導(dǎo)語(yǔ)：城管局經(jīng)濟(jì)環(huán)境督查方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、指導(dǎo)思想

以中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo)，緊緊圍繞市委、市政府的重大決策部署和城市管理發(fā)展大局，以“宣教月”、“學(xué)創(chuàng)”等活動(dòng)為載體，與糾風(fēng)、執(zhí)法監(jiān)察、績(jī)效管理相關(guān)工作緊密結(jié)合，對(duì)《暫行辦法》執(zhí)行情況開展全面監(jiān)督檢查，促進(jìn)《暫行辦法》等法規(guī)制度的貫徹落實(shí)，為我市城市管理工作科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展?fàn)I造良好的法制環(huán)境。

二、督查對(duì)象

1、局機(jī)關(guān)、局屬各單位全體干部職工，重點(diǎn)是局系統(tǒng)具有行政審批、行政執(zhí)法職能的單位（部門）及其工作人員；

2、問(wèn)責(zé)主體：局紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事部門。

三、督查內(nèi)容

（一）局系統(tǒng)施行《暫行辦法》的基本情況。

1、宣傳學(xué)習(xí)《暫行辦法》的情況，《暫行辦法》涉及單位（部門）和人員對(duì)該辦法的知曉度；

2、依照《暫行辦法》對(duì)損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境行為實(shí)行問(wèn)責(zé)的情況及典型案例剖析；

3、貫徹執(zhí)行《暫行辦法》取得的基本經(jīng)驗(yàn)和存在的主要問(wèn)題。

（二）局系統(tǒng)制定配套制度和措施的情況。

1、結(jié)合工作實(shí)際，圍繞《暫行辦法》的施行制定出臺(tái)相關(guān)實(shí)施細(xì)則、問(wèn)責(zé)辦法等規(guī)范性文件的情況；

2、制定保障《暫行辦法》施行的措施情況；

3、《暫行辦法》規(guī)定的問(wèn)責(zé)主體建立損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境行為投訴舉報(bào)和案件查處工作機(jī)制情況。

（三）對(duì)進(jìn)一步完善和施行《暫行辦法》的意見和建議。

（四）探索建立制度執(zhí)行情況專項(xiàng)督查長(zhǎng)效工作機(jī)制。

1、督促局屬各單位按照“誰(shuí)制定、誰(shuí)監(jiān)督執(zhí)行”的原則，加強(qiáng)制度執(zhí)行的日常監(jiān)督，提升制度執(zhí)行力。

2、總結(jié)歷年開展制度執(zhí)行情況專項(xiàng)督查工作經(jīng)驗(yàn)和基本方法，研究制定反腐倡廉法規(guī)制度執(zhí)行情況專項(xiàng)督查活動(dòng)工作辦法。

四、具體安排

專項(xiàng)督查活動(dòng)從6月上旬開始，至9月中下旬結(jié)束，共分為四個(gè)階段進(jìn)行。

（一）動(dòng)員部署階段（6月上旬）

1、制定市城市管理綜合執(zhí)法局開展《暫行辦法》執(zhí)行情況專項(xiàng)督查活動(dòng)的工作方案，對(duì)專項(xiàng)督查活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員、部署；下發(fā)《關(guān)于對(duì)損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境行為實(shí)行問(wèn)責(zé)的暫行辦法》（鄂辦發(fā)〔2012〕49號(hào)）文件，確保人人知曉《暫行辦法》；

2、局屬各單位結(jié)合工作實(shí)際，制定專項(xiàng)督查活動(dòng)工作方案，報(bào)局政策法規(guī)科；

3、成立工作專班，明確工作責(zé)任，將專項(xiàng)督查活動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)分解落實(shí)到人，確保督查任務(wù)順利完成。

（二）學(xué)習(xí)自查階段（6月21日—7月31日）

1、采取中心組學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、宣教月宣傳等多種形式，認(rèn)真組織黨員干部職工學(xué)習(xí)《暫行辦法》，明確主要風(fēng)險(xiǎn)情形，強(qiáng)化防控措施，明晰法紀(jì)鏈接。

2、根據(jù)《暫行辦法》主要內(nèi)容，形成試題，組織單位干部職工參加考試。

3、結(jié)合本單位主要職能，對(duì)照《暫行辦法》問(wèn)責(zé)情形和本

實(shí)施方案的督查內(nèi)容進(jìn)行自查自糾，對(duì)有損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的情形進(jìn)行梳理和剖析，形成書面自查報(bào)告，報(bào)局政策法規(guī)科。

4、利用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊雜志等新聞媒體，加強(qiáng)對(duì)《暫行辦法》內(nèi)容以及本單位開展專項(xiàng)督查活動(dòng)的動(dòng)態(tài)情況的宣傳，積極接受社會(huì)和媒體監(jiān)督。

（三）檢查督辦階段（8月1日—9月10日）

1、組織檢查組，采取一聽、二看、三查閱的方式，對(duì)局屬各單位開展督查活動(dòng)情況進(jìn)行抽查，確保專項(xiàng)督查活動(dòng)各項(xiàng)工作落到實(shí)處；

2、局屬各單位結(jié)合自查和抽查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，有針對(duì)性的制定出相關(guān)整改措施，確保限期整改到位；

3、根據(jù)舉報(bào)投訴和明察暗訪中排查出的案件線索，集中查處一批損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的典型案件，對(duì)相關(guān)責(zé)任人問(wèn)責(zé)、追責(zé)，并在局系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行通報(bào)；

4、對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題比較突出的單位和舉報(bào)投訴中收集的突出問(wèn)題，下達(dá)督辦整改通知，責(zé)成其認(rèn)真抓好整改。

（四）總結(jié)提高階段（9月11日—9月25日）

1、對(duì)專項(xiàng)督查活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)貫徹施行《暫行辦法》的好經(jīng)驗(yàn)好做法進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，形成制度，加以推廣；

2、就專項(xiàng)督查活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，形成專題工作報(bào)告，報(bào)局政策法規(guī)處；

3、總結(jié)交流局屬各單位對(duì)損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境行為實(shí)行問(wèn)責(zé)的經(jīng)驗(yàn)和做法。

五、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了由局黨委書記、局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，局黨委副書記、局紀(jì)委書記為副組長(zhǎng)，局屬各單位負(fù)責(zé)人及局相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的專項(xiàng)督查活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由局政策法規(guī)科和局行政審批科具體負(fù)責(zé)督查活動(dòng)的組織落實(shí)。為開展好《暫行辦法》專項(xiàng)督查活動(dòng)，局屬各單位要把開展此項(xiàng)活動(dòng)列入2013年工作計(jì)劃，成立工作專班，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，建立健全責(zé)任落實(shí)制度，做好與組織人事、信訪等部門的聯(lián)運(yùn)工作，做好專項(xiàng)督查活動(dòng)與黨風(fēng)廉政建設(shè)、糾風(fēng)、執(zhí)法監(jiān)察、績(jī)效管理等專項(xiàng)活動(dòng)的對(duì)接工作，認(rèn)真履行好監(jiān)督檢查職能，確保專項(xiàng)督查活動(dòng)取得實(shí)效。

（二）突出工作重點(diǎn)。要堅(jiān)持學(xué)習(xí)宣傳為先，加大對(duì)《暫行辦法》的宣傳力度，讓全體黨員干部和服務(wù)對(duì)象人人知曉，增強(qiáng)依法依紀(jì)維權(quán)意識(shí)；要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向?yàn)橐?，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展和城市管理的行為，促進(jìn)依法、高效、廉潔履行職責(zé)，切實(shí)優(yōu)化城市管理發(fā)展環(huán)境；及時(shí)發(fā)現(xiàn)《暫行辦法》在執(zhí)行中存在的問(wèn)題和不足，為進(jìn)一步完善和施行好制度提供參考；要廣泛收集案件線索，嚴(yán)肅查處典型案件，增強(qiáng)制度威懾力。

（三）加強(qiáng)督促指導(dǎo)。把貫徹施行《暫行辦法》、損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境行為實(shí)行問(wèn)責(zé)的情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容，作為局屬各單位和主要相關(guān)負(fù)責(zé)人績(jī)效考核的重要方面，加強(qiáng)督辦、檢查和考核。對(duì)工作不認(rèn)真，問(wèn)責(zé)不到位，督辦不落實(shí)的單位和個(gè)人，將進(jìn)行跟蹤督辦和公開通報(bào)。同時(shí)，局屬各單位要加強(qiáng)專項(xiàng)督查活動(dòng)的宣傳報(bào)道，營(yíng)造良好的氛圍，并及時(shí)上報(bào)專項(xiàng)督查活動(dòng)的信息和工作總結(jié)。