Transfer

期刊中文名：轉(zhuǎn)移ISSN：1996-7284E-ISSN：1886-5542

該雜志國(guó)際簡(jiǎn)稱(chēng)：Transfer，是由出版商CRET出版的一本致力于發(fā)布社會(huì)學(xué)研究新成果的的專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)期刊。該雜志以INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR研究為重點(diǎn)，主要發(fā)表刊登有創(chuàng)見(jiàn)的學(xué)術(shù)論文文章、行業(yè)最新科研成果，扼要報(bào)道階段性研究成果和重要研究工作的最新進(jìn)展，選載對(duì)學(xué)科發(fā)展起指導(dǎo)作用的綜述與專(zhuān)論，促進(jìn)學(xué)術(shù)發(fā)展，為廣大讀者服務(wù)。該刊是一本國(guó)際優(yōu)秀雜志，在國(guó)際上有很高的學(xué)術(shù)影響力。

基本信息：: 期刊簡(jiǎn)稱(chēng)：Transfer; 是否OA：開(kāi)放; 是否預(yù)警：否; Gold OA文章占比：0.00%

出版信息：: 出版地區(qū)：Spain; 出版語(yǔ)言：Spanish/English/French/Catalan/Portuguese; 出版商：CRET

評(píng)價(jià)信息：: 中科院分區(qū)：3區(qū); CiteScore：4.1

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雜志介紹中科院JCR分區(qū) CiteScore 投稿經(jīng)驗(yàn)

雜志介紹

Transfer雜志介紹

《Transfer》是一本以Spanish/English/French/Catalan/Portuguese為主的開(kāi)放獲取國(guó)際優(yōu)秀期刊，中文名稱(chēng)轉(zhuǎn)移，本刊主要出版、報(bào)道社會(huì)學(xué)-INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR領(lǐng)域的研究動(dòng)態(tài)以及在該領(lǐng)域取得的各方面的經(jīng)驗(yàn)和科研成果，介紹該領(lǐng)域有關(guān)本專(zhuān)業(yè)的最新進(jìn)展，探討行業(yè)發(fā)展的思路和方法，以促進(jìn)學(xué)術(shù)信息交流，提高行業(yè)發(fā)展。該刊已被國(guó)際權(quán)威數(shù)據(jù)庫(kù)SCIE收錄，為該領(lǐng)域相關(guān)學(xué)科的發(fā)展起到了良好的推動(dòng)作用，也得到了本專(zhuān)業(yè)人員的廣泛認(rèn)可。最新CiteScore 指數(shù)為4.1。

英文介紹

Transfer雜志英文介紹

Transfer "is an international forum that focuses on the economic, managerial, and policy implications of technology transfer, entrepreneurship, and innovation. This magazine pays special attention to the relationship between the external environment and organizations (including governments, public institutions, companies, universities) and their innovation processes. Welcome to different presentation methods, from extensive empirical analysis to theoretical models, and then to case studies based on theoretical foundations.

The journal also focuses on research on management practices and technology transfer strategies, exploring external factors that influence these practices, including policy developments, regulatory and legal issues, and global trends. In addition, it also includes various types of papers ranging from case studies to comparative analysis.

中科院SCI分區(qū)

Transfer雜志中科院分區(qū)信息

2023年12月升級(jí)版

綜述：否

TOP期刊：否

大類(lèi)：社會(huì)學(xué) 3區(qū)

小類(lèi)：

INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
勞動(dòng)關(guān)系學(xué) 4區(qū)

2022年12月升級(jí)版

綜述：否

TOP期刊：否

大類(lèi)：法學(xué) 4區(qū)

小類(lèi)：

INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
勞動(dòng)關(guān)系學(xué) 4區(qū)

2021年12月舊的升級(jí)版

綜述：否

TOP期刊：否

大類(lèi)：法學(xué) 4區(qū)

小類(lèi)：

INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
勞動(dòng)關(guān)系學(xué) 4區(qū)

中科院SCI分區(qū)：是中國(guó)科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心科學(xué)計(jì)量中心的科學(xué)研究成果。期刊分區(qū)表自2004年開(kāi)始發(fā)布，延續(xù)至今；2019年推出升級(jí)版，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)版、升級(jí)版并存過(guò)渡，2022年只發(fā)布升級(jí)版，期刊分區(qū)表數(shù)據(jù)每年底發(fā)布。中科院分區(qū)為4個(gè)區(qū)。中科院分區(qū)采用刊物前3年影響因子平均值進(jìn)行分區(qū),即前5%為該類(lèi)1區(qū)，6%～20%為2區(qū)、21%～50%為3區(qū)，其余的為4區(qū)。1區(qū)和2區(qū)雜志很少，雜志質(zhì)量相對(duì)也高，基本都是本領(lǐng)域的頂級(jí)期刊。

CiteScore 評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)（2024年最新版）

Transfer雜志CiteScore 評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)

CiteScore 值：4.1
SJR：1.217
SNIP：1.964

學(xué)科類(lèi)別	分區(qū)	排名	百分位
大類(lèi)：Business, Management and Accounting 小類(lèi)：Industrial Relations	Q1	10 / 54	82%
大類(lèi)：Business, Management and Accounting 小類(lèi)：Organizational Behavior and Human Resource Management	Q1	43 / 200	78%

投稿經(jīng)驗(yàn)

Transfer雜志投稿經(jīng)驗(yàn)

該雜志是一本國(guó)際優(yōu)秀雜志，在國(guó)際上有較高的學(xué)術(shù)影響力，行業(yè)關(guān)注度很高，已被國(guó)際權(quán)威數(shù)據(jù)庫(kù)SCIE收錄，該雜志在INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR綜合專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)度認(rèn)可很高，對(duì)稿件內(nèi)容的創(chuàng)新性和學(xué)術(shù)性要求很高，作為一本國(guó)際優(yōu)秀雜志，一般投稿過(guò)審時(shí)間都較長(zhǎng)，投稿過(guò)審時(shí)間平均 20 Weeks ，如果想投稿該刊要做好時(shí)間安排。版面費(fèi)不祥。該雜志近兩年未被列入預(yù)警名單，建議您投稿。如您想了解更多投稿政策及投稿方案，請(qǐng)咨詢客服。