導(dǎo)語：計(jì)生局領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪活動(dòng)方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、目標(biāo)任務(wù)

全面貫徹落實(shí)市委關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪活動(dòng)，將領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪活動(dòng)與深入推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部“三解三促”活動(dòng)相結(jié)合，以解決群眾在計(jì)劃生育方面的實(shí)際問題為根本，以控制和減少群眾因計(jì)劃生育問題越級上訪、集體上訪和重復(fù)上訪為重點(diǎn)，推進(jìn)計(jì)劃生育信訪工作重心下移，全面強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作，進(jìn)一步暢通信訪渠道，依法做好人口和計(jì)劃生育信訪工作，努力提高信訪工作質(zhì)量，確保全年不發(fā)生影響社會大局穩(wěn)定的信訪突出問題和群體性事件，確保全年不發(fā)生有影響的信訪個(gè)人極端事件，確保十八大前后不發(fā)生有影響的進(jìn)京非正常上訪，努力為黨的十八大勝利召開營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

二、實(shí)施時(shí)間

大接訪活動(dòng)從現(xiàn)在開始，到11月底結(jié)束。

三、接訪原則

按領(lǐng)導(dǎo)分管的工作和對應(yīng)聯(lián)系的條線，實(shí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)、誰處理”的原則開展活動(dòng)。

四、接訪人員

每天安排一名局領(lǐng)導(dǎo)接訪。具體是每局長接訪日，每周二為副局長接訪日，每周三為副局長接訪日，每周四為副局長接訪日，每周五為檢組長接訪日。局信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組對每一件領(lǐng)導(dǎo)接訪案件進(jìn)行跟蹤督辦，直至信訪問題得到合理解決。

五、接訪地點(diǎn)

一般情況下，接訪地點(diǎn)設(shè)在局會議室，如遇特殊情況，可臨時(shí)安排其它地方接訪。

六、接訪方式

局領(lǐng)導(dǎo)接訪可采取定點(diǎn)接訪、重點(diǎn)約訪、帶案下訪、預(yù)約接訪、隨機(jī)接待和領(lǐng)導(dǎo)包案等方式，具體視情況而定。

七、方法步驟

此次局領(lǐng)導(dǎo)大接訪活動(dòng)，堅(jiān)持以局領(lǐng)導(dǎo)班子成員接訪為主，各鎮(zhèn)（區(qū)）人口計(jì)生辦、局各科室密切配合的原則進(jìn)行。總體分三個(gè)階段實(shí)施。

（一）排查摸底階段

各鎮(zhèn)（區(qū)）人口計(jì)生辦要按照市人口計(jì)生局的統(tǒng)一部署，深入分析當(dāng)前計(jì)劃生育信訪形勢，認(rèn)真梳理人口和計(jì)劃生育工作中存在的矛盾糾紛和信訪問題，切實(shí)摸清底數(shù)，確定重點(diǎn)疑難案件，明確工作目標(biāo)，強(qiáng)化工作責(zé)任，為活動(dòng)開展打好基礎(chǔ)。

（二）組織實(shí)施階段

1、搞清問題。采取直接接訪，以及下訪、約訪、電話溝通等多種形式，聽取群眾訴求，了解計(jì)劃生育信訪問題，化解矛盾糾紛。

2、梳理分析。對群眾反映的問題，迅速責(zé)成相關(guān)人口計(jì)生辦逐條研究，剖析引發(fā)原因，提出解決方案。同時(shí)建立局領(lǐng)導(dǎo)接訪活動(dòng)臺帳，以備后查。

3、包案解決。對局領(lǐng)導(dǎo)接待的信訪件，按照職責(zé)分工，分解落實(shí)到相關(guān)科室及各鎮(zhèn)（區(qū)）人口計(jì)生辦。對疑難復(fù)雜、涉及面廣、群眾高度關(guān)注的計(jì)劃生育矛盾糾紛，由局領(lǐng)導(dǎo)帶頭包案，在調(diào)查、協(xié)調(diào)、處理等各個(gè)環(huán)節(jié)全程參與，直至矛盾徹底化解。

4、督導(dǎo)落實(shí)。由市人口計(jì)生局信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，對局領(lǐng)導(dǎo)大接訪活動(dòng)中接待的信訪案件辦理情況進(jìn)行跟蹤督導(dǎo)，看案件是否真正“案結(jié)事了”，上訪人員是否真正息訴罷訪。

（三）檢查總結(jié)階段

市人口計(jì)生局信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組對各鎮(zhèn)（區(qū)）人口計(jì)生辦承辦的信訪案件辦理情況和本單位信訪工作開展情況進(jìn)行督查，對已辦結(jié)的信訪案件進(jìn)行抽查回訪、評估，對工作成績好的科室和鎮(zhèn)（區(qū)）進(jìn)行表揚(yáng)，對工作不力的進(jìn)行批評。