導(dǎo)語(yǔ)：司法行政集中整治活動(dòng)方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了深入貫徹落實(shí)縣委十三屆二次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，積極策應(yīng)全縣“三思三創(chuàng)”活動(dòng)，鞏固我系統(tǒng)“整頓作風(fēng)提素質(zhì)、優(yōu)化服務(wù)提效能”主題教育活動(dòng)成果，根據(jù)縣委、縣政府制定的《全縣“作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化”集中整治活動(dòng)實(shí)施方案》要求，結(jié)合司法行政工作實(shí)際，特制定司法行政系統(tǒng)集中整治活動(dòng)實(shí)施方案。

一、對(duì)象范圍

這次干部作風(fēng)整頓活動(dòng)在全縣司法行政系統(tǒng)中全面展開(kāi)，主要包括：

全縣司法行政系統(tǒng)的行政管理人員、法律服務(wù)人員、社區(qū)矯正專職人員

二、任務(wù)目標(biāo)

這次集中整治活動(dòng)，要著力解決以下九個(gè)方面的突出問(wèn)題：

一是著力解決學(xué)風(fēng)不正的問(wèn)題。主要是一些干部學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策、理論、法律法規(guī)和各類(lèi)專業(yè)知識(shí)不主動(dòng)、不經(jīng)常，有些干部甚至不學(xué)習(xí)，對(duì)新知識(shí)、新科技、新信息充耳不聞，視而不見(jiàn)，自己一知半解，甚至誤解，在做群眾工作和實(shí)地指導(dǎo)時(shí)捉襟見(jiàn)肘，錯(cuò)誤百出，導(dǎo)致在實(shí)際工作中處處被動(dòng)。

二是著力解決工作作風(fēng)漂浮的問(wèn)題。主要是一些干部工作作風(fēng)不扎實(shí)，說(shuō)的多，做的少，習(xí)慣于當(dāng)“二傳手”，以會(huì)議貫徹會(huì)議，以文件落實(shí)文件，虛于應(yīng)付，不善于抓落實(shí)，把任務(wù)壓給下面，把矛盾交給上面，當(dāng)“甩手掌柜”，工作大而化之，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，有些干部甚至害怕矛盾，畏懼矛盾，遇到困難就“躲、繞、推”，不深入基層，不善于做群眾工作。

三是著力解決責(zé)任心不強(qiáng)的問(wèn)題。主要是有些機(jī)關(guān)干部工作責(zé)任心、事業(yè)心不強(qiáng)，對(duì)工作缺乏主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事情，消極應(yīng)付，甚至對(duì)縣委、縣政府安排了的工作敷衍了事，“推”、“拖”、“磨”、“等”，遲遲不落實(shí)、落實(shí)無(wú)回音，工作被動(dòng)應(yīng)付，一推一動(dòng)，不推不動(dòng)，甚至推而不動(dòng)，落不實(shí)的現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生，有的機(jī)關(guān)干部缺乏政治敏銳性，在一些工作落實(shí)上認(rèn)識(shí)不到位，行動(dòng)遲緩、口頭承諾多、實(shí)際進(jìn)展慢，工作得過(guò)且過(guò)，“做一天和尚撞一天鐘”，甚至只做和尚不撞鐘，整天無(wú)所事事，工作責(zé)任心極差。

四是著力解決思想消極、懶惰，不思進(jìn)取的問(wèn)題。主要是部分老干部、甚至有部分剛工作的年輕干部思想消極，工作不思進(jìn)取，得過(guò)且過(guò)，混日子度時(shí)光，懶于學(xué)習(xí)、懶于思考、懶于動(dòng)手，怕吃苦、怕加班，工作上挑肥撿瘦，拈輕避重，求安穩(wěn)、圖清閑，懶于干事，無(wú)所作為；有些機(jī)關(guān)干部舉手之勞的事也不干，對(duì)群眾的困難和問(wèn)題解決不主動(dòng)、不及時(shí)，對(duì)本職工作說(shuō)不清、講不明，一問(wèn)三不知，工作平庸，滿足現(xiàn)狀，不求有功，但求無(wú)過(guò)，碌碌無(wú)為。

五是著力解決工作效率低下的問(wèn)題。主要是部分機(jī)關(guān)干部對(duì)安排了的工作遲遲不能得到落實(shí)，工作節(jié)奏緩慢，效率低下，應(yīng)該五天干成的事，十天干不成，能夠半個(gè)月完成的工作，一個(gè)月完不成，導(dǎo)致部分工作錯(cuò)失良機(jī)，無(wú)法得到落實(shí)，甚至影響到全局整體工作的安排部署和推進(jìn)。

六是著力解決宗旨意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)淡薄的問(wèn)題。主要是部分局屬單位和機(jī)關(guān)干部缺乏為民服務(wù)的宗旨意識(shí)，作風(fēng)霸道、唯我獨(dú)尊，不深入基層，不了解民情，不善于和群眾打成一片，對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪服務(wù)態(tài)度差，衙門(mén)作風(fēng)盛行，門(mén)難進(jìn)、人難找、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦。個(gè)別機(jī)關(guān)干部對(duì)群眾兇、冷、橫、硬，對(duì)對(duì)象戶吃、拿、卡、要，有利越位，無(wú)利缺位，在廣大群眾面前失去了公信。

七是著力解決局班子軟弱渙散，作用發(fā)揮不力的問(wèn)題。主要是個(gè)別局班子成員不團(tuán)結(jié)，搞內(nèi)訌，挑事非，相互拆臺(tái)，缺乏大局意識(shí)和全局觀念，組織原則缺失，群眾基礎(chǔ)差，班子軟弱渙散，管理混亂，配合局里干部開(kāi)展工作不力，欺上瞞下，推三阻四，表面應(yīng)付，成為落實(shí)工作的一層障礙，難以完成鄉(xiāng)上下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

八是著力解決組織紀(jì)律松散的問(wèn)題。主要是一些機(jī)關(guān)干部組織觀念淡薄，紀(jì)律松散，自由散漫，我行我素，對(duì)縣委、縣政府制定的各項(xiàng)規(guī)章制度視而不見(jiàn)，不嚴(yán)格執(zhí)行點(diǎn)到制度，隨意遲到早退、曠工，出勤不出工、出工不出力，人在崗心不在位，工作安排后不下村，無(wú)事閑逛，事忙請(qǐng)假。

九是著力解決脫崗“走讀”的問(wèn)題。主要是一些干部職工不遵守值班紀(jì)律，“走讀風(fēng)”嚴(yán)重，不按時(shí)到崗到位，隨意脫崗，通訊不暢，貽誤事情。

通過(guò)這次集中整治活動(dòng)，力求解決以上各類(lèi)問(wèn)題，使全縣各司法行政系統(tǒng)干部素質(zhì)明顯提高，學(xué)習(xí)風(fēng)氣日益濃厚，精神狀態(tài)明顯改善，工作作風(fēng)更加務(wù)實(shí)，推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展、社會(huì)和諧穩(wěn)定。

三、方法步驟

本次集中整治活動(dòng)安排四個(gè)月時(shí)間，分問(wèn)題查找、集中整改、檢查驗(yàn)收三個(gè)階段進(jìn)行。

1、問(wèn)題查找階段（3月21日至4月30日）。一是自己找。各機(jī)關(guān)干部在認(rèn)真學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》和縣干部作風(fēng)整頓會(huì)議精神的基礎(chǔ)上，要認(rèn)真全面地查找自己在思想觀念、學(xué)習(xí)風(fēng)氣、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、廉潔自律等五個(gè)方面存在的問(wèn)題，每個(gè)干部都要帶頭查找問(wèn)題，敢于亮丑揭短，敢于觸動(dòng)痛處；二是別人提。各領(lǐng)導(dǎo)班子要集中一周時(shí)間開(kāi)展班子成員之間的談心活動(dòng)，互相查找班子和個(gè)人存在的問(wèn)題。三是領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)。局領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合平時(shí)掌握的情況，指出各機(jī)關(guān)干部存在的問(wèn)題，各機(jī)關(guān)干部也要主動(dòng)征求局領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)；四是組織查。局里成立督導(dǎo)組，采取不同的方式指出各機(jī)關(guān)干部存在的作風(fēng)方面的問(wèn)題；五是社會(huì)評(píng)。組織開(kāi)展“千人評(píng)干部，百人評(píng)村委會(huì)、評(píng)機(jī)關(guān)活動(dòng)”，各機(jī)關(guān)干部要組織召開(kāi)班子會(huì)，黨員干部會(huì)征求意見(jiàn)，多渠道多層次征求基層干部群眾和服務(wù)對(duì)象意見(jiàn)。各機(jī)關(guān)干部要對(duì)自己查找的、領(lǐng)導(dǎo)指出的、同志提出的、群眾反映的各類(lèi)意見(jiàn)，逐條進(jìn)行梳理，反饋個(gè)人，督促落實(shí)整改。

2、集中整改階段（5月1日至5月30日）。一是對(duì)第一階段查找出來(lái)的問(wèn)題，逐一進(jìn)行整改，見(jiàn)人見(jiàn)事，確定時(shí)限，各干部對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要深刻反思，認(rèn)真剖析，寫(xiě)出有份量，對(duì)工作有推動(dòng)作用的剖析材料，局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)查找的問(wèn)題和整改情況采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公開(kāi)，接受組織和各方面的監(jiān)督；二是領(lǐng)導(dǎo)小組和督導(dǎo)組要對(duì)各機(jī)關(guān)干部的問(wèn)題整改情況進(jìn)行定期、不定期的督查，并對(duì)整改情況進(jìn)行通報(bào)，對(duì)整改措施不力的人員，責(zé)令限期整改；對(duì)整改效果不明顯的，采取重點(diǎn)督導(dǎo)等辦法促進(jìn)整改；

3、檢查驗(yàn)收階段（6月1日至6月31日）。一是對(duì)整治活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié)，要求各機(jī)關(guān)干部向局集中整治活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組寫(xiě)出書(shū)面總結(jié)報(bào)告，并對(duì)整改情況向全體干部職工進(jìn)行通報(bào)。二是召開(kāi)全系統(tǒng)集中整治活動(dòng)總結(jié)大會(huì)，總結(jié)整頓活動(dòng)開(kāi)展情況，鞏固和擴(kuò)大整頓成果。這次作風(fēng)整頓結(jié)束后，對(duì)各機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)情況要進(jìn)行分類(lèi)排隊(duì)。

四、保障措施

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。一是成立了由局黨組書(shū)記任組長(zhǎng)，其他班子成員任副組長(zhǎng)，有關(guān)工作人員及科室負(fù)責(zé)人同志為成員的集中整治活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由李金蓮擔(dān)任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)及日常工作。

2、注重工作實(shí)效。各單位要統(tǒng)籌兼顧，精心策劃，科學(xué)安排，把集中整治活動(dòng)和推動(dòng)重點(diǎn)工作，干部培養(yǎng)，安全生產(chǎn)，社會(huì)穩(wěn)定等工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，真正使整頓活動(dòng)成為各項(xiàng)工作的助推器，以良好的工作作風(fēng)做好今年的各項(xiàng)工作，以優(yōu)異的工作成績(jī)檢查干部作風(fēng)整頓活動(dòng)的績(jī)效。