導(dǎo)語：民政局社工人才工作總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、工作開展情況

（一）加強(qiáng)社工隊(duì)伍建設(shè)

1.加大宣傳力度。一是以國際社工周為契機(jī)，開展主題為“匯聚社工力量助力鄉(xiāng)村振興”的市2021年國際社工周宣傳活動(dòng)，通過宣傳活動(dòng)的開展，進(jìn)一步營造了社會(huì)工作發(fā)展的良好輿論氛圍和社會(huì)環(huán)境，激勵(lì)鼓舞廣大社會(huì)工作者在助力鄉(xiāng)村振興、服務(wù)國家、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)群眾中更好發(fā)揮作用。二是通過“今日”微信公眾號向社會(huì)各界發(fā)布《市民政局關(guān)于2021年度社會(huì)工作者職業(yè)水平考試相關(guān)事宜的公告》，進(jìn)一步明確了報(bào)名、培訓(xùn)等事項(xiàng)，有效的增加全市社工報(bào)考人員數(shù)量，共計(jì)245余人，為全市社工隊(duì)伍發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2.強(qiáng)化考前培訓(xùn)。一是通過對30余名村（社區(qū)）干部開展社會(huì)工作知識普及培訓(xùn)、考前培訓(xùn)、骨干培訓(xùn)，加大村（社區(qū)）社會(huì)工作者掌握運(yùn)用專業(yè)社會(huì)工作知識與方法的力度，提升村（社區(qū)）服務(wù)專業(yè)化水平。二是圍繞全市社工發(fā)展現(xiàn)狀，鼓勵(lì)全市社會(huì)各行各業(yè)在崗人員積極參加社工職業(yè)水平考試，并開展了為期2天的考前培訓(xùn)，參加人員達(dá)180余人。三是積極與市民政局相關(guān)科室聯(lián)系，組織我市報(bào)考人員138人參加由深圳社工學(xué)院實(shí)施的“社會(huì)工作燎原計(jì)劃”公益課堂開展線上培訓(xùn)服務(wù)。截至目前，全市持證社工人數(shù)共計(jì)71人，比2020年增加了43%，持證人員逐年增多，規(guī)模不斷壯大。

3.實(shí)施社工菁英項(xiàng)目。一是組織社工參加省、市卓越人才評比，激發(fā)社工人員不斷提升業(yè)務(wù)能力。目前1名社工入選“英才計(jì)劃”，2名社工獲得“菁英卡”，入選的人才將獲得資金資助、項(xiàng)目支持、平臺支持、成果轉(zhuǎn)化、子女入學(xué)、住房保障、培訓(xùn)休假等多方面的獎(jiǎng)勵(lì)。二是仔細(xì)梳理我市社工人才工作情況，積極申報(bào)第二批“天府英才卡•菁英卡”材料。

（二）健全社工人才政策抓好社工人才隊(duì)伍建設(shè)，必須建立有效的人才激勵(lì)機(jī)制。針對全市社工隊(duì)伍發(fā)展現(xiàn)狀，我局多次與周邊縣市區(qū)交流、學(xué)習(xí)社工發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，多次與組織部、財(cái)政局等有關(guān)部門研究會(huì)商，推進(jìn)社工人才激勵(lì)政策落地落實(shí)，并在參照周邊縣（市區(qū)）激勵(lì)政策的基礎(chǔ)上，初步形成了市《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》，獎(jiǎng)勵(lì)對象涵蓋全市村（社區(qū)）兩委在職人員、社會(huì)組織，以及非公職人員等持證人員，有效激發(fā)全市各領(lǐng)域社會(huì)工作者報(bào)考社工資格證的熱情。

（三）搭建綜合性服務(wù)平臺

根據(jù)中、省、市關(guān)于推進(jìn)社會(huì)工作服務(wù)體系建設(shè)和基層社會(huì)工作服務(wù)站建設(shè)的要求部署，按照“交通便利、方便居民、安全節(jié)約、資源共享”的要求，充分整合資源，利用被撤并社區(qū)辦公場所、敬老院閑置設(shè)施已建成運(yùn)行2個(gè)鎮(zhèn)社會(huì)工工作服務(wù)站，12個(gè)村級社會(huì)工作室，切實(shí)搭建起能夠提供專業(yè)社會(huì)工作服務(wù)、培養(yǎng)本土社工隊(duì)伍、整合多方資源鏈接、參與基層社會(huì)治理等多種服務(wù)形式的民政綜合服務(wù)平臺。截至目前，兩個(gè)社工站已爭取到省市服務(wù)項(xiàng)目5個(gè)，涉及資金38萬元，為轄區(qū)120名留守困境兒童開展個(gè)案管理工作，對40余名困境兒童家庭進(jìn)行了動(dòng)態(tài)跟進(jìn)服務(wù)，培育社區(qū)社會(huì)組織4支、社區(qū)志愿者130余人次、村（社區(qū)）社會(huì)工作者和骨干52余人，為500余位特需老人開展服務(wù)，有效提升了基層民政服務(wù)能力，大幅度提升了民政工作效能，增強(qiáng)了群眾滿意度和獲得感。

二、存在的問題

（一）社工人才專業(yè)化水平亟待加強(qiáng)。我市社工人才文化程度參差不齊，大多數(shù)是由社區(qū)工作者和志愿者組成，普遍只受過短期社會(huì)工作專業(yè)培訓(xùn)，工作方式方法比較落后，欠缺系統(tǒng)的社工理論與技能教育，專業(yè)性不足，社工從業(yè)人員的實(shí)務(wù)能力整體不高。

（二）社會(huì)工作了解和認(rèn)可度不高。目前，社會(huì)工作人員地位、待遇相對較低，培養(yǎng)、使用、評價(jià)、激勵(lì)等機(jī)制不能完全滿足社會(huì)工作人才建設(shè)的需要。

三、下一步工作

一是進(jìn)一步加強(qiáng)對社工人才社會(huì)工作專業(yè)的培訓(xùn)力度，結(jié)合民政系統(tǒng)內(nèi)外的培訓(xùn)資源，著力對社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、村（社區(qū)）等群體的社會(huì)工作從業(yè)人員，有計(jì)劃的開展社會(huì)工作專業(yè)培訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)專業(yè)素質(zhì)。

二是加強(qiáng)與相關(guān)部門聯(lián)動(dòng)，進(jìn)一步加大宣傳力度，充分運(yùn)用微信、qq、媒體等多種方式開展社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)宣傳，提高社工人才的社會(huì)認(rèn)知度。

三是充分發(fā)揮社工平臺作用，整合多渠道資金，加大社工站投入和政府購買服務(wù)力度，引導(dǎo)社工機(jī)構(gòu)、社會(huì)工作者，通過專業(yè)化和職業(yè)化服務(wù)，積極參與到社區(qū)治理、鄉(xiāng)村振興中去，為助推全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。