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一、履行部門人才工作職能情況

一是積極配合縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組大力宣傳了人才的工作方針政策和我縣人才工作的典型事跡、先進(jìn)經(jīng)驗，為全縣人才工作創(chuàng)造了濃厚氛圍。二是加強(qiáng)對人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。將人才工作納入我局重要議事日程，定期研究、安排部署并注重抓落實，做到制度健全，職責(zé)明確，人員落實，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓，職能股室協(xié)同抓的工作格局。

二、本系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)情況

今年以來，我局加強(qiáng)了人才的培養(yǎng)、開發(fā)、吸引和穩(wěn)定工作，促進(jìn)文化干部結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化等。一是積極開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化工作人員的業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)。今年4月和9月，我局組織縣文化館工作人員對鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)2次，主要內(nèi)容為非物質(zhì)文化遺產(chǎn)普查、保護(hù)與挖掘等方面的專業(yè)知識。二是組織全系統(tǒng)的事業(yè)單位工作人員參加市、縣組織的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。三是選送了3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站站長參加省、市局組織的鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站長培訓(xùn)班。四是開展農(nóng)民業(yè)余劇團(tuán)業(yè)務(wù)培訓(xùn)3次，同時舉辦了第三屆農(nóng)民文藝展演。五是組織文化市場經(jīng)營業(yè)主開展法律法規(guī)及職業(yè)道德培訓(xùn)1次。

三、干部的管理、選拔推薦、考察工作情況

今年，我局通過推薦、測評、考察、公示結(jié)果，向縣委報送了1名正科級后備干部和3名副科級后備干部，提高了選拔工作的透明度和選拔質(zhì)量。并通過對本系統(tǒng)工作人才業(yè)績考評等信息進(jìn)行儲備，掌握人才培養(yǎng)方向，推進(jìn)人才隊伍的建設(shè)。同時，積極組織了1名副科級后備干部參加了縣委的科級后備干部培訓(xùn)班。

四、文化系統(tǒng)開展人才工作活動情況

一是春節(jié)元旦期間開展了系列文化活動。共送春聯(lián)200余幅；送農(nóng)業(yè)科技圖書3000余冊，送光盤500余張，受益村民近萬人。二是組織縣博物館開展“文物送展”下鄉(xiāng)活動，重點(diǎn)介紹人文歷史、館藏文物以及重點(diǎn)文物保護(hù)單位，同時帶實物向群眾宣講文物保護(hù)、文物知識，共散發(fā)資料近6000份，接待群眾咨詢近萬人次。今年9月份，縣博物館與三中聯(lián)合組織了300余名中學(xué)生參觀了縣古代歷史名人文化展，給三中學(xué)生上了一堂精彩的愛國主義教育課。三是與縣委宣傳部等單位共同組織開展了“金色童年”六一系列文化活動。開展了“金色童年”六一文藝晚會和舉辦了少兒美術(shù)書法展覽。并挑選了12幅優(yōu)秀少兒美術(shù)書法作品參加市里組織的“金色童年”六一少兒美術(shù)書法作品大賽，同時，選送了10名小選手參加市群藝館主辦的少兒故事演講大賽，并榮獲二等獎三名；三等獎三名，優(yōu)秀獎四名。四是與縣委宣傳部組織開展了縣首屆“紅色經(jīng)典誦讀”電視大獎賽。五是組織縣文工團(tuán)到阜田、楓江、尚賢等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了“迎新春獻(xiàn)愛心”文藝演出，演出20場次，吸引觀眾6000余人次。同時，編排了劇目二臺，其中一臺為“二會”期間專場演出劇目；創(chuàng)作了小品、小戲4個，其中1個參加了市局的小品小戲匯演；創(chuàng)作了舞蹈2個。