導(dǎo)語(yǔ)：大學(xué)生骨干應(yīng)用文寫(xiě)作能力提升路徑一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：應(yīng)用文寫(xiě)作能力是大學(xué)生綜合素質(zhì)的一個(gè)重要方面，關(guān)系到大學(xué)生的全面發(fā)展。本研究從人才培養(yǎng)的角度，以大學(xué)生骨干及部分教職工為研究對(duì)象，分析大學(xué)生骨干的應(yīng)用文寫(xiě)作現(xiàn)狀，并結(jié)合問(wèn)題有針對(duì)性地提出解決對(duì)策，以期提升大學(xué)生骨干的應(yīng)用文寫(xiě)作能力。

關(guān)鍵詞：大學(xué)生骨干；應(yīng)用文寫(xiě)作；能力提升

新時(shí)代新形勢(shì)對(duì)大學(xué)生德智體美勞全面發(fā)展提出了更高的要求。作為社會(huì)主義建設(shè)者和接班人的當(dāng)代大學(xué)生，既要具備理想信念、愛(ài)國(guó)情懷、品德修養(yǎng)、奮斗精神，又要具備真才實(shí)學(xué)和過(guò)硬的綜合素質(zhì)、技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)。就大學(xué)生骨干而言，應(yīng)用文寫(xiě)作能力是他們肩負(fù)時(shí)代重任、實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展的一種必備能力。筆者以大學(xué)生骨干及部分教職工為研究對(duì)象開(kāi)展深入調(diào)研，積極尋求提升大學(xué)生骨干應(yīng)用文寫(xiě)作能力的有效路徑。

一、大學(xué)生骨干應(yīng)用文寫(xiě)作現(xiàn)狀

在日常了解掌握情況的基礎(chǔ)上，筆者以L市H大學(xué)為重點(diǎn)，以LG、SY兩所本科院校為參考，對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等學(xué)科門(mén)類(lèi)大一至大四的大學(xué)生骨干及部分教職工開(kāi)展深入調(diào)研。調(diào)研采取訪談法和問(wèn)卷法相結(jié)合的方式進(jìn)行，在與師生交流訪談的同時(shí)，發(fā)放并回收問(wèn)卷930份，其中有效問(wèn)卷910份（教師40份，大學(xué)生骨干870份）。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，與溝通協(xié)調(diào)、組織策劃、科技創(chuàng)新、社會(huì)實(shí)踐、藝術(shù)審美、語(yǔ)言表達(dá)等能力相比，33.91%的大學(xué)生骨干未認(rèn)識(shí)到應(yīng)用文寫(xiě)作能力的重要性，對(duì)應(yīng)用文寫(xiě)作能力不夠重視。71.61%的大學(xué)生骨干在服務(wù)同學(xué)的過(guò)程中不經(jīng)常進(jìn)行應(yīng)用文寫(xiě)作，1.95%的大學(xué)生骨干稱自己進(jìn)入大學(xué)階段后從未進(jìn)行應(yīng)用文寫(xiě)作實(shí)踐。54.02%的大學(xué)生骨干認(rèn)為自己應(yīng)用文寫(xiě)作能力一般或較差，僅有7.50%的教師認(rèn)為個(gè)別大學(xué)生骨干寫(xiě)作能力較強(qiáng)。調(diào)研問(wèn)卷填寫(xiě)完全遵循自愿、匿名的原則，整理、對(duì)比后發(fā)現(xiàn)，文科類(lèi)大學(xué)生骨干對(duì)“您覺(jué)得提升應(yīng)用文寫(xiě)作能力是否有用，為什么這么說(shuō)”“您認(rèn)為影響自身應(yīng)用文寫(xiě)作能力提升的因素主要有哪些”“您對(duì)學(xué)校加大大學(xué)生骨干應(yīng)用文寫(xiě)作能力培養(yǎng)有哪些意見(jiàn)和建議”等開(kāi)放性問(wèn)題的回答更加積極踴躍，所提意見(jiàn)、建議更中肯貼切。由此可見(jiàn)，是否經(jīng)過(guò)漢語(yǔ)言文學(xué)等知識(shí)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)、是否具備扎實(shí)的語(yǔ)文知識(shí)基礎(chǔ)和文字功底，對(duì)學(xué)生能否正確認(rèn)識(shí)、了解、掌握應(yīng)用文寫(xiě)作至關(guān)重要。此外，數(shù)據(jù)顯示，在大學(xué)生骨干對(duì)應(yīng)用文寫(xiě)作的認(rèn)識(shí)、應(yīng)用文寫(xiě)作實(shí)踐情況和應(yīng)用文寫(xiě)作能力評(píng)估等方面，三所高校的數(shù)據(jù)走向幾乎相同。這在一定程度上說(shuō)明L市三所本科院校大學(xué)生骨干應(yīng)用文寫(xiě)作現(xiàn)狀基本相同，在同類(lèi)高校中具有一定的普遍性、代表性。

二、影響大學(xué)生骨干應(yīng)用文寫(xiě)作能力的因素分析

一是應(yīng)用文本身性質(zhì)問(wèn)題。應(yīng)用文具有遵循常規(guī)、講求實(shí)效、實(shí)用性強(qiáng)等特點(diǎn)，有特定的邏輯規(guī)律和寫(xiě)作要求。與小說(shuō)、詩(shī)歌、散文等文學(xué)類(lèi)作品相比，其特定的形式、莊重嚴(yán)肅的應(yīng)用場(chǎng)景、細(xì)致周密的專(zhuān)業(yè)內(nèi)容，對(duì)尚未走上工作崗位、缺乏實(shí)際應(yīng)用需求的大學(xué)生骨干普遍缺乏吸引力和感染力。比如，某高校校園媒體中心記者團(tuán)等經(jīng)常進(jìn)行應(yīng)用文寫(xiě)作的學(xué)生組織，常年存在招新困難的問(wèn)題，大學(xué)生報(bào)名參加文字寫(xiě)作活動(dòng)的熱情普遍較低。二是學(xué)校教育存在短板?！暗谝徽n堂”對(duì)漢語(yǔ)言文學(xué)知識(shí)的講授投入精力不夠，以文育人、以文化人的漢語(yǔ)言文化教育氛圍不濃厚?！暗诙n堂”對(duì)大學(xué)生骨干應(yīng)用文寫(xiě)作能力的專(zhuān)題培養(yǎng)有待強(qiáng)化，新生主題文化節(jié)、社團(tuán)文化節(jié)等文化活動(dòng)也缺少文學(xué)藝術(shù)氛圍。以某高校為例，除漢語(yǔ)言文學(xué)等特定專(zhuān)業(yè)外，其他專(zhuān)業(yè)2021—2022學(xué)年第二學(xué)期僅開(kāi)設(shè)一門(mén)大學(xué)語(yǔ)文公共選修課，應(yīng)用文寫(xiě)作方面也只有文獻(xiàn)檢索與論文寫(xiě)作、應(yīng)用文寫(xiě)作技能與規(guī)范等少量課程，整體缺乏應(yīng)用文寫(xiě)作的育人環(huán)境；在開(kāi)展的校園文化活動(dòng)中，僅有68篇稿件參與L市舉辦的首屆“某某杯”新媒體文學(xué)大賽。三是個(gè)人努力程度不夠。大多數(shù)大學(xué)生骨干的應(yīng)用文寫(xiě)作知識(shí)儲(chǔ)備停留在中學(xué)階段，對(duì)應(yīng)用文寫(xiě)作謀篇布局、邏輯層次、措辭運(yùn)用、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)使用等方面的要求理解不透徹，對(duì)應(yīng)用文寫(xiě)作練習(xí)內(nèi)生動(dòng)力不足，缺乏積極主動(dòng)性。以2021年某高校開(kāi)展的“青媒計(jì)劃”學(xué)習(xí)活動(dòng)為例，該活動(dòng)7天為一個(gè)周期，主要內(nèi)容是組織大學(xué)生骨干進(jìn)行新媒體文章的寫(xiě)作訓(xùn)練。活動(dòng)報(bào)名70人，第一次有65人按時(shí)提交了寫(xiě)作作業(yè)，此后提交作業(yè)人數(shù)逐次遞減，到第五次時(shí)只有23人提交作業(yè)，大部分大學(xué)生骨干半途而廢，未能堅(jiān)持完成實(shí)踐訓(xùn)練。

三、大學(xué)生骨干應(yīng)用文寫(xiě)作能力提升的對(duì)策建議

一是學(xué)校教育層面。高校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識(shí)大學(xué)生應(yīng)用文寫(xiě)作能力其實(shí)是漢語(yǔ)言能力水平的折射，是“一瓢水”與“一桶水”的關(guān)系，是“詩(shī)”與“詩(shī)外”的關(guān)系。應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到漢語(yǔ)言文字是中華文化的載體，事關(guān)大學(xué)生“文化自信”，要從落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，厚植學(xué)生家國(guó)情懷、民族精神、文化素養(yǎng)的高度，重視大學(xué)語(yǔ)文教育，重視大學(xué)生漢語(yǔ)言能力的培養(yǎng)和應(yīng)用文寫(xiě)作能力的提升。高校相關(guān)部門(mén)在嚴(yán)格遵守保密管理制度的情況下，盡可能提供相關(guān)實(shí)訓(xùn)崗位，讓大學(xué)生廣泛參與文字材料草擬、整理、編寫(xiě)等工作。要綜合運(yùn)用“第一課堂”和“第二課堂”，形成協(xié)同育人工作格局。要著力發(fā)揮課堂在人才培養(yǎng)過(guò)程中的陣地作用，加強(qiáng)大學(xué)語(yǔ)文教育普及推廣，加大大學(xué)語(yǔ)文等課程的開(kāi)設(shè)力度，提升大學(xué)生的人文素養(yǎng)和文字處理能力。有條件的高校應(yīng)積極開(kāi)設(shè)大學(xué)寫(xiě)作、應(yīng)用文寫(xiě)作等課程，系統(tǒng)開(kāi)展應(yīng)用文寫(xiě)作理論和實(shí)踐教學(xué)。在對(duì)大學(xué)生骨干進(jìn)行培養(yǎng)的過(guò)程中，高校要提供優(yōu)質(zhì)的應(yīng)用文寫(xiě)作專(zhuān)題輔導(dǎo)，積極開(kāi)展應(yīng)用文寫(xiě)作方面的“大學(xué)習(xí)”“大培訓(xùn)”“大練兵”“大提升”。同時(shí)，要充分發(fā)揮社團(tuán)等各類(lèi)學(xué)生組織在激發(fā)大學(xué)生應(yīng)用文寫(xiě)作熱情等方面的重要作用，幫助大學(xué)生骨干開(kāi)闊視野、提升能力。比如，某高校黨委職能部門(mén)依照教學(xué)計(jì)劃安排，積極配合馬克思主義學(xué)院畢業(yè)生人才培養(yǎng)相關(guān)工作，接收大學(xué)生骨干進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習(xí)，為他們提供應(yīng)用文寫(xiě)作指導(dǎo)；校團(tuán)委在“日新青年講堂”中及時(shí)增加應(yīng)用文寫(xiě)作培訓(xùn)內(nèi)容，分專(zhuān)題對(duì)大學(xué)生骨干進(jìn)行應(yīng)用文寫(xiě)作系統(tǒng)培訓(xùn)。二是教師培養(yǎng)層面。教師是推進(jìn)大學(xué)生骨干應(yīng)用文寫(xiě)作能力提升的關(guān)鍵因素。高校領(lǐng)導(dǎo)干部、任課教師、學(xué)業(yè)導(dǎo)師、輔導(dǎo)員等要充分認(rèn)識(shí)到“文以載道”“以文輔政”的重要性，不斷發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生骨干應(yīng)用文寫(xiě)作能力的培養(yǎng)與指導(dǎo)。要充分把握不同年級(jí)大學(xué)生的特點(diǎn)，做到因材施教、個(gè)性培養(yǎng)：對(duì)低年級(jí)的大學(xué)生重“選”，把寫(xiě)作能力作為大學(xué)生骨干選拔的重要參考指標(biāo)，將有一定文字功底、有寫(xiě)作興趣、有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致作風(fēng)的“苗子”選出來(lái)，合理安排工作任務(wù)，發(fā)掘其在文字方面的專(zhuān)長(zhǎng)；對(duì)中年級(jí)的大學(xué)生重“練”，積極提供培訓(xùn)及實(shí)踐鍛煉機(jī)會(huì)，逐步提高大學(xué)生對(duì)各類(lèi)文種的掌握程度，尤其是要以激勵(lì)鼓勵(lì)為主，精心維持大學(xué)生對(duì)文字撰寫(xiě)的自信心；對(duì)高年級(jí)的大學(xué)生重“帶”，指導(dǎo)他們?cè)诔袚?dān)文稿審核修改等具體工作的同時(shí)，培養(yǎng)其管理能力和服務(wù)能力，積極發(fā)揮“傳幫帶”作用，幫助中、低年級(jí)的大學(xué)生骨干練好應(yīng)用文寫(xiě)作基本功，帶出源源不斷的寫(xiě)作隊(duì)伍。比如，某高校校報(bào)編輯部在選拔大學(xué)生骨干的過(guò)程中，增加應(yīng)用文寫(xiě)作相關(guān)內(nèi)容，考查大學(xué)生的文字處理能力；在具體培養(yǎng)環(huán)節(jié)中，善壓擔(dān)子、巧壓擔(dān)子，有效緩解了大學(xué)生骨干應(yīng)用文寫(xiě)作團(tuán)隊(duì)青黃不接、前后斷檔的問(wèn)題。三是學(xué)生努力層面。打鐵必須自身硬，大學(xué)生骨干要明白應(yīng)用文寫(xiě)作能力提升不是“能”與“不能”的問(wèn)題，而是“為”與“不為”的問(wèn)題。大學(xué)生骨干要克服應(yīng)用文寫(xiě)作的畏難與逃避情緒，增強(qiáng)情感認(rèn)同與主動(dòng)融入意識(shí)，化被動(dòng)接受為主動(dòng)追求，自覺(jué)把應(yīng)用文寫(xiě)作能力作為看家本領(lǐng)，自覺(jué)把應(yīng)用文寫(xiě)作作為一種愛(ài)好、一種習(xí)慣。一方面，要在學(xué)習(xí)中淬煉，充分利用線上線下資源，系統(tǒng)學(xué)習(xí)應(yīng)用文寫(xiě)作在主題、材料、結(jié)構(gòu)、語(yǔ)言等方面的要求，持之以恒地學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟、探索應(yīng)用文寫(xiě)作規(guī)律與技巧。另一方面，要在實(shí)踐中提升，關(guān)注社會(huì)生活，參與校園活動(dòng)，主動(dòng)挖掘?qū)懽魉夭?，以“板凳要坐十年冷”的心性定力和“兩句三年得，一吟雙淚流”的推敲精神，在多寫(xiě)、多練、多琢磨的基礎(chǔ)上主動(dòng)嘗試不同文種的應(yīng)用文寫(xiě)作。此外，要依托寫(xiě)作團(tuán)隊(duì)，注重交流互鑒、思維碰撞，避免閉門(mén)造車(chē)、故步自封。以某高校S學(xué)院為例，該學(xué)院從大學(xué)生骨干中選拔記者團(tuán)成員，讓他們每周從權(quán)威媒體、學(xué)校官網(wǎng)選取新聞報(bào)道進(jìn)行研讀背誦，積極參與學(xué)院實(shí)踐活動(dòng)和新聞報(bào)道，并在指導(dǎo)教師的幫助下，對(duì)文稿進(jìn)行精打細(xì)磨、修改完善。同時(shí)，該學(xué)院組織記者團(tuán)成員每周開(kāi)展集體研討交流，定期參與通訊稿寫(xiě)作比賽。通過(guò)學(xué)、寫(xiě)、改、賽的反復(fù)鍛煉，記者團(tuán)成員之間“比學(xué)趕超”氛圍濃厚，通訊稿寫(xiě)作能力普遍有所提升。

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作者：司志杰 單位：河南科技大學(xué)