經(jīng)濟(jì)管理文摘雜志介紹

《經(jīng)濟(jì)管理文摘》是一本專注于經(jīng)濟(jì)與管理領(lǐng)域的專業(yè)文摘雜志，旨在為讀者提供一個全面、深入、及時的經(jīng)濟(jì)管理知識平臺。該雜志通過精選和摘錄國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域的最新研究成果、案例分析、理論探討和實踐應(yīng)用，致力于成為經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)人士、學(xué)者、學(xué)生以及對經(jīng)濟(jì)管理感興趣的讀者群體的必備讀物。

雜志定位于為經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域的專業(yè)人士和學(xué)者提供一個快速獲取行業(yè)動態(tài)、學(xué)術(shù)前沿和管理智慧的平臺。雜志的宗旨在于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理知識的傳播和交流，提高讀者的理論水平和實踐能力，進(jìn)而推動經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科的發(fā)展和應(yīng)用。

它通過其專業(yè)的內(nèi)容、權(quán)威的分析和實用的指導(dǎo)，為經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域的專業(yè)人士和愛好者提供了一個寶貴的學(xué)習(xí)和交流平臺。它不僅幫助讀者及時了解和掌握經(jīng)濟(jì)管理的最新動態(tài)和理論成果，而且通過案例分析和實踐指導(dǎo)，提升讀者的理論水平和實際操作能力。未來，《經(jīng)濟(jì)管理文摘》將繼續(xù)致力于提供高質(zhì)量的內(nèi)容，為推動經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科的發(fā)展和應(yīng)用做出更大的貢獻(xiàn)。

經(jīng)濟(jì)管理文摘雜志征稿要求

1.文稿應(yīng)資料可靠、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、具有創(chuàng)造性、科學(xué)性、實用性。應(yīng)立論新穎、論據(jù)充分、數(shù)據(jù)可靠，文責(zé)自負(fù)（嚴(yán)禁抄襲），文字要精煉，請勿一稿多投。

2.第一作者須附簡介，包括工作單位、地址、郵編、出生年月、性別、民族、籍貫、學(xué)歷、職稱、研究方向；其它作者附作者單位、地址和郵編。

3. 格式一般要包括：題目、作者及單位、郵編、內(nèi)容摘要、關(guān)鍵詞（3-5個）、正文、參考文獻(xiàn)等。

4.來稿文章為word排版，宋體五號字書寫，正文內(nèi)盡量不添加其他格式。

5.基金項目：文章請注明基金項目名稱及編號，按項目證明文字材料標(biāo)示清楚。

6.為便于稿件的修改及聯(lián)絡(luò)，請作者提供聯(lián)系方式：通信地址、郵編、電話、電子信箱等。

7.參考文獻(xiàn)的著錄格式采用順序編碼制，請按文中出現(xiàn)的先后順序編號，所引文獻(xiàn)必須是作者直接閱讀參考過的、最主要的、公開出版的文獻(xiàn)。

8.前言須簡要介紹論文的寫作背景和目的，說明論文研究的熱點(diǎn)及存在的問題，點(diǎn)明主題的理論依據(jù)、實驗基礎(chǔ)、研究方法及結(jié)果，應(yīng)言簡意賅、重點(diǎn)突出。引言內(nèi)容應(yīng)避免與摘要和結(jié)論雷同。

9.注釋用于對文章正文作補(bǔ)充論說的文字，采用頁下注，注號用①②③；參考文獻(xiàn)用于說明引文出處，采用文末注，用［1］［2］［3］順序標(biāo)注。

10.請遵守學(xué)術(shù)規(guī)范和學(xué)術(shù)道德。引文注明出處，正文注釋采用腳注，參考文獻(xiàn)采用尾注。請勿抄襲、剽竊、一稿多投。文責(zé)自負(fù)。