導(dǎo)語(yǔ)：城管之星推選活動(dòng)方案(共2篇)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇

為進(jìn)一步提高城市管理工作正能量,提升執(zhí)法為民服務(wù)新形象，經(jīng)研究，決定在全市城管執(zhí)法系統(tǒng)開展“城管之星”每月推選活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)活動(dòng)方案通知如下：

一、指導(dǎo)思想與活動(dòng)意義

深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立“精細(xì)管理、熱情服務(wù)、文明執(zhí)法”的工作理念，積極創(chuàng)新隊(duì)伍激勵(lì)機(jī)制，不斷推進(jìn)城管隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)，通過開展“城管之星”推選活動(dòng)，激勵(lì)先進(jìn)、推選典型，充分調(diào)動(dòng)城管執(zhí)法人員高標(biāo)準(zhǔn)履責(zé)的積極性，展示城管人的精神風(fēng)貌。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)推選“城管之星”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，保證推選活動(dòng)的公平、公正、公開，成立“城管之星”推選工作小組，負(fù)責(zé)對(duì)推選活動(dòng)的組織統(tǒng)籌。下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局人事教育科，桂文君同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常推選工作。

三、評(píng)選對(duì)象及要求

（一）評(píng)選對(duì)象

全市城管執(zhí)法系統(tǒng)干部職工。

（二）評(píng)選要求

1.政治素質(zhì)高。熱愛城市管理工作，遵紀(jì)守法。

2.敬業(yè)精神強(qiáng)。工作積極主動(dòng)，任勞任怨，勇于擔(dān)當(dāng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感。

3.工作業(yè)績(jī)實(shí)。圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，工作思路清、效率高、業(yè)務(wù)精、措施實(shí)、業(yè)績(jī)好，群眾公認(rèn)。

4.作風(fēng)面貌優(yōu)。嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，服從指揮，著裝規(guī)范，持證上崗、行為規(guī)范、語(yǔ)言文明。

5.奉獻(xiàn)意識(shí)強(qiáng)。牢固樹立服務(wù)意識(shí)，積極為基層和群眾辦實(shí)事、辦好事、解難事，無私奉獻(xiàn)，不計(jì)個(gè)人榮譽(yù)得失。

6.創(chuàng)新精神強(qiáng)。勤于思考、勇挑重?fù)?dān)、善于分析、注重實(shí)效，有效解決工作中遇到的難點(diǎn)、難題。

四、推選辦法及步驟

（一）推薦申報(bào)

采取單位推薦或群眾推薦的方式，由被推薦人所在單位審核申報(bào)。

各單位每月“城管之星”推薦名額不少于1人，填寫“城管之星”推選表（見附件），于每月20日?qǐng)?bào)至局人教科。

（二）考察評(píng)選

推選工作小組辦公室根據(jù)日常督查考核情況和申報(bào)材料的核實(shí)，對(duì)被推薦對(duì)象進(jìn)行考核評(píng)議。評(píng)選出當(dāng)月“城管之星”，在全局范圍內(nèi)公示7天。

五、工作要求

（一）精心組織，縝密布署。開展“城管之星”推選活動(dòng)，是深入貫徹黨的十八精神，踐行科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)城管執(zhí)法工作再上新水平、展示新風(fēng)采、提升新形象的重要舉措，各單位要高度重視，結(jié)合局中心工作，切實(shí)抓緊抓好，務(wù)求實(shí)效。

（二）堅(jiān)持原則，實(shí)事求是。推選工作要堅(jiān)持公開、公平、公正原則，走群眾路線，采取自下而上的方法，民主推薦，逐級(jí)審核。

（三）豐富內(nèi)容，深化主題。深刻領(lǐng)會(huì)開展“城管之星”推選活動(dòng)的重要意義和精神主旨，推選活動(dòng)既是對(duì)城管系統(tǒng)先進(jìn)人物工作的肯定和激勵(lì)，也是展現(xiàn)全市城管執(zhí)法系統(tǒng)全心全意為人民的核心價(jià)值觀的重要載體，目的讓更多的群眾了解城市管理工作的重要性。

（四）大力宣傳，擴(kuò)大影響。推選結(jié)果通過平面、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體和社區(qū)公開欄櫥窗公開展示。通過推樹典型，以點(diǎn)帶面，在全市城管執(zhí)法系統(tǒng)上下掀起“比、學(xué)、趕、超”的工作熱潮。

第二篇

為增強(qiáng)全局干部職工為民服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，切實(shí)解決工作中存在的“吃喝風(fēng)”、“慵懶散”、“卡拿要”等問題，提高城市管理工作群眾滿意度，根據(jù)中共市委辦公室印發(fā)的《關(guān)于開展“三查三評(píng)”活動(dòng)的實(shí)施方案》通知要求，經(jīng)研究，決定在全局范圍內(nèi)開展以“提升服務(wù)質(zhì)量和效率，提高服務(wù)能力和水平，樹立務(wù)實(shí)廉潔干部形象”為主要內(nèi)容的“三查三評(píng)”活動(dòng)。具體方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)為民、務(wù)實(shí)、清廉的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍為根本，牢固樹立“為人民管好城市”理念，切實(shí)增強(qiáng)干部職工服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)基層的宗旨意識(shí)，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為，提升工作效能、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，為我局工作的全面提升提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、活動(dòng)內(nèi)容

（一）以“三查”為主線，認(rèn)真落實(shí)作風(fēng)、效能與廉政方面執(zhí)行情況。結(jié)合我局工作實(shí)際，從以下三個(gè)方面進(jìn)行：

1．自我檢查。結(jié)合民主生活會(huì)，剖析存在的問題，接受組織和群眾監(jiān)督評(píng)議。主要檢查中央和省、市改進(jìn)作風(fēng)各項(xiàng)規(guī)定貫徹執(zhí)行情況是否到位；檢查工作落實(shí)有無疲沓拖拉、敷衍了事等現(xiàn)象；檢查工作首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、離崗告示制等效能建設(shè)是否到位；檢查《廉政準(zhǔn)則》貫徹執(zhí)行是否到位。

2．職工幫查。利用干部提拔任用、輪崗交流、組織考察等時(shí)機(jī)，通過召開座談會(huì)、個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)等方式，讓職工充分行使監(jiān)督干部的知情權(quán)、參與權(quán)和表達(dá)權(quán)，廣泛聽取職工的意見和建議，及時(shí)了解掌握干部日常行為。

3．組織督查。定期不定期地組織開展“三查”工作專項(xiàng)督查，有針對(duì)性地查找問題存在的主要根源，及時(shí)有效準(zhǔn)確地查出問題并予以糾正。

（二）以“三評(píng)”為抓手，著力解決作風(fēng)、效能與廉政方面存在的問題。在“三查”的基礎(chǔ)上，針對(duì)工作中存在的問題制定出臺(tái)整改措施，開展自我評(píng)議和服務(wù)對(duì)象評(píng)議等活動(dòng)，一評(píng)自己與本單位優(yōu)秀標(biāo)兵相比差距在哪里；二評(píng)與群眾期望相比差距在哪里；三評(píng)與自身崗位職責(zé)要求相比差距在哪里。

三、方法步驟

此次活動(dòng)從6月份開始，至年底前結(jié)束，分宣傳發(fā)動(dòng)、組織實(shí)施、總結(jié)驗(yàn)收三個(gè)階段進(jìn)行。

（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段

動(dòng)員部署，制定活動(dòng)具體方案，成立組織機(jī)構(gòu)。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)我局“三查三評(píng)”活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立局“三查三評(píng)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，桂文君同志兼任辦公室主任。具體負(fù)責(zé)組織干部職工對(duì)照“三查”內(nèi)容，認(rèn)真查找自身在作風(fēng)、效能及廉潔方面存在的問題，深刻剖析原因，自覺進(jìn)行糾正。個(gè)人自查自糾情況形成書面材料報(bào)人教科。人教科對(duì)自查情況進(jìn)行匯總分析，形成書面材料報(bào)市作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（二）組織實(shí)施階段

局屬各單位、機(jī)關(guān)各科室要對(duì)本部門干部職工遵守作風(fēng)、效能和廉政相關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況，每月開展1-2次檢查，要求有記錄。同時(shí)，對(duì)群眾評(píng)議中反映的問題和意見建議要進(jìn)行認(rèn)真分析梳理，開展針對(duì)性檢查討論，逐步完善和改進(jìn)服務(wù)舉措。各單位（科室）要明確專人負(fù)責(zé)，每月25日之前將“三查”工作情況和整改措施上報(bào)局人教科。

（三）總結(jié)驗(yàn)收階段

要以這次查作風(fēng)、查效能、查廉潔和群眾評(píng)議服務(wù)、社會(huì)評(píng)選先進(jìn)、機(jī)關(guān)評(píng)定位次“三查三評(píng)”活動(dòng)為契機(jī)，努力實(shí)現(xiàn)市委提出的“干部作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)、辦事效率進(jìn)一步提高、行政作為進(jìn)一步規(guī)范、發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化、群眾滿意進(jìn)一步提升”的具體要求，認(rèn)真總結(jié)活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)好做法，建立健全問題臺(tái)賬和整改具體措施，確?；顒?dòng)不走過場(chǎng)，為實(shí)現(xiàn)全市“三區(qū)”大發(fā)展提供有力保證。

四、有關(guān)要求

（一）提高思想認(rèn)識(shí)。在全局范圍內(nèi)開展“三查三評(píng)”活動(dòng)，既是一項(xiàng)重要的工作任務(wù)，也是一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，各單位務(wù)必高度重視，精心組織，抓好落實(shí)。12月中旬聽取各單位“三查三評(píng)”活動(dòng)工作匯報(bào)。

（二）確?；顒?dòng)效果。各單位要在繼續(xù)做好日常管理工作的同時(shí)，按照市里要求扎實(shí)開展。對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，實(shí)行臺(tái)賬式管理，做到責(zé)任不落實(shí)到人不放過，安全隱患不消除不放過，矛盾因素不化解不放過，確保活動(dòng)取得預(yù)期效果。

（三）嚴(yán)肅責(zé)任追究。各單位在工作中存在的問題，局紀(jì)檢組要及時(shí)進(jìn)行提醒糾正，對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，責(zé)其查找原因，令其改正。并對(duì)違反作風(fēng)、效能及廉政相關(guān)規(guī)定的責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)處理。