人力資源管理雜志詳情

• 出版周期：月刊
• 創(chuàng)刊時(shí)間：2006年
• 開(kāi)  本：大16開(kāi)
• 出版地區(qū)：北京
• 印刷色彩：彩色
• 全年期數(shù)：12期
• 國(guó)內(nèi)刊號(hào)：15-1346/F
• 紙張類(lèi)型：銅版紙
• 單期頁(yè)數(shù)：331頁(yè)
• 國(guó)際刊號(hào)：1673-8209
• 出版單位：內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)社

人力資源管理欄目設(shè)置

《人力資源管理》主要欄目：管理研究院、前沿匯、績(jī)效?薪酬、人才開(kāi)發(fā)、論壇、案例、實(shí)務(wù)、資訊、高校管理、醫(yī)院管理、教學(xué)與保障、管理研究、管理實(shí)務(wù)、組織管理等。

人力資源管理內(nèi)容預(yù)覽

該雜志主要面向企業(yè)和機(jī)構(gòu)的人力資源管理者、人力資源顧問(wèn)、研究員等人群，致力于服務(wù)于國(guó)內(nèi)外人力資源領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人士和企業(yè)組織，通過(guò)現(xiàn)代人力資源管理理論和實(shí)踐，提供企業(yè)在人力資源管理和組織管理方面的綜合解決方案，為讀者提供最優(yōu)質(zhì)、最具實(shí)用性的管理信息和咨詢(xún)，助力其實(shí)現(xiàn)高效的團(tuán)隊(duì)管理和企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。

介紹現(xiàn)代人力資源管理原理、理論、方法和技能，旨在幫助管理者實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略的有效執(zhí)行。講述人力資源發(fā)展在組織發(fā)展中的重要性，介紹不同方式的組織發(fā)展和管理的原則。介紹員工培訓(xùn)管理的目標(biāo)、方法、分析和評(píng)估，提高企業(yè)員工的績(jī)效水平和組織發(fā)展能力。

介紹招聘規(guī)劃、招聘方法、招聘過(guò)程、招聘策略和招聘后總價(jià)值的量化和追蹤，幫助人力資源管理者完成企業(yè)招聘計(jì)劃。介紹薪酬和福利管理標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)、原則、方法及其操作程序的實(shí)現(xiàn)，旨在幫助企業(yè)做好薪酬管理，制定合理的薪酬計(jì)劃，提升企業(yè)的管理水平。

人力資源管理訂閱說(shuō)明

發(fā)貨說(shuō)明：

每月15日前：

當(dāng)月15日前（包含15日）付款，可以下月發(fā)貨。

每月15日后：

當(dāng)月15日后，下下個(gè)月發(fā)貨。

提前兩個(gè)月：

因部分雜志出刊上市時(shí)間較早，應(yīng)雜志社要求，需要隔月預(yù)定，提前兩個(gè)月預(yù)定，請(qǐng)關(guān)注商品雜志月份。

特殊需求：

如有特殊要求請(qǐng)聯(lián)系客服咨詢(xún)。全年都是訂閱季，可下單訂閱。

注：發(fā)貨之前我們會(huì)短信通知

快遞說(shuō)明：

月刊、雙月刊、季刊：

會(huì)在上刊后立即發(fā)貨。

半月刊：

每月兩本，（除特殊月份合刊）每月兩本到齊一起快遞發(fā)貨。

周刊、旬刊：

每月發(fā)一次。

注：顧客訂閱成功后，我們每月都會(huì)安排發(fā)貨，若某個(gè)月收貨人沒(méi)有簽收雜志，請(qǐng)查詢(xún)訂單發(fā)貨情況之后及時(shí)聯(lián)系客服處理。因受快遞公司查件系統(tǒng)影響，發(fā)貨兩個(gè)月（60天）之后的快件無(wú)法查詢(xún)。