一、認真貫徹落實《國務院安委會關于進一步加強安全培訓工作的決定》

一是抓好《決定》內容的學習貫徹。把學習貫徹《決定》與安全培訓工作相結合，明確責任分工，抓好安全培訓各項工作。把《決定》的學習貫徹納入到安全監(jiān)管干部、企業(yè)主要負責人和安全管理人員、特種作業(yè)人員培訓內容中。

二是組織開展“培訓不到位是重大安全隱患”的主題教育活動。以“培訓不到位是重大安全隱患”為主題，利用政府網(wǎng)站、報紙、廣播等途徑，以及講座、研討、集中培訓等方式，廣泛深入地開展安全培訓宣傳教育活動，使“安全培訓不到位是重大安全隱患”的意識深入人心,營造全社會重視、關心、支持安全培訓工作的良好氛圍。

三是建立安委會成員單位安全培訓聯(lián)席會議制度，共同研究制定加強安全培訓工作的規(guī)定措施。

二、按四個百分百的要求，進一步深化全員培訓

一是開展安全生產(chǎn)監(jiān)督執(zhí)法人員培訓。根據(jù)市局安排，組織全區(qū)從事安全監(jiān)管監(jiān)察安監(jiān)人員的執(zhí)法資格培訓，不斷提高業(yè)務素質和監(jiān)管水平。

在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，人是最寶貴、最活躍的生產(chǎn)力，由于受企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動職責的影響，企業(yè)的員工容易被區(qū)分成現(xiàn)場作業(yè)人員、企業(yè)管理人員、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主要負責人等不同層次，由此，帶來了企業(yè)安全生產(chǎn)職責的多層次、多樣性。企業(yè)安全生產(chǎn)管理最根本的目的是保護企業(yè)員工的生命和健康，是保護社會生產(chǎn)力，使之能正常生產(chǎn)，保護生產(chǎn)關系，使股東的合法利益不受侵犯，這也是安全生產(chǎn)管理的重要內容。企業(yè)的長期安全生產(chǎn)為企業(yè)員工帶來幸福、企業(yè)社區(qū)社會穩(wěn)定、企業(yè)經(jīng)濟效益和企業(yè)的長遠發(fā)展。但企業(yè)員工也可能萌生輕視、忽視、藐視安全生產(chǎn)的思想的現(xiàn)象。因此，企業(yè)應正確認識和掌握安全生產(chǎn)的規(guī)律，必須養(yǎng)成“安全生產(chǎn)管理只有起點，沒有終點”的長遠安全管理目標。

企業(yè)要搞好安全生產(chǎn)，首要的任務就是要切實加強對企業(yè)各級員工的安全生產(chǎn)教育和培訓。企業(yè)安全教育培訓是安全管理的一項重要工作，其目的是提高職工的安全意識，增強職工的安全操作技能和安全管理水平，最大程度減少人身傷害事故的發(fā)生。它真正體現(xiàn)了“以人為本”的安全管理思想，是搞好企業(yè)安全管理的有效途徑?！栋踩a(chǎn)法》實施后，企業(yè)普遍加強了安全生產(chǎn)的管理力度，也開展了安全生產(chǎn)教育培訓工作，但部分企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況仍不理想，最主要的原因是當前企業(yè)安全生產(chǎn)培訓工作仍存在不少的問題，主要體現(xiàn)在：企業(yè)對安全生產(chǎn)教育培訓的重要性認識不足，把安全生產(chǎn)教育培訓當成一勞永逸的工作；企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓沒有規(guī)劃性，安全生產(chǎn)教育培訓內容不能適應企業(yè)擴張水平和管理水平的發(fā)展需要；安全生產(chǎn)教育培訓對象的覆蓋面不足，容易出現(xiàn)“重在對現(xiàn)場生產(chǎn)作業(yè)人員的安全教育培訓，輕對安全管理人員及企業(yè)經(jīng)營主要負責人的教育培訓”的局面；安全生產(chǎn)教育培訓投入不足，安全教育培訓資質不強，培訓裝備不足，企業(yè)各級人員得不到更高水平安全知識技術的培訓；企業(yè)安全生產(chǎn)培訓效果后評估管理不力，各級員工安全學習的動力不足，員工安全素質沒有得到真正提高。這些安全生產(chǎn)教育培訓管理工作中存在的問題，都將極大地弱化企業(yè)的安全生產(chǎn)管理效果。

企業(yè)的員工組成中，現(xiàn)場作業(yè)人員通常又分為特種作業(yè)人員和一般從業(yè)人員，這是企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營活動最直接的勞動者，是各項安全生產(chǎn)法律權利和義務的承擔者，又是安全生產(chǎn)事故的主要受害者或責任者?，F(xiàn)場作業(yè)人員能否安全、熟練地操作各種生產(chǎn)經(jīng)營工具或者作業(yè)，能否得到人身安全和健康的切實保障，能否嚴格遵守安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度，往往決定了一個企業(yè)的安全管理水平。高度重視和充分發(fā)揮現(xiàn)場作業(yè)人員在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的主觀能動性，不斷提高現(xiàn)場作業(yè)人員的安全素質，才能把不安全因素和事故隱患降到最低限度，預防事故。因此企業(yè)的安全生產(chǎn)管理重點應放在生產(chǎn)現(xiàn)場，就是要通過抓好生產(chǎn)作業(yè)人員的安全作業(yè)行為及現(xiàn)場安全隱患整治工作，以確保企業(yè)的安全生產(chǎn)秩序。

企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員是企業(yè)專門負責安全生產(chǎn)管理的人員，是國家有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、方針、政策在本單位的具體貫徹執(zhí)行者，是本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度的具體落實者，是企業(yè)安全生產(chǎn)的“保護神”。安全生產(chǎn)管理人員知識水平的高低、工作責任心的強弱，對企業(yè)的安全生產(chǎn)起著重要作用。作為一名安全生產(chǎn)管理人員，必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應的安全知識和管理能力，只有這樣，才能保障企業(yè)的安全生產(chǎn)。因此，企業(yè)必須要重視對安全生產(chǎn)管理人員的教育和培訓，不斷提高他們的安全知識水平和安全管理能力，加強現(xiàn)場安全管理，及時消除事故隱患，保障企業(yè)單位的安全生產(chǎn)，保障職工人身安全和健康。

企業(yè)經(jīng)營主要負責人是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責任人，對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負責。這就迫切要求主要負責人掌握與本單位生產(chǎn)經(jīng)營活動有關的安全生產(chǎn)知識。對一個企業(yè)的主要負責人來講，具備必要的安全生產(chǎn)知識和管理能力，是最基本的要求，也是企業(yè)安全生產(chǎn)的重要保證。由此可見，從長遠安全管理的角度來看，企業(yè)要搞好安全生產(chǎn)教育培訓，前提條件是把培訓的對象涵蓋到企業(yè)的全體員工，使企業(yè)現(xiàn)場生產(chǎn)作業(yè)人員、安全管理人員及企業(yè)經(jīng)營主要負責人達到更高的安全生產(chǎn)意識和安全生產(chǎn)技能水平、更強的分析判斷和緊急情況處理能力，使全體員工把安全作為工作、生活中的“第一需求”，實現(xiàn)安全工作“要我安全→我要安全→我懂安全→我會安全”的轉變。

誠如企業(yè)的安全生產(chǎn)管理一樣，企業(yè)的安全生產(chǎn)教育培訓也必須堅持“安全第一，預防為主”的方針，建立與健全安全生產(chǎn)教育培訓保障機制，采取“統(tǒng)一規(guī)劃、分級管理、分類指導、嚴格考核”的管理模式，優(yōu)化一切可供利用的培訓資源，加大安全培訓工作力度，全面加強生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和一般從業(yè)人員的安全生產(chǎn)培訓。結合這幾年本人在參與安全教育培訓工作開展情況的體會，本人認為，為了按計劃、有步驟地進行全員安全教育培訓，保證教育培訓質量，取得好的教育培訓效果，真正有助于提高企業(yè)全體職工安全意識和安全技術素質，企業(yè)安全教育培訓應抓好以下工作：

各村（居）、有關單位：

依據(jù)國家有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)及省、市、縣有關規(guī)定，結合本鎮(zhèn)實際，特制定《皂戶李鎮(zhèn)安全生產(chǎn)宣傳教育培訓制度》如下：

一、各村（居）、有關單位都要將安全生產(chǎn)宣傳教育培訓做為安全生產(chǎn)一項重要工作來抓，并認真落實。

二、各負責單位要積極組織參與開展“全國安全生產(chǎn)月”活動，開設安全生產(chǎn)宣傳專欄、組織干部職工學習安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識，企業(yè)要落實“三級”安全教育，有記錄，有軟件資料并存檔。

三、鎮(zhèn)宣傳部門、廣電站要開設廣播安全生產(chǎn)宣傳教育專題報道，發(fā)揮新聞輿論監(jiān)督作用，經(jīng)常宣傳和推廣安全生產(chǎn)管理中好經(jīng)驗、好做法，引起全社會對安全生產(chǎn)的關注，營造“關注安全、關愛生命”的社會氛圍。

四、各單位負責人手，安全生產(chǎn)分管領導，法人代表實行安全生產(chǎn)教育輪訓制度，由鎮(zhèn)安辦結合上級精神，定期進行有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)及安全生產(chǎn)知識等教育培訓。

2013年，全區(qū)安全生產(chǎn)培訓工作的總體要求是：認真學習黨的十八大精神，全面貫徹落實國發(fā)[2011]40號文件、國務院安委會《關于進一步加強安全培訓工作的決定》和國家、省、市安全生產(chǎn)工作會議精神，進一步健全安全培訓規(guī)章制度，加大安全培訓監(jiān)督檢查力度，深入開展以“三項崗位”人員、班組長和農(nóng)民工為重點的企業(yè)全員安全培訓，努力實現(xiàn)安全培訓“四個100%”和“兩個明顯提高”，為促進全區(qū)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉提供人才保證和智力支持。

一、認真學習宣傳貫徹落實國務院安委會《決定》。一是結合我區(qū)實際研究制定貫徹落實《決定》的具體措施，把工作任務分解到各辦事處和有關部門，把責任落實到生產(chǎn)經(jīng)營單位，建立健全安全培訓責任制和激勵約束機制。二是開展“安全培訓不到位就是重大安全隱患”的主題教育活動。結合宣傳貫徹國發(fā)[2011]40號文件、蘇政發(fā)[2012]112號文件精神，以“安全培訓不到位就是重大安全隱患”為主題，利用電視、互聯(lián)網(wǎng)、報紙、廣播等途徑，以及講座、研討、集中培訓等方式，在全社會開展廣泛深入的安全培訓宣傳教育活動，使《決定》精神深入人心。

二、加強量化考核，進一步深化“三項崗位”人員培訓。一是強化“三項崗位”人員培訓。各辦事處和區(qū)各有關部門要按照職責劃分，監(jiān)督指導企業(yè)應培送培。二是抓好安全生產(chǎn)事故單位相關人員的培訓。適時組織近三年來發(fā)生安全生產(chǎn)事故的主要負責人和安全管理人員進行再培訓，提高事故責任單位的安全生產(chǎn)管理水平。三是強化“三項崗位”人員培訓的量化考核。按照國務院安委會《決定》要求，分片包干，爭取到2014年底提前實現(xiàn)4個100%的培訓工作目標。今年我局將把“三項崗位”人員培訓目標任務下達給各辦事處和區(qū)有關部門（培訓目標附后），年底結合全區(qū)的安全生產(chǎn)目標責任考核，對各辦事處和區(qū)有關部門安全培訓任務完成情況進行檢查，量化考評并計入年終考核，不斷擴大我區(qū)“三項崗位”人員培訓的覆蓋面，全面完成市局下達我區(qū)的年度培訓目標任務。

三、深入開展安全生產(chǎn)培訓專項督查。一是開展綜合性的安全培訓專項督查。今年聯(lián)合區(qū)安委會成員單位組織一次全區(qū)安全培訓專項執(zhí)法檢查，形成合力，做到安全培訓工作上下一盤棋，消除培訓監(jiān)管真空，推進安全培訓工作深入開展。二是強化日常性的安全培訓執(zhí)法檢查。各級要把安全培訓列入日常監(jiān)督檢查的重要內容，繼續(xù)完善安全生產(chǎn)培訓數(shù)據(jù)庫，以查促培，督促企業(yè)落實安全培訓的主體責任，對從業(yè)人員進行強制性全員安全培訓，做到全員持證上崗。堅持以執(zhí)法促培訓，將安全生產(chǎn)教育培訓情況納入日常執(zhí)法檢要內容，依法嚴肅查處企業(yè)“三項崗位”未持證上崗、職工未經(jīng)培訓或培訓不合格上崗等行為。三是明確安全培訓督查的重點和對象。今年監(jiān)督檢查的重點是“三項崗位”人員持證上崗、班組長培訓和從業(yè)人員先培訓后上崗制度落實情況，重點檢查中小企業(yè)和近三年發(fā)生生產(chǎn)安全事故的單位。

四、圍繞安監(jiān)工作，督促抓好全員培訓。一是做好安全監(jiān)管人員培訓工作。配合省、市局重點做好安全監(jiān)管人員執(zhí)法資格培訓和安全監(jiān)管監(jiān)察業(yè)務骨干的培訓。二是做好班組長和全員安全培訓。各辦事處和區(qū)各有關部門要指導督促企業(yè)落實培訓主體責任，認真開展全員安全培訓，確保到今年底所有班組長能得到一次輪訓。

為深入開展“安全生產(chǎn)治理年”活動，切實加強安全生產(chǎn)教育培訓工作，特制定此方案。

一、時間安排

此次專項治理時間從2018年8月開始至2018年底，分三個階段進行。

（一）部署自改階段（8月20日至8月31日）。各單位結合本部門實際，做好工作部署，對照檢查內容逐條進行對照檢查，認真做好自查自改。

（二）專項檢查階段（9月1日至11月30日）。采取“四不兩直”和明察暗訪等方式開展督查檢查，并對生產(chǎn)經(jīng)營單位進行抽查。

（三）上報總結階段（12月1日-12月15日）。按要求及時上報專項治理工作總結，并納入年末安全生產(chǎn)目標責任制考核，對工作落實不到位的單位進行通報。

2013年，全區(qū)安全生產(chǎn)培訓工作的總體要求是：認真學習黨的十八大精神，全面貫徹落實國發(fā)[2011]40號文件、國務院安委會《關于進一步加強安全培訓工作的決定》和國家、省、市安全生產(chǎn)工作會議精神，進一步健全安全培訓規(guī)章制度，加大安全培訓監(jiān)督檢查力度，深入開展以“三項崗位”人員、班組長和農(nóng)民工為重點的企業(yè)全員安全培訓，努力實現(xiàn)安全培訓“四個100%”和“兩個明顯提高”，為促進全區(qū)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉提供人才保證和智力支持。

一、認真學習宣傳貫徹落實國務院安委會《決定》。一是結合我區(qū)實際研究制定貫徹落實《決定》的具體措施，把工作任務分解到各辦事處和有關部門，把責任落實到生產(chǎn)經(jīng)營單位，建立健全安全培訓責任制和激勵約束機制。二是開展“安全培訓不到位就是重大安全隱患”的主題教育活動。結合宣傳貫徹國發(fā)[2011]40號文件、蘇政發(fā)[2012]112號文件精神，以“安全培訓不到位就是重大安全隱患”為主題，利用電視、互聯(lián)網(wǎng)、報紙、廣播等途徑，以及講座、研討、集中培訓等方式，在全社會開展廣泛深入的安全培訓宣傳教育活動，使《決定》精神深入人心。

二、加強量化考核，進一步深化“三項崗位”人員培訓。一是強化“三項崗位”人員培訓。各辦事處和區(qū)各有關部門要按照職責劃分，監(jiān)督指導企業(yè)應培送培。二是抓好安全生產(chǎn)事故單位相關人員的培訓。適時組織近三年來發(fā)生安全生產(chǎn)事故的主要負責人和安全管理人員進行再培訓，提高事故責任單位的安全生產(chǎn)管理水平。三是強化“三項崗位”人員培訓的量化考核。按照國務院安委會《決定》要求，分片包干，爭取到2014年底提前實現(xiàn)4個100%的培訓工作目標。今年我局將把“三項崗位”人員培訓目標任務下達給各辦事處和區(qū)有關部門（培訓目標附后），年底結合全區(qū)的安全生產(chǎn)目標責任考核，對各辦事處和區(qū)有關部門安全培訓任務完成情況進行檢查，量化考評并計入年終考核，不斷擴大我區(qū)“三項崗位”人員培訓的覆蓋面，全面完成市局下達我區(qū)的年度培訓目標任務。

三、深入開展安全生產(chǎn)培訓專項督查。一是開展綜合性的安全培訓專項督查。今年聯(lián)合區(qū)安委會成員單位組織一次全區(qū)安全培訓專項執(zhí)法檢查，形成合力，做到安全培訓工作上下一盤棋，消除培訓監(jiān)管真空，推進安全培訓工作深入開展。二是強化日常性的安全培訓執(zhí)法檢查。各級要把安全培訓列入日常監(jiān)督檢查的重要內容，繼續(xù)完善安全生產(chǎn)培訓數(shù)據(jù)庫，以查促培，督促企業(yè)落實安全培訓的主體責任，對從業(yè)人員進行強制性全員安全培訓，做到全員持證上崗。堅持以執(zhí)法促培訓，將安全生產(chǎn)教育培訓情況納入日常執(zhí)法檢要內容，依法嚴肅查處企業(yè)“三項崗位”未持證上崗、職工未經(jīng)培訓或培訓不合格上崗等行為。三是明確安全培訓督查的重點和對象。今年監(jiān)督檢查的重點是“三項崗位”人員持證上崗、班組長培訓和從業(yè)人員先培訓后上崗制度落實情況，重點檢查中小企業(yè)和近三年發(fā)生生產(chǎn)安全事故的單位。

四、圍繞安監(jiān)工作，督促抓好全員培訓。一是做好安全監(jiān)管人員培訓工作。配合省、市局重點做好安全監(jiān)管人員執(zhí)法資格培訓和安全監(jiān)管監(jiān)察業(yè)務骨干的培訓。二是做好班組長和全員安全培訓。各辦事處和區(qū)各有關部門要指導督促企業(yè)落實培訓主體責任，認真開展全員安全培訓，確保到今年底所有班組長能得到一次輪訓。

摘要：對企業(yè)安全生產(chǎn)培訓教育的重要性進行了分析，就目前存在的問題進行了論述，從而使安全培訓質量得到有效保證，真正達到減少傷亡事故發(fā)生的目的。

關鍵詞：安全生產(chǎn)；培訓教育；持證上崗；執(zhí)法監(jiān)察

安全培訓是企業(yè)安全生產(chǎn)的三大對策之一，是政府安全監(jiān)管的四大支柱之一，是保障人民生命安全的重要基礎工作。要以加強安全培訓為抓手，把安全生產(chǎn)建立在依靠科技進步和提高勞動者素質的基礎上，探索新機制，采取新措施，筑牢廣大人民群眾安全生產(chǎn)的思想防線、技術防線，強力推進預防和治本工作。

一、我國企業(yè)安全生產(chǎn)培訓現(xiàn)狀

1.對安全的重要性認識不足盡管現(xiàn)在很多企業(yè)在安全生產(chǎn)方面的認識有了很大提高，但危險辨識不夠、違章操作、違章指揮情況仍時有發(fā)生。尤其是農(nóng)民工比較集中的企業(yè)，對安全的重要性認識嚴重匱乏。甚至有的企業(yè)忙于生產(chǎn)而忽視了新進職工的三級培訓，從根源上造成了安全隱患。

2.三項崗位人員持證上崗仍然存在漏洞部分企業(yè)三項崗位管理人員未持證上崗的現(xiàn)象仍有存在。對于高危企業(yè)對負責人和管理人員持證上崗因安全生產(chǎn)許可證的約束還基本可以保證，但是普通工商貿(mào)企業(yè)無許可證約束，再有就是管理人員在給私人企業(yè)打工時工作不固定，有的負責人就不愿出錢送管理人員去培訓，未做到持證上崗；近年來，國家安監(jiān)總局特種作業(yè)人員的管理日趨嚴格，很多企業(yè)在招聘特種作業(yè)人員時都要求持證上崗，但有些企業(yè)對已有員工不愿付出金錢和時間幫助工人考取特種作業(yè)人員操作證。未經(jīng)過培訓的工人很容易在思想上麻痹大意，總是靠經(jīng)驗之談，導致不必要的事故，上海11.15教師公寓火宅事故就是典型的特種作業(yè)人員無證違規(guī)操作造成的惡性生產(chǎn)安全責任事故。

各鎮(zhèn)農(nóng)機站、各街道農(nóng)業(yè)辦、開發(fā)區(qū)社會事務管理局農(nóng)業(yè)科：

為進一步做好全區(qū)農(nóng)機安全生產(chǎn)教育培訓工作，落實好年農(nóng)機安全生產(chǎn)工作，加強農(nóng)機安全生產(chǎn)管理，保障人民生命財產(chǎn)安全，確保農(nóng)機安全生產(chǎn)無事故，根據(jù)市農(nóng)業(yè)機械管理局文件要求，結合我區(qū)農(nóng)機工作實際，制定年度全區(qū)農(nóng)機安全宣傳教育培訓計劃如下：

一、指導思想

以黨的十七屆五中全會和省委九屆十一次全會精神為指導，按照總書記提出的“堅持安全發(fā)展，強化安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督，有效遏制重特大安全事故”的要求，堅持以人為本，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以保障人民群眾生命財產(chǎn)安全為根本出發(fā)點，以“安全生產(chǎn)基層基礎深化年”活動為主線，加大我區(qū)農(nóng)機安全生產(chǎn)宣傳教育培訓力度，嚴格農(nóng)機安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，強化安全責任制落實，深入開展“農(nóng)機安全生產(chǎn)宣傳教育、安全生產(chǎn)執(zhí)法、安全生產(chǎn)治理”三項行動，全面提高人民群眾安全生產(chǎn)意識和自我保護能力，確保全年農(nóng)機安全生產(chǎn)各項目標任務的完成。

二、宣傳教育培訓計劃和工作時間安排

1、1-3月份，與各鎮(zhèn)農(nóng)機站簽定《農(nóng)機安全生產(chǎn)目標管理責任書》，各鎮(zhèn)辦、開發(fā)區(qū)要層層制定、落實農(nóng)機安全生產(chǎn)責任制，將農(nóng)機安全生產(chǎn)制度落實到位，安全目標量化分解，一級抓一級，層層抓落實，繼續(xù)扎實有效地開展好拖拉機專項整治行動；努力做好第十一個“農(nóng)機安全宣傳月”活動重點宣傳《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國農(nóng)業(yè)機械化促進法》、《中華人民共和國農(nóng)業(yè)機械安全監(jiān)督管理條例》和《省農(nóng)業(yè)機械管理條例》、《省農(nóng)業(yè)機械化促進條例》。

為努力提高全民安全素質，按照國家、省、市統(tǒng)一要求，結合我縣實際，制定2012年安全生產(chǎn)培訓計劃，請認真貫徹執(zhí)行。

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持以人為本，堅持科學發(fā)展，堅持安全發(fā)展，努力服從服務于黃藍經(jīng)濟示范區(qū)、和美幸福新建設，圍繞落實2012年全縣安全生產(chǎn)各項工作目標，完善培訓機制，加大培訓力度，為促進全縣安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉奠定良好急促。

二、工作目標

緊緊圍繞省、市、縣關于安全生產(chǎn)的戰(zhàn)略布署和全年安全生產(chǎn)工作任務，不斷創(chuàng)新手段，進一步健全和完善企業(yè)自主負責的從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓機制，采取多種有效形式，繼續(xù)開展全縣安全生產(chǎn)培訓工作。企業(yè)主要負責人、安全管理人員培訓率達100%；危險化學品、煙花爆竹等高危行業(yè)主要負責人、安全管理人員和特種作業(yè)人員培訓率達到100%；繼續(xù)推進全縣全員培訓工程及農(nóng)民工培訓，培訓率達到90%以上。

三、培訓計劃

在農(nóng)機駕駛員培訓的過程中，應當明確安全生產(chǎn)方面的要求，建立多元化的管理機制，對安全生產(chǎn)管理工作內容進行創(chuàng)新，加大培訓與管理工作力度，培養(yǎng)駕駛員熟練掌握相關技能，提升機械設施的推廣與使用水平，保證可以滿足實際發(fā)展需求。

1農(nóng)機駕駛員培訓與農(nóng)機安全生產(chǎn)管理

當前，部分區(qū)域在農(nóng)機推廣的過程中，還沒有做好駕駛員的培訓工作，不能根據(jù)相關要求建立專業(yè)化的推廣、培訓與監(jiān)理方案，甚至會出現(xiàn)難以解決的問題，嚴重影響其長遠發(fā)展與進步。在實際發(fā)展期間，應當明確農(nóng)機駕駛員培訓與農(nóng)機安全生產(chǎn)之間的關系，保證能夠提升自身工作效果，達到預期的培訓管理目的。具體關系表現(xiàn)為以下幾點。1.1培訓工作有利于提升農(nóng)機生產(chǎn)安全性。在農(nóng)戶培訓的過程中，可以根據(jù)實際發(fā)展方面的需求，對駕駛員與操作人員進行培訓，在理論培訓與考試之后，為其發(fā)放結業(yè)證書，然后經(jīng)過監(jiān)理部門的考核，明確是否符合相關規(guī)定。在技術考核之后，如果駕駛員的考核合格，可以為其發(fā)放駕駛執(zhí)照，保證可以符合相關規(guī)定。在完成農(nóng)機培訓工作之后，可以指導駕駛員與操作人員更好的掌握相關操作技能，不僅可以提升其技能掌握能力，還能避免出現(xiàn)不良的操作與習慣，避免出現(xiàn)危險事故，以此提升其安全性。對于培訓工作而言，可以使得駕駛員與操作人員，準確理解農(nóng)機設備的性能內容，并針對農(nóng)機設備結構特點等，掌握相關維修與修理技術，方便對其進行全面的維修與保養(yǎng)，以便于延長機械設備的使用壽命，減少維修成本。在一定程度上，能夠優(yōu)化其發(fā)展機制，掌握相關法律法規(guī)，對各類內容進行合理的分析，篩選最佳的農(nóng)機使用方式與技術，提升自身生產(chǎn)方面的經(jīng)濟效益，保證可以增強自身社會效益，滿足生產(chǎn)方面的安全性需求。1.2有利于促進農(nóng)機生產(chǎn)現(xiàn)代化改革。在農(nóng)機培訓的過程中，可以針對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的現(xiàn)代化需求進行分析與理解，在一定程度上能夠實現(xiàn)最終發(fā)展目標，建立機械化的發(fā)展機制。在農(nóng)業(yè)實際發(fā)展的過程中，要想促進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的現(xiàn)代化發(fā)展，就要做好農(nóng)機駕駛員的培訓工作，通過合理的培訓方式開展相關活動，培養(yǎng)符合現(xiàn)代化社會發(fā)展的優(yōu)秀人才，增強農(nóng)機生產(chǎn)的安全性。對于農(nóng)業(yè)安全生產(chǎn)而言，在農(nóng)機使用的過程中，最為關鍵的就是行走部分、專項部分、剎車部分等，在附屬設備使用的過程中，需要保證其性能符合相關規(guī)定，避免影響其使用安全性與可靠性，達到預期的工作目的。對于駕駛員而言，在農(nóng)機操作中的反應能力直接決定其安全性，因此，需要培養(yǎng)駕駛員的制動器使用能力，根據(jù)安全系數(shù)等開展相關管理工作，保證能夠增強農(nóng)機安全生產(chǎn)工作效果。由此可見，在農(nóng)戶駕駛員培訓的過程中，能夠提升農(nóng)機生產(chǎn)的安全性，培養(yǎng)駕駛員正確操作與處理的能力，減少安全事故。同時，在農(nóng)機培訓的過程中，能夠促進駕駛員正確操作，掌握各類先進的技能。因此，在未來發(fā)展中，需要重點關注農(nóng)機駕駛員的培訓工作，利用合理方式培養(yǎng)駕駛員工作能力，保證可以增強安全生產(chǎn)效果，達到預期的工作目的。

2農(nóng)機安全生產(chǎn)的影響因素分析

在農(nóng)機生產(chǎn)的過程中，經(jīng)常會出現(xiàn)一些影響農(nóng)機生產(chǎn)安全性與穩(wěn)定性的問題，導致安全事故的發(fā)生。在對相關事故進行分析的過程中可以發(fā)現(xiàn)，駕駛員是事故主導因素，在駕駛員違規(guī)操作的過程中，很容易發(fā)生安全問題。例如：無牌證問題、超載問題、超速問題與酒后駕駛問題等。同時，在實際駕駛期間，機動車的類型與工藝技術的使用也會引發(fā)相關事故問題。首先，一些駕駛員沒有經(jīng)過相關部門的批準，私自對機動車進行改裝，在改裝期間出現(xiàn)嚴重的問題，不能保證其使用的安全性。其次，在駕駛的過程中，沒有對機動車的安全性進行分析，未能對其進行合理的維護，經(jīng)常會出現(xiàn)安全事故。最后，在對事故問題進行分析的過程中可以發(fā)現(xiàn)，多數(shù)駕駛員不能科學開展檢查工作，無法對安全隱患與故障進行排查，難以掌握相關安全管理技能，不能對其進行全面的保養(yǎng)與維修，導致出現(xiàn)故障問題。另外，在實際操作的過程中，駕駛員未能掌握相關安全知識，不能針對各類操作技能進行合理的分析與處理，難以明確事故的發(fā)生因素，導致其駕駛安全性等受到嚴重的威脅。因此，在農(nóng)機使用的過程中，需要對其進行階段性的檢測與排查，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患問題。在此期間，相關監(jiān)理部門應當予以一定的幫助，對無牌證駕駛和不參與檢查審閱的駕駛人員進行嚴格的懲處，在大力宣傳安全知識的情況下，使得駕駛員更好的對法律法規(guī)知識進行學習。同時，相關培訓部門還要予以一定支持，加大管理工作力度，創(chuàng)建多元化的管理機制，提升駕駛員的操作技能掌握能力，優(yōu)化相關工作體系，達到預期的工作目的[1]。

3農(nóng)機駕駛員安全生產(chǎn)培訓措施