導(dǎo)語：城管局“三比一爭”實施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為鞏固和擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果，深入開展“三嚴(yán)三實”專題教育活動，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變城管局黨員干部作風(fēng)，匡正風(fēng)氣，推動我縣城市管理科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展，按照市委統(tǒng)一部署，縣城管局決定在全局開展“三比一爭”活動，即比服務(wù)、比風(fēng)氣、比亮點，爭貢獻(xiàn)。根據(jù)城市管理工作實際，制定如下實施方案。

一、總體要求

深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神，全面貫徹落實省委八屆九次全會、市委八屆六次全會精神，在全局黨員干部中大力弘揚奮發(fā)有為、求真務(wù)實、勇于擔(dān)當(dāng)和敢闖敢試的工作作風(fēng)?；顒娱_展以學(xué)習(xí)系列重要講話精神為切入點，統(tǒng)一思想、凝聚共識；以轉(zhuǎn)變城管局干部作風(fēng)為著力點，激發(fā)活力、增添動力；以服務(wù)群眾，推進(jìn)發(fā)展為落腳點，進(jìn)一步增強黨員干部提升城市管理水平的責(zé)任感和緊迫感。

二、基本原則

堅持服務(wù)群眾加快發(fā)展；堅持突出重點，以上率下；堅持問題導(dǎo)向，較真碰硬；堅持真抓實干，務(wù)求實效。

三、主要任務(wù)

“三比一爭”活動在全局各科室全面開展，使奮發(fā)有為、勇于爭先成為干部作風(fēng)新常態(tài)；比出干部新導(dǎo)向，使憑實績、看本事用干部成為選人用人新常態(tài)；比出發(fā)展新局面，使創(chuàng)新圖變、競相追趕成為發(fā)展新常態(tài)。

機關(guān)各科室要緊緊圍繞縣政府工作報告確定的重點工作目標(biāo)任務(wù)，扎實開展“三比一爭”活動。比服務(wù)，主要是比工作效率、比服務(wù)質(zhì)量、比服務(wù)水平、比群眾滿意度；比風(fēng)氣，主要是比作風(fēng)轉(zhuǎn)變、比工作紀(jì)律、比黨風(fēng)廉政；比亮點，主要是比業(yè)務(wù)工作成績、比指標(biāo)任務(wù)完成情況、比突破創(chuàng)新工作；爭貢獻(xiàn)，就是要奮力爭先，看誰所負(fù)責(zé)的工作在市縣的排名上升，看誰為城市管理贏得榮譽，努力形成干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

指標(biāo)任務(wù)。將縣政府工作報告中確定的重點工作目標(biāo)任務(wù)，具體分解到相關(guān)科室，確保高標(biāo)準(zhǔn)完成年度指標(biāo)任務(wù)，并力爭相關(guān)業(yè)務(wù)在全市爭先進(jìn)位。除縣政府下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)外，機關(guān)各科室還要根據(jù)所承擔(dān)的職責(zé)和城管局主要工作任務(wù)，逐條梳理本科室目標(biāo)任務(wù)，明確分工，責(zé)任到人，確定工作進(jìn)度和完成時限，建立目標(biāo)任務(wù)工作臺帳，做到目標(biāo)明確、任務(wù)清楚、措施有力、責(zé)任明晰。

考核獎懲。將“三比一爭”活動工作任務(wù)完成情況與科室年度考核相結(jié)合，進(jìn)一步提高考核工作的科學(xué)性。在“三比一爭”活動考核中，年度工作目標(biāo)任務(wù)完成情況占60%；群眾滿意度占10%；作風(fēng)紀(jì)律占10%；學(xué)習(xí)情況占10%；創(chuàng)新工作占10%。承擔(dān)縣指標(biāo)任務(wù)的科室，因不能按時完成任務(wù)而影響城管局“三比一爭”成績的，年度指標(biāo)任務(wù)完成情況不得分。因工作作風(fēng)、工作紀(jì)律等被相關(guān)部門查處的作風(fēng)紀(jì)律項不得分。

縣城管局將對考核處于末位的科室予以警告，同時科室人員年度考核不得評定為優(yōu)秀等次，并對科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話。連續(xù)兩年考核處于末位的，對科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行調(diào)整。對考核處于前2位的科室負(fù)責(zé)人，在年度考核中直接定為優(yōu)秀等次。

四、活動措施

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。縣城管局成立以局長王振生任組長的“三比一爭”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局辦公室。各科室要明確目標(biāo)任務(wù)，找準(zhǔn)突破點，深入扎實開展“三比一爭”活動。

（二）構(gòu)建推進(jìn)機制。城管局“三比一爭”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)活動的推進(jìn)和考評工作，協(xié)調(diào)相關(guān)科室建立定期檢查機制，實行半年考評和年度總評相結(jié)合。

（三）營造濃厚氛圍。要大力營造“三比一爭”活動的氛圍，充分發(fā)揮正面引導(dǎo)、典型示范作用，積極宣傳“三比一爭”活動的典型經(jīng)驗，確?；顒訌妱蓍_局、扎實推進(jìn)。