導(dǎo)語(yǔ)：農(nóng)業(yè)局社會(huì)治理工作安排一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

按照縣綜治委的工作要求，圍繞縣下達(dá)我局綜治工作責(zé)任目標(biāo)，結(jié)合工作實(shí)際，特制定2013年綜治工作計(jì)劃：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在縣委、縣政府的統(tǒng)一組織和領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持社會(huì)治安綜合治理方針，全面落實(shí)維穩(wěn)、綜治、信訪工作各項(xiàng)措施，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，提高工作水平，積極營(yíng)造一個(gè)平安和諧的社會(huì)環(huán)境，確保上海世博會(huì)順利召開(kāi)。

二、工作目標(biāo)

1、將綜治工作列入全局性工作一同部署，一同落實(shí)，一同檢查，確保全局抓發(fā)展與保穩(wěn)定的完全統(tǒng)一。

2、及時(shí)排查和化解矛盾糾紛，及時(shí)排查和整治公共安全隱患，確保全局不發(fā)生影響穩(wěn)定的人和事。

3、加強(qiáng)干部職工思想教育和法制教育，遵紀(jì)守法。確保無(wú)練習(xí)者，無(wú)“黃、賭、毒”等社會(huì)丑惡現(xiàn)象，無(wú)經(jīng)濟(jì)犯罪案件。

4、積極開(kāi)展平安單位、平安家庭創(chuàng)建活動(dòng)。繼續(xù)開(kāi)展精神文明建設(shè)，繼續(xù)創(chuàng)建綜治目標(biāo)管理先進(jìn)單位和保持平安單位稱號(hào)。

5、嚴(yán)格落實(shí)局機(jī)關(guān)、下屬單位的人防、物防、技防各項(xiàng)措施，堅(jiān)持群防群治，無(wú)被盜被竊事故，無(wú)火災(zāi)和安全生產(chǎn)事故，杜絕發(fā)生危害國(guó)家安全的問(wèn)題。

三、工作措施

（一）建立健全各項(xiàng)工作制度，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

一是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)抓，抓領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)綜治工作的思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化對(duì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，把綜治工作擺上更重要的議事日程，嚴(yán)格落實(shí)單位主要負(fù)責(zé)人保一方平安，促一方和諧的政治責(zé)任，推動(dòng)綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和“一票否決”制實(shí)施制度化、規(guī)范化。二是配齊配強(qiáng)綜治干部隊(duì)伍，局直各單位要有1名分管領(lǐng)導(dǎo)，要固定一名專（兼）職綜治干部，同時(shí)抓好綜治干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高綜治隊(duì)伍素質(zhì)。三是抓好綜治工作各項(xiàng)制度補(bǔ)充完善，搞好綜治工作各種資料、臺(tái)帳的建立，不斷提高基礎(chǔ)水平。

（二）加大對(duì)矛盾糾紛的排查、調(diào)處力度

建立健全矛盾糾紛排查、調(diào)處工作機(jī)制，堅(jiān)持矛盾糾紛一月一報(bào)制度。加強(qiáng)維穩(wěn)、綜治、信訪信息的收集和上傳下達(dá)工作，重大信息及時(shí)上報(bào)。完善信訪工作責(zé)任制，高度重視和解決信訪出現(xiàn)的問(wèn)題。堅(jiān)持每月召開(kāi)一次綜治工作形勢(shì)分析會(huì)或工作布置會(huì)，切實(shí)掌握各種動(dòng)態(tài)，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。

（三）加強(qiáng)法制教育，增強(qiáng)法律意識(shí)

結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、“五.五”普法治理，抓好法制宣傳與教育，堅(jiān)持每季度開(kāi)展1期職工法制教育輔導(dǎo)，廣泛開(kāi)展農(nóng)業(yè)法律法規(guī)的宣傳貫徹，規(guī)范執(zhí)法行為，文明執(zhí)法，弘揚(yáng)正氣，創(chuàng)造良好的社會(huì)氛圍。

（四）明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任

1、落實(shí)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，單位一把手負(fù)首要責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，局直各單位綜治干部負(fù)責(zé)本職范圍內(nèi)的綜治工作。

2、實(shí)行動(dòng)態(tài)督查，建立規(guī)范的綜治工作責(zé)任制度，開(kāi)展不定期工作督查，對(duì)工作不落實(shí)，責(zé)任不到位的單位除及時(shí)整改外，年度目標(biāo)考評(píng)予以適當(dāng)扣分。

3、建立健全獎(jiǎng)懲制度，嚴(yán)格落實(shí)縣委辦公室、縣政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)《縣綜治辦、縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、縣財(cái)政局關(guān)于縣信訪綜治責(zé)任單位社會(huì)綜合治理目標(biāo)管理考評(píng)及獎(jiǎng)勵(lì)處罰辦法》的通知精神，對(duì)因工作失職引發(fā)影響穩(wěn)定的重大事故的人員進(jìn)行責(zé)任追究和經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)綜治工作出色的單位予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。