教育，使官兵在執(zhí)法理念上，實現(xiàn)了由管理人治型向法治服務(wù)型的轉(zhuǎn)變。細(xì)化了執(zhí)法職權(quán)，規(guī)范了執(zhí)法程序，提高了執(zhí)法質(zhì)量。在工作作風(fēng)上，強化了文明執(zhí)法、文明執(zhí)勤、文明滅火。通過問卷調(diào)查，群眾對消防的滿意率由過去的85%提高到了96%。

（二）打牢“三基”工程，加強部隊正規(guī)化建設(shè)。支隊黨委堅持“鞏固基層、強化基層、發(fā)展基層”的思路，結(jié)合部局“兩個建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)”，狠抓基層建設(shè)。

1、堅持警力下沉，調(diào)整支隊機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)人員編制。根據(jù)《關(guān)于加強中隊班子和隊伍建設(shè)的若干意見》，xx支隊4名機關(guān)干部充實到基層中隊，配齊配強了中隊班子。

2、加強隊伍建設(shè)，緊緊抓住“三基”工程中人這個根本。一是加強干部隊伍管理，嚴(yán)格干部崗位目標(biāo)量化考評辦法，干部每季度向所屬支部做工作總結(jié)，支部書記和副書記每季度向支隊黨委做工作總結(jié)。準(zhǔn)確掌握干部工作情況，并結(jié)合干部季度量化考評，以民主的形式公開、公正地為每名干部打分，計入干部績效檔案，作為職務(wù)晉升、獎勵依據(jù)。使能者上、平者讓、庸者下，形成人人有壓力，個個有責(zé)任，齊心協(xié)力抓好支隊的各項工作。二是加強士兵隊伍的管理。支隊開展了“士官隊伍紀(jì)律作風(fēng)教育整頓”和“爭當(dāng)優(yōu)秀士官”活動，提高了士官的遵紀(jì)守法意識和愛警精武的訓(xùn)練積極性。支隊黨委積極響應(yīng)總隊以人為本的理念，對士兵的管理始終遵循著嚴(yán)管厚愛，在用嚴(yán)格的條令條例去約束和規(guī)范他們的言行的同時，注意傾聽士兵地呼聲，解決士兵難題。當(dāng)聽到士兵反映復(fù)員后就業(yè)難的問題后，支隊黨委積極與區(qū)民政局聯(lián)系，依托勞動部門開展了“軍地兩用人才培訓(xùn)”，支隊35名士兵參加了計算機、駕駛和廚師的培訓(xùn)。三是加大獎懲力度，有效促進(jìn)官兵的工作積極性。今年以來支隊先后完善了《加強隊伍管理若干規(guī)定》、《訪察管理規(guī)定》等，出臺了《加強隊伍管理獎懲規(guī)定》、《執(zhí)勤訓(xùn)練獎懲規(guī)定》《軍地兩用人才培訓(xùn)管理規(guī)定》等等，將官兵的表現(xiàn)進(jìn)行量化，并納入績效考核，作為職務(wù)晉升、入黨、評優(yōu)的依據(jù)。進(jìn)一步強化了官兵遵紀(jì)守法的自覺性，促進(jìn)官兵提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，確保部隊高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一。上半年，支隊有三名同志因工作出現(xiàn)問題受罰，六名同志因工作表現(xiàn)突出獲獎，打破了以前干好干壞一個樣、干不干一個樣的局面。四是堅持“基層第一、士兵至上”，立足基層、面向基層，人往基層走，財向基層斜，建設(shè)投入傾向基層。認(rèn)真落實《兩個建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》25項硬件，今年先后投資22萬元，規(guī)范了營區(qū)標(biāo)牌，維修、改造36中隊營房、熱水器、廁所；增設(shè)9中隊、41中隊、45中隊3間家屬宿舍，購置為中隊配備了八臺電腦，對4個中隊的營房基礎(chǔ)設(shè)施、文化、生活設(shè)施進(jìn)行了裝修、更新，改善了官兵生活環(huán)境和辦公條件，提高了工作效率和基層正規(guī)化建設(shè)水平。

（三）走精武強警之路，促進(jìn)執(zhí)勤備戰(zhàn)工作不斷提高。一是堅持練為戰(zhàn)的思想，以“五.四”業(yè)務(wù)競賽為契機，最大限度地貼近實戰(zhàn)，重點對滅火救援工作中出動、到場展開速度進(jìn)行考核，不斷提高官兵技戰(zhàn)術(shù)水平，做到了小火不擴大，大火不蔓延，較好地完成了執(zhí)勤備戰(zhàn)和搶險救援任務(wù)。在“五.四”業(yè)務(wù)比武活動中，四十五中隊取得了特勤中隊總成績第二名，崔大鵬等2人獲“五四青年愛警精武標(biāo)兵”稱號，王石等11人獲“五四青年愛警精武能手”稱號。二是加大“六熟悉”為主要內(nèi)容的滅火演練。支隊與和平、科技園區(qū)共同組織較大規(guī)模滅火演練2次，在xx醫(yī)院、百腦匯等十二家重點單位組織了大型演練。上半年我支隊共接火警386次，其中社會救援54次，搶救人員19人，搶救財產(chǎn)149萬元，出動車輛876次，出動人員5884人，為打造“和諧天津，平安天津”做出了積極貢獻(xiàn)。

（四）堅持以法治火，確保我區(qū)不發(fā)生群死群傷事故。上半年來，先后開展元旦春節(jié)消防安全保衛(wèi)、兩會消防保衛(wèi)、涉韓場所、人員聚集場所專項治理、建筑工程工地消防安全專項治理、易燃易爆防潮降溫專項治理、養(yǎng)老院消防安全專項治理、涉韓企業(yè)、學(xué)生宿舍、三合一廠房、學(xué)校周邊環(huán)境以及商場、市場專項治理等大規(guī)模的消防安全專項治理工作。聯(lián)合管界派出所，集中警力進(jìn)行重點治理，進(jìn)一步明確消防安全管理制度，取得明顯效果。專項治理中，采取了自查與互查、日查與夜查、聯(lián)合查與分散查的方法，深入開展消防安全大檢查。共組織消防夜查77次，節(jié)假日檢查41次，檢查、復(fù)查單位800余家（次），下發(fā)《責(zé)令限期改正通知書》486份，《復(fù)查意見書》351份，依法對5起火災(zāi)進(jìn)行了火災(zāi)原因認(rèn)定，對3起人為縱火案件進(jìn)行了深入的勘察取證，最大程度的保護(hù)了人民群眾生命財產(chǎn)的安全。落實“一提示、二警告、三處罰”的要求，依法對隱患到期仍拒絕整改的16個單位、13名消防責(zé)任人進(jìn)行了行政處罰，罰款81800余元。接群眾信訪案件20起，全部及時處理完畢，做到隱患徹底整改，群眾真正滿意。

（四）積極取得政府支持，全面提高后勤保障能力。我局開展的各項消防工作，堅持向政府和分局主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，聽取兩級領(lǐng)導(dǎo)的指示，取得兩級領(lǐng)導(dǎo)的支持，必要時請兩級領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)，一些重大活動請他們親自參加，政府和分局遇到的消防問題，在不違反消防法律法規(guī)的前提下，千方百計為他們出主意、想辦法幫助解決。我們的工作得到了兩級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持。200*年，區(qū)政府將70萬元消防經(jīng)費納入財政預(yù)算，另劃撥30萬元，為支隊搞好各項消防工作提供了有利保障。接到總隊關(guān)于籌建二級指揮中心的通知后，支隊立即與區(qū)政府協(xié)調(diào)，現(xiàn)初步完成xx支隊二級消防指揮中心的選址、立項事宜工作。

三、目前隊伍存在的問題。

今年來，支隊215名官兵都能從思想上、組織上和行動上與黨中央保持一致，服從命令聽從指揮，工作積極性，精神狀態(tài)良好，在支隊黨委的領(lǐng)導(dǎo)下圓滿完成各項消防工作任務(wù)。但結(jié)合隊伍建設(shè)實*際，通過問卷調(diào)查、座談討論、個別交流、集體談話等方式，了解到隊伍中目前存在的傾向性問題傾向性和苗頭性問題，突出表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、個別干部和士官工作積極性減退。滿足現(xiàn)狀，創(chuàng)新能力不強。一是作用不能充分發(fā)揮，缺乏有效機制激發(fā)他們的主觀能動性。二是艱苦奮斗思想不牢。受社會上拜金主義、享樂主義等消極因素的影響，一些官兵在理想、信念和價值觀念上存在著不同程度的認(rèn)知偏差。生活中講排場、比闊綽，以出手大方、穿著名牌為榮攀比思想嚴(yán)重，士官存在“轉(zhuǎn)前拼命干，轉(zhuǎn)后減一半”現(xiàn)象。個別干部在開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的意識不強；處理復(fù)雜問題的能力不強；工作標(biāo)準(zhǔn)不高，主動性欠缺。

2、執(zhí)法為民的意識不牢，執(zhí)法水平和執(zhí)法質(zhì)量有待于提高。在執(zhí)法中，不能主動深入企業(yè)服務(wù)，因礙于情面，個別人員存在人情案的現(xiàn)象。

3、個別干部婚姻、家庭矛盾日益突出?；鶎痈刹俊⑹抗俨荒芎芎玫卣樟霞依?，影響夫妻感情。個別士官配偶婚前不了解部隊，婚后受生活與理想有別，很大程度上影響官兵婚姻、家庭生活，進(jìn)而不同程度影響工作。

三、今后工作努力方向。

支隊黨委按照《關(guān)于加強基層班子和隊伍建設(shè)的意見》，狠抓干部和士兵隊伍建設(shè)，切切實實搞好基層的各項基礎(chǔ)建設(shè)。

一是堅持分級管理，一級抓一級，層層有責(zé)任。在管理中堅持部門負(fù)責(zé)人、中隊支部書記為各部門、中隊管理工作的第一責(zé)任人，進(jìn)一步完善干部崗位目標(biāo)量化考評制度，定崗定責(zé)，獎優(yōu)罰劣。

二是廣泛開展思想政治工作。結(jié)合實際，增強思想政治工作“一感三性”，強化談心制度和骨干隊伍網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，堅持尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人的原則，不斷加強“兩用人才”建設(shè)，下半年力爭使每名到期退伍戰(zhàn)士學(xué)到一技之長，消除后顧之憂。進(jìn)一步增強官兵立足本崗干好工作的積極性。結(jié)合士官隊伍實際在開展“士官紀(jì)律作風(fēng)教育整頓”后繼續(xù)開展“遠(yuǎn)學(xué)金春明、近學(xué)李國松、刻苦訓(xùn)練當(dāng)標(biāo)兵”和“爭當(dāng)優(yōu)秀士官”活動，狠抓社會主義“榮辱觀”和法治理念教育，進(jìn)一步提高官兵競爭意識和遵章守紀(jì)的自覺性。

三堅持以制度管人、制度管權(quán)、制度管事的理念，進(jìn)一步強化績效考核機制。按照部局和總隊有關(guān)規(guī)定，完善支隊的《隊伍管理規(guī)定》、《獎懲規(guī)定》、《士官隊伍管理規(guī)定》、《訪察工作管理規(guī)定》等各項規(guī)章制度，使隊伍的日常管理和建設(shè)上升到一個新的高度。

20*年是全面貫徹落實黨的十六屆五中全會，實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，同時也是“抓基層、打基礎(chǔ)、苦練基本功”的“基層基礎(chǔ)年”，支隊黨委決心以此為契機，堅持政治建警強隊伍、從嚴(yán)治警樹形象、科技強警聚內(nèi)力、從優(yōu)待警辦實事，使支隊的各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展，為繼續(xù)保持xx區(qū)的隊伍和防滅火工作雙穩(wěn)定做出新的更大的貢獻(xiàn)。