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Human Factors
  • 數(shù)據(jù)庫(kù)收錄SCIE/SSCI
  • 創(chuàng)刊年份1958年
  • 年發(fā)文量62
  • H-index100

Human Factors

期刊中文名:人為因素ISSN:0018-7208E-ISSN:1547-8181

該雜志國(guó)際簡(jiǎn)稱:HUM FACTORS,是由出版商SAGE Publications Inc.出版的一本致力于發(fā)布心理學(xué)研究新成果的的專業(yè)學(xué)術(shù)期刊。該雜志以BEHAVIORAL SCIENCES研究為重點(diǎn),主要發(fā)表刊登有創(chuàng)見的學(xué)術(shù)論文文章、行業(yè)最新科研成果,扼要報(bào)道階段性研究成果和重要研究工作的最新進(jìn)展,選載對(duì)學(xué)科發(fā)展起指導(dǎo)作用的綜述與專論,促進(jìn)學(xué)術(shù)發(fā)展,為廣大讀者服務(wù)。該刊是一本國(guó)際優(yōu)秀雜志,在國(guó)際上有很高的學(xué)術(shù)影響力。

基本信息:
期刊簡(jiǎn)稱:HUM FACTORS
是否OA:未開放
是否預(yù)警:
Gold OA文章占比:22.22%
出版信息:
出版地區(qū):UNITED STATES
出版周期:Quarterly
出版語(yǔ)言:English
出版商:SAGE Publications Inc.
評(píng)價(jià)信息:
中科院分區(qū):3區(qū)
JCR分區(qū):Q1
影響因子:2.9
CiteScore:10.6
雜志介紹 中科院JCR分區(qū) JCR分區(qū) CiteScore 投稿經(jīng)驗(yàn)

雜志介紹

Human Factors雜志介紹

《Human Factors》是一本以English為主的未開放獲取國(guó)際優(yōu)秀期刊,中文名稱人為因素,本刊主要出版、報(bào)道心理學(xué)-BEHAVIORAL SCIENCES領(lǐng)域的研究動(dòng)態(tài)以及在該領(lǐng)域取得的各方面的經(jīng)驗(yàn)和科研成果,介紹該領(lǐng)域有關(guān)本專業(yè)的最新進(jìn)展,探討行業(yè)發(fā)展的思路和方法,以促進(jìn)學(xué)術(shù)信息交流,提高行業(yè)發(fā)展。該刊已被國(guó)際權(quán)威數(shù)據(jù)庫(kù)SCIE、SSCI收錄,為該領(lǐng)域相關(guān)學(xué)科的發(fā)展起到了良好的推動(dòng)作用,也得到了本專業(yè)人員的廣泛認(rèn)可。該刊最新影響因子為2.9,最新CiteScore 指數(shù)為10.6。

本刊近期中國(guó)學(xué)者發(fā)表的論文主要有:

  • Hand Posture and Force Estimation Using Surface Electromyography and an Artificial Neural Network

    Author: Wang, Mengcheng; Zhao, Chuan; Barr, Alan; Fan, Hao; Yu, Suihuai; Kapellusch, Jay; Harris Adamson, Carisa

  • Exploring the Effects of Interruptions in Different Phases of Complex Decision-Making Tasks

    Author: Wu, Man; Gao, Qin; Liu, Yang

  • Interruption Value Type and Source Matter in Different Phases of an Interruption Process: Emotional/Cognitive Impact and Neural Evidence

    Author: Zhou, Xingchen; Patrick Rau, Pei-Luen

  • How Can the Trust-Change Direction be Measured and Identified During Takeover Transitions in Conditionally Automated Driving? Using Physiological Responses and Takeover-Related Factors

    Author: Yi, Binlin; Cao, Haotian; Song, Xiaolin; Wang, Jianqiang; Zhao, Song; Guo, Wenfeng; Cao, Dongpu

英文介紹

Human Factors雜志英文介紹

Human Factors: The Journal of the Human Factors and Ergonomics Society?publishes peer-reviewed scientific studies in human factors/ergonomics that present theoretical and practical advances concerning the relationship between people and technologies, tools, environments, and systems. Papers published in?Human Factors?leverage fundamental knowledge of human capabilities and limitations – and the basic understanding of cognitive, physical, behavioral, physiological, social, developmental, affective, and motivational aspects of human performance – to yield design principles; enhance training, selection, and communication; and ultimately improve human-system interfaces and sociotechnical systems that lead to safer and more effective outcomes.

中科院SCI分區(qū)

Human Factors雜志中科院分區(qū)信息

2023年12月升級(jí)版
綜述:
TOP期刊:
大類:心理學(xué) 3區(qū)
小類:

BEHAVIORAL SCIENCES
行為科學(xué) 3區(qū)

ERGONOMICS
人體工程學(xué) 3區(qū)

PSYCHOLOGY
心理學(xué) 3區(qū)

ENGINEERING, INDUSTRIAL
工程:工業(yè) 4區(qū)

PSYCHOLOGY, APPLIED
心理學(xué):應(yīng)用 4區(qū)

2022年12月升級(jí)版
綜述:
TOP期刊:
大類:心理學(xué) 3區(qū)
小類:

BEHAVIORAL SCIENCES
行為科學(xué) 3區(qū)

ENGINEERING, INDUSTRIAL
工程:工業(yè) 3區(qū)

ERGONOMICS
人體工程學(xué) 3區(qū)

PSYCHOLOGY
心理學(xué) 3區(qū)

PSYCHOLOGY, APPLIED
心理學(xué):應(yīng)用 3區(qū)

2021年12月舊的升級(jí)版
綜述:
TOP期刊:
大類:心理學(xué) 3區(qū)
小類:

BEHAVIORAL SCIENCES
行為科學(xué) 3區(qū)

ENGINEERING, INDUSTRIAL
工程:工業(yè) 3區(qū)

ERGONOMICS
人體工程學(xué) 3區(qū)

PSYCHOLOGY
心理學(xué) 3區(qū)

PSYCHOLOGY, APPLIED
心理學(xué):應(yīng)用 3區(qū)

2021年12月基礎(chǔ)版
綜述:
TOP期刊:
大類:醫(yī)學(xué) 3區(qū)
小類:

BEHAVIORAL SCIENCES
行為科學(xué) 2區(qū)

ENGINEERING, INDUSTRIAL
工程:工業(yè) 3區(qū)

PSYCHOLOGY
心理學(xué) 3區(qū)

2021年12月升級(jí)版
綜述:
TOP期刊:
大類:心理學(xué) 3區(qū)
小類:

BEHAVIORAL SCIENCES
行為科學(xué) 3區(qū)

ENGINEERING, INDUSTRIAL
工程:工業(yè) 3區(qū)

ERGONOMICS
人體工程學(xué) 3區(qū)

PSYCHOLOGY
心理學(xué) 3區(qū)

PSYCHOLOGY, APPLIED
心理學(xué):應(yīng)用 3區(qū)

2020年12月舊的升級(jí)版
綜述:
TOP期刊:
大類:心理學(xué) 2區(qū)
小類:

BEHAVIORAL SCIENCES
行為科學(xué) 2區(qū)

PSYCHOLOGY
心理學(xué) 2區(qū)

PSYCHOLOGY, APPLIED
心理學(xué):應(yīng)用 2區(qū)

ENGINEERING, INDUSTRIAL
工程:工業(yè) 3區(qū)

ERGONOMICS
人體工程學(xué) 3區(qū)

中科院SCI分區(qū):是中國(guó)科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心科學(xué)計(jì)量中心的科學(xué)研究成果。期刊分區(qū)表自2004年開始發(fā)布,延續(xù)至今;2019年推出升級(jí)版,實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)版、升級(jí)版并存過渡,2022年只發(fā)布升級(jí)版,期刊分區(qū)表數(shù)據(jù)每年底發(fā)布。 中科院分區(qū)為4個(gè)區(qū)。中科院分區(qū)采用刊物前3年影響因子平均值進(jìn)行分區(qū),即前5%為該類1區(qū),6%~20%為2區(qū)、21%~50%為3區(qū),其余的為4區(qū)。1區(qū)和2區(qū)雜志很少,雜志質(zhì)量相對(duì)也高,基本都是本領(lǐng)域的頂級(jí)期刊。

JCR分區(qū)(2023-2024年最新版)

Human Factors雜志 JCR分區(qū)信息

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)
學(xué)科:BEHAVIORAL SCIENCES
收錄子集:SCIE
分區(qū):Q1
排名:11 / 55
百分位:

80.9%

學(xué)科:ENGINEERING, INDUSTRIAL
收錄子集:SCIE
分區(qū):Q2
排名:28 / 69
百分位:

60.1%

學(xué)科:ERGONOMICS
收錄子集:SSCI
分區(qū):Q2
排名:7 / 24
百分位:

72.9%

學(xué)科:PSYCHOLOGY
收錄子集:SCIE
分區(qū):Q1
排名:23 / 92
百分位:

75.5%

學(xué)科:PSYCHOLOGY, APPLIED
收錄子集:SSCI
分區(qū):Q2
排名:41 / 113
百分位:

64.2%

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū)
學(xué)科:BEHAVIORAL SCIENCES
收錄子集:SCIE
分區(qū):Q2
排名:19 / 55
百分位:

66.36%

學(xué)科:ENGINEERING, INDUSTRIAL
收錄子集:SCIE
分區(qū):Q1
排名:17 / 69
百分位:

76.09%

學(xué)科:ERGONOMICS
收錄子集:SSCI
分區(qū):Q1
排名:5 / 24
百分位:

81.25%

學(xué)科:PSYCHOLOGY
收錄子集:SCIE
分區(qū):Q2
排名:26 / 92
百分位:

72.28%

學(xué)科:PSYCHOLOGY, APPLIED
收錄子集:SSCI
分區(qū):Q2
排名:43 / 114
百分位:

62.72%

JCR分區(qū):JCR分區(qū)來自科睿唯安公司,JCR是一個(gè)獨(dú)特的多學(xué)科期刊評(píng)價(jià)工具,為唯一提供基于引文數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)信息的期刊評(píng)價(jià)資源。每年發(fā)布的JCR分區(qū),設(shè)置了254個(gè)具體學(xué)科。JCR分區(qū)根據(jù)每個(gè)學(xué)科分類按照期刊當(dāng)年的影響因子高低將期刊平均分為4個(gè)區(qū),分別為Q1、Q2、Q3和Q4,各占25%。JCR分區(qū)中期刊的數(shù)量是均勻分為四個(gè)部分的。

CiteScore 評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)(2024年最新版)

Human Factors雜志CiteScore 評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)

  • CiteScore 值:10.6
  • SJR:1.385
  • SNIP:2.256
學(xué)科類別 分區(qū) 排名 百分位
大類:Neuroscience 小類:Behavioral Neuroscience Q1 5 / 88

94%

大類:Neuroscience 小類:Human Factors and Ergonomics Q1 4 / 46

92%

大類:Neuroscience 小類:Applied Psychology Q1 23 / 249

90%

歷年影響因子和期刊自引率

投稿經(jīng)驗(yàn)

Human Factors雜志投稿經(jīng)驗(yàn)

該雜志是一本國(guó)際優(yōu)秀雜志,在國(guó)際上有較高的學(xué)術(shù)影響力,行業(yè)關(guān)注度很高,已被國(guó)際權(quán)威數(shù)據(jù)庫(kù)SCIE、SSCI收錄,該雜志在BEHAVIORAL SCIENCES綜合專業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)度認(rèn)可很高,對(duì)稿件內(nèi)容的創(chuàng)新性和學(xué)術(shù)性要求很高,作為一本國(guó)際優(yōu)秀雜志,一般投稿過審時(shí)間都較長(zhǎng),投稿過審時(shí)間平均 較慢,6-12周 ,如果想投稿該刊要做好時(shí)間安排。版面費(fèi)不祥。該雜志近兩年未被列入預(yù)警名單,建議您投稿。如您想了解更多投稿政策及投稿方案,請(qǐng)咨詢客服。

免責(zé)聲明

若用戶需要出版服務(wù),請(qǐng)聯(lián)系出版商:SAGE PUBLICATIONS INC, 2455 TELLER RD, THOUSAND OAKS, USA, CA, 91320。