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首頁(yè) 管理學(xué)期刊期刊介紹(非官網(wǎng))

數(shù)據(jù)庫(kù)收錄SCIE/SSCI
創(chuàng)刊年份1933年
年發(fā)文量9
H-index19

Travail Humain

期刊中文名：人力勞動(dòng)ISSN：0041-1868E-ISSN：2104-3663

該雜志國(guó)際簡(jiǎn)稱：TRAV HUMAIN，是由出版商Presses Universitaires de France出版的一本致力于發(fā)布管理學(xué)研究新成果的的專業(yè)學(xué)術(shù)期刊。該雜志以ENGINEERING, INDUSTRIAL研究為重點(diǎn)，主要發(fā)表刊登有創(chuàng)見(jiàn)的學(xué)術(shù)論文文章、行業(yè)最新科研成果，扼要報(bào)道階段性研究成果和重要研究工作的最新進(jìn)展，選載對(duì)學(xué)科發(fā)展起指導(dǎo)作用的綜述與專論，促進(jìn)學(xué)術(shù)發(fā)展，為廣大讀者服務(wù)。該刊是一本國(guó)際優(yōu)秀雜志，在國(guó)際上有很高的學(xué)術(shù)影響力。

基本信息：: 期刊簡(jiǎn)稱：TRAV HUMAIN; 是否OA：未開(kāi)放; 是否預(yù)警：否; Gold OA文章占比：0.00%

出版信息：: 出版地區(qū)：FRANCE; 出版周期：Quarterly; 出版語(yǔ)言：Multi-Language; 出版商：Presses Universitaires de France

評(píng)價(jià)信息：: 中科院分區(qū)：4區(qū); JCR分區(qū)：Q4; 影響因子：0.5; CiteScore：1.2

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雜志介紹中科院JCR分區(qū) JCR分區(qū) CiteScore 投稿經(jīng)驗(yàn)

雜志介紹

Travail Humain雜志介紹

《Travail Humain》是一本以Multi-Language為主的未開(kāi)放獲取國(guó)際優(yōu)秀期刊，中文名稱人力勞動(dòng)，本刊主要出版、報(bào)道管理學(xué)-ENGINEERING, INDUSTRIAL領(lǐng)域的研究動(dòng)態(tài)以及在該領(lǐng)域取得的各方面的經(jīng)驗(yàn)和科研成果，介紹該領(lǐng)域有關(guān)本專業(yè)的最新進(jìn)展，探討行業(yè)發(fā)展的思路和方法，以促進(jìn)學(xué)術(shù)信息交流，提高行業(yè)發(fā)展。該刊已被國(guó)際權(quán)威數(shù)據(jù)庫(kù)SCIE、SSCI收錄，為該領(lǐng)域相關(guān)學(xué)科的發(fā)展起到了良好的推動(dòng)作用，也得到了本專業(yè)人員的廣泛認(rèn)可。該刊最新影響因子為0.5，最新CiteScore 指數(shù)為1.2。

英文介紹

Travail Humain雜志英文介紹

Le Travail humain est une revue scientifique pluri-disciplinaire qui publie des articles originaux en fran?ais ou en anglais, pertinents à l"étude de l"activité au travail, plus particulièrement dans les domaines suivants :

- physiologie et psycho-physiologie ergonomiques (y compris les neurosciences, l"anthropométrie et la biomécanique)

- psychologie ergonomique (en intégrant les approches différentielles)

- formation (de l"étude des mécanismes d’apprentissage à la gestion des formations et à l"étude des qualifications)

- psycho-sociologie du travail et des organisations

- sécurité et fiabilité humaine

- psycho-pathologie du travail

- ergonomie et méthodologie

中科院SCI分區(qū)

Travail Humain雜志中科院分區(qū)信息

2023年12月升級(jí)版

綜述：否

TOP期刊：否

大類：管理學(xué) 4區(qū)

小類：

ENGINEERING, INDUSTRIAL
工程：工業(yè) 4區(qū)

ERGONOMICS
人體工程學(xué) 4區(qū)

PSYCHOLOGY
心理學(xué) 4區(qū)

PSYCHOLOGY, APPLIED
心理學(xué)：應(yīng)用 4區(qū)

2022年12月升級(jí)版

綜述：否

TOP期刊：否

大類：管理學(xué) 4區(qū)

小類：

ENGINEERING, INDUSTRIAL
工程：工業(yè) 4區(qū)

ERGONOMICS
人體工程學(xué) 4區(qū)

PSYCHOLOGY
心理學(xué) 4區(qū)

PSYCHOLOGY, APPLIED
心理學(xué)：應(yīng)用 4區(qū)

2021年12月舊的升級(jí)版

綜述：否

TOP期刊：否

大類：管理學(xué) 4區(qū)

小類：

ENGINEERING, INDUSTRIAL
工程：工業(yè) 4區(qū)

ERGONOMICS
人體工程學(xué) 4區(qū)

PSYCHOLOGY
心理學(xué) 4區(qū)

PSYCHOLOGY, APPLIED
心理學(xué)：應(yīng)用 4區(qū)

2021年12月基礎(chǔ)版

綜述：否

TOP期刊：否

大類：管理科學(xué) 4區(qū)

小類：

ENGINEERING, INDUSTRIAL
工程：工業(yè) 4區(qū)

PSYCHOLOGY
心理學(xué) 4區(qū)

2021年12月升級(jí)版

綜述：否

TOP期刊：否

大類：管理學(xué) 4區(qū)

小類：

ENGINEERING, INDUSTRIAL
工程：工業(yè) 4區(qū)

ERGONOMICS
人體工程學(xué) 4區(qū)

PSYCHOLOGY
心理學(xué) 4區(qū)

PSYCHOLOGY, APPLIED
心理學(xué)：應(yīng)用 4區(qū)

2020年12月舊的升級(jí)版

綜述：否

TOP期刊：否

大類：管理學(xué) 4區(qū)

小類：

ENGINEERING, INDUSTRIAL
工程：工業(yè) 4區(qū)

ERGONOMICS
人體工程學(xué) 4區(qū)

PSYCHOLOGY
心理學(xué) 4區(qū)

PSYCHOLOGY, APPLIED
心理學(xué)：應(yīng)用 4區(qū)

中科院SCI分區(qū)：是中國(guó)科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心科學(xué)計(jì)量中心的科學(xué)研究成果。期刊分區(qū)表自2004年開(kāi)始發(fā)布，延續(xù)至今；2019年推出升級(jí)版，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)版、升級(jí)版并存過(guò)渡，2022年只發(fā)布升級(jí)版，期刊分區(qū)表數(shù)據(jù)每年底發(fā)布。中科院分區(qū)為4個(gè)區(qū)。中科院分區(qū)采用刊物前3年影響因子平均值進(jìn)行分區(qū),即前5%為該類1區(qū)，6%～20%為2區(qū)、21%～50%為3區(qū)，其余的為4區(qū)。1區(qū)和2區(qū)雜志很少，雜志質(zhì)量相對(duì)也高，基本都是本領(lǐng)域的頂級(jí)期刊。

JCR分區(qū)（2023-2024年最新版）

Travail Humain雜志 JCR分區(qū)信息

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)

學(xué)科：ENGINEERING, INDUSTRIAL

收錄子集：SCIE

分區(qū)：Q4

排名：66 / 69

百分位：

5.1%

學(xué)科：ERGONOMICS

收錄子集：SSCI

分區(qū)：Q4

排名：22 / 24

百分位：

10.4%

學(xué)科：PSYCHOLOGY

收錄子集：SCIE

分區(qū)：Q4

排名：85 / 92

百分位：

8.2%

學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED

收錄子集：SSCI

分區(qū)：Q4

排名：104 / 113

百分位：

8.4%

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū)

學(xué)科：ENGINEERING, INDUSTRIAL

收錄子集：SCIE

分區(qū)：Q4

排名：61 / 69

百分位：

12.32%

學(xué)科：ERGONOMICS

收錄子集：SSCI

分區(qū)：Q4

排名：22 / 24

百分位：

10.42%

學(xué)科：PSYCHOLOGY

收錄子集：SCIE

分區(qū)：Q4

排名：85 / 92

百分位：

8.15%

學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED

收錄子集：SSCI

分區(qū)：Q4

排名：109 / 114

百分位：

4.82%

JCR分區(qū)：JCR分區(qū)來(lái)自科睿唯安公司,JCR是一個(gè)獨(dú)特的多學(xué)科期刊評(píng)價(jià)工具，為唯一提供基于引文數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)信息的期刊評(píng)價(jià)資源。每年發(fā)布的JCR分區(qū)，設(shè)置了254個(gè)具體學(xué)科。JCR分區(qū)根據(jù)每個(gè)學(xué)科分類按照期刊當(dāng)年的影響因子高低將期刊平均分為4個(gè)區(qū)，分別為Q1、Q2、Q3和Q4，各占25%。JCR分區(qū)中期刊的數(shù)量是均勻分為四個(gè)部分的。

CiteScore 評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)（2024年最新版）

Travail Humain雜志CiteScore 評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)

CiteScore 值：1.2
SJR：0.182
SNIP：0.353

學(xué)科類別	分區(qū)	排名	百分位
大類：Business, Management and Accounting 小類：Industrial Relations	Q3	40 / 60	34%
大類：Business, Management and Accounting 小類：General Psychology	Q3	162 / 216	25%
大類：Business, Management and Accounting 小類：Human Factors and Ergonomics	Q3	35 / 46	25%
大類：Business, Management and Accounting 小類：Applied Psychology	Q4	198 / 249	20%

歷年影響因子和期刊自引率

投稿經(jīng)驗(yàn)

Travail Humain雜志投稿經(jīng)驗(yàn)

該雜志是一本國(guó)際優(yōu)秀雜志，在國(guó)際上有較高的學(xué)術(shù)影響力，行業(yè)關(guān)注度很高，已被國(guó)際權(quán)威數(shù)據(jù)庫(kù)SCIE、SSCI收錄，該雜志在ENGINEERING, INDUSTRIAL綜合專業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)度認(rèn)可很高，對(duì)稿件內(nèi)容的創(chuàng)新性和學(xué)術(shù)性要求很高，作為一本國(guó)際優(yōu)秀雜志，一般投稿過(guò)審時(shí)間都較長(zhǎng)，投稿過(guò)審時(shí)間平均 12周，或約稿，如果想投稿該刊要做好時(shí)間安排。版面費(fèi)不祥。該雜志近兩年未被列入預(yù)警名單，建議您投稿。如您想了解更多投稿政策及投稿方案，請(qǐng)咨詢客服。