導(dǎo)語：科技局解放思想主題活動實(shí)施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、目標(biāo)要求

堅(jiān)持以落實(shí)市委、市政府“一二五七”總體工作思路為引領(lǐng)，以轉(zhuǎn)變觀念、提升境界、改進(jìn)作風(fēng)為主線，以“打造群眾滿意機(jī)關(guān)、爭當(dāng)為民服務(wù)標(biāo)兵”為總目標(biāo)，進(jìn)一步增強(qiáng)“解放思想、高點(diǎn)定位、提能增效、服務(wù)群眾”意識，全面落實(shí)好“五個重點(diǎn)”、強(qiáng)化“四個保障”、實(shí)現(xiàn)“五個提高”的要求，真正達(dá)到干部職工大局觀念、責(zé)任意識明顯提高，業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力明顯提高，服務(wù)質(zhì)量、辦事效率明顯提高，依法行政水平、依法保護(hù)能力明顯提高，基層、企業(yè)、群眾滿意度明顯提高，保障和助推全市經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)和諧率先發(fā)展。

二、主要工作任務(wù)

1、強(qiáng)化集中教育整頓活動成果的持續(xù)性。通過開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動，以“三對照三查找三明確”為主要整頓活動內(nèi)容。即：對照“率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化”的定位，查找本科室（中心）存在的突出問題，特別是針對未進(jìn)入、全省先進(jìn)位次的工作，明確2012年的奮斗目標(biāo)、工作重點(diǎn)和推進(jìn)措施，在全省乃至全國爭先進(jìn)位；對照市委“解放思想、高點(diǎn)定位、提能增效、服務(wù)群眾”的活動主題，查找科室作風(fēng)建設(shè)存在的薄弱環(huán)節(jié)，明確2012年的整改重點(diǎn)，在作風(fēng)建設(shè)上求突破、上水平；對照“講禮儀、提素質(zhì)、強(qiáng)服務(wù)”的要求，查找干部自身存在的差距，明確2012年個人努力方向，在個人能力素質(zhì)上實(shí)現(xiàn)大的提升。通過開展集中教育整頓，促使各科室（中心）把問題一次找準(zhǔn)、目標(biāo)一次定高、措施一次抓實(shí)，營造敢向高的攀、敢與強(qiáng)的比、敢同快的賽的濃厚氛圍，并確保這次整頓效果保持長期性和持久性。

2、強(qiáng)化“從我做起、向我看齊”公開承諾和“知責(zé)思為、知任圖進(jìn)”崗位職責(zé)教育。在領(lǐng)導(dǎo)干部層面，叫響“從我做起、向我看齊”的口號，向干部職工進(jìn)行公開承諾，模范遵守各項(xiàng)制度規(guī)定，帶頭干好各項(xiàng)工作，以領(lǐng)導(dǎo)干部的身先士卒、率先垂范來影響和帶動全局干部職工轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象，以優(yōu)良的作風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)。在一般干部層面，叫響“知責(zé)思為、知任圖進(jìn)”的口號，采取征文、演講、報告會等多種形式，深入開展價值觀教育、崗位職責(zé)教育，強(qiáng)化一般干部的責(zé)任、服務(wù)、奉獻(xiàn)三種意識，激發(fā)愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的工作熱情。

3、強(qiáng)化職能責(zé)任落實(shí)，促進(jìn)辦事效能轉(zhuǎn)變。在局機(jī)關(guān)和下屬單位，繼續(xù)深化“五個一”和“五個一樣”活動，著力拉近機(jī)關(guān)與基層、干部與群眾的距離?！拔鍌€一”即對待辦事群眾做到“一張笑臉、一句問候、一把椅子、一杯熱水、一到就辦”，“五個一樣”即對待辦事群眾做到“領(lǐng)導(dǎo)在場不在場一個樣，熟悉不熟悉一個樣，麻煩不麻煩一個樣、分內(nèi)不分內(nèi)一個樣、上班不上班一個樣”；讓辦事群眾高興而來、滿意而去。同時，將教育整頓活動納入機(jī)關(guān)考核范圍，大力開展評先樹優(yōu)活動，使機(jī)關(guān)干部學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)干部服務(wù)能力和服務(wù)水平。

4、強(qiáng)化制度建設(shè)，促進(jìn)內(nèi)部管理規(guī)范。從嚴(yán)肅工作紀(jì)律入手，認(rèn)真梳理完善并嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)機(jī)關(guān)管理制度，定期抽查、定期講評和進(jìn)行總結(jié)。嚴(yán)格會議紀(jì)律，重申會議“五不準(zhǔn)”規(guī)定。進(jìn)一步完善《有錯無為問責(zé)暫行辦法》、科技服務(wù)工作流程等相關(guān)制度程序，堅(jiān)持用縝密完善的制度約束機(jī)關(guān)干部行為，推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理規(guī)范化建設(shè)。

5、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》及市改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境《“十要十不準(zhǔn)”規(guī)定》等制度，嚴(yán)禁工作日中午飲酒及酒后駕車；嚴(yán)禁違反規(guī)定收送禮品、禮金、有價證券和支付憑證；嚴(yán)禁以賭博或變相賭博以及大操大辦婚喪嫁娶等形式收錢斂財(cái)；嚴(yán)禁公款大吃大喝和出國(境)旅游；嚴(yán)禁私設(shè)“小金庫”及以各種名義突擊花錢和濫發(fā)津貼補(bǔ)貼。

6、積極開展干部教育培訓(xùn)。重點(diǎn)抓好機(jī)關(guān)干部的教育培訓(xùn)，在培訓(xùn)內(nèi)容上，重點(diǎn)抓好重要科技管理、成果評審、專利申請等必備業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。在培訓(xùn)形式上，根據(jù)工作特點(diǎn)，采取集中授課、專題講座、外出培訓(xùn)和參觀學(xué)習(xí)等形式，確保培訓(xùn)效果。

7、廣泛開展“訪民情、解民憂、釋民惑、暖民心”等系列活動。繼續(xù)深化拓展包村聯(lián)戶工作，嚴(yán)格落實(shí)“一線工作法”，促進(jìn)干部真正深入基層、深入群眾，在溝通聯(lián)系中增進(jìn)與群眾的深厚感情，在實(shí)踐鍛煉中提高服務(wù)群眾的能力和水平。

8、高標(biāo)準(zhǔn)確定趕超目標(biāo)。按照“在當(dāng)排頭、在全省當(dāng)標(biāo)兵、在全國當(dāng)先進(jìn)”的要求，進(jìn)一步研究確定全年工作計(jì)劃，將趕超目標(biāo)層層分解與量化，將責(zé)任落實(shí)到分管領(lǐng)導(dǎo)，任務(wù)落實(shí)到科室，指標(biāo)具體到人，采取半月調(diào)度、月統(tǒng)計(jì)、半年總結(jié)等形式，定期督查調(diào)度，公開督查結(jié)果，推進(jìn)工作任務(wù)落實(shí)。

9、嚴(yán)格落實(shí)效能制度。嚴(yán)格執(zhí)行AB角工作制、首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、一次性告知制、督查落實(shí)考核制、責(zé)任追究制等效能制度；建立實(shí)行專利代辦員、專利服員制度，把上門服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、跟蹤服務(wù)、保姆式服務(wù)落到實(shí)處。同時，健全落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部公開接訪、包案處理信訪問題和信訪工作責(zé)任查究等制度，推進(jìn)信訪積案集中整治。

10、深入開展“群眾滿意機(jī)關(guān)”、“群眾滿意窗口”創(chuàng)建活動。深入挖掘培養(yǎng)業(yè)務(wù)服務(wù)能手、服務(wù)明星，倡樹叫得響、過得硬的“為民服務(wù)標(biāo)兵”，將我局打造成服務(wù)優(yōu)、效率高的服務(wù)品牌。要進(jìn)一步強(qiáng)化落實(shí)為民辦實(shí)事立項(xiàng)承諾制度，對惠民利群實(shí)事按照要求做出公開承諾，接受群眾監(jiān)督。

三、方法步驟

主題活動從2月10日開始，到12月31日結(jié)束。整個活動分三個階段進(jìn)行。

第一階段：學(xué)習(xí)部署階段（2月10日—20日上午）。召開機(jī)關(guān)全體干部會議進(jìn)行教育動員，采取集中專題學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的方式，重點(diǎn)學(xué)習(xí)市委、市政府《關(guān)于深入開展“解放思想、高點(diǎn)定位、提能增效、服務(wù)群眾”主題活動的實(shí)施意見》和《有錯無為問責(zé)暫行辦法》等文件材料。不斷擴(kuò)大“三對照三查找三明確”活動開展的成效，確保“強(qiáng)化問題查擺徹底”、“促進(jìn)思想境界轉(zhuǎn)變到位”；“促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變明顯”；“內(nèi)部管理規(guī)范有序”、“檢查考核督導(dǎo)有力，使這次整頓活動取得實(shí)實(shí)在在的效果。

第二階段：實(shí)施階段（2月20日—12月10日）。按照實(shí)施方案確定的目標(biāo)，將任務(wù)層層進(jìn)行分解，按照“一步到位”法，落實(shí)科室、落實(shí)人員和落實(shí)責(zé)任。對長期性工作，分管領(lǐng)導(dǎo)要牽頭提出年內(nèi)工作打算，提交局長辦公會會議研究。同時，將相關(guān)工作列入機(jī)關(guān)年內(nèi)崗位責(zé)任制考評范圍。

第三階段：考核檢查階段（12月10日—30日）。對照工作方案和全年活動情況，開展檢查考評，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，查找問題和不足，提出改進(jìn)目標(biāo)，并將檢查考評情況，作為年終獎懲機(jī)關(guān)干部的依據(jù)之一。

四、保障落實(shí)措施

一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。局里成立由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對整個活動進(jìn)行指導(dǎo)；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)對活動進(jìn)行具體調(diào)度和督導(dǎo)檢查。班子各成員要落實(shí)“一崗雙責(zé)”，在抓好分管工作的同時，加強(qiáng)對分管科室（中心）開展活動的指導(dǎo)、調(diào)度和監(jiān)督，加強(qiáng)對開展主題活動的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。

二是強(qiáng)化輿論引導(dǎo)。要充分利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等宣傳手段，加強(qiáng)對整個活動的宣傳報道，在全局營造濃厚的輿論氛圍。要通過定期編發(fā)簡報，總結(jié)典型，推廣經(jīng)驗(yàn)，推動面上工作扎實(shí)開展。要大力宣傳品牌創(chuàng)建活動情況，特別對服務(wù)品牌和為民服務(wù)標(biāo)兵，要大張旗鼓地宣傳，推動主題活動上層次、上水平。

三是要強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要通過聽取匯報、跟蹤督導(dǎo)等多種形式，加大對活動開展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題，督促解決。對群眾信訪舉報、各類媒體等渠道反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，要通過開展專項(xiàng)治理、查辦案件等手段進(jìn)行認(rèn)真解決。要加大明察暗訪力度，出現(xiàn)問題將按照《有錯無為問責(zé)暫行辦法》嚴(yán)格問責(zé)。

四是強(qiáng)化考核評議。進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)考核辦法，將“解放思想、高點(diǎn)定位、提能增效、服務(wù)群眾”主題活動開展情況作為考核的重要內(nèi)容，半年和年終組織集中考核，組織開展民主評議科室（中心）活動，評議結(jié)果在局內(nèi)公開。