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一、工作目標

（一）司法行政工作人員廉潔從政，法律服務人員廉潔從業(yè)，整個司法行政系統(tǒng)零違紀。。

（二）在機關效能建設中，司法行政機關及工作人員不受到市級以上通報批評和責任追究。

（三）司法行政系統(tǒng)不出現(xiàn)“有令不行，有禁不止”的不正之風問題。

二、工作措施

局黨組每年組織一次對以上內(nèi)容落實情況的考核，平時跟蹤督辦，年底檢查考核。對落實情況較好的單位和個人給予通報表彰。

（一）抓基礎，認真落實黨風廉政建設責任制

認真落實黨風廉政建設責任制，狠抓工作落實。一是繼續(xù)堅持黨組書記負總責、分管領導各司其職的工作機制，堅持黨組書記、黨組成員、各所及機關科室處負責人的黨風廉政建設責任制，層層簽訂責任書。二是抓好黨風廉政建設目標任務的分解，明確責任主體。把廉政建設與業(yè)務工作同布置、同檢查、同考核。通過目標管理，加強對各所、機關各科室履責情況、法律服務工作人員執(zhí)業(yè)情況的監(jiān)督檢查。三是抓好司法行政內(nèi)部監(jiān)督機制和相關制度的落實。對于不履行或不認真履行責任制的有關人員，依照規(guī)定追究其責任。

（二）抓教育，增強黨員干部廉潔自律意識

一是學規(guī)定、學理論。組織黨員干部深入學習《黨章》、學習《廉政準則》等廉政規(guī)定，認真學習中央、省、市各級全會精神和各級紀委全會精神，認真學習全省政法機關執(zhí)法問責“六條”規(guī)定等，做到常學常新。二是開展好警示教育。結合上級業(yè)務部門的主題實踐活動和黨風廉政建設宣傳教育月活動，開展形式多樣的黨性、黨風、黨紀教育。三是加強政法核心價值觀教育。引導全體干部踐行以“忠誠、為民、公正、廉潔”為核心的政法核心價值觀，強化誠信執(zhí)業(yè)的“生命線”意識和依法執(zhí)業(yè)的“高壓線”意識。四是開展廉政文化進機關工作，通過設置廉政警示牌、發(fā)廉政短信、開展傳統(tǒng)教育活動等形式，形成較為濃厚的廉政文化氛圍。

（三）、抓監(jiān)督，保證制度落實到位

一是堅持廉政談話制度。建立局主要負責人、班子成員、各所、科室負責人、工作人員四級廉政談話制度，按照權限，對各自管理范圍內(nèi)的黨員干部存在的廉潔自律問題，及時進行廉政談話，防微杜漸。二是落實好行業(yè)監(jiān)督機制。堅持法律援助案件“一案三卡”（辦案告知卡、監(jiān)督卡、回訪卡）制度，對辦結的案件及時回訪，重點對案件承辦人是否是違規(guī)收費、索要財物等行為進行調(diào)查。加強對公證處、律師事務所、基層法律服務所的管理和社會監(jiān)督，規(guī)范行業(yè)行為，樹立法律工作者的良好執(zhí)業(yè)形象。三是加強查處。查處是最好的監(jiān)督手段，對查實有違紀違規(guī)行為的人員，堅決依紀依規(guī)嚴肅處理。積極支持、配合執(zhí)紀執(zhí)法機關對系統(tǒng)內(nèi)違紀違法問題的查辦。

（四）抓制度，深化源頭治腐工作

一是落實好公開制度。抓好黨務公開和政務公開，將群眾最關心、最關注的以及與群眾合法利益相關的司法行政工作內(nèi)容實行全公開，做到全面、及時、準確地公開，讓權力在陽光下運行。二是執(zhí)行好腐敗風險排查和防控制度。對照《防控手冊》經(jīng)常自查，及時糾偏。三是抓好制度創(chuàng)新。結合部門實際，對一些在黨風廉政建設上行之有效的做法，進行總結推廣，形成長效機制。

三、考核獎懲

1、對全系統(tǒng)黨風廉政建設情況，平時跟蹤督辦，年底由局班子成員帶隊檢查考核。對落實情況較好的單位和個人給予通報表彰。

2、對各單位工作人員受到黨紀政紀處分或因效能建設問題受到各級通報批評的，對該單位實行黨風廉政建設“一票否決”。

3、對違風廉政建設責任制規(guī)定的責任領導，按照“以案查責”規(guī)定，實行責任追究。