導(dǎo)語：司法局作風(fēng)建設(shè)年實施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

按照市委、市政府的統(tǒng)一安排部署，貫徹落實“作風(fēng)建設(shè)年”相關(guān)要求，堅定不移剎“四風(fēng)”、改作風(fēng)、樹新風(fēng)，堅決糾正“庸、懶、散、混”等現(xiàn)象，認(rèn)真解決作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，著力提升廣大干部群眾的凝聚力、戰(zhàn)斗力，制定如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想

圍繞全市發(fā)展大局和工作中心，以增強(qiáng)服務(wù)意識、提升服務(wù)水平、規(guī)范行政行為、提高隊伍素質(zhì)、完善監(jiān)督機(jī)制為重點，通過開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，引導(dǎo)廣大黨員干部始終保持積極向上的精神面貌，用心想事、用心干事、用心抓落實，促進(jìn)全局發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，群眾滿意度進(jìn)一步提升，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)進(jìn)取的良好環(huán)境。

二、目標(biāo)任務(wù)

對影響經(jīng)濟(jì)建設(shè)、損害群眾利益、破壞形象的行為，進(jìn)行全面深入的大排查、大整頓，著力解決制約經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的關(guān)鍵問題，著力解決影響群眾生產(chǎn)生活的典型問題，著力解決黨員干部思想作風(fēng)方面存在的突出問題。

三、工作安排

第二季度工作

1.嚴(yán)肅整治領(lǐng)導(dǎo)干部工作不力問題。

工作內(nèi)容：對于上級布置的工作推動落實不力、不推不動、推推動動、甚至推而不動等問題；“稀拉松”“庸懶散混”等問題；政治立場不堅定、宗旨意識不強(qiáng)，“三重一大”“五個不直接分管”制度執(zhí)行不到位等問題；工作方法簡單、見困難就退、見問題就推、見矛盾就躲、重大項目建設(shè)推進(jìn)緩慢等問題；奉行好人主義、遇事明哲保身，不愿批評、不愿負(fù)責(zé)、“新官不理舊賬”等問題；面對急難險重任務(wù)，特別是群體性、突發(fā)性事件、不想不愿不及時處置，致使小事拖大、大事拖成大禍等問題。

工作成效：對照需要著力解決的突出問題、薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)行全面自查自糾，采取班子成員帶頭查、拓寬渠道全面查、立足實際主動查、聽取意見對照查、正反典型對比查、學(xué)習(xí)借鑒參考查等多種方式查找問題，切實把問題查深找準(zhǔn)摸透。對于查擺發(fā)現(xiàn)的問題，要進(jìn)行深入剖析，研究解決辦法。認(rèn)真制定整改方案,明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、整改事項、整改目標(biāo)、整改措施、整改時限。

完成時間：4月-5月

責(zé)任人：局黨組班子成員、局機(jī)關(guān)各科室、公證處、法律援助中心、社區(qū)矯正中心、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)矯正工作站

2.嚴(yán)肅整治審批領(lǐng)域違紀(jì)違規(guī)問題。

工作內(nèi)容：整治“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”、手續(xù)繁瑣、一次性告知制度不落實、讓群眾和企業(yè)反復(fù)跑路等問題；科室與科室之間不協(xié)調(diào)、不配合，專網(wǎng)林立、互不兼容、業(yè)務(wù)不協(xié)同等問題；有審批權(quán)限的工作人員膽大妄為、違紀(jì)違法、吃拿卡要、推諉扯皮、收受禮品禮金、不及時幫助群眾解決實際困難等問題；企業(yè)有困難無處反映、反映了到處推諉、推來推去得不到解決等問題；對群眾反映強(qiáng)烈的事項置若罔聞、蠻橫刁難、層層推拖、糊弄應(yīng)付等問題。

工作成效：結(jié)合自身實際，對照重點整治內(nèi)容，采取廣泛征求意見與自我査找相結(jié)合，深入查找本部門（單位）在服務(wù)群眾、企業(yè)上存在的突出問題，并認(rèn)真分析問題癥結(jié)，剖析思想根源，制定具體措施和整改方案，要責(zé)任到人，落實到位。

完成時間：5月-6月

責(zé)任人：局黨組班子成員、局機(jī)關(guān)各科室、公證處、法律援助中心、社區(qū)矯正中心、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)矯正工作站

第三季度工作

1.嚴(yán)肅整治機(jī)關(guān)干部作風(fēng)散漫問題。

工作內(nèi)容：集中整治工作態(tài)度不積極、安于現(xiàn)狀、工作敷衍等問題；自由散漫、遲到早退、擅離職守、經(jīng)常脫崗曠工等問題；不講政治、口無遮攔、散布小道消息、發(fā)表有悖于中央精神的言論等問題；常年人不在崗、吃空餉等問題；不遵守工作紀(jì)律，上班時間上網(wǎng)聊天、購物、炒股、玩游戲等問題。

工作成效：堅持突出重點、抓住關(guān)鍵，強(qiáng)化整治，堅持正面典型引路、反面典型警示增強(qiáng)干部自我教育、自我提高的內(nèi)在動力。局“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，采取定期、不定期抽查的方式，對全體干部職工工作作風(fēng)進(jìn)行專項檢查。

完成時間：7月-8月

責(zé)任人：局黨組班子成員、局機(jī)關(guān)各科室、公證處、法律援助中心、社區(qū)矯正中心、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)矯正工作站

2.嚴(yán)肅整治極少數(shù)人破壞團(tuán)結(jié)問題。

工作內(nèi)容：專項整治為了獲取一己私利、滿足個人私欲，肆意歪曲真相、捏造事實、無中生有、惡意舉報寫黑信、告黑狀等問題；極少數(shù)人思想意識差、不支持主要領(lǐng)導(dǎo)工作等問題；缺乏大局觀念和團(tuán)隊精神、陽奉陰違、當(dāng)面一套、背后一套，搞各自為政、不講團(tuán)結(jié)等問題；表面一團(tuán)和氣、背后拉幫結(jié)伙、搞小圈子、撥弄是非等問題。

工作成效：通過開展專項整治活動，促進(jìn)全局干部職工工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，重點解決政治紀(jì)律觀念淡薄，對局黨組決策陽奉陰違，執(zhí)行不認(rèn)真，搞“上有政策，下有對策”，有令不行，有禁不止。重點處理缺乏大局觀念和團(tuán)隊精神，不講團(tuán)結(jié)的問題。

完成時間：8月-9月

責(zé)任人：局黨組班子成員、局機(jī)關(guān)各科室、公證處、法律援助中心、社區(qū)矯正中心、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)矯正工作站

第四季度工作

1.嚴(yán)肅整治“四風(fēng)”反彈禁而不絕問題。

工作內(nèi)容：專項整治黨員領(lǐng)導(dǎo)干部大操大辦婚喪嫁娶等問題；超標(biāo)準(zhǔn)招待、公款吃喝聚餐、到隱蔽場所搞“一桌餐”、公車私用、私車公養(yǎng)、公款旅游等問題；違規(guī)處理不合理費用開支、濫發(fā)津貼補(bǔ)貼、收送節(jié)禮等違反中央八項規(guī)定精神等問題；上級交代的任務(wù)不能認(rèn)真對待，不能深入研究，敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事，做表面文章等形式主義、官僚主義問題。

工作成效：對違反中央八項規(guī)定精神問題進(jìn)行大洗禮，通過開展明察暗訪，加大督查力度，及時通報，推動作風(fēng)建設(shè)在新時代向縱深發(fā)展。

完成時間：10月-11月

責(zé)任人：局黨組班子成員、局機(jī)關(guān)各科室、公證處、法律援助中心、社區(qū)矯正中心、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)矯正工作站

2.總結(jié)鞏固提高。

工作內(nèi)容：全體工作人員，要認(rèn)真總結(jié)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動取得的實效，對于已經(jīng)解決的問題，進(jìn)行鞏固提高；對于一些全局性的、涉及工作長遠(yuǎn)性的問題，持續(xù)進(jìn)行加強(qiáng)和完善。

工作成效：真正做到作風(fēng)建設(shè)入腦入心，真正從思想深處和行動實處清除作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，努力把作風(fēng)建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為日常實際行動，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求，推動全體工作人員為黨和人民事業(yè)擔(dān)當(dāng)盡責(zé)。

完成時間：11月—12月

責(zé)任人：局黨組班子成員、局機(jī)關(guān)各科室、公證處、法律援助中心、社區(qū)矯正中心、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)矯正工作站。

四、保障措施

1.創(chuàng)新工作思路舉措。在全局范圍內(nèi)推行干部工作日志制度，以工作日志促推作風(fēng)建設(shè)落實落細(xì)落地，工作日志既是干部干事創(chuàng)業(yè)的記錄表和成績單，也作為干部日常管理、選拔任用、激勵約束及評定年度考核等次的重要依據(jù)。

工作日志記錄內(nèi)容。工作日志以寫實、簡練、全面為原則，堅持一事一記、一日一記，重點記錄日常工作開展情況、謀劃重點工作情況、參加會議活動情況、學(xué)習(xí)培訓(xùn)收獲情況、幫助企業(yè)和群眾解決實際困難及問題情況、對相關(guān)工作的意見建議情況，等等。涉密工作內(nèi)容，不需要記錄。

工作日志管理辦法。一般干部的工作日志每周報送局分管領(lǐng)導(dǎo)檢查；班子成員的工作日志每周報送局主要領(lǐng)導(dǎo)檢查，局“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將采取不定期隨機(jī)抽查、現(xiàn)場查看等形式對干部工作日志進(jìn)行檢查通報。

工作日志結(jié)果運用。年度考核時，由考核組查閱干部工作日志，根據(jù)日志記錄內(nèi)容是否真實、工作舉措是否得力、協(xié)調(diào)解決問題是否到位等方面，按照優(yōu)秀、合格、不合格三個等次提出評價意見。

2.提高思想認(rèn)識。各科室、事業(yè)單位要進(jìn)一步統(tǒng)一思想、明確目標(biāo)、落實責(zé)任，深刻認(rèn)識到作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，自覺將作風(fēng)建設(shè)的主體責(zé)任扛在肩頭，真查擺、真整改，堅決防止走過場、搞形式，切實以作風(fēng)建設(shè)統(tǒng)籌推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。

3.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為促進(jìn)“作風(fēng)建設(shè)年”活動扎實有序開展，局黨組決定成立“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局政治處，辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項工作，推動形成上下聯(lián)動、部門協(xié)作的工作格局，全力確保我局“作風(fēng)建設(shè)年”活動取得實效。

4.強(qiáng)化輿論宣傳。充分運用網(wǎng)絡(luò)平臺做好宣傳報道。加大對典型案例的宣傳力度，及時發(fā)現(xiàn)、大力挖掘我局在“作風(fēng)建設(shè)年”活動中涌現(xiàn)出的好經(jīng)驗、好做法，選樹一批先進(jìn)典型，積極營造新時代新?lián)?dāng)新作為的良好氛圍。