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一、抓綜治工作制度的貫徹落實，有針對性的開展工作

1、傳達縣政法、綜治工作會議精神，部署今年的綜治工作。一是今年縣政法、綜治工作會議召開后，我委黨委就召開相關(guān)會議，傳達全縣政法、綜治工作會議精神，制定工作制度，部署今年的綜治工作，會議要求各直屬單位要認真貫徹落實縣政法、綜治工作會議精神，學好會議文件，用文件精神指導工作，明確工作任務(wù)，努力做好今年的綜治工作，為本系統(tǒng)社會和諧穩(wěn)定，為的社會經(jīng)濟發(fā)展作貢獻；二是工經(jīng)委同各直屬單位負責人簽訂了《2012年度縣工經(jīng)委系統(tǒng)社會治安綜合治理目標管理責任書》，為做好今年的綜治工作建章立制；三是由分管綜治工作的班子成員帶領(lǐng)相關(guān)股室人員深入企業(yè)送法律法規(guī)材料，現(xiàn)場指導。督查下屬企業(yè)貫徹落實縣政法、綜治工作會議精神，督促企業(yè)做好本單位的綜治工作和職工思想穩(wěn)定工作，防火、防盜、防工傷、防職工非正常上訪，保安全、保穩(wěn)定、創(chuàng)和諧平安環(huán)境；四是為下崗職工辦社保、醫(yī)保，組織職工培訓，安排再就業(yè)，回鄉(xiāng)再創(chuàng)業(yè)積極創(chuàng)造條件，協(xié)調(diào)好具體工作；五是在本委機關(guān)，下屬企業(yè)辦公場所，車間都安排有安保門衛(wèi)值守人員，機關(guān)有黨員巡邏隊，正常生產(chǎn)企業(yè)有安保巡邏隊；六是確保機關(guān)和直屬企業(yè)節(jié)假日值班，領(lǐng)導帶班值守制。并堅持值班日向縣委、縣政府、縣政法委、縣信訪局報告制；七是加強了對租賃本系統(tǒng)房屋、設(shè)備、用具企業(yè)的管理。使租賃企業(yè)無失火、失竊，有違安全生產(chǎn)等事故發(fā)生；八是黨政班子成員帶領(lǐng)相關(guān)人員在“三民”新春行活動中，幫助幫扶點楓江鎮(zhèn)的棟下、隴洲、楊家塘、鐘家塘村委會辦實事，協(xié)調(diào)化解矛盾糾紛，促穩(wěn)定；九是建立綜治工作臺帳，及時上報工作材料和報表；十是督促下屬工商企業(yè)基本上都已安裝治安防控“天網(wǎng)”工程，并運行正常。

2、加強矛盾糾紛排調(diào)，為消除下崗職工纏訪而努力。一是積極協(xié)助縣信訪局，對原贛中水泥公司下崗職工同志為落實本人原干部待遇問題赴省、市、縣纏訪進行說服教育，勸其息訪，通過大量工作和搜集事實證據(jù)后，今年六月底對該纏訪案進行了息訪結(jié)案；二是對縣領(lǐng)導包案的已改制國企原農(nóng)機二廠部分半買斷職工，為買斷工齡待遇問題的信訪案進行認真調(diào)處，因下崗職工要求同縣政府對處理買斷金問題的規(guī)定相差較遠，導致下崗職工上訪，我委今年安排分管領(lǐng)導和相關(guān)人員做了大量勸訪疏導工作，使他們暫已息訪。我委如今仍對該信訪案件的上訪者密切關(guān)注，并做好穩(wěn)控工作，確保矛盾不激化，人員不失控，對上訪者要求與縣政府相關(guān)規(guī)定有距離的工齡補償問題，努力做好說服解釋，政策宣傳工作；三是妥善協(xié)調(diào)機關(guān)和下屬企業(yè)周邊的社會問題和矛盾糾紛，促進周邊社會形勢平穩(wěn)，治安形勢良好。

二、積極開展紀念“兩個決定”頒布二十周年宣傳活動

今年是中共中央、國務(wù)院和全國人大常委會分別作出《關(guān)于加強社會治安綜合治理的決定》頒布二十周年。根據(jù)縣綜治委布置，我委開展了一系列紀念活動。為做好宣傳月活動各項工作，我委加強了領(lǐng)導，成立了由黨委書記任組長，分管領(lǐng)導任副組長，相關(guān)人員為成員的宣傳月工作領(lǐng)導小組和辦公室，具體負責本次活動的日常工作；制定了宣傳《實施方案》；組織機關(guān)干部職工、所屬企業(yè)負責人開會，重溫“兩個決定”，使參加會議人員深刻認識學習、宣傳好兩個決定對搞好綜治工作的重要性和必要性，為做好今年的綜治工作打牢思想基礎(chǔ)；派人深入企業(yè)宣講“兩個決定”，調(diào)查了解綜治工作開展情況，下崗職工思想動態(tài)，督查社會治安綜合治理，開展和諧平安建設(shè)，創(chuàng)建平安企業(yè)工作；在機關(guān)院內(nèi)外張貼紀念“兩個決定”頒發(fā)二十周年標語，在縣黨建網(wǎng)上刊出宣傳欄，宣傳“兩個決定”頒發(fā)二十周年中我縣在加強社會治安綜合治理，開展和諧平安建設(shè)成效，宣傳開展法制教育，增強人民群眾法律意識和法制觀念的成功經(jīng)驗。為提高本系統(tǒng)干部職工的法律意識和法制觀念創(chuàng)造良好氛圍。

三、存在問題和今后工作打算

1、存在問題

一是原農(nóng)機二廠半買斷下崗職工為買斷金待遇問題還會赴市、縣上訪；二是少部分租賃已改制國企土地、房屋、機械設(shè)備企業(yè)主拖欠租金額較大，有的達30-40萬之多，有的債權(quán)人起訴到縣法院執(zhí)行也無效果。租金交不上，留守人員無工資，下崗退休職工社保金無錢交，這樣會導致職工情緒不穩(wěn)定而上訪；三是個別租賃企業(yè)主租賃國有土地到期也不歸還，企業(yè)留守人找他協(xié)商還地也無效果；四是本委綜治辦工作人員有關(guān)待遇落實未到位。

2、今后工作打算

一是在鞏固上半年綜治工作成果的前提下，積極探索創(chuàng)新工作方法，爭取做出更好的成績；二是對原農(nóng)機二廠半買斷下崗職工提出的買斷金待遇要求與縣政府規(guī)定差距問題做好政策解釋協(xié)調(diào)，勸訪工作；三是協(xié)助企業(yè)留守人員想辦法清理欠繳租賃企業(yè)主拖欠的租金，提請執(zhí)法部門對起訴租金拖欠案盡快結(jié)案，執(zhí)行清欠；四是督促國企留守人員找應(yīng)退地的私營企業(yè)主協(xié)商退地，為確保職工思想情緒穩(wěn)定，社會和諧穩(wěn)定，為的社會經(jīng)濟建設(shè)而努力。