導(dǎo)語(yǔ)：煤礦企業(yè)安全質(zhì)量培訓(xùn)問題有效措施一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：安全是礦井施工期間最為重要的工作，強(qiáng)化礦井公司職工的安全教育對(duì)于礦井發(fā)展來說非常關(guān)鍵，保障礦井安全施工的關(guān)鍵前提正是礦井穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵。礦井安全學(xué)習(xí)在具體開展期間，依舊有眾多問題，導(dǎo)致工作開展遇到阻礙，融合礦井單位安全學(xué)習(xí)的具體情況，在理論與實(shí)際操作等方面針對(duì)安全學(xué)習(xí)工作展開探究，可以提升安全教育質(zhì)量，從而保證礦井單位能夠持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展?；诖?，文章對(duì)煤礦企業(yè)安全質(zhì)量培訓(xùn)存在的問題及對(duì)策進(jìn)行研究，以供參考。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；安全質(zhì)量培訓(xùn)；存在的問題；對(duì)策

隨著社會(huì)的逐漸發(fā)展，國(guó)家以及社會(huì)越來越重視煤炭生產(chǎn)的安全。而與此同時(shí)，在進(jìn)行煤炭安全生產(chǎn)的過程中，安全培訓(xùn)也成了一個(gè)熱點(diǎn)話題。為了使我國(guó)煤礦能夠穩(wěn)步的發(fā)展，企業(yè)必須將安全培訓(xùn)作為一項(xiàng)十分重要的內(nèi)容。安全培訓(xùn)是一項(xiàng)專業(yè)的工作，必須要打造專業(yè)的人才來推進(jìn)煤礦的安全生產(chǎn)工作。在進(jìn)行安全培訓(xùn)的過程中，可以使從業(yè)人員的責(zé)任意識(shí)得到提高，在操作的過程中規(guī)范操作行為使操作的過程更加安全[1]。但是，在進(jìn)行實(shí)際的培訓(xùn)過程中，會(huì)有諸多因素來影響培訓(xùn)，從而導(dǎo)致安全培訓(xùn)工作的效果并不理想。所以為了能夠順利地推進(jìn)安全培訓(xùn)工作，必須要做好相應(yīng)的措施，來推進(jìn)培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。

1安全培訓(xùn)的必要性分析

1.1安全培訓(xùn)有利于提高員工養(yǎng)成安全行為

部分礦井施工人員的文化水平相對(duì)較低、安全觀念較差，特別是礦井內(nèi)部存在操作人員教育程度較低、安全意識(shí)比較薄弱、安全技能較低、安全方面的資質(zhì)證書考取率較低等問題，但是在較短的時(shí)間中提升工人的文化程度比較困難。在這種狀況下，強(qiáng)化安全教育，提升礦井相關(guān)工人特別是實(shí)際從事生產(chǎn)工人的安全觀念，可以保證礦井單位內(nèi)部職工知識(shí)結(jié)構(gòu)逐漸的優(yōu)化，強(qiáng)化公司職工知識(shí)體系的組件，培育高素養(yǎng)的員工，保證礦井施工的安全性[2]。

1.2安全培訓(xùn)有利于提高員工的安全意識(shí)

在公司運(yùn)營(yíng)期間，安全觀念是員工安全素養(yǎng)的前提，并且是職工安全觀念的關(guān)鍵體現(xiàn)。有數(shù)據(jù)顯示，良好的安全意識(shí)與高素養(yǎng)的職工能夠在公司運(yùn)轉(zhuǎn)期間展現(xiàn)關(guān)鍵的效用，可以保證公司持續(xù)問題的發(fā)展與進(jìn)步[3]。借助對(duì)職工進(jìn)行安全教育，提升員工的安全觀念，良好的展現(xiàn)職工的作用。

2煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)工作存在問題分析

2.1培訓(xùn)規(guī)劃不合理，實(shí)際作用難以體現(xiàn)

如今，個(gè)別礦井進(jìn)行安全教育期間存在眾多的問題。企業(yè)安全教育主要是為了講解安全知識(shí)與技巧，提升安全觀念。不過個(gè)別企業(yè)的觀念出現(xiàn)問題，覺得安全教育必須具有較高的實(shí)用性，特別是聯(lián)系了教育投入之后，進(jìn)行教育期間只講解安全技能，對(duì)于安全方面的理論知識(shí)未展開詳細(xì)的講解，一味的追求安全教育的實(shí)用性，未考慮到對(duì)職工安全觀念與安全素質(zhì)的培養(yǎng)。針對(duì)安全問題，只是進(jìn)行簡(jiǎn)單的介紹，未進(jìn)行系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與安排。企業(yè)缺少相應(yīng)的計(jì)劃可能導(dǎo)致教育工作無法顧全大局，從而無法發(fā)揮有效的作用。

2.2培訓(xùn)使用資金支持不夠、培訓(xùn)的方法單一

礦井安全教育是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，必須擁有專業(yè)的管理標(biāo)準(zhǔn)與充足的金錢基礎(chǔ)，只有這樣方能夠保證教育工作良好的開展。但是，在如今的安全教育工作中，企業(yè)在金錢、設(shè)施與培訓(xùn)人員等方面投資力度較小。并且，如今的安全教育方式比較簡(jiǎn)便。實(shí)際情況是，課程學(xué)習(xí)缺少創(chuàng)新性，授課方式通常為老師依照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行口述，缺少實(shí)際的案件解析與具體時(shí)間，安全培訓(xùn)不能展現(xiàn)良好的效用。還有個(gè)別公司，安全教育的開展一味的追求形式，未認(rèn)識(shí)到開展的實(shí)質(zhì)與目的，只是簡(jiǎn)單的進(jìn)行宣傳，缺少系統(tǒng)的課程講解與安全技能的培訓(xùn)。

3提升煤礦安全培訓(xùn)的有效措施

3.1通過長(zhǎng)期培訓(xùn)規(guī)劃，提高培訓(xùn)水平

良好的開展與落實(shí)安全教育工作，礦井培訓(xùn)單位需要依據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)，創(chuàng)建能夠滿足公司發(fā)展需要的安全教育體制。重點(diǎn)展現(xiàn)組織需要與崗位工作需要，針對(duì)整體教育情況開展學(xué)習(xí)需要調(diào)查研究。同時(shí)，必須優(yōu)化對(duì)應(yīng)的輪訓(xùn)體制。定期針對(duì)技術(shù)工人、領(lǐng)導(dǎo)層依照工作需要規(guī)劃輪訓(xùn)課程，確保能夠有效的提高有關(guān)職工的專業(yè)水平[3]。還需要?jiǎng)?chuàng)建安全教育學(xué)時(shí)制度，借助科學(xué)的學(xué)分體制規(guī)劃，針對(duì)員工的學(xué)習(xí)情況展開評(píng)價(jià)與考核。考核標(biāo)準(zhǔn)的采用能夠有效的提升職工的學(xué)習(xí)質(zhì)量。并且，能夠成為選取先進(jìn)員工的主要數(shù)據(jù)。借助優(yōu)化學(xué)習(xí)考評(píng)鼓勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，使得制動(dòng)主動(dòng)的進(jìn)行學(xué)習(xí)。良好的制定長(zhǎng)期的安全學(xué)習(xí)計(jì)劃，必須秉持著集中學(xué)習(xí)與日常學(xué)習(xí)的原則。此外，需要確保長(zhǎng)期學(xué)習(xí)與短期學(xué)習(xí)良好的融合，在學(xué)習(xí)期間遵守專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)與實(shí)操學(xué)習(xí)相融合的方式，借助眾多是學(xué)習(xí)方式確保公司員工具備過硬的專業(yè)能力與較高的安全素質(zhì)。同時(shí)，需要持續(xù)的進(jìn)行創(chuàng)新，重點(diǎn)提升安全學(xué)習(xí)的針對(duì)性以及實(shí)用性。

3.2創(chuàng)新培訓(xùn)方式，提升培訓(xùn)效果

為了保障各單位順利的推進(jìn)安全教育工作，在進(jìn)行安全教育培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)該根據(jù)自身的實(shí)際情況來制定可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃，還可以通過多種安全教育活動(dòng)的實(shí)施來促進(jìn)安全教育的目標(biāo)和內(nèi)容能夠被學(xué)員所掌握，而且安全教育的方式也可以采用多元化的模式，比如說實(shí)行集中學(xué)習(xí)公司培訓(xùn)、讓學(xué)員進(jìn)行拓展學(xué)習(xí)、互聯(lián)網(wǎng)、自學(xué)等多種形式都可以促進(jìn)學(xué)員掌握安全教育的內(nèi)容[4]。不僅如此，在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行事例的觀看以及講解，通過對(duì)實(shí)例進(jìn)行剖析、溝通討論以及學(xué)習(xí)小組等形式，加強(qiáng)安全教育的活力與吸引力。借助個(gè)別比較經(jīng)典的事件進(jìn)行講解與警告，使得職工深思自己在實(shí)際工作中出現(xiàn)的問題。采用巡回報(bào)告在線交流的形式，使得職工能夠針對(duì)比較嚴(yán)重的事件進(jìn)行探討與交流，展現(xiàn)自己的先鋒模范效用。在整體學(xué)習(xí)期間，必須集中注意力，不得分神，進(jìn)而保證安全教育工作良好的開展。需要積極主動(dòng)的加強(qiáng)與外界的交流，主動(dòng)的聘請(qǐng)比較專業(yè)的人員到公司內(nèi)部進(jìn)行授課。加強(qiáng)公司安全培訓(xùn)老師團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)建，按時(shí)組織礦井單位內(nèi)部高技能人員與領(lǐng)導(dǎo)層開展思想政治教育與專業(yè)素養(yǎng)的學(xué)習(xí)，主要提升公司職工的政治文化水平，加強(qiáng)內(nèi)部職工進(jìn)行學(xué)習(xí)的主動(dòng)性與熱性。定期舉辦專業(yè)知識(shí)的講座，既能夠加強(qiáng)學(xué)員自己的專業(yè)水桶，同時(shí)還需要組織老師開展導(dǎo)讀，落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)授課，從而展現(xiàn)員工自己的效用。

3.3加大培訓(xùn)資金投入，加強(qiáng)培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)

借助優(yōu)化教育單位基礎(chǔ)授課設(shè)施、實(shí)踐器械，優(yōu)化考評(píng)體系，保證教育可以第一時(shí)間達(dá)到有關(guān)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)[5]。面對(duì)礦井施工期間比較抽象的安全問題期間，能夠借助多媒體技術(shù)進(jìn)行礦井安全問題的展現(xiàn)與處理操作，從而有效的提升學(xué)習(xí)的效果。對(duì)于職工的流動(dòng)性較大，無法聚集等情況，能夠借助互聯(lián)網(wǎng)與線下聯(lián)合學(xué)習(xí)的方法，從而有效的保證學(xué)習(xí)效果。主要培育職工的專業(yè)技能與安全觀念，創(chuàng)建比較專業(yè)的教師隊(duì)伍。教師團(tuán)隊(duì)在了解施工方面內(nèi)容的同時(shí)還需要具備過硬的政治理論基礎(chǔ)，強(qiáng)化黨的方針證詞與有關(guān)規(guī)范的學(xué)習(xí)。主動(dòng)選取表現(xiàn)突出的講師去外界進(jìn)修與交流，改善知識(shí)框架，提高整體素養(yǎng)，從而有效的提升教學(xué)水平。

4結(jié)語(yǔ)

綜上所述，煤礦的安全非常的重要，企業(yè)必須要十分重視煤礦安全培訓(xùn)工作。在進(jìn)行安全培訓(xùn)工作期間，為了使煤礦企業(yè)的工作人員能夠更加全面地掌握安全知識(shí)、企業(yè)能夠順利地發(fā)展，在制定實(shí)際的培訓(xùn)規(guī)劃之后，需要將工作流程加以推薦是每項(xiàng)規(guī)劃都能夠落實(shí)到實(shí)處。在進(jìn)行煤礦安全培訓(xùn)的過程中，需要完善培訓(xùn)的設(shè)備以及培訓(xùn)的師資團(tuán)隊(duì)。不僅如此，在進(jìn)行培訓(xùn)的過程中培訓(xùn)方式也要與時(shí)俱進(jìn)，以保證學(xué)員在培訓(xùn)的過程中能夠更加積極將所學(xué)內(nèi)容運(yùn)用到工作中。

參考文獻(xiàn)

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作者：周沁 單位：山西霍寶干河煤礦有限公司